215 Tymczasowy dyrektor finansowy - integracja przejęć - Czechy

O naszym kliencie:

Nasz klient jest wiodącą globalną firmą zajmującą się rozwiązaniami materiałowymi, obecną w ponad 30 krajach i specjalizującą się w produktach przemysłowych. Firma prowadzi wiele zakładów w całej Europie i jest w trakcie integracji niedawnego przejęcia w Czechach z istniejącym klastrem wschodnioeuropejskim. Poszukujemy doświadczonego tymczasowego dyrektora finansowego, który poprowadzi integrację nowego czeskiego podmiotu naszego klienta po fuzji. Ta kluczowa rola biznesowa wymaga dynamicznego lidera finansowego zdolnego do zarządzania kompleksowymi procesami integracji międzykulturowej, z praktycznym podejściem do konsolidacji finansowej, miesięcznego raportowania, zarządzania i zarządzania środkami finansowymi.

Opis projektu:

• Przywództwo integracyjne: Nadzorowanie procesu integracji po fuzji, zapewnienie zgodności z celami korporacyjnymi, wspieranie harmonizacji kultury korporacyjnej, promowanie przejrzystości i kierowanie zarządzaniem projektami inicjatyw zmian po przejęciu.
• Konsolidacja i sprawozdawczość finansowa: Zarządzanie harmonizacją systemów finansowych, polityk i standardów sprawozdawczości, przejście z czeskich ustawowych zasad rachunkowości na MSSF i zapewnienie pełnej zgodności z globalnymi standardami finansowymi.
• Zarządzanie i nadzór nad interesariuszami: Pełnienie roli głównego łącznika między przejętym podmiotem a istniejącymi zespołami, ułatwianie skutecznej komunikacji, zwiększanie przejrzystości i zapewnianie przestrzegania silnych zasad zarządzania.
• Zarządzanie zmianami i projektami: Prowadzenie kompleksowych działań w zakresie zarządzania zmianą przy jednoczesnym wdrażaniu ustrukturyzowanych metodologii zarządzania projektami w celu zapewnienia pomyślnej realizacji inicjatyw zmian po przejęciu, usprawnień procesów, metodologii szybkiego zamykania i wydajnego zamykania miesiąca.
• Budżetowanie, planowanie i prognozowanie: Kierowanie działaniami w zakresie budżetowania, planowania i prognozowania w celu dostosowania do celów finansowych grupy i globalnych standardów finansowych. Integracja ERP i Treasury: Kierowanie przyszłą integracją systemu ERP SAP S/4HANA.

Interim Manager Wymagane umiejętności:

• Rozległe doświadczenie w zakresie integracji po fuzji: Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów integracji po fuzji w międzynarodowych korporacjach, z silnym naciskiem na harmonizację kultury korporacyjnej, zarządzanie projektami inicjatyw zmian po przejęciu, przejrzystość i zarządzanie.
• Ekspertyza finansowa: Dogłębne zrozumienie czeskich ustawowych praktyk księgowych, MSSF i globalnych standardów finansowych, z doświadczeniem w zamykaniu finansowym, szybkim zamykaniu, zamykaniu miesiąca i zarządzaniu finansami.
• Umiejętności przywódcze i zarządzania interesariuszami: Udowodniona umiejętność kierowania zespołami wielofunkcyjnymi, zarządzania złożonymi projektami, wywierania wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach i utrzymywania przejrzystych praktyk komunikacyjnych.
• Biegłość językowa: Biegła znajomość języka czeskiego i angielskiego jest niezbędna; biegła znajomość języka polskiego jest korzystna. Biegła znajomość systemów ERP i integracji: Praktyczne doświadczenie w integracji systemów ERP, najlepiej SAP S/4HANA

Kluczowe wymagania:

Integracja po przejęciu, czeskie GAAP, MSSF, międzynarodowe środowisko pracy

Rodzaj zadania:

• Okres przejściowy

Zakres tymczasowego zadania:

• Integracja po przejęciu

Obszar funkcjonalny Interim Managera:

• Finanse

Lokalizacja:

• Północne Czechy

Czas trwania:

• 12-24 miesięcy

Data rozpoczęcia:

• Marzec 2025 r.