Vyváženie kontroly, efektívnosti a deindustrializácie: Outsourcing: premiestnenie továrne v strednej a východnej Európe vs. outsourcing

Nemáte dosť času na prečítanie celého článku? Vypočujte si zhrnutie za 2 minúty.

Vzhľadom na to, že deindustrializácia sa v Nemecku uťahuje, spoločnosti musia zúfalo hľadať alternatívy, ako si udržať prevádzkovú kontrolu a efektívnosť a zároveň riadiť náklady. V opačnom prípade ich dopady tohto hrozného trendu zaženú do záhuby, prevezmú ich konkurenti a ich mená sa stanú súčasťou histórie.

Jednou z kľúčových stratégií, ktorú nemeckí výrobcovia poznali, bol outsourcing. Bola však spojená s kritickými rizikami, ktoré si teraz uvedomujú. Presun tovární do strednej a východnej Európy (SVE) sa teraz ukazuje ako udržateľnejšia, plodnejšia a odolnejšia metóda.

V tomto článku preskúmame, prečo je premiestnenie závodu v strednej a východnej Európe správnym spôsobom, ako vyvážiť kontrolu a efektívnosť počas prudko rastúcej deindustrializácie v Nemecku a udržať ich v porovnaní s outsourcingom, tradičným, ale krátkodobo zameraným riešením. Poďme dopredu!

Skúmanie krízy deindustrializácie v Nemecku

Nemecko do priekopy deindustrializácie vtiahla kombinácia viacerých faktorov. Patria k nim predovšetkým vysoké náklady na energie, prísne predpisy a geopolitická neistota. To spôsobilo, že viaceré priemyselné odvetvia, najmä automobilový, chemický a oceliarsky, stratili svoju konkurenčnú výhodu.

A Nemecký hospodársky inštitút (IW) správa odhalila, že náklady na energiu pre priemyselné podniky v Nemecku vzrástli v rokoch 2010 až 2024 o neuveriteľných 70%, najmä v dôsledku vyšších cien elektriny a nedostatku plynu. Situáciu ešte zhoršila pandémia COVID-19 a energetická kríza v dôsledku zhoršujúcich sa vzťahov s Ruskom.

Spoločnosti sú pod tlakom, aby našli nákladovo efektívne spôsoby, ako udržať výrobu. V dôsledku toho sú spoločnosti nútené hľadať alternatívne lokality s konkurencieschopnými prevádzkovými nákladmi, pracovnými trhmi a podobnými predpismi, aby prežili bez straty kontroly a efektívnosti.

Môže outsourcing účinne ochrániť vašu firmu pred deindustrializáciou?

Outsourcing bol pre nemecké spoločnosti riešením, ako schladiť vysoké prevádzkové horúčavy. Existujú však kritické nevýhody, ktoré môžu z dlhodobého hľadiska narušiť stabilitu vašej spoločnosti. Predovšetkým sa môže stať, že budete mať nakoniec problémy s udržaním kontroly a efektívnosti.

Strata prevádzkovej kontroly

Outsourcing do vzdialených regiónov, ako je Ázia alebo Južná Amerika, môže okamžite znížiť náklady. V konečnom dôsledku však stratíte priamu kontrolu nad kritickými obchodnými procesmi. A PwC štúdia odhalila, že 43% vedúcich pracovníkov sa domnieva, že outsourcing obmedzil ich schopnosť riadne monitorovať kvalitu a časový harmonogram výroby.

Nemecké spoločnosti majú často problémy s udržaním kvality pri outsourcingu do regiónov s odlišnými pracovnými návykmi a prostredím. Najmä v strojárstve a iných vysoko presných priemyselných odvetviach je to zjavnejšie.

Ak nemáte priamu líniu kontroly, chyby vo výrobe môžu viesť k oneskoreniu, stiahnutiu z trhu alebo poškodeniu výroby, čo sú najhoršie nočné mory pre prevádzkovú efektívnosť.

