Kako se prijaviti za delovno mesto začasnega vodje

Nimate dovolj časa, da bi prebrali celoten članek? Poslušajte povzetek v 2 minutah.

Za mnoge začasne vodje je prijava za nove projekte kot igra številk. Opaziš nalogo, pritisneš "Prijavi", prilepiš reciklirano sporočilo, priložiš svoj življenjepis in greš naprej. Toda mine nekaj dni - in nič.

Brez odziva. Brez povratnih informacij. Samo tišina.

Težava ni v vaših izkušnjah. Je v vaši pristop.

Če želite dobiti pravo začasno zaposlitev, zlasti na konkurenčnem trgu, je enako pomembno, kako se prijavite, kot kaj ste naredili.

Spodaj je praktični vodnik z 8 preverjenih korakov izboljšajte svojo uspešnost in poskrbite, da vam naslednji projekt ne bo ušel, še preden boste imeli priložnost zanj.

1. Pravi čas - ne čakajte do zadnjega tedna

Ena najpogostejših napak je, da čakate, da se trenutni projekt konča, preden začnete iskati. Pametnejši pristop je, da začnite raziskovati, dokler ste še aktivni. - najbolje v zadnjem mesecu mandata.

Če ste v tem oknu vidni in odzivni, je to zelo pomembno. Začasni projekti se odvijajo hitro, zamude pa prinašajo nove priložnosti. Ponudniki storitev za določen čas in vodje talentov morajo pogosto zapolniti delovno mesto v nekaj dneh in ne tednih. Če se odzovete pozno - ali še huje, z generičnim samodejni odgovor - lahko v celoti zamudite okno.

Kaj storiti namesto tega:

Redno preverjajte svoj poštni predal
Odzivajte se v realnem času
Pišite odgovore, ki so kot pogovor in ne kot kopiranje in lepljenje predloge.

2. Bodite med prvimi, ki se prijavijo

Hitrost ne pomeni hitenja. Pomeni premišljeno in hitro odzivanje. - preden bo seznam kandidatov že poln.

Ko ekipe za zaposlovanje objavijo projekt, pogosto pregledujejo kandidate po vrstnem redu, v katerem so prispeli. Če s prijavo zamudite le nekaj ur, se lahko zgodi, da bo vaš profil pozabljen - ne glede na to, kako dober je vaš življenjepis.

Ne "shranjujte za pozneje". Prijavite se takoj, ko vidite, da vam delovno mesto ustreza, in svoje sporočilo prilagodite vlogi.

3. Nadgradite svoj naslov na LinkedInu - to je najboljša nepremičnina

Če v naslovu še vedno piše "Pomoč podjetjem pri trajnostni rasti," pogrešate bistvo. Nejasne fraze ne pritegnejo pozornosti. Posebno strokovno znanje pa pritegne.

Vaš naslov je eden od prve stvari zaposlovalci in ponudniki vidijo. Prikaže se v rezultatih iskanja, na mobilnih predogledih in pri hitrem pregledovanju profilov. V 10 besedah ali manj jim mora povedati, kdo ste in kakšne težave rešujete.

Slab primer:
"Odprti za priložnosti | Povežimo se"

Dober primer:
"Začasni finančni direktor - Strokovnjak za prestrukturiranje in PMI | Izkušnje v regiji EMEA"

Jasen, za vlogo specifičen naslov poveča možnosti, da vas kliknejo - in da vas bodo upoštevali.

4. Osredotočite se na trge z velikimi priložnostmi

Nekatere regije in panoge so bolj nestanovitne, s tem pa tudi večje povpraševanje po začasnem vodenju.

Ko se na primer podjetja zaradi prestrukturiranja ali sprememb na trgu soočajo z veliko fluktuacijo na stalnih delovnih mestih, pogosto iščejo stabilizacijsko silo. Tu se izkažejo začasni vodje - pridejo, da popravijo, kar je pokvarjeno, in predajo bolj zdravo podjetje.

Če ste prilagodljivi, ciljni trgi z večjim nihanjem. V Nemčiji, Srednji Evropi in nekaterih delih Sveta za sodelovanje v Zalivu so pogosto potrebne začasne vloge na področju poslovanja, financ ali preoblikovanja, zlasti med čezmejnimi spremembami ali načrtovanjem nasledstva.

5. Ujemanje jezika priložnosti

To se pogosto spregleda. Če je objava delovnega mesta v angleščini, mora biti tudi vaš odgovor v angleščini - tudi če ima podjetje sedež v Franciji, Italiji ali Mehiki.

Zakaj? Ker kadrovik, ki bere vaše sporočilo, morda ne govori vašega maternega jezika. Če vašega življenjepisa ali sporočila ne bo takoj razumel, bo prešel k tistemu, ki ga razume.

Sporočilo o prijavi in življenjepis vedno napišite v jezik, uporabljen v objavi delovnega mesta., razen če je izrecno navedeno drugače.

6. V sporočilo ne vstavite celotnega življenjepisa

Pogosta napaka je, da sporočilo o prijavi obravnavate kot drugi življenjepis. Dolgih odstavkov, ki povzemajo vašo celotno kariero, ne bodo prebrali.

Namesto tega se osredotočite na samo ena ali dve točki ki ustrezajo projektu - in naj bodo kratki.

Boljši primer:
"Pozdravljena Sarah, vodila sem več projektov selitve tovarne iz Nemčije na Slovaško, vključno z zagotavljanjem skladnosti, pogajanji s prodajalci in zagonom delovanja. Na voljo sem od sredine avgusta in z veseljem bi izvedel več."

Zgoščeno. Ustrezno. Prilagojeno.

7. Vedno omenite razpoložljivost

Presenetljivo je, koliko kandidatov pozabi povedati, kdaj so na voljo.

Zaposlovalcu je lahko všeč vaš profil, vendar če ne pozna ali lahko začnete v dveh dneh ali dveh mesecih., ne morejo napredovati. Bodite jasni in pregledni.

Tudi če je vaša razpoložljivost začasna, to povejte.

8. Postavite se za projekt - ne le za vlogo

V najboljših prijavah je jasno razvidno, da ima kandidat prebere prispevek in razume kontekst. Če gre za preobrat, poudarite svoje izkušnje v krizi. Če gre za obdobje po združitvi, omenite PMI.

Ne govorite le, da ste odličen začasni vodja. Pokažite, da ste nekaj podobnega že storil - in uspel..

Ne pozabite: Stranke ne najemajo naziva. Najemajo rešitev.