1400Interim CFORomania
O našom klientovi:
Naším klientom je rumunská pobočka stredne veľkej medzinárodnej farmaceutickej a kozmetickej skupiny. Tento subjekt pôsobí ako malá obchodná pobočka zameraná na predaj so štíhlou back-office a administratívnou štruktúrou a bez miestnej výroby. Je plne integrovaná do systémov skupiny, používa nástroje SAP a EPM a riadi sa štruktúrovaným vykazovaním s viacerými prognostickými cyklami ročne. Riadenie je decentralizované a založené na konsenze, pričom rozhodovanie je rozdelené medzi finančné vedenie skupiny a miestny generálny manažment. Organizácia prechádza širšou transformáciou vyšších funkcií v marketingu a predaji, zatiaľ čo vedenie financií zaostáva, pokiaľ ide o zosúladenie medzi jednotlivými funkciami a prispôsobenie správania kultúre orientovanej na vysokú výkonnosť a výsledky.
Popis projektu:
Projekt rieši naliehavú situáciu, ktorá vznikla v dôsledku odstúpenia a ukončenia pracovného pomeru miestneho finančného riaditeľa, ktorého správanie bolo označené za toxické a nezodpovedajúce vyvíjajúcej sa kultúre. Odchádzajúci finančný riaditeľ má významný vplyv na finančný tím vrátane personálnych a administratívnych povinností a očakáva sa, že počas prechodu bude pôsobiť obštrukčne, pričom hrozí riziko neúplného odovzdania, vynechania kľúčových prevádzkových znalostí a potenciálneho interného rozvratu.
Dočasný finančný riaditeľ bude zodpovedný za stabilizáciu finančnej funkcie, zabezpečenie prenosu znalostí a kontinuity finančných operácií v malom, len distribučnom podniku s jedným dodávateľom a obmedzeným objemom transakcií. Úloha zahŕňa prípravu a realizáciu nadchádzajúcej koncoročnej uzávierky a prvého auditu, udržiavanie prehľadu o výkonnosti a súladu s požiadavkami na skupinové výkazníctvo a zabezpečenie nulového sklzu v štatutárnom a manažérskom výkazníctve.
Hlavným cieľom je kultúrne a behaviorálne obnovenie finančnej funkcie. Klient hľadá vedúceho finančného oddelenia, ktorý by mohol pôsobiť ako dôveryhodná, neutrálna strana, odstrániť rizikové nedostatky v riadení a riešiť zakorenené dysfunkcie bez toho, aby došlo k ďalšiemu úbytku zamestnancov. Od dočasného finančného riaditeľa sa očakáva, že si rýchlo vybuduje dôveru u miestnych aj skupinových zainteresovaných strán, bude sa orientovať v dvojitých líniách podávania správ a bude efektívne pôsobiť v politicky diferencovanom prostredí, kde spojenectvá a vplyv predchádzajúceho finančného riaditeľa ohrozili kultúru a vnútornú odolnosť.
Rozsah zahŕňa posúdenie súčasnej štruktúry a kompetencií tímu, zdokumentovanie a formalizáciu procesov, sprísnenie vnútorných kontrol a zlepšenie pripravenosti na audit. Dočasný finančný riaditeľ bude zabezpečovať praktický dohľad nad každodennými finančnými operáciami vrátane miestnych tém týkajúcich sa dodržiavania predpisov a zároveň bude pôsobiť ako prevádzkový obchodný partner pragmatického generálneho riaditeľa orientovaného na výsledky. V závislosti od časového harmonogramu a organizačných rozhodnutí môže táto úloha zahŕňať aj podporu alebo nástup stáleho finančného riaditeľa po jeho prijatí.
Interim Manager Požadované zručnosti:
Dočasný manažér musí byť vedúcim pracovníkom v oblasti financií s preukázateľnými skúsenosťami na úrovni finančného riaditeľa v medzinárodnom alebo regionálnom prostredí a s dobrými výsledkami v oblasti riadenia, pripravenosti na audit a finančnej kontroly. Uprednostňujú sa skúsenosti v odvetviach s vysokou maržou a výkonnosťou, ako je spotrebný tovar alebo automobilový priemysel, pričom sa výslovne očakáva nákladová disciplína a financie ako neoddeliteľná súčasť obchodného rozhodovania. Skúsenosti vo veľkých farmaceutických skupinách nie sú žiaduce.
