1337 Crisis Plant Manager USA

O naszym kliencie:

Oferujemy możliwość zatrudnienia na stanowisku Interim Plant Managera w amerykańskim zakładzie produkcyjnym, który wszedł w fazę kryzysu i restrukturyzacji.

Naszym klientem jest niemiecki producent przemysłowy o ugruntowanej pozycji na rynku, posiadający rodzinną firmę i oddział produkcyjny w USA. Firma dostarcza podłoża przemysłowe na wymagające rynki końcowe, w tym do filtracji produktów motoryzacyjnych i konsumenckich.

Zadanie to zostało zainicjowane przez połączenie słabych wyników, presji ze strony kierownictwa i dużej inwestycji, która nie przyniosła oczekiwanej rentowności. Amerykańska lokalizacja przeszła już ekspansję, w tym większą konfigurację zakładu i znaczące inwestycje produkcyjne, ale oczekiwania handlowe i operacyjne nie zostały spełnione. Zewnętrzni doradcy są teraz zaangażowani, plan naprawczy jest już na stole, a firma potrzebuje silniejszego przywództwa, aby przekształcić ten plan w działanie.

To nie jest rutynowe stanowisko kierownicze w zakładzie. Jest to praktyczny mandat kryzysowy w środowisku ciągłego procesu produkcyjnego, w którym firma potrzebuje widocznej kontroli operacyjnej, stabilności i tempa naprawy bez opóźnień.

Opis projektu:

Rola ta polega na przejęciu kontroli nad zakładem w napiętej sytuacji operacyjnej i szybkim przywróceniu kontroli.

Wybrany tymczasowy pracownik wejdzie do zakładu, który potrzebuje czegoś więcej niż tylko nadzoru. Potrzebuje lidera wyższego szczebla, który będzie w stanie ustabilizować operację, zbudować zaufanie w terenie i poprowadzić określony program naprawczy w warunkach produkcji 24/7. Priorytetem nie jest obserwacja z dystansu, ale przewodzenie z przodu, przywrócenie dyscypliny w organizacji i dostosowanie lokalnego zespołu do wiarygodnej ścieżki naprawy.

Rola ta ma również wyraźny wymiar międzykulturowy. Zakład produkcyjny znajduje się w USA, a kluczowi interesariusze w Niemczech. Sukces będzie zależał nie tylko od sprawności operacyjnej, ale także od zdolności do łączenia oczekiwań, stylów komunikacji i rytmów podejmowania decyzji między niemiecką grupą przemysłową a jej amerykańskim zakładem produkcyjnym.

Kluczowe elementy mandatu obejmują:

• Przejęcie pełnej odpowiedzialności operacyjnej za zakład w USA i pełnienie funkcji kierowniczej na miejscu.
• Raportowanie do kierownictwa grupy w Niemczech i ścisła współpraca z interesariuszami z niemieckiej centrali.
• Kierowanie ciągłym procesem produkcyjnym z jedną główną linią produkcyjną działającą 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu i drugą mniejszą linią działającą zgodnie z poziomami zamówień.
• Przekształcenie istniejącego planu naprawczego prowadzonego przez konsultanta w praktyczną realizację na poziomie zakładu.
• Wzmocnienie codziennej dyscypliny operacyjnej w zespołach produkcyjnych, technicznych i zarządzających obiektami.
• Osiąganie wczesnych wyników w zakresie stabilizacji zakładu, dostosowania zarządzania, widoczności wydajności i kontroli wykonania w ciągu pierwszych 3 do 6 miesięcy.
• Zapewnienie spokojnego, ale stanowczego przywództwa w firmie, w której pracownicy są już świadomi zaangażowania zewnętrznych doradców i gdzie wewnętrzny niepokój jest wysoki.
• Skuteczne dostosowanie oczekiwań niemieckiej centrali do realiów codziennego kierowania zakładem w USA

Interim Manager Wymagane umiejętności:

To zadanie jest odpowiednie dla doświadczonego tymczasowego lidera produkcji, który zarządzał już trudnymi sytuacjami w zakładzie i wie, jak przywrócić kontrolę w niespokojnym środowisku.

Prawdopodobnie pracowałeś jako tymczasowy kierownik zakładu, dyrektor zakładu, dyrektor operacyjny lub podobny lider wyższego szczebla w produkcji przemysłowej. Rozumiesz różnicę między zwykłym prowadzeniem zakładu a wejściem w sytuację, w której tempo, autorytet i osąd są krytyczne od pierwszego dnia.

Rola ta powinna być również atrakcyjna dla doświadczonych niemieckich menedżerów tymczasowych, którzy czują się komfortowo działając na arenie międzynarodowej i są zmotywowani wyzwaniem kierowania amerykańskim zakładem w imieniu niemieckiej grupy przemysłowej.

Idealny kandydat wniesie:

• Bogate doświadczenie w restrukturyzacji zakładów, przywracaniu operacyjności lub kierowaniu produkcją w sytuacjach kryzysowych.
• Doświadczenie w branży procesów ciągłych, takich jak przetwarzanie, folia, filtracja, pakowanie, papier lub podobne środowiska produkcyjne oparte na rolkach.
• Pewność siebie w prowadzeniu operacji 24/7 z zespołami zmianowymi i wyraźną odpowiedzialnością na pierwszej linii frontu.
• Zdolność do wejścia w napięte środowisko zakładu, szybkiego budowania wiarygodności i tworzenia zwolenników zarówno wśród kierownictwa, jak i pracowników warsztatu.
• Silna dyscyplina wykonawcza, z umiejętnością przekształcania wysokopoziomowych planów naprawczych w działania, odpowiedzialność i wymierny postęp
• Wystarczający autorytet osobisty, aby kwestionować słabe wyniki, jednocześnie utrzymując koncentrację i motywację organizacji.
• Komfort działania w niemieckiej strukturze biznesowej, w której zakład w USA i siedziba główna muszą być ściśle powiązane.
• Wrażliwość międzykulturowa i siła komunikacji, szczególnie w poruszaniu się w realiach
• Kierownictwo niemieckiej centrali i operacje w zakładach w USA
• Styl przywództwa łączący operacyjną twardość z jasną komunikacją i widoczną obecnością na miejscu.

Jest to tymczasowy mandat o znaczeniu komercyjnym dla lidera, który jest przyzwyczajony do trudnych zadań

Kluczowe wymagania:

• Zarządzanie kryzysowe w zakładzie,
• Zwrot operacyjny,
• Niemiecka grupa prowadząca działalność w USA,
• Przywództwo międzykulturowe, produkcja ciągła

Rodzaj zadania:

Okres przejściowy

Zakres tymczasowego zadania:

Zarządzanie kryzysowe i zmiana sytuacji

Obszar funkcjonalny Interim Managera:

Zarządzanie zakładem

Lokalizacja:

Region Atlanta, USA

Czas trwania:

6-12 miesięcy

Data rozpoczęcia:

Dlaczego warto z nami pracować?

CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.

To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.

Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.

Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.

Przywództwo wykonawcze przełamujące granice. Wyniki bez kompromisów.