Naše nedávne medzikultúrne Priebežné projekty

143-Interim Operations Director-Operational Excellence-Poland

O našom klientovi

Náš klient je globálnym lídrom v oblasti baliaceho priemyslu s viac ako 5 000 zamestnancami vo viac ako 20 priemyselných závodoch vo viac ako 10 krajinách. Jeden z ich výrobných závodov v Poľsku, ktorý má približne 300 zamestnancov a generuje tržby vo výške ±50 miliónov EUR, prechádza zmenou v dôsledku poklesu spotrebiteľského dopytu a interných povýšení manažmentu.

Prehľad úloh

Dočasný manažér bude zodpovedný za:

Zákaznícke operácie: Riadenie spokojnosti zákazníkov, interného predaja, starostlivosti o zákazníkov a každodennej komunikácie so zákazníkmi s podporou tímu back-office. Toto nezahŕňa výrobné povinnosti.
Prevádzková analýza: Preskúmanie súčasného prevádzkového modelu, analýza uskutočniteľnosti 3 a 4 zmien a príprava analýzy odchýlok na základe aktuálnych prognóz predaja.
Zlepšenie výkonu: Implementácia opatrení na zlepšenie výkonnosti zameraných na dosiahnutie prevádzkovej dokonalosti prostredníctvom agilných a štíhlych metód v úzkej spolupráci s ústredím v západnej Európe.

Popis projektu

Medzi povinnosti dočasného manažéra patrí:

Zákaznícke operácie: Dohľad nad oddelením starostlivosti o zákazníkov, zabezpečenie včasného spracovania požiadaviek zákazníkov a komunikácia s tímom back-office.
Operačné plánovanie: Príprava prognóz plných pracovných úväzkov a analýza odchýlok na základe prognóz predaja, analýza uskutočniteľnosti modelov zmien a zosúladenie požiadaviek na počet zamestnancov s ostatnými spoločnosťami skupiny.
Dodanie analýzy: Poskytnutie vecnej analýzy požiadaviek na FTE pre výrobný proces v priebehu prvých 4 týždňov na základe konsolidovanej prognózy predaja na rok 2025.

Požadované zručnosti:

Skúsenosti: Manažér závodu, COO alebo prevádzkový riaditeľ s viac ako 10 rokmi skúseností vo veľkosériovej výrobe (mimo automobilového priemyslu).
Analytické schopnosti: Znalosť prípravy prognóz, analýzy odchýlok a analýzy citlivosti.
Medzinárodné skúsenosti: Skúsenosti s prácou v medzinárodných maticových organizáciách.
Komunikácia: Dobré komunikačné zručnosti v angličtine a poľštine so schopnosťou interne aj externe komunikovať.

Kľúčové požiadavky:

Skúsenosti v oblasti: Zlepšovanie výkonnosti, štíhlosť a prevádzková dokonalosť vo veľkoobjemovom výrobnom prostredí s ±300 zamestnancami.
Zručnosti v: Príprava rozpočtu, plánovanie počtu zamestnancov a výpočet FTE.
Typ úlohy: Praktická operatívna úloha, ktorá si vyžaduje vyššie manažérske zručnosti.