Znamená deindustrializácia koniec západoeurópskej výroby?

Nemáte dosť času na prečítanie celého článku? Vypočujte si zhrnutie za 2 minúty.

Deindustrializácia znamená proces znižovania priemyselnej aktivity v regióne a pre západnú Európu sa stáva čoraz naliehavejším problémom. Vzhľadom na rastúce prevádzkové náklady, konkurenciu z nízkonákladových regiónov a prísne predpisy sa mnohí domnievajú, že výroba v regióne je na pokraji zániku.

Je však deindustrializácia skutočne koncom západoeurópskej výroby? Alebo je to začiatok transformácie?

Hnacie sily deindustrializácie v západnej Európe

Deindustrializácia nenastala zo dňa na deň - je výsledkom dlhodobých zmien v globálnej ekonomike, cenách energií a geopolitických faktorov. Hoci sa tieto faktory môžu zdať ohromujúce, pochopenie ich vplyvu pomáha objasniť súčasnú situáciu.

1. Vysoké náklady na energiu v Európe

Jedným z najvýznamnejších prispievateľov k deindustrializácii je vysoké náklady na energiu v Európe. Priemyselné odvetvia, najmä energeticky náročné odvetvia ako oceliarsky, automobilový a chemický priemysel, čoraz viac zápasia s nákladmi na energiu.

Stránka Energetická kríza v roku 2022 ďalej poukázal na zraniteľnosť výrobcov v regióne, ktorá im sťažuje zachovanie konkurencieschopnosti voči krajinám, ktoré ponúkajú lacnejšie energetické alternatívy.

2. Globálna konkurencia a vzostup čínskej výroby

Ďalšou významnou silou, ktorá spôsobuje deindustrializáciu, je rastúci Čínska automobilová konkurencia. Čína sa stala dominantným hráčom na svetovej výrobnej scéne vďaka svojej schopnosti vyrábať vysokokvalitné výrobky za zlomok ceny západoeurópskych výrobcov.

Táto konkurencia tvrdo zasiahla najmä automobilový priemysel, čo prinútilo mnohé spoločnosti znížiť počet zamestnancov alebo sa presťahovať do nákladovo efektívnejších regiónov.

3. Nariadenia EÚ a prevádzkové náklady

Západoeurópske krajiny čelia prísnym Nariadenia EÚ a vysoké náklady na pracovnú silu. Tieto predpisy sú síce nevyhnutné pre udržateľnosť a bezpečnosť, ale zvyšujú prevádzkové náklady výrobcov.

Vzhľadom na rastúce náklady na pracovnú silu spoločnostiam často nezostáva nič iné, ako presunúť výrobu inam, najmä do regiónov s nižšími mzdami a menším regulačným zaťažením.

Vplyv zatvárania výrobných závodov

1. Vlnový efekt na miestne ekonomiky

Zatvorenie výrobného závodu má ďalekosiahle dôsledky. Strata pracovných miest je okamžitá, ale dôsledky presahujú rámec samotných zamestnancov. Narušujú sa dodávateľské reťazce a miestne podniky závislé od prevádzky závodu čelia poklesu príjmov.

Obce, ktoré kedysi prekvitali v okolí priemyselných centier, zápasia s nezamestnanosťou a hospodárskou nestabilitou.

2. Vzostup sťahovania do východnej Európy

V reakcii na zatváranie závodov sa mnohé spoločnosti zameriavajú na Premiestnenie do východnej Európy ako reálnu možnosť. Východoeurópske krajiny ako Poľsko, Rumunsko a Maďarsko ponúkajú nižšie prevádzkové náklady, nižšie výdavky na energie a prístup k vysokokvalifikovanej pracovnej sile.

Napríklad mnohé západoeurópske automobilové spoločnosti presunuli časť svojej výroby do tohto regiónu, aby si zachovali konkurencieschopnosť.

Výkonní dočasní manažéri: Uľahčenie prechodu

počas veľkých organizačných zmien, ako je napríklad zatvorenie alebo premiestnenie závodu, Výkonní dočasní manažéri zohrávajú rozhodujúcu úlohu pri riešení problémov spojených so znižovaním počtu zamestnancov a reštrukturalizáciou.

Títo skúsení odborníci vstupujú do vedúcich pozícií a poskytujú odborné znalosti, ktoré pomáhajú spoločnostiam prekonať zložité problémy spojené s deindustrializáciou a zabezpečujú hladký prechod.

Ako pomáhajú výkonní dočasní manažéri

a) Strategické znižovanie počtu zamestnancov: Keď spoločnosti potrebujú znížiť počet zamestnancov, dočasní manažéri zabezpečia, aby sa tento proces uskutočnil spôsobom, ktorý minimalizuje negatívne dôsledky vrátane straty pracovných miest a maximalizuje efektívnosť.

b) Likvidačná pomoc: V prípadoch, keď sa závod musí natrvalo zatvoriť, dočasní manažéri dohliadajú na pomoc pri likvidácii proces, ktorý zabezpečuje správne ocenenie a predaj majetku.

c) Riadenie premiestnenia: Výkonní dočasní manažéri pomáhajú spoločnostiam, ktoré uvažujú o presťahovaní, pri riešení zložitých problémov spojených s presunom operácií do nových regiónov, napríklad do východnej Európy, kde sú prevádzkové náklady nižšie a regulačné prostredie menej prísne.

