O: Archívy premeny

Čiastkové a dočasné vedenie, keď na autorite záleží najviac

Čiastkové a dočasné vedenie nie je voľba kapacity. Zistite, kedy sa autorita rozpadá a prečo je dočasné vedenie dôležité pod tlakom.

Dočasný generálny riaditeľ vs. stály generálny riaditeľ a cena nečinnosti

Rozhodnutia o dočasnom generálnom riaditeľovi vs. trvalom generálnom riaditeľovi často skrývajú náklady na čakanie. Zistite, ako nečinnosť znižuje autoritu a prečo je najdôležitejšie načasovanie.

Núdzové nástupníctvo generálneho riaditeľa: 5 krokov na stabilizáciu spoločnosti

Núdzové nástupníctvo generálneho riaditeľa si vyžaduje rýchlu stabilizáciu. Prečítajte si päť krokov na úrovni správnej rady na obnovenie autority a kontroly po náhlom odchode generálneho riaditeľa.

Medzera vo vedení pri reštrukturalizácii? Tu je návod, ako to rýchlo napraviť

Medzera vo vedení pri reštrukturalizácii spomaľuje realizáciu a ničí hodnotu. Prečítajte si, prečo autorita slabne, prečo ju poradcovia nedokážu napraviť a ako sa vedenie v oblasti výkonu rýchlo obnoví.

Riadenie peňažných tokov v kríze: Finančný riaditeľ: príručka na prežitie

Riadenie toku hotovosti v kríze je výzvou pre vedenie. Zistite, prečo zlyhávajú prognózy, oneskorenia ničia likviditu a kontrola ticho klesá.

Kedy likvidovať spoločnosť vs. reorganizovať | Kompletný sprievodca

Najťažším rozhodnutím v prípade priemyselného úpadku je rozhodnúť sa, kedy spoločnosť zlikvidovať a kedy ju prestavať. Táto príručka vysvetľuje včasné signály, ktoré vedúci predstavitelia prehliadajú, riziká odkladania a prevádzkové, finančné a regulačné testy, ktoré určujú, či je možné ozdravenie alebo či je rozumnejšou voľbou štruktúrovaný, dôstojný odchod.