Výzvy v oblasti komunikácie a koordinácie

Efektívna komunikácia je prvoradá pre vysokú prevádzkovú efektívnosť, ale outsourcing ju narúša. A Deloitte správa zistila, že 32% podnikov zažíva nebezpečné oneskorenia projektov v dôsledku komunikačných problémov, ktoré vznikajú pri outsourcingu do regiónu s jazykovými a časovými rozdielmi.

Nedôsledná komunikácia vedie k predĺženiu rozhodovacieho procesu, narúša koordináciu a odklon od strategických cieľov.

Riziká v oblasti bezpečnosti údajov a duševného vlastníctva

Ďalšou kritickou nevýhodou outsourcingu je zvýšené riziko ohrozenia bezpečnosti údajov a duševného vlastníctva. 

Podľa prieskumu McKinsey, viac ako 25% spoločností uvádza, že pri outsourcingu výroby do regiónov so slabším právnym rámcom čelí krádeži duševného vlastníctva. Pre priemyselné odvetvia, ktoré sa spoliehajú na inovácie, ako napríklad automobilový alebo elektronický priemysel, môže byť strata kontroly nad chránenou technológiou alebo citlivými údajmi zničujúca.

V mnohých regiónoch, ktoré sú obľúbené pre outsourcing, ako napríklad v Číne a Indii, chýba spoľahlivá právna ochrana duševného vlastníctva. Spoločnosti sú tak zraniteľné voči falšovaniu výrobkov, porušovaniu patentov alebo neoprávnenému používaniu technológií, čo ohrozuje ich dlhodobý rast.

Je premiestnenie továrne do strednej a východnej Európy najlepším spôsobom, ako vyvážiť kontrolu a efektívnosť v podmienkach deindustrializácie?

Presun výroby do krajín strednej a východnej Európy, ako je Poľsko, Maďarsko a Česká republika, ponúka oveľa stabilnejšiu a efektívnejšiu alternatívu k outsourcingu. Umožňuje spoločnostiam zachovať si väčšiu prevádzkovú kontrolu a zároveň využívať výhody kvalifikovanej pracovnej sily a nižších prevádzkových nákladov.

Geografická blízkosť a kultúrne zosúladenie

Aká je najsľubnejšia výhoda presťahovania do strednej a východnej Európy? Blízkosť!

Jeden Európska komisia štúdia odhalila, že premiestnenie závodu do krajín ako Poľsko, Česko alebo Maďarsko znižuje náklady na dopravu o 40-50% v porovnaní s outsourcingom.

Okrem toho sú tieto krajiny vzdialené od Nemecka len niekoľko hodín cestnej alebo železničnej dopravy. Môžete tak ľahko monitorovať výrobu, zavádzať zmeny a včas reagovať na prevádzkové krízy.

Kultúrna zhoda medzi západnou Európou a krajinami strednej a východnej Európy zabezpečuje hladkú a bezproblémovú komunikáciu a spoluprácu. Znižuje pravdepodobnosť nedorozumení, ktoré pri outsourcingu bežne existujú.

Správna regulačná kontrola a riadenie dodržiavania predpisov

Krajiny strednej a východnej Európy sú súčasťou Európskej únie (EÚ), takže dodržiavajú rovnakú úroveň regulačných noriem ako Nemecko. Ak sa vaša firma presťahuje do strednej a východnej Európy, bude čeliť menším problémom s dodržiavaním predpisov.

EÚ Všeobecné nariadenie o ochrane údajov (GDPR) je na mieste. Zabezpečí, aby vaša spoločnosť mala spoľahlivú ochranu údajov a nemusela sa obávať rizika krádeže duševného vlastníctva alebo narušenia ochrany údajov.

Prevádzkové výhody: Kvalifikovaná pracovná sila za nižšie mzdy

Krajiny strednej a východnej Európy, ako napríklad Poľsko, Maďarsko a Česká republika, ponúkajú rozsiahle zdroje vysokokvalifikovaných pracovníkov, ktorí sú ľahko dostupní za konkurencieschopné mzdy vďaka veľkým investíciám do programov technického vzdelávania a odbornej prípravy.

