Nyílt interkulturális Időközi projektek

Ideiglenes válságkezelő üzemvezetőKríziskezelésÜzemvezetésMexikó224

224 Ideiglenes válságkezelő üzemvezető Mexikó

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk egy globális Tier-1 autóipari beszállító, amely nemzetközileg elismert a fejlett könnyűszerkezetes szerkezeti alkatrészek terén. A világszerte több mint 10 helyszínen működő vállalat több mint 5000 alkalmazottat foglalkoztat, és olyan iparági vezetőkkel működik együtt, mint a Daimler, az Audi, a Volkswagen és a Tesla. A mexikói létesítmény kulcsfontosságú szerepet játszik globális gyártási stratégiájukban. A fokozódó szállítási és minőségi kihívások, a kivetett vámok és a globális gazdasági változások miatt az üzem jelenleg eszkalációs státuszban van több nagy autóipari OEM-gyártóval. Most egy tapasztalt ideiglenes válságmenedzser / ideiglenes üzemvezető / ideiglenes COO határozott beavatkozására van szükség a működés stabilizálásához, a bizalom helyreállításához és a helyi munkaerő újbóli ösztönzéséhez.

A projekt leírása:

Nagy hatású ideiglenes válságkezelőt keresünk, aki azonnal átveszi a körülbelül 100 FTE-vel rendelkező mexikói létesítmény irányítását. Az Ön feladata: helyreállítani a működési ellenőrzést, stabilizálni az ügyfélkapcsolatokat, és átvezetni a munkaerőt a gyors változás és helyreállítás időszakán.

Kulcsfeladatok:
Ügyfél eszkaláció kezelése: Elsődleges válságkezelőként kezeli és de-eszkalálja az OEM problémákat. Strukturált, proaktív kommunikáció fenntartása a kulcsfontosságú ügyfélkapcsolatokkal.
Üzemi és üzemeltetési kiválóság: Bevezetni a legjobb üzemi irányítási rendszereket, beleértve a napi rutinokat, a vizuális KPI-ket és a problémamegoldó eszkalációs hurkokat.
Termeléstervezés optimalizálása: A tervezési, ütemezési és rendeléskezelési folyamatok átszervezése az ellátási lánc megbízhatóságának és az ügyfelek elégedettségének biztosítása érdekében.
Globális koordináció: Napi egyeztetés a globális logisztikai, mérnöki és termelési vezetőkkel a zökkenőmentes integráció és erőforrás-felhasználás biztosítása érdekében a különböző helyszíneken.
Munkaerő-stabilizáció és elkötelezettség:
- A magas fluktuáció és a munkaerő-fluktuáció kezelése a csapatszerkezetek stabilizálásával és a bizalom kiépítésével.
- Alkalmazotti elkötelezettségi kezdeményezések, átlátható kommunikáció és frontvonalbeli coaching végrehajtása.
- Vezessen be egy teljesítményorientált, motiváló üzemi kultúrát, amely ösztönzi a megtartást és az elszámoltathatóságot.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

Az ideális jelölt nagy tapasztalattal és nyugalommal rendelkezik nyomás alatt. Ön gyakorlatias, emberközpontú vezető, aki sikeres tapasztalatot szerzett a nehéz helyzetben lévő gyártási műveletek átalakításában, különösen az autóiparban.

Kulcskövetelmények:
Operatív fordulat tapasztalata: Különös sikerrel a válsághelyzetben vagy eszkalálódott helyzetű autóipari telephelyek irányításában.
Erős autóipari háttér: A Tier-1 autóipari beszállítói elvárások, az eszkalációs folyamatok és az ügyfélkapcsolatok mélyreható ismerete.
Vezetés turbulens környezetben: Bizonyítottan képes motiválni a demoralizált csapatokat, stabilizálni az alkalmazottak fluktuációját és strukturált változásokat irányítani.
Lean & KPI Mastery: Képzett a vizuális teljesítménymenedzsment, a lean rutinok és a műhelyalapú problémamegoldás bevezetésében.
Interkulturális kompetencia: Mexikóban vagy hasonló környezetben szerzett munkatapasztalat; a kulturális árnyalatokkal való megbirkózás és a csapat összetartásának elősegítése.
Nyelvek: A nyelvek: Angol és spanyol nyelvtudás kötelező.