ÎNCĂRCAȚI CV-UL DVS.
INTRĂ ÎN CONTACT

Executivi în domeniul restructurării globale Desfășurat în 72 de ore

CE Interim conduce restructurări cu mize mari în Europa Centrală și de Est, Balcani, Țările Baltice și Golf, sprijinită de Alianța Valtus globală și de o rețea de peste 2 300 de executivi cu experiență în restructurare.
VORBIȚI CU UN PARTENER
SOLICITAȚI UN LIDER DE RESTRUCTURARE

Rețeaua globală de restructurare Valtus

Alianța Valtus reunește peste 2.300 de lideri din domeniul restructurării și redresării din 30 de țări.

Din Europa până în Asia și America, rețeaua trimite CRO, CEO, CFO, directori de resurse umane și PMO de criză în câteva zile pentru a stabiliza operațiunile și a restabili controlul.

Cu o cunoaștere profundă a mediului juridic, financiar și operațional local, rețeaua oferă companiilor conducerea de care au nevoie pentru a proteja rapid valoarea.

Ce permite această rețea globală:

  • Desfășurarea rapidă a liderilor de restructurare la nivel mondial
  • Echipe transfrontaliere pentru finanțe, resurse umane, operațiuni și PMO
  • Cunoașterea la nivel local a cerințelor legale și de reglementare
  • Execuție consecventă în mai multe țări
  • Experiență dovedită în medii complexe de restructurare
  • Acces la consilieri specializați și parteneri locali
ÎNCEPEȚI O CONSULTAȚIE CONFIDENȚIALĂ

Partenerul dumneavoastră Valtus pentru restructurarea CEE și CCG

CE Interim conduce Alianța Valtus în Europa Centrală și de Est, Balcani, Țările Baltice și Orientul Mijlociu.

Aceste regiuni necesită lideri care înțeleg normele juridice locale, nuanțele culturale și realitatea operațională. Directorii noștri de restructurare stabilizează rapid medii complexe și aduc claritate acolo unde organizațiile pierd controlul.

Scenarii comune pe care le gestionăm:

  • Norme transfrontaliere privind insolvența care creează confuzie
  • Presiunea sindicală sau tensiunea forței de muncă
  • Întreruperea lanțului de aprovizionare între țări
  • Negocierile cu creditorii pe piețe volatile
  • Uzinele sau operațiunile își pierd stabilitatea
  • Tranziții sensibile ale directorului general sau ale directorului financiar

Capacitate globală. Autoritate regională. Execuție în care puteți avea încredere.

DISCUTAȚI CU UN PARTENER REGIONAL

Unde intervine rețeaua de restructurare Valtus

  • Desfășurarea rapidă a liderilor de restructurare în orice țară
  • Echipe multifuncționale pentru finanțe, resurse umane, juridic, operațiuni și PMO
  • Consolidarea transfrontalieră a serviciilor comune și a funcțiilor de bază
  • Stabilizarea lanțurilor de aprovizionare, a furnizorilor și a rutelor logistice
  • Acces la specialiști din domeniul juridic și al consultanței în materie de restructurare din întreaga lume
  • Perspectivă locală asupra normelor de insolvență, a legislației muncii și a cerințelor de reglementare
  • Conducerea la fața locului pentru filialele care nu dispun de capacitate de gestionare locală
  • Sprijin în caz de criză în ceea ce privește separările, integrările și întreruperile operaționale
  • Autoritate interimară de a gestiona creditorii, creditorii și grupurile de părți interesate
  • Continuitate imediată a conducerii în timpul tranziției directorului general sau directorului financiar
  • Raportare unificată, guvernanță și ritm de execuție în toate regiunile

Ce trebuie să ofere fiecare plan de restructurare

Controlul lichidității

Numerarul dispare rapid atunci când lovește criza. Noi stabilizăm lichiditatea prin previziuni pe termen scurt, o disciplină strictă în ceea ce privește numerarul și o vizibilitate pregătită pentru creditori care restabilește rapid încrederea.

Alinierea creditorilor și a creditorilor

Băncile, investitorii și furnizorii doresc claritate. Noi gestionăm comunicarea, negociem blocajele și aliniem toate părțile în spatele unui plan realist.

Stabilizarea operațională

Fabricile încetinesc, logistica se întrerupe, iar nivelul serviciilor scade. Liderii noștri restabilesc fluxul, resetează programele, deblochează blocajele și readuc disciplina în operațiuni.

