Nasze ostatnie międzykulturowe Projekty przejściowe

Interim HR Director Zarządzanie projektami Znajomość SAP, Workday lub podobnych systemów HR IT Zrozumienie polskich przepisów związanych z płacami Human Resources Warszawa, Polska 127

127 | Tymczasowy HR | Integracja po przejęciu | Polska

O naszym kliencie:

Nasz klient jest globalnym liderem w dziedzinie technologii bezpieczeństwa, szczycącym się prawie stuletnią historią i zatrudniającym ponad 40 000 specjalistów na całym świecie. Dzięki silnej obecności na polskim rynku, organizacja ta nadal napędza innowacje i standardy bezpieczeństwa w całej branży. W związku z niedawnym przejęciem w Polsce oferujemy możliwość poprowadzenia projektu migracji po fuzji w obszarze HR

Opis projektu:

Zarządzanie projektem: Prowadzenie i zarządzanie integracją po fuzji w obszarze zasobów ludzkich, zapewniając płynne przejście i harmonizację danych podstawowych oraz zarządzanie umowami. Migracja danych: Analiza, weryfikacja i migracja wszystkich danych podstawowych związanych z zasobami ludzkimi do oprogramowania korporacyjnego, zapewniając spójność i dokładność. Zarządzanie umowami: Weryfikacja zgodności z prawem umów HR, w tym umów o pracę, zgodnie z polskimi przepisami. Nadzór nad ciągłością i poprawnością danych w całym procesie migracji i po jego zakończeniu.

Interim Manager Wymagane umiejętności:

Ponad 10 lat bogatego doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu integracji po fuzji i harmonizacji procesów HR. Silne umiejętności zarządzania projektami, najlepiej poparte renomowanymi certyfikatami. Biegłość techniczna w zakresie systemów informatycznych HR, w szczególności SAP, Workday lub analogicznych rozwiązań programowych. Udokumentowane doświadczenie w migracji i konsolidacji danych HR. Dogłębna znajomość polskiego prawa pracy i przepisów płacowych. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.