Je východná Európa riešením?

Východná Európa sa predstavuje ako kľúčová alternatíva pre západoeurópskych výrobcov, ktorí sa snažia prekonať deindustrializáciu. Presunutím výroby do krajín ako Poľsko, Maďarsko a Balkán môžu spoločnosti využiť niekoľko výhod.

Výhody presťahovania do východnej Európy

a) Nižšie prevádzkové náklady: Náklady na pracovnú silu vo východnej Európe sú výrazne nižšie ako v západnej Európe, čo z nej robí atraktívnu možnosť pre spoločnosti, ktoré sa snažia znížiť režijné náklady.

b) Stabilné ceny energie: Náklady na energiu v mnohých východoeurópskych krajinách sú v porovnaní s kolísajúcimi cenami v západnej Európe naďalej konkurencieschopnejšie, čo výrobcom ponúka stabilnejšie finančné prostredie.

c) Prístup ku kvalifikovanej pracovnej sile: Východoeurópske krajiny dosiahli významný pokrok v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy, čím vytvorili kvalifikovanú pracovnú silu, ktorá spĺňa potreby výrobného priemyslu, najmä v odvetviach, ako je automobilový a strojársky priemysel.

Môže sa západoeurópska výroba prispôsobiť?

Výrobný sektor v Západná Európa sa nachádza v kritickej situácii. S prebiehajúcou deindustrializácia, stúpa náklady na energiua silná konkurencia zo strany Východná Európa a Čína, mnohí si kladú otázku, či je možné, aby si región udržal svoju priemyselnú prítomnosť.

Správne stratégie a inovácie však stále dávajú nádej na oživenie tohto odvetvia.

1. Využite automatizáciu a technológie

Východoeurópsky krajín a Čína už vo veľkom investujú do automatizácia. Napríklad v Poľsko, robotická automatizácia zefektívňuje výrobu a výrazne znižuje náklady na pracovnú silu. Medzitým, Západoeurópski výrobcovia v tejto oblasti zaostávajú.

Zavedením najmodernejšej automatizácie by európski výrobcovia mohli znížiť vysoké náklady na pracovnú silu a zostať konkurencieschopní na svetovom trhu, najmä v odvetviach ako automobilový priemysel kde Čínska konkurencia sa zrýchľuje. Automatizácia môže pomôcť udržať vysokú kvalitu a zároveň znížiť náklady.

2. Využívanie nižších nákladov práce vo východnej Európe a na Balkáne

Jednou z hlavných výhod Východná Európa a Balkán je nákladovo efektívna práca. Tieto regióny ponúkajú kvalifikovanú pracovnú silu za zlomok nákladov, ktoré sú v západnej Európe. Spoločnosti, ktoré si chcú udržať konkurencieschopnosť, by mohli zvážiť presun časti svojich činností do týchto regiónov.

Externým zabezpečením vedľajších funkcií môžu európski výrobcovia znížiť režijné náklady a zároveň sa sústrediť na úlohy s vysokou hodnotou, čím sa tento posun stáva životaschopnou stratégiou.

3. Navigácia v predpisoch EÚ s ekologickými technológiami

Západná Európa je vpredu v prijímaní udržateľné postupy v dôsledku nariadení EÚ, ale to má svoju cenu. Východná Európas nižším regulačným zaťažením poskytuje flexibilnejšie prostredie pre výrobu.

Výrobcovia v Západná Európa môže využiť zelené technológie udržať si náskok na ekologicky uvedomelých trhoch. Zavedením energeticky účinných riešení a investovaním do udržateľných produktov sa môžu odlíšiť od konkurencie.

Strategickým prijatím automatizácia, s využitím lacnejšia pracovná silaa investovanie do zelené technológie, Západoeurópski výrobcovia majú potenciál prispôsobiť sa a prekonať tlak deindustrializácia.

Záver: Deindustrializácia alebo transformácia?

Znamená deindustrializácia koniec západoeurópskej výroby? Nie nevyhnutne. Hoci výzvy ako vysoké náklady na energiu, čínska konkurencia a prísne predpisy EÚ sú závažné, západoeurópski výrobcovia sa môžu prispôsobiť. Presun do nákladovo efektívnych regiónov, ako je východná Európa, a využitie automatizácie môžu znížiť náklady a zvýšiť efektivitu.

Okrem toho, Výkonní dočasní manažéri so skúsenosťami s procesmi prechodu môžu poskytnúť neoceniteľné poradenstvo. CE Interimso svojimi odbornými znalosťami v oblasti rôznych kultúr môže pomôcť pri riešení týchto zložitých problémov a zabezpečiť hladký priebeh transformácie.

Deindustrializácia môže byť príležitosťou na obnovu, podporu inovácií, udržateľnosti a konkurencieschopnosti vo výrobnom sektore.