272 Ideiglenes CRO Csehország
Ügyfelünkről:
Ügyfelünk egy csehországi székhelyű ipari gyártó vállalat, amely hosszú működési múlttal rendelkezik és jelentős szerepet tölt be a nehéz gépek gyártásában és értékesítésében a professzionális végfelhasználói piacokon.
A vállalat körülbelül 150 teljes munkaidős alkalmazottat foglalkoztat, három leányvállalatot működtet Csehországban, és éves bevétele megközelítőleg 20 millió euró.
A vállalkozás egy befektetési alap tulajdonában van, és jelenleg súlyos pénzügyi és működési nyomás alatt áll a csökkenő volumenek, a strukturális költségtúllépés, a nem hatékony gyártási lábnyom és a gyenge készpénzvédelmi mechanizmusok miatt.
Döntő jelentőségű átszervezési és leépítési programra van szükség. Ez a megbízatás nem a növekedésről vagy az átalakulásról szól. Hanem a nehéz helyzetben lévő ipari környezetben a kemény stabilizációról, a költségalap újbóli beállításáról és az értékek védelméről.
Az ideiglenes szerkezetátalakítási vezető (CRO) teljes törvényes felhatalmazással és jogi felelősséggel rendelkezik egy radikális szerkezetátalakítási program végrehajtására, amely magában foglalja a munkaerő jelentős létszámcsökkentését, a telephelyek racionalizálását, valamint egyes egységek vagy tevékenységek lehetséges bezárását.
A fő feladat a válsághelyzetben lévő vállalkozás stabilizálása és két lehetséges eredmény elérése: alapvetően átalakított és stabilizált szervezet létrehozása, vagy kontrollált és rendezett felszámolás, amennyiben a helyreállítás gazdaságilag nem életképes.
A projekt leírása:
- Ideiglenes szerkezetátalakítási vezetőként (CRO) és törvényes képviselőként teljes körű felhatalmazással rendelkezik, hogy válsághelyzetben azonnali és visszafordíthatatlan döntéseket hozzon.
- Átfogó átszervezési és leépítési program vezetése, beleértve a létszám jelentős csökkentését, a fix költségek megszüntetését, a lábnyom optimalizálását és a likviditás védelmét.
- Biztosítsa a rövid távú cash flow-t, védje a forgótőkét, és szigorú pénzügyi fegyelmet érvényesítsen mindhárom cseh leányvállalatnál.
- Az egyes telephelyek és üzleti egységek gazdasági életképességének értékelése, és szükség esetén bezárások végrehajtása.
- Kezelje a befektetési alap, a hitelezők, az alkalmazottak és a helyi vezetés közötti összetett érdekcsoportok dinamikáját.
- A szervezeti elvárások visszaállítása közvetlen, átlátható kommunikációval egy rendkívül érzékeny és érzelmileg feszült helyzetben
- Az első három-hat hónapban világos, tényeken alapuló szerkezetátalakítási és életképességi értékelést kell benyújtani a részvényesnek.
Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:
- Korábbi vezérigazgató, ügyvezető igazgató, operatív igazgató vagy átszervezési igazgató, aki jelentős gyártási háttérrel rendelkezik
- Kiterjedt, gyakorlati tapasztalat átszervezés, válságkezelés, válságkezelés terén, beleértve a nagy léptékű leépítések és vállalatbezárások ismételt tapasztalatait.
- Bizonyított képesség a likviditás védelmére, a pénzügyi fegyelem érvényesítésére és a súlyos nyomás alatt való határozott cselekvésre
- A törvényes felelősség, a fizetésképtelenség kockázata és a jogi felelősség mélyreható ismerete válsághelyzetekben
- Rendkívül rugalmas, pragmatikus vezető, aki rendelkezik a szükséges tekintéllyel és érzelmi erővel ahhoz, hogy szervezeteket vezessen bizonytalan helyzetekben, ellenállás és nehéz döntések közepette.
- Tapasztalat befektetési alapokkal való együttműködés és kemény, eredményorientált megbízások teljesítése terén
Folyékony cseh nyelvtudás kötelező, valamint üzleti angol vagy német nyelvtudás a befektetőkkel való kommunikációhoz.
Kulcskövetelmények:
01. követelmény: Több mint 5 év tapasztalat vezérigazgatóként, ügyvezető igazgatóként, operatív igazgatóként vagy átszervezési igazgatóként
02. követelmény: Bevált eredmények a gyártási környezetben végrehajtott átszervezések, jelentős létszámleépítések, agresszív költségcsökkentések, likviditásvédelem és telephelybezárások terén.
03. követelmény: Folyékonyan beszél csehül, és 2026 januárjában állhat munkába.
A megbízás típusa:
- Ideiglenes
Az ideiglenes megbízás terjedelme:
- Általános menedzsment / Átszervezés
Az ideiglenes vezető funkcionális területe:
- Általános menedzsment
Helyszín:
- Cseh Köztársaság
Időtartam:
- 6-12 hónap
Kezdeti időpont:
- január 2026
Miért érdemes velünk dolgozni?
A CE Interim 72 órán belül juttatja el a bizonyítottan vezető beosztású ideiglenes vezetőket határokon, kultúrákon és iparágakon átívelően. Nagy hatású interim menedzsmentre specializálódtunk magántőke-befektetési társaságok, családi irodák és globális vállalatok számára, amelyek az átmenet pillanataiban: digitális átalakulás, piacra lépés, működési fordulat, fúzió utáni integráció vagy válsághelyzet előtt állnak.
Nem csak a hálózatunk sebessége vagy mélysége különböztet meg minket, hanem az is, ahogyan vezetünk. Minden megbízást személyesen egy CE Interim ügyvezető partner irányít: korábbi vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók vagy operatív igazgatók, akik már ültek az Ön oldalán, és irányították a szervezeteket a nagy tétekkel járó döntések során.
Globális tehetségbázisunkkal és Európára, az Egyesült Államokra és a Közel-Keletre kiterjedő működési hatókörünkkel nem szerepeket töltünk be, hanem bizalmat építünk, átmeneteket vezetünk és eredményeket érünk el.
A Valtus Alliance, a világ legnagyobb Executive Interim Management cégek szövetségének részeként több mint 25 irodánk és több mint 80 vezető partnerünk révén több mint 50 országban biztosítjuk a zökkenőmentes nemzetközi végrehajtást.
