131 | Director interino de RR.HH. | Integración tras la adquisición | Rumanía

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un actor global en servicios B2C con una fuerte presencia en el mercado rumano. Tras una reciente adquisición, la empresa está pasando por un proceso de PMI. Para apoyar la transición estamos buscando un Director de RRHH de Grupo interino.

Descripción del proyecto:

Apoyar al Consejo de Administración existente en la integración y consolidación de las operaciones tras la adquisición en el área de Recursos Humanos.
Integrar 2 empresas con aproximadamente 3.000 empleados
Negociar con los sindicatos para alcanzar un acuerdo sólido
Armonizar el sistema de remuneración y beneficios en ambas empresas (gestión de contratos)
Realizar una evaluación de los mandos intermedios existentes y diseñar planes de desarrollo, junto con una sólida reserva de contrataciones.
En caso necesario, preparar y organizar el proceso de reducción de plantilla, incluidas la comunicación, la negociación, la gestión de proyectos y la ejecución.
Diseñar y dirigir un sólido programa de armonización de la cultura corporativa
Comunicarse activamente con las partes interesadas: el Consejo de Administración en Rumanía, la sede central del Grupo en Europa Occidental, los sindicatos, las agencias de trabajo temporal, etc.

Gerente interino Habilidades requeridas:

Historial verificable de proyectos de integración posterior a fusiones, fusiones y adquisiciones y consolidación posterior a adquisiciones.
Más de 10 años de experiencia en funciones directivas en el área de Recursos Humanos.
Antigüedad y estilo de comunicación maduros (3.000 empleados, operaciones a gran escala)
Experiencia en misiones internacionales o trabajando para una empresa internacional en Rumanía
Historial de negociaciones exitosas con sindicatos en Rumanía
2-3 proyectos de transformación (PMI, Fusión, Transición, Cambio de rumbo, Transformación, Greenfield, Reducción, Crecimiento)
Inglés y rumano son obligatorios

Requisitos clave:

Integración posterior a la fusión, proyectos de transformación
Transformación de organizaciones a gran escala (empresas multimillonarias, miles de empleados)
Conocimiento de la cultura rumana, historia, contexto, estilo de comunicación y leyes y reglamentos en el área de Recursos Humanos.

Tipo de misión:

• Provisional

Alcance de la asignación provisional:

• Integración posterior a la fusión

Área funcional del Director interino:

• Recursos Humanos

Ubicación:

• Bucarest, Rumanía

Duración:

• 9-12 meses

Fecha de inicio:

• Junio-julio