1337 Manažer krizového závodu USA
O našem klientovi:
Nabízíme příležitost dočasného ředitele závodu v americkém výrobním závodě, který se dostal do živé krize a fáze restrukturalizace.
Naším klientem je německý průmyslový výrobce s dlouholetou tradicí a rodinnou tradicí, který vyrábí i v USA. Dodává průmyslové substráty pro náročné koncové trhy, včetně automobilového průmyslu a filtrace spotřebního zboží.
Důvodem tohoto úkolu byla kombinace nedostatečných výsledků, tlaku ze strany vedení a velké investice, která nepřinesla očekávanou ziskovost. Americký závod již prošel expanzí, včetně většího nastavení závodu a významné investice do výroby, ale obchodní a provozní očekávání nebyla naplněna. Nyní jsou zapojeni externí poradci, na stole je již plán na změnu situace a podnik potřebuje silnější vedení závodu, aby tento plán proměnil v praxi.
Nejedná se o běžné volné pracovní místo ve vedení závodu. Jedná se o praktické pověření řešením krizových situací v prostředí nepřetržitého výrobního procesu, kde podnik potřebuje viditelnou provozní kontrolu, stabilitu a dynamiku obnovy bez prodlení.
Popis projektu:
Tato role spočívá v převzetí řízení závodu v napjaté provozní situaci a v rychlém obnovení kontroly.
Úspěšný uchazeč nastoupí na místo, které potřebuje více než jen dohled. Potřebuje vedoucího pracovníka, který dokáže stabilizovat provoz, vzbudit důvěru v místě a řídit definovaný program obratu ve výrobním prostředí s nepřetržitým provozem. Prioritou není pozorování zpovzdálí, ale vedení zepředu, navrácení disciplíny do organizace a sladění místního týmu s důvěryhodnou cestou obnovy.
Tato úloha má také jasný mezikulturní rozměr. Závod se nachází v USA, zatímco klíčové zúčastněné strany sídlí v Německu. Úspěch bude záviset nejen na provozním uchopení, ale také na schopnosti překlenout očekávání, komunikační styly a rozhodovací rytmus mezi německou průmyslovou skupinou a její výrobní pobočkou v USA.
Mezi klíčové prvky mandátu patří:
- převzetí plné provozní odpovědnosti za závod v USA a působení jako vedoucí pracovník na místě.
- Podléhání vedení skupiny v Německu a úzká spolupráce se zúčastněnými stranami v německém ústředí.
- Vedení nepřetržitého výrobního procesu s jednou hlavní výrobní linkou běžící 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a druhou menší linkou pracující podle objemu zakázek.
- Převedení stávajícího plánu obratu vedeného konzultantem do praktické realizace na úrovni závodu
- Posílení každodenní provozní kázně ve výrobních, technických a řídicích týmech na staveništi.
- dosažení prvních výsledků v oblasti stabilizace závodu, sladění řízení, přehledu o výkonnosti a kontroly realizace během prvních 3 až 6 měsíců.
- klidné, ale pevné vedení v podniku, kde zaměstnanci již vědí, že jsou zapojeni externí poradci, a kde je vnitřní neklid vysoký.
- Vytvoření efektivního souladu mezi očekáváními německé centrály a realitou každodenního vedení závodu v USA
Interim Manager Požadované dovednosti:
Tento úkol je vhodný pro zkušeného dočasného vedoucího pracovníka ve výrobě, který již zvládl obtížné situace v závodě a ví, jak obnovit kontrolu v neklidném prostředí.
Pravděpodobně jste pracovali jako dočasný ředitel závodu, ředitel závodu, provozní ředitel nebo podobný vedoucí pracovník v průmyslové výrobě. Chápete rozdíl mezi pouhým vedením závodu a vstupem do situace, kdy je od prvního dne rozhodující tempo, autorita a úsudek.
Tato pozice by měla zaujmout také zkušené německé interim manažery, kteří se cítí dobře v mezinárodním prostředí a jsou motivováni výzvou vést americký závod jménem německé průmyslové skupiny.
Ideální kandidát bude mít:
- Dobré výsledky v oblasti restrukturalizace závodu, obnovy provozu nebo vedení výroby v krizové fázi.
- Zkušenosti z kontinuálních výrobních procesů, jako je zpracování, výroba fólií, filtrace, balení, papíru nebo podobných výrobních prostředí založených na válcování.
- sebejistota při vedení nepřetržitého provozu s týmy na směny a jasnou odpovědností v první linii.
- Schopnost vstoupit do napjatého prostředí, rychle si vybudovat důvěryhodnost a získat si příznivce jak z řad vedení, tak z řad zaměstnanců.
- Silná disciplína při provádění, schopnost převést plány obnovy na vysoké úrovni do praxe, odpovědnost a měřitelný pokrok.
- dostatečná osobní autorita, abyste mohli napadnout nedostatečné výkony a zároveň udržet soustředění a motivaci organizace.
- Pohodlí při práci v obchodní struktuře řízené Německem, kde musí být americký závod a centrála úzce propojeny.
- Mezikulturní citlivost a komunikační schopnosti, zejména při orientaci v realitě.
- Vedení německé centrály a provozovny v USA
- Styl vedení, který kombinuje provozní tvrdost s jasnou komunikací a viditelnou přítomností na pracovišti.
Jedná se o obchodně významný dočasný mandát pro vedoucího pracovníka, který je zvyklý na obtížné úkoly.
Klíčové požadavky:
- Krizové řízení závodu,
- Provozní obrat,
- Německá skupina s operacemi v USA,
- Mezikulturní vedení, kontinuální výroba
Typ úkolu:
Prozatímní
Rozsah dočasného přidělení:
Krizové řízení a zvraty
Funkční oblast dočasného manažera:
Správa rostlin
Umístění:
Oblast Atlanta, USA
Doba trvání:
6-12 měsíců
Datum zahájení:
Proč pracovat s námi?
CE Interim poskytuje prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin napříč zeměmi, kulturami a odvětvími. Specializujeme se na interim management s vysokým dopadem pro private equity firmy, rodinné kanceláře a globální korporace, které čelí přechodným obdobím: digitální transformaci, vstupu na trh, provoznímu zvratu, integraci po fúzi nebo krizi.
To, co nás odlišuje, není jen rychlost nebo hloubka naší sítě, ale také způsob, jakým vedeme. Každou zakázku osobně řídí vedoucí partner CE Interim: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé, kteří stáli na vaší straně stolu a řídili organizace při rozhodování ve vysokých sázkách.
Díky globálnímu fondu talentů a operačnímu dosahu v Evropě, USA a na Blízkém východě neobsazujeme pozice, ale budujeme důvěru, vedeme transformace a dosahujeme výsledků.
Jako součást Valtus Alliance, největší světové aliance společností v oblasti Executive Interim Managementu, zajišťujeme bezproblémovou mezinárodní realizaci prostřednictvím více než 25 kanceláří a více než 80 seniorních partnerů ve více než 50 zemích.
