241 Strategiczny doradca ds. wzrostu z udziałem kapitałowym

O naszym kliencie:

Butikowa agencja redefiniująca sztukę wywierania wpływu na styku luksusu, celebrytów i globalnych relacji z mediami. Firma, z siedzibą w Europie i ekspansją w Beverly Hills w Stanach Zjednoczonych, jest dyskretną potęgą stojącą za niektórymi z najbardziej znanych osób publicznych na świecie, od międzynarodowych sportowców i członków rodziny królewskiej, po zamożne rodziny i prestiżowe globalne marki.

Działając w Europie, USA i na Bliskim Wschodzie, agencja zapewnia strategiczną komunikację na zamówienie, zarządzanie marką celebrytów i przywództwo w zakresie reputacji. Z wyrafinowaną i ekskluzywną bazą klientów, cieszy się zaufaniem tych, którzy oczekują doskonałości, poufności i wyników.

W momencie, gdy firma wkracza w swoją najbardziej transformacyjną fazę, poszukuje elitarnego tymczasowego kierownictwa, które pomoże napisać kolejny rozdział.

Opis projektu:

Rola: Tymczasowy dyrektor generalny i strategiczny doradca ds. rozwoju

Jest to tymczasowe stanowisko kierownicze o podwójnej roli dla doświadczonego lidera, który może natychmiast objąć stanowisko tymczasowego dyrektora generalnego, jednocześnie przygotowując się do objęcia stanowiska starszego strategicznego doradcy ds. rozwoju.

Tymczasowy CEO jest pilnie potrzebny, aby pokryć tymczasową nieobecność założyciela (z powodów medycznych), zapewniając ciągłość biznesową, zaangażowanie klientów i doskonałość operacyjną.

Doradca ds. rozwoju strategicznego będzie stopniowo integrować się z zespołem kierowniczym w celu kształtowania długoterminowego rozwoju biznesu, ekspansji na rynki międzynarodowe i transformacji strategicznej.

Kluczowe obowiązki

• Zapewnienie natychmiastowego przywództwa wykonawczego jako tymczasowy dyrektor generalny
• Zarządzanie relacjami z elitarnymi klientami z branży rozrywkowej, luksusowej i sportowej.
• Nadzorowanie codziennych operacji w Europie, Stanach Zjednoczonych i na Bliskim Wschodzie.
• Prowadzenie ekspansji transgranicznej i inicjatyw rozwoju biznesu na wysokim poziomie
• Reprezentowanie agencji na ekskluzywnych wydarzeniach i ważnych wydarzeniach
• Współpraca nad wewnętrznym dostosowaniem i restrukturyzacją ukierunkowaną na wzrost.
• Przyczynianie się do wartości marki, strategicznego pozycjonowania i globalnego wpływu.

Interim Manager Wymagane umiejętności:

• Senior executive (50+) z ponad 20-letnim doświadczeniem w PR, marketingu, luksusowym brandingu lub komunikacji
• Udokumentowane doświadczenie na stanowiskach tymczasowych dyrektorów generalnych lub w zakresie transformacji kadry kierowniczej
• Silne doświadczenie w rozwoju biznesu i ekspansji międzynarodowej w Europie, USA i na Bliskim Wschodzie.
• Dogłębne zrozumienie kultury celebrytów, strategii marki i zarządzania reputacją.
• Inteligentny emocjonalnie, dyskretny i wiarygodny na najwyższych poziomach zaangażowania klienta.
• Gotowość do podróżowania, samodzielnego działania i współpracy na poziomie zarządu
• Otwartość na długoterminowe strategiczne dostosowanie i modele wynagrodzeń oparte na akcjach

Rzadka życiowa szansa na przywództwo

To nie jest zwykłe tymczasowe stanowisko, ale brama do strategicznego partnerstwa w jednej z najbardziej ekskluzywnych i dynamicznych przestrzeni w globalnym PR. Dla odpowiedniego kandydata rola ta obejmuje możliwość udziału kapitałowego lub współwłasności, oferując wyjątkową okazję do wpływania na przyszłość luksusowego, szybko rozwijającego się biznesu i uczestniczenia w jego sukcesie.

Jeśli jesteś doświadczonym tymczasowym dyrektorem wykonawczym lub doradcą strategicznym z ambicjami, siecią kontaktów i zdolnościami przywódczymi, aby rozwijać się w tym elitarnym środowisku, chcemy usłyszeć od Ciebie.

Rodzaj zadania:

• Okres przejściowy

Zakres tymczasowego zadania:

• Wzrost i ekspansja

Obszar funkcjonalny Interim Managera:

• Zarządzanie ogólne

Lokalizacja:

• Globalny, głównie USA, Europa

Czas trwania:

• 12+ miesięcy

Data rozpoczęcia:

• jak najszybciej

Dlaczego warto z nami pracować?

CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.

To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.

Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.

Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.

Przywództwo wykonawcze przełamujące granice. Wyniki bez kompromisów.