Obnova programu: Dočasný generálny riaditeľ stabilizuje nábeh výroby v Poľsku do 90 dní
Prípadová štúdia dočasného generálneho riaditeľa: Stabilizácia nábehu výroby za 90 dní
Krízová reštrukturalizácia: Dočasný finančný riaditeľ stabilizuje kontrolu nákladov v Spojených arabských emirátoch do 90 dní
Prípadová štúdia dočasného finančného riaditeľa, kontrola nákladov stabilizovaná za 90 dní
Likvidácia rozpúšťadiel: Ako ukončiť likvidáciu bez paniky
Solventná likvidácia si vyžaduje disciplinované vykonávanie, aby sa zabránilo panike. Zistite, ako ukončiť likvidáciu bez problémov a zároveň si zachovať kontrolu a dôveru zainteresovaných strán.
Mali by ste svoju firmu predať alebo zatvoriť? Praktický sprievodca
Predať alebo zatvoriť firmu? Zistite, ako načasovanie, kontrola a realizácia určujú hodnotu, keď podnik už nemôže pokračovať.
Reštrukturalizácia alebo predaj, keď podnik nemôže pokračovať v súčasnej podobe
Ak podnik nemôže pokračovať v doterajšom stave, odkladom sa ničí hodnota. Zistite, kedy treba reštrukturalizovať alebo predať a prečo je najdôležitejšie načasovanie realizácie.
Plán kontinuity vedenia 101: Najlepšie postupy v predstavenstve
Zlyhania plánu kontinuity vedenia sa často objavujú počas narušenia. Naučte sa osvedčené postupy na udržanie autority v správnej rade.
Medzera vo vedení pri reštrukturalizácii? Tu je návod, ako to rýchlo napraviť
Medzera vo vedení pri reštrukturalizácii spomaľuje realizáciu a ničí hodnotu. Prečítajte si, prečo autorita slabne, prečo ju poradcovia nedokážu napraviť a ako sa vedenie v oblasti výkonu rýchlo obnoví.
Kedy likvidovať spoločnosť vs. reorganizovať | Kompletný sprievodca
Najťažším rozhodnutím v prípade priemyselného úpadku je rozhodnúť sa, kedy spoločnosť zlikvidovať a kedy ju prestavať. Táto príručka vysvetľuje včasné signály, ktoré vedúci predstavitelia prehliadajú, riziká odkladania a prevádzkové, finančné a regulačné testy, ktoré určujú, či je možné ozdravenie alebo či je rozumnejšou voľbou štruktúrovaný, dôstojný odchod.
Dysfunkcia vedenia: Prvé príznaky na priemyselných pracoviskách
Disfunkcia vedenia sa zriedkakedy prejaví viditeľne. V priemyselných podnikoch sa začína nenápadnými zmenami v správaní, ktoré väčšina vedúcich pracovníkov prehliadne, až kým ich cena nie je vysoká. Tento článok vysvetľuje prvé príznaky odklonu vedenia, prečo urýchľujú úpadok a ako môžu generálni riaditelia a partneri vo verejnom sektore odhaliť problémy skôr, ako sa výkonnosť zrúti.
Špirála smrti vo výrobe: Čo lídrom chýba
Úpadok výroby sa zriedka začína v súvahe. Skutočná špirála smrti vo výrobe začína tichými zmenami v správaní, nesprávnym nastavením trhu a váhavosťou vedenia. Tento článok odhaľuje včasné varovné signály, ktoré väčšina vedúcich pracovníkov prehliadne, a prečo je včasný zásah rozdielom medzi zotavením a nezvratným úpadkom.
