127 | HR interimar | Integrare post achiziție

Despre clientul nostru:

Clientul nostru este un lider global în domeniul tehnologiei de siguranță, având o istorie de aproape un secol și angajând peste 40.000 de profesioniști în întreaga lume. Cu o prezență formidabilă pe piața poloneză, această organizație continuă să conducă inovația și standardele de siguranță în întreaga industrie. În urma unei achiziții recente în Polonia, vă aducem o oportunitate în domeniul resurselor umane pentru a conduce proiectul de migrare post-fuziune

Descrierea proiectului:

Gestionarea proiectelor: Conducerea și gestionarea integrării post-fuziune în domeniul resurselor umane, asigurând o tranziție fără probleme și armonizarea datelor master și a gestionării contractelor. Migrarea datelor: Analizați, verificați și migrați toate datele master legate de resursele umane în soluția software corporativă, asigurând coerența și acuratețea. Gestionarea contractelor: Validarea conformității juridice a contractelor de resurse umane, inclusiv a contractelor de muncă, în conformitate cu reglementările poloneze. Supravegheați continuitatea și corectitudinea datelor pe parcursul procesului de migrare și ulterior.

Manager interimar Competențe necesare:

Peste 10 ani de experiență vastă în domeniul resurselor umane. O experiență dovedită în conducerea integrării post-fuziune și armonizarea proceselor de resurse umane. Abilități solide de gestionare a proiectelor, susținute în mod ideal de o certificare de renume. Competențe tehnice în sistemele IT de resurse umane, în special SAP, Workday sau soluții software analoge. Experiență demonstrată în migrarea și consolidarea datelor de resurse umane. Cunoașterea aprofundată a legilor și reglementărilor poloneze în materie de muncă și salarizare. Fluență atât în poloneză, cât și în engleză.