Restructurarea financiară

Costurile alunecă fără control. Reinițializăm P și L, curățăm rapoartele și creăm date transparente, astfel încât consiliul de administrație să poată acționa pe baza faptelor, nu a presupunerilor.

Leadership și guvernanță Reset

Atunci când rolurile sunt neclare, execuția se întrerupe. Gestionăm tranzițiile CxO, reconstruim rutinele de guvernanță și readucem luarea deciziilor într-un ritm zilnic fiabil.

Coordonarea transfrontalieră

Deseori, echipele multinaționale nu sunt sincronizate. Noi aliniem finanțele, resursele umane, operațiunile și conformitatea într-un ritm de execuție coordonat în toate regiunile.

Repararea încrederii părților interesate

Consiliile de administrație, proprietarii, sindicatele și autoritățile de reglementare au nevoie de asigurări. Reconstruim încrederea prin raportare onestă, comunicare constantă și conducere vizibilă pe teren.

Continuitatea activității

Separările, disputele și ieșirile bruște perturbă organizația. Oferim o autoritate interimară care menține operațiunile în funcțiune în timp ce se iau decizii pe termen lung.

Executarea restructurării în timp real

Atunci când presiunea este mare, teoria este inutilă. Liderii noștri interimari iau măsuri imediate, rezolvă problemele rapid și previn alunecarea situației într-o criză mai profundă.

ANALIZAȚI CU NOI SITUAȚIA DUMNEAVOASTRĂ

Parteneri de restructurare globală ai Alianței Valtus

Liderii locali din fiecare regiune majoră sprijină restructurarea și nevoile executivilor interimari
(Faceți clic pe orice țară pentru a vizualiza detaliile partenerului.)

Harta rețelei Valtus Restructuring
Austria — Christian Kniescheck Argentina — Emanuel Silveira Australia — Dorel Iosif Balkans and Baltics — Bohuslav Lipovský Belgium — Wim De Mulder Brazil — Emanuel Silveira Canada — Benoît Créneau Central and Eastern Europe — Bohuslav Lipovský Colombia — Emanuel Silveira Denmark — Henrik Höjsgaard Finland — Niklas Björkman France — Lionel Gouget and Christophe Maré Germany — Heinrich Schaible and Andreas Greis India — Sanjay Lakhotia Italy — Maurizio Ria and Roberto La Caria Japan — Hajime Baba Korea — KJ Lee Mexico — Claudia Hardy Netherlands — Ronald de Zoete Norway — Rolf Henrik Svendsen Saudi Arabia — Xavier Saez Singapore — Ramesh Ramchand Spain — Juan Manuel Gil de Escobar Sweden — Cecilia Brinck Switzerland — Roland Kleeb Turkey — Kıvanç Ersöz United Kingdom and Ireland — Steve Rutherford United States — Joe Poling

Austria - Christian Kniescheck

Christian Kniescheck: Management Factory Consultanță corporativă

  • Partener de restructurare și redresare pentru Austria.
  • Sprijină clienții în restructurarea financiară și în gestionarea crizelor, având o viziune locală puternică.

Site-ul companiei: https://mf.ag/en/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kniescheck/

Argentina - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: CEO Brazilia & Partener la Telos Transition

  • Partener în restructurarea și transformarea afacerilor pentru Argentina și America de Sud.
  • Sprijină companiile în gestionarea tranziției la nivel de CEO, în restructurări complexe și în recuperarea performanței în mediile industriale și corporative.

Site-ul companiei: https://www.telostransition.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Australia - Dorel Iosif

Dorel Iosif: Fondator și CEO, Cognisium

  • Sprijină restructurarea, executarea strategiei și transformarea organizațională în Australia
  • Experiență în răspunsul la crize, tranziția conducerii și schimbarea performanței
  • Aduce expertiză de nivel înalt în sectoarele industriale, tehnologice și de creștere la nivel mondial

Site-ul companiei: https://www.cognisium.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/doreliosif/

Balcani și țările baltice - Bohuslav Lipovský

Bohuslav Lipovský: Managing Partner, CE Interim

  • Partener regional al Alianței Valtus pentru Balcani și statele baltice
  • Conduce programe de restructurare, de redresare în caz de criză și de stabilizare transfrontalieră
  • Experiență în redresări industriale, tranziții ale directorilor executivi și execuții în mai multe țări

Site-ul companiei: https://ceinterim.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Belgia - Wim De Mulder

Wim De Mulder: Managing Partner, Valpeo

  • Partener care sprijină managementul executiv interimar și transformarea organizațională în Belgia
  • Experiență în evaluarea conducerii, alinierea guvernanței și îmbunătățirea performanței
  • Consiliază consiliile de administrație și directorii executivi cu privire la tranziții critice și medii de schimbare complexe

