1336 Dočasný krizový manažer závodu USA
O našem klientovi:
Nabízíme příležitost dočasného ředitele závodu pro středně velkou mezinárodní průmyslovou výrobní skupinu s působností v Evropě a USA.
Společnost působí v náročném prostředí průmyslové výroby, kde jsou kvalita, spolehlivost výstupů a výkonnost dodávek zákazníkům obchodně kritické. Jeho působnost kombinuje mezinárodní dohled nad vedením s regionálními výrobními operacemi, což z něj činí velmi viditelný úkol v rámci přeshraniční provozní struktury.
Tento mandát byl vyvolán přemístěním továrny v USA, po kterém následovalo obtížné zahájení provozu, nestabilní výkonnost výroby a problémy s vedením na místě. Závod se nyní nachází ve fázi eskalace. Nespokojenost zákazníků se zintenzivnila a na místě již byly přítomny týmy zákaznických auditů, které situaci přímo přezkoumaly.
Klient nyní potřebuje zkušené dočasné vedení, které by stabilizovalo provoz, obnovilo disciplínu v dílně, posílilo místní vedení a obnovilo důvěru ve schopnost závodu spolehlivě vyrábět. Jedná se o obchodně kritický úkol na pomezí přemístění závodu, obnovy provozu, krizového řízení ve výrobním prostředí a praktického řízení projektů.
Popis projektu:
Tato pozice dočasného ředitele závodu má jeden jasný cíl: získat zpět kontrolu nad výrobním závodem v USA, který ztratil provozní stabilitu po přestěhování továrny a neúspěšném náběhu.
Úkol dalece přesahuje rámec běžného vedení závodu. Vyžaduje dočasného vedoucího pracovníka, který dokáže vstoupit do živé krize, rychle nastolit strukturu, obnovit výrobní kázeň a vést soustředěnou obnovu napříč provozy, lidmi a procesy. Tato úloha je velmi viditelná, má přímý kontakt s vrcholovým vedením a pravomoc přijímat obtížná rozhodnutí s cílem stabilizovat výkonnost.
- Dočasný ředitel závodu, který je přímo podřízen provoznímu řediteli skupiny a působí jako vedoucí pracovník pro provozovnu v USA.
- Převzetí kontroly nad výrobním provozem ve fázi eskalace po přemístění závodu, nestabilitě výroby a tlaku zákazníků.
- řídit náběh provozu kontrolovanějším a disciplinovanějším způsobem, obnovit tok výroby, spolehlivost procesů a kvalitu výrobků.
- Obnovení disciplíny v dílně, odpovědnosti v první linii a efektivity vedení ve směnách a výrobních týmech.
- Řídit provozní obnovu v oblasti bezpečnosti, kvality, výroby, plnění a interní logistiky.
- Zavedení praktického řízení projektů v oblasti stabilizace linek, křížového školení pracovníků, každodenních rutinních postupů a strukturovaných milníků obnovy.
- Diagnostikujte nedostatky ve schopnostech, slabiny ve vedení, nesoulad rolí a úzká místa v provozu a poté rychle proveďte nápravná opatření.
- Vytvořit podmínky pro udržitelné plánování nástupnictví a kontinuity po stabilizaci pracoviště a zavedení dlouhodobějšího modelu vedení.
Interim Manager Požadované dovednosti:
Hledáme vedoucího pracovníka pro dočasné vedení výroby, obvykle bývalého ředitele závodu, ředitele závodu, ředitele závodu, provozního ředitele nebo dočasného vedoucího pracovníka zaměřeného na restrukturalizaci, který má bohaté zkušenosti z výrobního prostředí v USA nebo srovnatelného průmyslového prostředí.
- Prokazatelné výsledky v oblasti přemístění továrny, stabilizace po přemístění nebo náběhu provozu.
- Silné zkušenosti s krizovým řízením ve výrobním prostředí pod tlakem zákazníků, kvality nebo produkce.
- Schopnost rychle obnovit disciplínu v dílně, s viditelným vedením a silnou přítomností napříč směnami a týmy v první linii.
- Hluboká znalost výkonnosti závodu, stability linky, obnovy kvality, schopnosti pracovní síly a řízení výroby.
- Dobré dovednosti v oblasti řízení projektů v ostrém provozu, schopnost koordinovat akce obnovy napříč funkcemi bez ztráty tempa.
- Pohodlné přijímání obtížných rozhodnutí týkajících se vhodnosti vedení, výkonnosti pracovníků, změny koncepce rolí a provozní odpovědnosti.
- Silné základy v oblasti provozní dokonalosti, štíhlých postupů, klíčových ukazatelů výkonnosti, standardní práce a každodenního řízení výkonnosti.
- Důvěryhodnost u vedoucích zúčastněných stran, praktičnost u týmů v první linii a klid v situacích, kdy dochází k eskalaci problémů.
- Vhodné pro mezinárodní strukturu výkaznictví, kde musí spolupracovat místní provádění a přeshraniční transformace.
Tento úkol je vhodný pro dočasného vedoucího pracovníka, který se nejlépe osvědčí, když je výrobní závod pod tlakem, zákazníci ztratili důvěru a podnik potřebuje silného operátora, který rychle obnoví pořádek. Je vhodné zejména pro vedoucí pracovníky se zkušenostmi s přemístěním závodu, náběhem provozu, provozním obratem, restrukturalizací a krizovým řízením a dočasným výkonným vedením v USA.
Pro správného kandidáta je to příležitost vést obnovu s velkým dopadem, kde lepší provedení na dílně přímo ovlivní důvěru zákazníků, provozní výkonnost a budoucí stabilitu závodu.
Klíčové požadavky:
Přemístění továrny; krizové řízení; náběh provozu
Typ úkolu:
Prozatímní
Rozsah dočasného přidělení:
Krizové řízení, plán náběhu
Funkční oblast dočasného manažera:
Obecné řízení
Umístění:
Richmond, Spojené státy americké
Doba trvání:
6-12 měsíců
Datum zahájení:
duben 2026
Proč pracovat s námi?
CE Interim poskytuje prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin napříč zeměmi, kulturami a odvětvími. Specializujeme se na interim management s vysokým dopadem pro private equity firmy, rodinné kanceláře a globální korporace, které čelí přechodným obdobím: digitální transformaci, vstupu na trh, provoznímu zvratu, integraci po fúzi nebo krizi.
To, co nás odlišuje, není jen rychlost nebo hloubka naší sítě, ale také způsob, jakým vedeme. Každou zakázku osobně řídí vedoucí partner CE Interim: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé, kteří stáli na vaší straně stolu a řídili organizace při rozhodování ve vysokých sázkách.
Díky globálnímu fondu talentů a operačnímu dosahu v Evropě, USA a na Blízkém východě neobsazujeme pozice, ale budujeme důvěru, vedeme transformace a dosahujeme výsledků.
Jako součást Valtus Alliance, největší světové aliance společností v oblasti Executive Interim Managementu, zajišťujeme bezproblémovou mezinárodní realizaci prostřednictvím více než 25 kanceláří a více než 80 seniorních partnerů ve více než 50 zemích.