Táto úloha si vyžaduje schopnosť vstúpiť do malej, málo zložitej, ale vysoko rizikovej pobočky a rýchlo stabilizovať operácie za napätých a emočne vypätých okolností. Dočasný finančný riaditeľ musí byť schopný zvládnuť prechodné obdobia, keď jeho predchodcovia nespolupracujú, chrániť kontinuitu činnosti a udržiavať morálku pri presadzovaní jasných noriem. Nevyhnutné sú silné zručnosti v oblasti riadenia zainteresovaných strán vrátane schopnosti rýchlo si vybudovať dôveru s finančnou skupinou, miestnym generálnym manažmentom a finančným tímom, ktorý môže byť kultúrne nezosúladený alebo ovplyvnený odchádzajúcim vedúcim.
Dočasný manažér musí kombinovať praktické prevádzkové schopnosti so strategickým úsudkom, musí byť schopný pracovať v štíhlych štruktúrach a orientovať sa v cezhraničnom výkazníctve, systémoch skupiny a rámcoch dodržiavania predpisov. Veľmi dôležité sú skúsenosti so systémom SAP a EPM alebo porovnateľnými nástrojmi, ako aj predchádzajúca účasť na prvých auditoch a koncoročných uzávierkach. Rozhodujúce je správanie: uchádzači musia preukázať zrelosť, neutralitu v toxickom prostredí, odolnosť pod tlakom a schopnosť prejaviť zodpovednosť a autoritu bez nadmerného spoliehania sa na formálnu hierarchiu.
Kľúčové požiadavky:
Schopnosť stabilizovať a viesť finančnú funkciu počas rizikovej zmeny vedenia
Preukázané skúsenosti s prípravou na audit, koncoročnou uzávierkou a riadením v medzinárodných štruktúrach skupiny
Silný kultúrny a behaviorálny súlad s prostredím orientovaným na vysokú výkonnosť a výsledky
Typ zadania:
Interim
Rozsah dočasného zadania:
Finančná stabilizácia a pripravenosť na audit
Funkčná oblasť dočasného manažéra:
Finance
Umiestnenie:
Rumunsko
Trvanie:
Približne dva až tri mesiace s možným predĺžením v závislosti od integrácie, výkonnosti a časového harmonogramu prijímania stálych zamestnancov.
Dátum začiatku:
Do jedného až dvoch týždňov od stretnutia
Prečo pracovať s nami?
CE Interim poskytuje osvedčených dočasných vedúcich pracovníkov do 72 hodín v rôznych krajinách, kultúrach a odvetviach. Špecializujeme sa na dočasný manažment s vysokým dopadom pre súkromné kapitálové spoločnosti, rodinné kancelárie a globálne korporácie, ktoré čelia momentom transformácie: digitálna transformácia, vstup na trh, prevádzkový obrat, integrácia po fúzii alebo kríza.
To, čo nás odlišuje, nie je len rýchlosť alebo hĺbka našej siete, ale aj to, ako vedieme. Každú zákazku osobne vedie vedúci partner CE Interim: bývalí generálni riaditelia, finanční riaditelia alebo prevádzkoví riaditelia, ktorí stáli na vašej strane stola a riadili organizácie pri rozhodovaní o vysokých cieľoch.
Vďaka globálnemu zdroju talentov a operačnému dosahu v Európe, USA a na Blízkom východe neobsadzujeme pozície, ale budujeme dôveru, vedieme zmeny a dosahujeme výsledky.
Ako súčasť Valtus Alliance, najväčšej svetovej aliancie spoločností Executive Interim Management, zabezpečujeme bezproblémovú medzinárodnú realizáciu prostredníctvom viac ako 25 kancelárií a viac ako 80 seniorných partnerov vo viac ako 50 krajinách.
