Naša nedavna medkulturna Vmesni projekti

Vodja obrataPremestitev v tovarno. Operativna odličnost. PreobratUpravljanje obratovBosna in Hercegovina219

219 Začasni vodja obrata Bosna

O naši stranki:

Naš naročnik je vodilni evropski proizvajalec jeklenih komponent za avtomobilski in industrijski sektor. Podjetje je močno prisotno na glavnih evropskih trgih in doživlja hitro rast, zlasti v Bosni in Hercegovini, kjer se je njegova tovarna razširila na več kot 500 zaposlenih. V okviru strategije širitve proizvodnje podjetje v Bosno in Hercegovino seli proizvodne dejavnosti z več evropskih lokacij. Za stabilizacijo poslovanja, optimizacijo učinkovitosti in uspešno vodenje projekta selitve tovarne naša stranka išče začasnega vodjo obrata z bogatim strokovnim znanjem na področju operativnega preobrata, vitke proizvodnje in selitve tovarne.

Opis projekta:

Začasni vodja obrata bo imel ključno vlogo pri stabilizaciji trenutne proizvodnje, zagotavljanju operativne odličnosti in vodenju obsežnega projekta selitve proizvodnje. To delovno mesto zahteva praktičnega, v rezultate usmerjenega vodjo proizvodnje z bogatimi izkušnjami na področju prenosa tovarne, izboljšanja operativne učinkovitosti in najboljših praks v avtomobilski industriji. Ključne odgovornosti vključujejo:

Upravljanje proizvodnih operacij: Nadzorujte vsakodnevno delovanje obrata, zagotavljate stabilnost proizvodnje, učinkovitost in nadzor nad stroški.
Vodenje premestitve tovarne: Načrtovanje in izvedba selitve proizvodnih operacij iz več evropskih lokacij v Bosno ter zagotavljanje nemotene integracije in čim manjših motenj.
Vitka proizvodnja in optimizacija procesov: Izvajati pobude Lean, Six Sigma in stalne izboljšave za povečanje produktivnosti in odpravo neučinkovitosti.
Nadzor stroškov in kakovosti: Vzdrževanje strogih standardov zagotavljanja kakovosti, optimizacija stroškov ter zagotavljanje skladnosti z varnostnimi in regulativnimi zahtevami.
Vodenje skupine in razvoj delovne sile: Mentorstvo in izpopolnjevanje lokalnih vodstvenih ekip v obratih ter spodbujanje kulture visoke učinkovitosti in operativne odličnosti.
Čezmejno poslovanje in upravljanje dobavne verige: Obvladovanje izzivov na trgih EU in zunaj EU ter zagotavljanje nemotenega prehoda na področju dela, logistike in dobavne verige.
Upravljanje interesnih skupin in projektov: tesno sodelujte z vodstvom, dobavitelji in operativnimi ekipami, da zagotovite uspeh strategije selitve in širitve.

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

Idealni kandidat za to delovno mesto začasnega vodje obrata bo imel dobre izkušnje s področja proizvodnje, obratovanja in selitve tovarne. Ključne kvalifikacije in izkušnje:

Dokazane izkušnje na področju vodenja obratov in proizvodnje: Več kot 15 let dela v avtomobilski industriji, težki industriji ali natančni proizvodnji. Močno vodenje delavnice s praktičnim pristopom k vodenju.
Strokovno znanje na področju selitev tovarn in industrijskih prenosov: Uspešne izkušnje pri čezmejnih projektih selitve tovarne. Močne logistične, načrtovalne in izvedbene zmogljivosti za zagotavljanje nemotene integracije.
Preobrat v poslovanju in izboljšanje učinkovitosti: sposobnost stabilizacije in optimizacije slabo delujočih proizvodnih obratov. Izkušnje pri odpravljanju težav z neučinkovitostjo delovanja in izboljšanju proizvodnje.
Vodenje vitke proizvodnje in stalnih izboljšav: Strokovno znanje o metodologijah Lean, Six Sigma in Kaizen za povečanje učinkovitosti. Izkušnje na področju avtomatizacije procesov in naprednega načrtovanja proizvodnje.
Strateško vodenje in izvajanje projektov: Sposobnost vodenja kratkoročnega okrevanja poslovanja in dolgoročne širitve. Izvrstne sposobnosti vodenja projektov za obsežne selitve in industrijsko prestrukturiranje.
razumevanje poslovanja v EU in zunaj nje: Izkušnje z obvladovanjem izzivov na področju zakonodaje, dela in dobavne verige v Evropi. Poznavanje proizvodnega okolja Bosne in Hercegovine je prednost.
Upravljanje sprememb in vodstvena odličnost: dobre veščine vodenja ljudi, s poudarkom na organizacijski preobrazbi. Dokazana sposobnost oblikovanja visokozmogljivih ekip in spodbujanja kulturnih sprememb.