1304 Dočasný ředitel závodu Bosna
O našem klientovi:
Naším klientem je evropský průmyslový výrobce, který je vlastněn soukromým kapitálem a dodává přesné kovové komponenty pro náročná odvětví B2B, včetně automobilového průmyslu a výroby užitkových vozidel. Skupina působí v několika evropských lokalitách a v Bosně a Hercegovině zřídila hlavní výrobní centrum s více než 500 zaměstnanci.
Společnost se nachází v kritické fázi transformace a vyžaduje okamžitou stabilizaci, restrukturalizační kázeň a vedení v oblasti provozních změn. V rámci plánu obnovy skupina konsoliduje a přesouvá objem výroby z několika evropských závodů do Bosny a Hercegoviny, aby dosáhla úspor z rozsahu, zlepšila nákladovou konkurenceschopnost a zajistila dlouhodobou kontinuitu výroby.
Abychom stabilizovali provoz, ochránili dodávky zákazníkům a získali zpět provozní kontrolu, hledáme dočasného ředitele závodu se silnými zkušenostmi v oblasti restrukturalizace, krizového řízení a průmyslového převodu.
Popis projektu:
Dočasný ředitel závodu převezme plnou provozní zodpovědnost za závod, stabilizuje jeho každodenní provoz a zároveň povede program restrukturalizace a ozdravení, který je pod vysokým tlakem. Jedná se o krizový úkol, který vyžaduje silnou autoritu v dílně, disciplinované řízení výkonnosti a schopnost rychle dosáhnout měřitelných výsledků v prostředí soukromého kapitálu. Mezi klíčové odpovědnosti patří:
Krizová stabilizace a operační řízení: Obnovit disciplinované plnění v oblasti výroby, kvality, dodávek, nákladů a výkonnosti pracovní síly a zajistit stabilitu každodenního provozu.
Dodávky v oblasti restrukturalizace a restrukturalizace: Vedení restrukturalizačních opatření s cílem snížit ztráty, posílit kontrolu nákladů, zvýšit produktivitu a stabilizovat výkonnost pod tlakem.
Přemístění továrny a konsolidace výroby: Provedení přesunu a náběhu objemu výroby z několika evropských závodů do Bosny a Hercegoviny, zajištění minimálního narušení a řízené integrace.
Zlepšení provozní výkonnosti: Podporovat měřitelné zlepšování výkonnosti prostřednictvím strukturovaného řízení, rutinních klíčových ukazatelů výkonnosti a každodenních systémů řízení, které zajišťují transparentnost a odpovědnost.
Stabilizace pracovní kázně a vedení: Obnovení disciplíny a odpovědnosti za plnění v rámci celé organizace a stabilizace výkonnosti pracovní síly v prostředí s vysokým podílem dočasné práce.
Řízení rizik a připravenost na dodržování předpisů: Efektivně pracovat pod zvýšeným dohledem, zajišťovat kontinuitu provozu, připravenost na dodržování předpisů a řízenou komunikaci se zúčastněnými stranami.
Zprávy pro zainteresované strany a investory: Podávat zprávy přímo partnerovi pro investice do soukromého kapitálu, zajišťovat jasnou transparentnost stavu, eskalaci rizik a podávání zpráv o pokroku v řízení.
Interim Manager Požadované dovednosti:
Ideálním kandidátem na tuto pozici dočasného ředitele závodu je vedoucí pracovník s prokazatelnou zralostí v oblasti krizového řízení a s dobrými výsledky v oblasti restrukturalizace a obnovy závodu. Klíčové kvalifikace a zkušenosti zahrnují:
Osvědčené vedení závodu v průmyslové výrobě: Více než 15 let praxe v automobilovém průmyslu, průmyslové výrobě nebo velkosériové výrobě, se silným vedením výrobní haly a odpovědností za celou stavbu.
Zkušenosti s transformací a restrukturalizací: Prokazatelně úspěšná stabilizace ztrátových operací, realizace restrukturalizačních opatření a rychlé obnovení provozní výkonnosti.
Schopnost zvládat krize a stabilizovat situaci: Prokazatelná schopnost obnovit pořádek, disciplínu a kontrolu provádění v narušeném prostředí s vysokým provozním tlakem.
Odborné znalosti v oblasti přemisťování továren a průmyslového transferu: Dobré výsledky v oblasti přeshraniční konsolidace výroby, přesunu továren a iniciativ na podporu výroby.
Provozní excelence a zlepšování výkonnosti: Silná schopnost štíhlé výroby s přístupem založeným na klíčových ukazatelích výkonnosti ke zvyšování produktivity, snižování plýtvání a disciplíně při provádění.
Stabilizace pracovní síly a obnovení disciplíny: Zkušenosti s vedením velkých pracovních sil s vysokou závislostí na dočasné pracovní síle, obnovou standardů, odpovědností a angažovaností.
Připravenost prostředí soukromého kapitálu: Pohodlně podávat zprávy přímo investorům, pracovat v rychlém tempu a dosahovat měřitelných výsledků s transparentností a naléhavostí.
Klíčové požadavky:
Mezinárodní stěhování továrny. Provozní a finanční restrukturalizace a zvraty
Typ úkolu:
Prozatímní
Rozsah dočasného přidělení:
Přemístění továrny a provozní změny
Funkční oblast dočasného manažera:
Správa rostlin
Umístění:
Bosna a Hercegovina
Doba trvání:
12 měsíců
Datum zahájení:
únor 2026
Proč pracovat s námi?
CE Interim poskytuje prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin napříč zeměmi, kulturami a odvětvími. Specializujeme se na interim management s vysokým dopadem pro private equity firmy, rodinné kanceláře a globální korporace, které čelí přechodným obdobím: digitální transformaci, vstupu na trh, provoznímu zvratu, integraci po fúzi nebo krizi.
To, co nás odlišuje, není jen rychlost nebo hloubka naší sítě, ale také způsob, jakým vedeme. Každou zakázku osobně řídí vedoucí partner CE Interim: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé, kteří stáli na vaší straně stolu a řídili organizace při rozhodování ve vysokých sázkách.
Díky globálnímu fondu talentů a operačnímu dosahu v Evropě, USA a na Blízkém východě neobsazujeme pozice, ale budujeme důvěru, vedeme transformace a dosahujeme výsledků.
Jako součást Valtus Alliance, největší světové aliance společností v oblasti Executive Interim Managementu, zajišťujeme bezproblémovou mezinárodní realizaci prostřednictvím více než 25 kanceláří a více než 80 seniorních partnerů ve více než 50 zemích.