Site-ul companiei: https://www.valpeo.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wimdemulder/

Brazilia - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

  • Partener de restructurare și tranziție care sprijină organizațiile din Brazilia
  • Experiență în funcții interimare de CEO, recuperări complexe și înlocuirea conducerii
  • Sprijină redresarea operațională și schimbarea organizațională cu o perspectivă regională

Site-ul companiei: https://www.telostransition.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Canada - Benoît Créneau

Benoît Créneau: Managing Partner, xNorth

  • Partener care sprijină conducerea interimară și mandatele de restructurare din Canada
  • Experiență în tranziții executive, schimbări organizaționale și leadership axat pe creștere
  • Sfătuiește consiliile de administrație și investitorii cu privire la soluții de talent cu impact ridicat pentru situații critice

Site-ul companiei: https://www.xnorthgroup.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benoit-creneau/

Europa Centrală și de Est - Bohuslav Lipovský

Bohuslav Lipovský: Managing Partner, CE Interim

  • Partener regional al Alianței Valtus pentru Balcani și statele baltice
  • Conduce programe de restructurare, de redresare în caz de criză și de stabilizare transfrontalieră
  • Experiență în redresări industriale, tranziții ale directorilor executivi și execuții în mai multe țări

Site-ul companiei: https://ceinterim.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Columbia - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

  • Partener de restructurare și tranziție care sprijină organizațiile din Brazilia
  • Experiență în funcții interimare de CEO, recuperări complexe și înlocuirea conducerii
  • Sprijină redresarea operațională și schimbarea organizațională cu o perspectivă regională

Site-ul companiei: https://www.telostransition.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Danemarca - Henrik Höjsgaard

Henrik Höjsgaard: Consilier superior, Nordic Interim

  • Sprijină mandatele de conducere interimară și de restructurare în Danemarca
  • Experiență în tranziții executive, dezvoltare organizațională și alinierea părților interesate
  • Oferă consultanță companiilor cu privire la recrutarea de lideri seniori pentru transformări și redresări cu mize mari

Site-ul companiei: https://nordicinterim.dk/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrik-h%C3%B6jsgaard-49a574149/

Finlanda - Niklas Björkman

Niklas Björkman: Director general, Nordic Interim Finlanda

  • Conduce proiecte de conducere interimară și de restructurare în Finlanda
  • Experiență în recrutarea de cadre, tranziții organizaționale și schimbări operaționale
  • Sprijină companiile în asigurarea de lideri seniori pentru inițiative de transformare, redresare și creștere

Site-ul companiei: https://nordicinterim.fi/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/niklas-bjorkman-profile/

Franța - Lionel Gouget și Christophe Maré

Lionel Gouget: Managing Partner, Valtus
Christophe Maré: Managing Partner, Valtus

  • Conducerea restructurării și a mandatelor executive interimare în Franța

  • Experiență în conducerea situațiilor de criză, transformarea organizațională și tranzițiile de director general sau director financiar

  • Sprijinirea consiliilor de administrație, a investitorilor și a echipelor de management în timpul programelor de redresare și schimbare cu mize mari

Site-ul companiei: https://www.valtus.fr/

Profil LinkedIn (Lionel Gouget): https://www.linkedin.com/in/lionel-gouget/

Profil LinkedIn (Christophe Maré): https://www.linkedin.com/in/christophe-mare-3600571/

Germania - Heinrich Schaible și Andreas Greis

Heinrich Schaible: Managing Partner, Valtus Deutschland
Andreas Greis: Managing Partner, Valtus Deutschland

  • Conduceți proiecte de restructurare, redresare și mandate executive interimare în toată Germania
  • Experiență în tranziția directorului general și a directorului financiar, stabilizarea crizelor și realinierea organizațională
  • Sprijinirea consiliilor de administrație, a investitorilor și a echipelor de conducere în situații complexe de transformare și redresare

Site-ul companiei: https://www.valtus.de/

Profil LinkedIn (Heinrich Schaible): https://www.linkedin.com/in/heinrich-schaible/

Profil LinkedIn (Andreas Greis): https://www.linkedin.com/in/agreis/

India - Sanjay Lakhotia

Sanjay Lakhotia: Co-fondator, Noble House Consulting

  • Sprijină mandatele de conducere interimară, restructurare și schimbare organizațională în India
  • Experiență în tranzițiile forței de muncă pe scară largă, transformarea resurselor umane și alinierea guvernanței
  • Consiliază companiile în ceea ce privește strategia privind talentele, stabilizarea crizelor și înlocuirile la nivel executiv

