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Director de planta de crisis interinoGestión de crisisGestión de plantaMéxico224

224 Interim Crisis Plant Manager México

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un proveedor mundial de automoción de primer nivel, reconocido internacionalmente por sus avanzados componentes estructurales ligeros. La empresa, que opera en más de 10 ubicaciones en todo el mundo, cuenta con más de 5.000 empleados y colabora con líderes del sector como Daimler, Audi, Volkswagen y Tesla. Las instalaciones mexicanas desempeñan un papel fundamental en su estrategia de fabricación global. Debido al aumento de los problemas de entrega y calidad, la imposición de aranceles y los cambios económicos mundiales, la planta se encuentra actualmente en estado de escalada con varios de los principales fabricantes de equipos originales de automoción. Se requiere la intervención decisiva de un gestor de crisis interino / director de planta interino / director de operaciones interino con experiencia para estabilizar las operaciones, reconstruir la confianza y revitalizar a la plantilla local.

Descripción del proyecto:

Estamos buscando un Director de Planta de Crisis Interino de alto impacto para tomar inmediatamente el mando de la instalación en México con aproximadamente 100 ETC. Su misión: restablecer el control operativo, estabilizar las relaciones con los clientes y dirigir a la plantilla durante un periodo de cambio rápido y recuperación.

Responsabilidades clave:
Gestión de la escalada de clientes: Servir como el principal líder de crisis para gestionar y desescalar las preocupaciones de los OEM. Mantener una comunicación estructurada y proactiva con los contactos clave de los clientes.
Excelencia en el taller y las operaciones: Introducir los mejores sistemas de gestión del taller, incluidas rutinas diarias, indicadores visuales de rendimiento y circuitos de resolución de problemas.
Optimización de la planificación de la producción: Reorganice los procesos de planificación, programación y gestión de pedidos para garantizar la fiabilidad de la cadena de suministro y la satisfacción del cliente.
Coordinación global: Alinearse diariamente con los líderes mundiales de logística, ingeniería y producción para garantizar una integración perfecta y el despliegue de recursos en todos los sitios.
Estabilización y compromiso de la mano de obra:
- Abordar la elevada rotación y la fluctuación de la mano de obra estabilizando las estructuras de los equipos y fomentando la confianza.
- Ponga en marcha iniciativas de compromiso de los empleados, comunicación transparente y formación de primera línea.
- Implantar una cultura de taller motivadora y basada en el rendimiento que fomente la retención y la responsabilidad.

Gerente interino Habilidades requeridas:

El candidato ideal aporta una gran experiencia y serenidad bajo presión. Es un líder práctico, centrado en las personas, con un historial de éxito en la transformación de operaciones de fabricación en dificultades, especialmente en el sector de la automoción.

Requisitos clave:
Experiencia en reestructuración operativa: Más de 10 años dirigiendo operaciones de planta, con éxito específico en la gestión de crisis o escaladas en centros de automoción.
Sólida formación en automoción: Profundo conocimiento de las expectativas de los proveedores de automoción de primer nivel, los procesos de escalado y la interacción con los clientes.
Liderazgo en entornos turbulentos: Capacidad demostrada para motivar a equipos desmoralizados, estabilizar la fluctuación de los empleados e impulsar cambios estructurados.
Dominio de Lean y KPI: Competencia en la aplicación de la gestión visual del rendimiento, las rutinas Lean y la resolución de problemas en la planta de producción.
Competencia intercultural: Experiencia de trabajo en México o entornos similares; capacidad para navegar por los matices culturales e impulsar la cohesión del equipo.
Idiomas: Es obligatorio dominar el inglés y el español.