Önéletrajz vs. LinkedIn profil: Melyiket részesítik előnyben a toborzók?

Nincs elég ideje elolvasni a teljes cikket? Hallgassa meg az összefoglalót 2 percben.

Egy remek önéletrajz ajtókat nyithat - de vajon még mindig ez a legerősebb eszközöd, amikor a toborzók a LinkedIn-t lapozgatják a postaládájuk helyett?

Ha Ön egy ideiglenes menedzser, aki a következő projektet próbálja megszerezni, akkor a játék egyik fele, ha tudja, hogyan keresik a döntéshozók a tehetségeket. A legtöbben le sem töltik az önéletrajzát, hacsak a LinkedIn-profilja nem győzi meg őket előbb.

Szóval melyik számít többet? Ez a cikk bemutatja, hogyan használják a toborzók mindkettőt, mi a feladatuk, és hogyan lehet biztosítani, hogy együtt működjenek - hogy ne maradjon figyelmen kívül, mielőtt még a beszélgetés elkezdődne.

Miért lett a LinkedIn a toborzók első számú megállója?

A legújabb tanulmányok szerint, 93% toborzók használja a LinkedIn-t a jelöltek felkutatására és ellenőrzésére. Ez nem csak egy trend - ez már bevett gyakorlat.

Miért?

Egységes elrendezés: A LinkedIn minden profilt hasonló formátumban mutat be, ami megkönnyíti a toborzók számára az átvizsgálást és az összehasonlítást.
Megoszthatóság: A profilok könnyen megoszthatók belsőleg, anélkül, hogy több csatolmányt kellene zsonglőrködni.
Keresési szűrők: A toborzók azonnal kereshetnek álláscím, hely, nyelv és készségek alapján.
Algoritmikus javaslatok: A LinkedIn hasonló profilokat ajánl, és ezzel egyszerűsíti a keresési folyamatot.

Röviden, ha a LinkedIn-profilja homályos vagy hiányos, azt kockáztatja, hogy kihagyják, mielőtt az önéletrajzát megnyitnák.

Mit kell nyújtania a LinkedIn profiljának

Gondoljon úgy a LinkedInre, mint az Ön nyilvános kirakatára - ez az első benyomás, amelyet sok toborzó és ideiglenes szolgáltató szerez Önről.

Optimalizálandó kulcsfontosságú területek:

1. Címsor

Kerülje az olyan homályos kijelentéseket, mint "A vállalatok fenntartható növekedésének segítése". Legyen konkrét.

Jobb: "Ideiglenes COO | Fordulat és szerkezetátalakítás szakértője | Autóipar és ipari szektor"

2. A szekcióról

Használja ezt a helyet arra, hogy kiemelje egyedi értékesítési pontjait (USP). Legyen olvasmányos, világos és ügyfélközpontú.

3. Tapasztalati szakasz

Ne csak felsorolja a felelősségi köröket. Írja le az eredményeket:

"4 hónap alatt 22%-tel csökkentettük az állásidőt az ellátási lánc 3 országot érintő műveleteinek átszervezésével."

4. Kulcsszavak Anyag

A toborzók meghatározott kifejezések alapján keresnek. Győződjön meg róla, hogy az önöké tartalmazza:

Ideiglenes menedzser
Üzem áthelyezés
Működési kiválóság
Az egyesülés utáni integráció
Takarékos gyártás

Mi a helyzet az önéletrajzzal?

A LinkedIn dominanciája ellenére a jól megírt önéletrajz még mindig kritikus szerepet játszik - különösen akkor, amikor a szűkített listára kerül.

Amikor az önéletrajz még mindig számít:

Ügyfélinterjúk: Önéletrajzát a végleges döntés előtt átnézzük.
Magántőke projektek: Az ügyfelek részletes eredményeket és mérőszámokat várnak.
Projekt-specifikus alkalmazások: Az önéletrajz személyre szabása előnyt jelent.

Önéletrajzírási tippek ideiglenes szakembereknek:

Vezessen az USP-k rövid összefoglalásával.
Emelje ki a mérőszámokat és a hatást (költségmegtakarítás, időcsökkentés, növekedés felgyorsítása).
Az önéletrajzot minden jelentkezéshez igazítsa személyre szabottan - ne küldje el mindenkinek ugyanazt a változatot.

Szeretne egy példát egy nagyszerű, hatásközpontú önéletrajz-részletre? Próbáld ki ezt:

"Vezette a gyártási műveletek Németországból Romániába történő áthelyezését, 6 hónapon belül 18% költségcsökkentést és 30% gyorsabb szállítási határidőt elérve."

Gondolkodj úgy, mint egy toborzó: Mit keresnek először?

Mielőtt önéletrajza eljut a döntéshozóhoz, át kell jutnia a kapuőrökön:

Tehetségmenedzserek
Junior toborzók
Asszisztensek

Ezek a szerepkörök nem mindig rendelkeznek mély műszaki ismeretekkel - ezért üzenete legyen világos, tömör és szakzsargontól mentes.

Kerülje ezt:

"Felelős az ipari projektek különböző aspektusainak felügyeletéért, a zökkenőmentes átmenetek és az üzleti célkitűzésekkel való összehangolás biztosításáért, miközben koordinál az érintett érdekelt felekkel a hatékony működés elősegítése érdekében."

Cserélje ki:

"Működési stabilitást biztosított a gyári átállás során, 25%-vel csökkentette az átfutási időt."

Szükséged van még mindkettőre?

Igen. Gondoljatok erre:

LinkedIn megkapod észrevette.
CV megkapod bérelt.

Mindegyik eszköz egyedi célt szolgál a felvételi folyamatban. Egy gyenge LinkedIn-profil megakadályozhatja, hogy figyelembe vegyék Önt. Egy gyenge önéletrajz a pozícióba kerülhet, ha már versenyben van.

Utolsó tippek az ideiglenes vezetők számára

Kezelje a LinkedInt úgy, mint egy értékesítési lehetőséget. A profiljának közvetlenül az ügyfél problémáiról kell szólnia.
Tartsa önéletrajzát személyre szabottan. Emelje ki az egyes projektekhez kapcsolódó eredményeket.
Kérdezd meg magadtól: Kérdezd meg: Felvennék-e valakit ezzel a profillal?

És ne feledje: ideiglenes vezetőként, Ön egyszemélyes B2B cég.. Ennek megfelelően forgalmazza magát.