126 | Director de Recursos Humanos | Interino | Polonia

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es una fuerza dominante en la industria de la logística, con una sólida plantilla de más de 1.000 profesionales dedicados en Polonia. Como consecuencia de su dinámica expansión, caracterizada por rápidas contrataciones, importantes inversiones y una amplia transformación, necesita un Director de Recursos Humanos interino con experiencia. La empresa opera bajo la tutela de un fondo de capital riesgo extranjero y está dirigida por un Consejo de Administración con sede en Polonia.

Descripción del proyecto:

- Asumir el liderazgo integral del Área de Recursos Humanos dentro de una próspera empresa internacional de más de 1.000 empleados. - Colaborar estrechamente con el CEO internacional y los equipos internos para transformar el panorama operativo local. - Crear y ejecutar una agenda estratégica de transformación de RRHH que redefina la cultura corporativa, mejore el diálogo y dispare la eficiencia operativa. - Dirigir un equipo de RR.HH. de más de 20 ETC, fomentando un entorno de continuidad operativa exhaustiva en un contexto empresarial incesante de 24 horas al día, 7 días a la semana.

Gerente interino Habilidades requeridas:

- Aporta más de 15 años de experiencia senior en Recursos Humanos, preferiblemente en el sector servicios, incluidos los sectores de logística, carga y flete. - Demuestra una sólida trayectoria internacional con éxitos tangibles en la reestructuración y evolución de grandes organizaciones (más de 1.000 ETC). - Se desenvuelve bien en el marco global de las empresas propiedad de Private Equity. - Adepto a relacionarse con sindicatos y a llevar a cabo negociaciones con partes internas y externas, mostrando un estilo de comunicación maduro. - Posee un profundo conocimiento cultural, capaz de combinar la experiencia internacional con una comprensión global del contexto polaco. - Dominio del inglés y del polaco.

Requisitos clave:

Transformaciones a gran escala que abarcan a más de 1.000 empleados Experiencia en el sector de la logística global y el transporte de mercancías Estilo de comunicación maduro a nivel senior

Tipo de misión:

• Provisional

Alcance de la asignación provisional:

• Cultura empresarial y reestructuración

Área funcional del Director interino:

• Recursos Humanos

Ubicación:

• Norte de Polonia

Duración:

• 6 meses

Fecha de inicio:

• Inmediato