Migrácia ERP vo výrobe: Príručka pre manažérov

Migrácia ERP: čisté údaje, bezpečný prechod na nový systém a integrácia s dielňami, aby váš nový systém fungoval od prvého dňa.
Záchrana ERP: Ako obnoviť zlyhávajúcu implementáciu

Záchranná podpora ERP pri neúspešných implementáciách - chaos pri prechode, vzbura používateľov alebo dátová katastrofa? Tu je návod na obnovu.
Integrácia MES a ERP: Čo skutočne funguje v závodoch

Skutočná integrácia MES a ERP: odstráňte nedostatky v synchronizácii, vyjasnite si úlohy systému a vyhnite sa prestojom vďaka osvedčenému výkonu na úrovni závodu.
Sprievodca digitalizáciou výrobných priestorov (ktorý skutočne funguje)

Digitalizácia výrobnej haly zlyháva, keď systémy spolu nekomunikujú alebo keď si tímy nedôverujú. Tu je návod, ako ju správne zaviesť - okrem technologického balíka.
Nemecké závody na výrobu batérií pre elektromobily sa zastavili: Chýba líderstvo?

Nemecké závody na výrobu batérií pre elektromobily sú v sklze. Spôsobil to dopyt alebo zlyhanie vedenia brzdí projekty? Pozrite sa, čo bolo skutočnou príčinou pozastavenia.
Interim manažment v zdravotníctve: Riešenie nedostatkov vo vedení

Dočasný manažment v zdravotníctve na stabilizáciu prevádzky, ochranu súladu s predpismi a jasné vedenie - zatiaľ čo do trvalého zamestnania zostávajú ešte mesiace.
8 základných nástrojov krízového manažmentu pre priemyselné podniky

Tieto nástroje krízového manažmentu pomáhajú priemyselným podnikom rýchlo sa stabilizovať - zlepšujú prehľad, rozhodovanie a kontrolu nad tímom, keď sa vyskytne tlak.
5 kľúčových chýb, ktorých sa treba vyvarovať pri transformácii podniku

Obrat v podnikaní sa zastavil? Týchto 5 chýb ničí dynamiku - vyhnite sa im, aby ste získali kontrolu, napravili KPI a dosiahli skutočné oživenie prevádzky.
Plán premeny výroby krok za krokom do roku 2025

Praktický plán obratu na rok 2025 - taktiky krok za krokom na opravu kľúčových ukazovateľov výkonnosti, opätovné zosúladenie tímov a obnovenie kontroly vo výrobných prevádzkach.
Prečo krízové riešenia potrebujú dočasných manažérov - veteránov

Pri riešení krízových situácií nie sú skúsenosti voliteľné. Veteráni v oblasti dočasného vedenia prinášajú rýchlosť, jasnosť a velenie potrebné na rýchle opätovné získanie kontroly.

