219 Dočasný ředitel závodu Bosna

O našem klientovi:

Naším klientem je přední evropský výrobce ocelových komponentů pro automobilový a průmyslový průmysl. Společnost je silně zastoupena na hlavních evropských trzích a zaznamenala rychlý růst, zejména v Bosně a Hercegovině, kde se její závod rozrostl na více než 500 zaměstnanců. V rámci své strategie výrobní expanze společnost přesouvá výrobní operace z několika evropských závodů do Bosny a Hercegoviny. Pro stabilizaci provozu, optimalizaci efektivity a úspěšné vedení projektu přemístění továrny hledá náš klient dočasného ředitele závodu s rozsáhlými zkušenostmi v oblasti provozního obratu, štíhlé výroby a přemístění továrny.

Popis projektu:

Dočasný ředitel závodu bude hrát klíčovou roli při stabilizaci současné výroby, zajišťování provozní dokonalosti a vedení rozsáhlého projektu přemístění výroby. Tato pozice vyžaduje praktického, na výsledky orientovaného vedoucího pracovníka ve výrobě s hlubokými zkušenostmi v oblasti přesunu závodu, zlepšování provozní výkonnosti a osvědčených postupů v automobilovém průmyslu. Mezi klíčové odpovědnosti patří:

• Řízení výrobních operací: Dohlížet na každodenní provoz závodu, zajišťovat stabilitu výroby, efektivitu a kontrolu nákladů.
• Vedení přemístění továrny: Plánování a realizace přesunu výrobních operací z několika evropských závodů do Bosny, zajištění bezproblémové integrace a minimálního narušení.
• Štíhlá výroba a optimalizace procesů: Zavádění iniciativ Lean, Six Sigma a neustálého zlepšování s cílem zvýšit produktivitu a odstranit neefektivitu.
• Kontrola nákladů a kvality: Dodržujte přísné normy pro zajištění kvality, optimalizujte náklady a zajistěte soulad s bezpečnostními a regulačními požadavky.
• Vedení týmu a rozvoj pracovních sil: Mentorství a zvyšování kvalifikace místních manažerských týmů v závodech, podpora kultury vysoké výkonnosti a provozní dokonalosti.
• Přeshraniční obchod a řízení dodavatelského řetězce: Řešení problémů na trhu EU i mimo něj a zajištění hladkého přechodu v oblasti pracovních sil, logistiky a dodavatelského řetězce.
• Řízení zainteresovaných stran a projektů: Úzká spolupráce s vedoucími pracovníky, dodavateli a provozními týmy s cílem zajistit úspěch strategie přemístění a rozšíření.

Interim Manager Požadované dovednosti:

Ideální kandidát na tuto pozici Interim Plant Manager bude mít silné zkušenosti s výrobou, provozními změnami a přemístěním závodu. Klíčové kvalifikace a zkušenosti:

• Prokazatelné zkušenosti s řízením závodu a výroby: Více než 15 let v automobilovém průmyslu, těžkém průmyslu nebo přesné výrobě. Silné vedení dílny s praktickým přístupem k řízení.
• Odbornost v oblasti stěhování továren a průmyslových přesunů: Úspěšné výsledky v projektech přeshraničního stěhování továren. Silné logistické, plánovací a realizační schopnosti pro zajištění bezproblémové integrace.
• Provozní obrat a zlepšení výkonnosti: Schopnost stabilizovat a optimalizovat nedostatečně výkonná výrobní místa. Zkušenosti s odstraňováním provozních nedostatků a zlepšováním produkce.
• Lean Manufacturing & Continuous Improvement Leadership: Znalost metodik Lean, Six Sigma a Kaizen pro zvýšení efektivity. Zkušenosti s automatizací procesů a pokročilým plánováním výroby.
• Strategické vedení a realizace projektů: Schopnost vést krátkodobé provozní oživení i dlouhodobou expanzi. Silné schopnosti v oblasti projektového řízení rozsáhlých přesunů a průmyslové restrukturalizace.
• Porozumění obchodním operacím v EU a mimo EU: Zkušenosti s regulačními a pracovněprávními problémy a problémy dodavatelského řetězce v Evropě. Znalost výrobního prostředí Bosny a Hercegoviny je výhodou.
• Řízení změn a vynikající vedení: Silné dovednosti v oblasti řízení lidí se zaměřením na organizační transformaci. Prokazatelná schopnost budovat vysoce výkonné týmy a řídit kulturní změny.

Klíčové požadavky:

• Přemístění továrny. Provozní dokonalost. Turnaround

Typ úkolu:

• Prozatímní

Rozsah dočasného přidělení:

• Přemístění továrny a provozní změny

Funkční oblast dočasného manažera:

• Správa rostlin

Umístění:

• Bosna a Hercegovina

Doba trvání:

• 12 měsíců

Datum zahájení:

• duben 2025

Proč pracovat s námi?:

CE Interim poskytuje prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin napříč zeměmi, kulturami a odvětvími. Specializujeme se na vysoce účinný interim management pro soukromé kapitálové společnosti, rodinné kanceláře a globální korporace. čelí okamžikům přechodu: digitální transformace, vstup na trh, provozní obrat, integrace po fúzi nebo krize.

To, co nás odlišuje, není jen rychlost nebo hloubka naší sítě, ale také způsob, jakým vedeme. Každé zapojení je osobně veden vedoucím partnerem CE Interim.: bývalý Generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé kteří stáli na vaší straně stolu a řídili organizace při rozhodování ve vysokých sázkách.

Díky globálnímu okruhu talentů a operačnímu dosahu, který zahrnuje Evropa, USA a Blízký východ, neobsazujeme role, budujeme důvěru, vedeme přechody a dosahujeme výsledků..

V rámci Valtus Alliance, největší světovou alianci společností zabývajících se dočasným řízením výkonných pracovníků, zajišťujeme bezproblémovou mezinárodní realizaci prostřednictvím Více než 25 kanceláří a více než 80 seniorních partnerů ve více než 50 zemích..

Výkonné vedení překračuje hranice. Výsledky bez kompromisů.