Site-ul companiei: https://thinknoblehouse.com/home

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sanjaylakhotia/

Italia - Maurizio Ria și Roberto La Caria

Maurizio Ria: Fondator și director general, Duke & Kay
Roberto La Caria: Fondator și director general, STM - Studio Temporary Manager

  • Sprijinirea mandatelor de restructurare, redresare și conducere interimară în întreaga Italie
  • Experiență în domeniul recuperării în situații de criză, îmbunătățirii operaționale și gestionării tranziției executive
  • Consilierea consiliilor de administrație și a investitorilor în timpul schimbărilor organizaționale complexe și al stabilizării performanței

Site-uri web ale companiilor:
Duke & Kay: https://dukekay.com/en
STM - Studio Temporary Manager: https://www.temporarymanager.info/chi-siamo/

Profiluri LinkedIn:
Maurizio Ria: https://www.linkedin.com/in/maurizio-ria-547227/
Roberto La Caria: https://www.linkedin.com/in/robertolacaria

Japonia - Hajime Baba

Hajime Baba: Fondator și Managing Partner, Clareza Partners

  • Sprijină mandatele de restructurare, transformare și conducere interimară în întreaga Japonie
  • Experiență în revitalizarea corporativă, redresarea afacerilor internaționale și strategia de creștere
  • Consiliază directori în ceea ce privește schimbarea organizațională, extinderea transfrontalieră și redresarea performanței

Site-ul companiei: https://clarezapartners.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hajime-baba-62b14166/

Coreea - KJ Lee

KJ Lee: Managing Partner, You & Partners

  • Sprijină restructurarea, tranziția conducerii și transformarea organizațională în Coreea de Sud
  • Experiență în căutarea de directori, angajarea la nivel C și realinierea strategică a forței de muncă
  • Sfătuiește companiile cu privire la nevoile complexe de conducere în timpul fazelor de redresare și de creștere puternică

Site-ul companiei: https://www.younpartners.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/%EA%B8%88%EC%9E%90-kj-lee-%EC%9D%B4-816688338/

Mexic - Claudia Hardy

Claudia Hardy: Partener, Ezentia Group

  • Sprijină mandatele interimare de conducere, transformare și schimbare organizațională în Mexic
  • Experiență în materie de guvernanță, consiliere a consiliului de administrație și dezvoltare a leadership-ului la nivel executiv
  • Ajută companiile să consolideze procesul decizional, cultura și performanța în timpul tranzițiilor critice

Site-ul companiei: https://ezentiagroup.com/en/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-hardy-womenonboards/

Țările de Jos - Ronald de Zoete

Ronald de Zoete: Managing Partner, Valpeo

  • Sprijină managementul executiv interimar și transformarea organizațională în Țările de Jos
  • Experiență în evaluarea leadership-ului, due diligence cultural și alinierea performanței
  • Sfătuiește consiliile de administrație și investitorii cu privire la asigurarea liderilor potriviți pentru schimbări complexe și redresare

Site-ul companiei: https://www.valpeo.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronalddezoete/

Norvegia - Rolf Henrik Svendsen

Rolf Henrik Svendsen: Managing Partner, Incepto Executive

  • Sprijină conducerea interimară, restructurarea și schimbarea organizațională în Norvegia
  • Experiență în tranziții la nivel de CEO, conducere în situații de criză și redresare operațională
  • Consiliază companiile cu privire la asigurarea cadrelor de conducere pentru situații de transformare și redresare la presiune ridicată

Site-ul companiei: https://inceptoexecutive.no/en/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolf-henrik-svendsen/

Arabia Saudită - Xavier Saez

Xavier Saez: Managing Partner Orientul Mijlociu, Valtus

  • Conduce mandatele de restructurare, transformare și execuție interimară în Arabia Saudită
  • Experiență în redresarea organizațională, extinderea regională și conducerea tranziției la nivelul C
  • Sprijină consiliile de administrație și investitorii în timpul programelor de redresare și creștere cu miză ridicată din CCG

Site-ul companiei: https://valtusgroup.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/xavier-saez/

Singapore - Ramesh Ramchand

Ramesh Ramchand: Managing Partner, Radialis

  • Sprijină conducerea interimară, transformarea afacerilor și mandatele de restructurare în Singapore
  • Experiență în consilierea directorilor executivi, îmbunătățirea performanței și schimbări organizaționale complexe
  • Ajută companiile să alinieze strategia, conducerea și operațiunile în timpul tranzițiilor sub presiune ridicată

