Za: CHRO Archives

Zaposlovanje v Bolgariji 2025: Ključni vpogledi za proizvajalce

Bolgarija ponuja nizke stroške dela in stabilnost v EU, vendar bo leta 2025 za proizvajalce in vlagatelje prava preizkušnja izvajanje talentov.

Kako obveščati o odpuščanju v tovarni (korak za korakom)

Odpuščanje v tovarni zahteva jasno, zakonito komunikacijo za EU/Nemčijo: sporočila sveta delavcev, nadzor nad govoricami, posodobitve za stranke, sporočila za javnost.

Matrika in merila za izbiro presežnih delavcev: Priročnik za delodajalce

Naučite se uporabljati poštena merila za izbiro presežnih delavcev z matriko za ocenjevanje. Obstojno, zakonito in praktično za EU in Nemčijo

Alternative za odpuščanje: Tovarniški priročnik EU

Tovarniški vodnik po alternativah odpuščanju: prerazporejanje, preusposabljanje, uporaba skrajšanega delovnega časa za zmanjšanje stroškov, ne da bi izgubili ključne ljudi.

Kako upravljati delovno silo pri zapiranju obratov: 2025 Vodnik

Upravljajte prehode delovne sile med zapiranjem obratov s preverjenimi kadrovskimi strategijami, podporo vodstvu in najboljšimi praksami za krepitev morale.

Zakaj so začasni vodje vedno uspešnejši od svetovalcev

Svetovalci svetujejo. Začasni vodje zagotavljajo rezultate. Odkrijte, zakaj so izvajalci v trenutkih, ko gre za veliko tveganje, uspešnejši od teorije.

Zakaj podjetja najemajo začasne direktorje za vstop na trg ZAE

Načrtujete vstop na trg ZAE? Preverite, zakaj so začasni direktorji rešitev, ki jo podjetja zaupajo za hitro in strokovno vodeno širitev v regijo.

Začasno in stalno zaposlovanje v Dubaju: Kaj je boljše za rast?

Zaposlovanje za določen čas in zaposlovanje za nedoločen čas - kaj spodbuja rast podjetij v Dubaju? Tukaj je odgovor, ki si ga izvršni direktorji želijo že prej.