1336 Interim Crisis Plant Manager USA
O naszym kliencie:
Oferujemy możliwość zatrudnienia tymczasowego kierownika zakładu dla średniej wielkości międzynarodowej grupy produkcyjnej działającej w Europie i USA.
Firma działa w wymagającym środowisku produkcji przemysłowej, w którym jakość, niezawodność produkcji i wydajność dostaw do klientów mają kluczowe znaczenie komercyjne. Jej ślad łączy międzynarodowy nadzór nad przywództwem z regionalnymi operacjami produkcyjnymi, dzięki czemu jest to bardzo widoczne zadanie w ramach transgranicznej struktury operacyjnej.
Mandat ten został udzielony w związku z relokacją fabryki w USA, po której nastąpiło trudne rozpoczęcie działalności, niestabilna wydajność produkcji i wyzwania związane z przywództwem na miejscu. Zakład znajduje się obecnie na etapie eskalacji. Niezadowolenie klientów nasiliło się, a zespoły audytowe klientów były już obecne na miejscu, aby bezpośrednio przeanalizować sytuację.
Klient potrzebuje teraz doświadczonego tymczasowego kierownictwa wykonawczego, aby ustabilizować operację, odbudować dyscyplinę na hali produkcyjnej, wzmocnić lokalne przywództwo i przywrócić wiarę w zdolność zakładu do niezawodnej produkcji. Jest to zadanie o krytycznym znaczeniu biznesowym, na przecięciu relokacji fabryki, odzyskiwania operacyjnego, zarządzania kryzysowego w środowisku produkcyjnym i praktycznego zarządzania projektami.
Opis projektu:
Ta rola Interim Plant Managera ma jeden jasny cel: odzyskanie kontroli nad zakładem produkcyjnym w USA, który utracił stabilność operacyjną po przeniesieniu fabryki i nieudanym rozruchu.
Zadanie to wykracza daleko poza rutynowe kierowanie zakładem. Wymaga tymczasowego kierownika wyższego szczebla, który może wkroczyć w kryzys, szybko narzucić strukturę, przywrócić dyscyplinę produkcji i poprowadzić ukierunkowaną naprawę w zakresie operacji, ludzi i procesów. Rola ta wiąże się z dużą widocznością, bezpośrednim kontaktem z kierownictwem wyższego szczebla i uprawnieniami do podejmowania trudnych decyzji w celu ustabilizowania wydajności.
- Tymczasowy kierownik zakładu, podlegający bezpośrednio dyrektorowi operacyjnemu Grupy i pełniący funkcję kierownika operacyjnego dla zakładu w USA.
- Przejęcie kontroli nad operacją produkcyjną w fazie eskalacji po przeniesieniu fabryki, niestabilności produkcji i presji ze strony klientów.
- Kierowanie procesem uruchamiania operacji w bardziej kontrolowany i zdyscyplinowany sposób, przywracając przepływ produkcji, niezawodność procesu i jakość produktu.
- Odbudowa dyscypliny na hali produkcyjnej, odpowiedzialności na pierwszej linii i skuteczności przywództwa na wszystkich zmianach i w zespołach produkcyjnych.
- Naprawa operacyjna w zakresie bezpieczeństwa, jakości, produkcji, realizacji zamówień i logistyki wewnętrznej.
- Wdrożenie praktycznego zarządzania projektami w zakresie stabilizacji linii, szkoleń przekrojowych pracowników, codziennych rutynowych działań i ustrukturyzowanych etapów odzyskiwania.
- Zdiagnozuj luki w zdolnościach, słabości przywództwa, niedopasowanie ról i wąskie gardła operacyjne, a następnie szybko wykonaj działania naprawcze.
- Stworzenie warunków dla zrównoważonej sukcesji i planowania ciągłości po ustabilizowaniu się lokalizacji i wprowadzeniu długoterminowego modelu przywództwa.
Interim Manager Wymagane umiejętności:
Poszukujemy starszego tymczasowego lidera produkcji, zazwyczaj byłego kierownika zakładu, dyrektora zakładu, dyrektora zakładu, dyrektora operacyjnego lub tymczasowego dyrektora ds. restrukturyzacji z dużym doświadczeniem w środowiskach produkcyjnych w USA lub porównywalnych środowiskach przemysłowych.
- Udokumentowane doświadczenie w przenoszeniu fabryk, stabilizacji po przeniesieniu lub zwiększaniu skali działalności.
- Silne doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym w środowisku produkcyjnym pod presją klienta, jakości lub wydajności
- Potrafi szybko przywrócić dyscyplinę na hali produkcyjnej, z widocznym przywództwem i silną obecnością na zmianach i w zespołach pierwszej linii.
- Dogłębne zrozumienie wydajności zakładu, stabilności linii, odzyskiwania jakości, zdolności pracowników i kontroli produkcji.
- Silne umiejętności zarządzania projektami w operacjach na żywo, zdolne do koordynowania działań naprawczych w różnych funkcjach bez utraty tempa.
- Komfort podejmowania trudnych decyzji dotyczących dopasowania przywództwa, wydajności pracowników, przeprojektowania ról i odpowiedzialności operacyjnej.
- Silne podstawy w zakresie doskonałości operacyjnej, procedur Lean, wskaźników KPI, standardowej pracy i codziennego zarządzania wydajnością.
- Wiarygodny w kontaktach z interesariuszami wyższego szczebla, praktyczny w pracy z zespołami pierwszej linii i spokojny pod presją w okresach eskalacji.
- Dobrze nadaje się do międzynarodowej struktury raportowania, w której lokalna realizacja i transgraniczna transformacja muszą ze sobą współpracować.
To zadanie będzie odpowiednie dla tymczasowego kierownika, który jest najbardziej skuteczny, gdy zakład produkcyjny jest pod presją, klienci stracili zaufanie, a firma potrzebuje silnego operatora, aby szybko przywrócić porządek. Jest to szczególnie istotne dla liderów z doświadczeniem w przenoszeniu fabryk, zwiększaniu skali działalności, zmianach operacyjnych, restrukturyzacji i zarządzaniu kryzysowym oraz tymczasowym przywództwie wykonawczym w USA.
Dla właściwego kandydata jest to okazja do poprowadzenia bardzo ważnego procesu naprawczego, w którym lepsza realizacja na hali produkcyjnej będzie miała bezpośredni wpływ na zaufanie klientów, wydajność operacyjną i przyszłą stabilność zakładu.
Kluczowe wymagania:
Przeniesienie fabryki; Zarządzanie kryzysowe; Wzmocnienie operacyjne
Rodzaj zadania:
Okres przejściowy
Zakres tymczasowego zadania:
Zarządzanie kryzysowe, plan szybkiego reagowania
Obszar funkcjonalny Interim Managera:
Zarządzanie ogólne
Lokalizacja:
Richmond, USA
Czas trwania:
6-12 miesięcy
Data rozpoczęcia:
Kwiecień 2026 r.
Dlaczego warto z nami pracować?
CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.
To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.
Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.
Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.
