272 Director de Operaciones Interino República Checa
Acerca de nuestro cliente:
Nuestro cliente es una empresa de fabricación industrial con sede en la República Checa, con una larga trayectoria operativa y una sólida presencia en la producción y venta de maquinaria pesada para mercados profesionales.
La empresa cuenta con aproximadamente 150 empleados a tiempo completo, opera tres filiales en la República Checa y genera unos ingresos anuales de alrededor de 20 millones de euros.
La empresa es propiedad de un fondo de inversión y actualmente se encuentra bajo una fuerte presión financiera y operativa debido a la disminución de los volúmenes, la sobrecarga de costes estructurales, la ineficiencia de la huella de fabricación y la debilidad de los mecanismos de protección del efectivo.
Se requiere un programa decisivo de reestructuración y reducción de personal. Este mandato no tiene que ver con el crecimiento o la transformación. Se trata de una estabilización rigurosa, un reajuste de la base de costes y la protección del valor en un entorno industrial en crisis.
El director interino de reestructuración (CRO) tendrá plena autoridad legal y responsabilidad jurídica para ejecutar un programa de reestructuración radical, que incluye una importante reducción de plantilla, la racionalización de las instalaciones y el posible cierre de determinadas entidades o actividades.
El mandato principal es estabilizar la empresa en condiciones de crisis y lograr uno de estos dos resultados: una entidad fundamentalmente redimensionada y estabilizada, o una liquidación controlada y ordenada cuando la recuperación no sea económicamente viable.
Descripción del proyecto:
- Actuar como director interino de reestructuración (CRO) y representante legal con plena autoridad para tomar decisiones inmediatas e irreversibles en un entorno de crisis.
- Dirigir un programa integral de reestructuración y reducción de personal, que incluya una reducción significativa de la plantilla, la eliminación de costes fijos, la optimización de la huella y la protección de la liquidez.
- Asegurar el flujo de caja a corto plazo, proteger el capital circulante y aplicar una disciplina financiera estricta en las tres filiales checas.
- Evaluar la viabilidad económica de cada centro y unidad de negocio y proceder al cierre de aquellos que sea necesario.
- Gestionar las complejas dinámicas entre las partes interesadas, incluyendo el fondo de inversión, los prestamistas, los empleados y la dirección local.
- Reajustar las expectativas de la organización mediante una comunicación directa y transparente en un contexto altamente sensible y cargado de emotividad.
- Entregar al accionista una evaluación clara y basada en hechos sobre la reestructuración y la viabilidad en los primeros tres a seis meses.
Gerente interino Habilidades requeridas:
- Antiguo director ejecutivo, director general, director de operaciones o director de reestructuración con una sólida experiencia en el sector manufacturero.
- Amplia experiencia práctica en reestructuración, reestructuración empresarial y gestión de crisis, incluyendo repetida exposición a reducciones de plantilla a gran escala y cierres de empresas.
- Capacidad demostrada para proteger la liquidez, imponer disciplina financiera y actuar con decisión bajo una presión intensa.
- Sólida comprensión de la responsabilidad legal, el riesgo de insolvencia y la responsabilidad jurídica en entornos en crisis.
- Líder pragmático y altamente resiliente, con la autoridad y la fortaleza emocional necesarias para guiar a las organizaciones a través de la incertidumbre, la resistencia y las decisiones difíciles.
- Experiencia en trabajar con fondos de inversión y cumplir mandatos exigentes y orientados a resultados.
Es obligatorio hablar checo con fluidez, además de inglés o alemán para comunicarse con los inversores.
Requisitos clave:
Requisito 01: Más de 5 años de experiencia como director ejecutivo, director general, director de operaciones o director de reestructuración.
Requisito 02: Experiencia demostrada en reestructuración, reducción masiva de plantilla, recortes agresivos de costes, protección de la liquidez y cierre de plantas en entornos de fabricación.
Requisito 03: Habla checo con fluidez y está disponible para empezar en enero de 2026.
Tipo de misión:
- Provisional
Alcance de la asignación provisional:
- Gestión general / Reestructuración
Área funcional del Director interino:
- Dirección General
Ubicación:
- República Checa
Duración:
- 6-12 meses
Fecha de inicio:
- Enero de 2026
¿Por qué trabajar con nosotros?
CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis.
Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo dirigimos. Cada encargo está dirigido personalmente por un socio director de CE Interim: antiguos directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo.
Con una reserva mundial de talento y un alcance operativo que abarca Europa, Estados Unidos y Oriente Medio, no cubrimos puestos, sino que generamos confianza, lideramos transiciones y ofrecemos resultados.
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