A Eurostat štúdia odhalila, že priemerná mzda vo výrobe v krajinách strednej a východnej Európy je o 50 až 60% nižšia ako v Nemecku. Spoločnosti teda môžu využiť nižšie náklady na pracovnú silu bez akýchkoľvek kompromisov v kvalite zručností na zlepšenie prevádzkovej efektívnosti.

Robustná infraštruktúra a jednoduchá logistika

Krajiny strednej a východnej Európy majú rozvinutú modernú a efektívnu infraštruktúru, ktorá zohráva dôležitú úlohu pri zabezpečovaní bezproblémovej logistiky a minimalizácii oneskorení. 

Podľa Index logistickej výkonnosti Svetovej banky, krajiny ako Poľsko a Maďarsko patria medzi 25 najlepších krajín na svete, pokiaľ ide o logistickú infraštruktúru, čo zaručuje, že spoločnosti môžu využívať spoľahlivé dopravné siete, dodávky energie a digitálne pripojenie.

Tieto logistické výhody znižujú riziko oneskorenia, znižujú náklady na dopravu a zabezpečujú bezproblémovú integráciu do európskych dodávateľských reťazcov. Nemusíte sa teda obávať narušenia dodávateľského reťazca a vaša spoločnosť zostane odolná aj v turbulentných podmienkach.

Riešenie dlhodobého rastu

Presun do strednej a východnej Európy prináša okamžité prevádzkové výhody, ale nie je to to, čím je tento prístup známy. Je obľúbený pre vytváranie základov pre dlhodobý rast. 

Krajiny strednej a východnej Európy neustále zlepšujú svoju priemyselnú základňu. Sú viac než pripravené a vítané pre nemecké spoločnosti, ktoré hľadajú možnosti expanzie a inovácií.

Stránka Svetová banka predpovedá krajinám strednej a východnej Európy v nasledujúcom desaťročí stabilný rast HDP o 3 až 4% ročne, a to najmä vďaka zahraničným investíciám a snahám vlád o podporu priemyselného rastu. Ak má vaša spoločnosť dlhodobú víziu, región SVE je ideálnou destináciou.

Záverečný verdikt

Ak sa vaša spoločnosť snaží nájsť rovnováhu medzi kontrolou a efektívnosťou v podmienkach rastúcej deindustrializácie, presun do krajín strednej a východnej Európy sa javí ako oveľa lepšie riešenie ako outsourcing. Pri premiestňovaní tovární do strednej a východnej Európy si spoločnosti môžu zachovať plnú prevádzkovú kontrolu, dodržiavať predpisy EÚ, získať prístup ku kvalifikovanej pracovnej sile pri nižších nákladoch a zvýšiť celkovú efektívnosť.

Outsourcing sa môže z krátkodobého hľadiska zdať výhodný, ale dlhodobé riziká prevažujú nad výhodami. Na druhej strane, relokácia v strednej a východnej Európe poskytuje nemeckým spoločnostiam udržateľný spôsob, ako čeliť deindustrializácii a zároveň si zabezpečiť budúci rast a prevádzkovú stabilitu.

Ťažko sa orientujete vo veľkých obchodných zmenách? Spoločnosť CE Interim, ktorá je súčasťou renomovanej aliancie Valtus Alliance, sa špecializuje na poskytovanie služieb dočasného manažmentu v zložitých otázkach, ako je premiestnenie továrne, prevádzková dokonalosť a efektívnosť dodávateľského reťazca. Vďaka podpore celosvetovej siete vám môžeme ponúknuť odbornú podporu, kdekoľvek ju potrebujete, a pomôcť tak vášmu podniku prosperovať aj v turbulentných časoch. Porozprávajme sa a nájdime vašu cestu vpred!