Site-ul companiei: https://www.radialis.asia/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ramesh-ramchand-3772301/

Spania - Juan Manuel Gil de Escobar

Juan Manuel Gil de Escobar: Managing Partner, Epunto Interim Management

  • Sprijină mandatele de conducere interimară, restructurare și tranziție organizațională în Spania
  • Experiență în înlocuirea directorului general și a directorului financiar, programe de redresare și stabilizare operațională
  • Sfătuiește consiliile de administrație și acționarii cu privire la nevoile de conducere în situații complexe de transformare

Site-ul companiei: https://epunto.es/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gildescobar/

Suedia - Cecilia Brinck

Cecilia Brinck: Partener, Nordic Interim

  • Sprijină mandatele de conducere interimară, restructurare și transformare în Suedia
  • Experiență în tranziția cadrelor superioare, schimbări organizaționale și leadership în sectorul public
  • Consiliază companii și instituții cu privire la asigurarea de executivi interimari de nivel înalt pentru situații critice

Site-ul companiei: https://nordicinterim.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cecilia-brinck-a058331/

Elveția - Roland Kleeb

Roland Kleeb: Managing Partner, FS Partners

  • Sprijină restructurarea, conducerea interimară și redresarea organizațională în întreaga Elveție
  • Experiență în tranzițiile directorilor executivi, gestionarea crizelor și stabilizarea performanței pentru companii mijlocii și mari
  • Sfătuiește consiliile de administrație și proprietarii cu privire la îmbunătățirea operațională și continuitatea conducerii în timpul fazelor critice

Site-ul companiei: https://fspartners.ch/en/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolandkleeb/

Turcia - Kıvanç Ersöz

Kıvanç Ersöz: Managing Partner, E&E Group

  • Sprijină restructurarea, conducerea interimară și transformarea organizațională în Turcia
  • Experiență în căutarea de cadre, evaluarea leadership-ului și managementul tranziției la nivel înalt
  • Consiliază companiile cu privire la asigurarea talentelor esențiale în situații de redresare, creștere și schimbare complexă

Site-ul companiei: https://www.eande.com.tr/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/k%C4%B1van%C3%A7-ers%C3%B6z-14344b/

Regatul Unit și Irlanda - Steve Rutherford

Steve Rutherford: Managing Partner, Valtus UK

  • Conduce mandatele de execuție interimară, restructurare și transformare în Regatul Unit și Irlanda
  • Experiență în tranziția directorului general și a directorului financiar, stabilizarea crizelor și îmbunătățirea performanței organizaționale
  • Sfătuiește consiliile de administrație, investitorii și echipele de conducere cu privire la necesitățile de conducere superioară în timpul schimbărilor complexe

Site-ul companiei: https://valtus.uk/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ruthers/

Statele Unite ale Americii - Joe Poling

Joe Poling: Președinte, Think Consulting

  • Sprijină mandatele de restructurare, redresare și conducere executivă interimară din Statele Unite
  • Experiență în îmbunătățirea operațională, transformarea organizațională și conducerea tranziției C-suite
  • Consiliază consiliile de administrație, proprietarii și creditorii în situații de redresare, creștere și aliniere a performanțelor sub presiune ridicată

Site-ul companiei: https://www.thinkconsulting.com/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joe-poling-06bb5754/

De ce CE Interim + Alianța Valtus

CE Interim consolidează rețeaua globală Valtus cu o conducere regională profundă în Europa Centrală și de Est, Balcani, țările baltice și Golful.

Directorii noștri de restructurare combină capacitatea internațională cu autoritatea pe teren, oferind clienților un partener care poate opera peste granițe cu precizie, înțelegere culturală și responsabilitate deplină.

Ce înseamnă acest lucru pentru clienți:

  • Mobilizare rapidă în peste 25 de țări
  • Livrare condusă de parteneri, fără niveluri inferioare
  • Rezultate dovedite în situații de criză, restructurare, redresare și PMI
  • înțelegere aprofundată a mediului juridic și de reglementare local
  • Succesiune discretă pentru funcțiile de CEO și CFO atunci când este necesar
DETAȘAREA UNUI LIDER DE RESTRUCTURARE

Situația dumneavoastră are nevoie de leadership, nu de amânare

Dacă vă confruntați cu presiunea lichidităților, cu disfuncționalități operaționale sau cu deficite de leadership, partenerii noștri de restructurare acționează rapid și discret.