Izgubljeno v prevodu: Zakaj se globalne ekipe slabo sporazumevajo
Globalne ekipe se napačno sporazumevajo, kadar avtoriteta in spodbude izkrivljajo namero. Preberite, zakaj usklajevanje ni uspešno in kako jasnost izvedbe ponovno vzpostavi nadzor.
Pomen kulturnega povezovanja pri združitvah in prevzemih
Kulturno povezovanje pri združitvah in prevzemih je neuspešno, če pristojnosti in odločanje nista ponovno določena. Preberite, zakaj je uspešnost odvisna od izvedbe in ne od vrednot.
Vzhodna Evropa: Novo obrambno središče za avtomobilske tovarne
Preberite, zakaj vzhodna Evropa postaja obrambno središče za avtomobilske tovarne, ter izpostavite ključne strateške lokacije, prednosti in primere.
Kako navezati stike v Dubaju in vzpostaviti trajne poslovne odnose
Mreženje v Dubaju kot profesionalec - vedite, kam iti, kaj reči in kako vzpostaviti trajne poslovne odnose.
Najem stanovanja v Dubaju: Kaj morajo vedeti izseljenci v Dubaju?
Najem stanovanja v Dubaju? Izseljenci, kaj morate vedeti o cenah, dokumentaciji in izogibanju prepogostim presenečenjem.
10 napak tujih podjetij pri vstopu v Dubaj
Izognite se tem največjim napakam pri vstopu v Dubaj. Tukaj je opisano, kaj večina tujih podjetij spregleda - in kako tega ne ponoviti.
Savdska vizija 2030: novo obdobje za širitev evropskih podjetij
Savdska vizija 2030: je vaše podjetje pripravljeno?
Raziščite neizkoriščene priložnosti in se orientirajte na tem hitro rastočem trgu.
Spodbujanje preobrazbe kulture: Pomembna vloga začasnega vodje
Začasni vodje so odlični pri preoblikovanju kulture, spodbujanju usklajevanja, sodelovanja in inovacij za zagotavljanje trajnega uspeha na dinamičnih trgih.
Kako menedžerji v senci spreminjajo družinska podjetja na Bližnjem vzhodu
Kako menedžerji v senci s prilagojenimi rešitvami in strokovnim vodenjem spodbujajo prehode v vodenje in rast v družinskih podjetjih na Bližnjem vzhodu.
Navigacija po hierarhiji v medkulturnem poslovanju za začasne menedžerje
Raziščite vpliv hierarhije v medkulturnem poslovnem okolju. Spoznajte, kako lahko razumevanje kulturnih razlik v hierarhiji izboljša globalno sodelovanje in uspeh.
