257 Tymczasowy dyrektor generalny ds. transformacji biznesowej

O naszym kliencie:

Naszym klientem jest europejska grupa przemysłowa działająca w sektorze wysokiej klasy sprzętu, obsługująca międzynarodowych klientów z branży lotniczej i medycznej. Będąca własnością globalnego funduszu private equity z silnym apetytem na wzrost, grupa zatrudnia ponad 400 osób i jest obecna w Niemczech i Europie Środkowej. Jej węgierska spółka zależna jest w pełni autonomicznym podmiotem produkcyjnym odpowiedzialnym za kompleksowy łańcuch wartości. Organizacja wchodzi w decydującą fazę transformacji w celu profesjonalizacji operacji, cyfryzacji procesów i przygotowania się do nowej platformy ERP, a wszystko to ma na celu zbudowanie skalowalnego, konkurencyjnego na arenie międzynarodowej biznesu.

Opis projektu:

The Tymczasowy dyrektor generalny ds. transformacji biznesowej będzie prowadził kompleksową transformację biznesową węgierskiego podmiotu, zapewniając, że firma będzie odpowiednia do przyszłego wzrostu i tworzenia wartości private equity. Raportując bezpośrednio do przedstawiciela akcjonariusza na miejscu, kierownik będzie upoważniony do realizacji wielofunkcyjnego programu transformacji obejmującego przedsprzedaż, sprzedaż, badania i rozwój, planowanie SOP, produkcję, logistykę i wsparcie posprzedażowe.

Kluczowe priorytety obejmują:

• Tymczasowy mandat CEO z pełną odpowiedzialnością przed przedstawicielem akcjonariuszy z siedzibą na Węgrzech.
• Pełna transformacja biznesowa modelu operacyjnego, wdrożenie ustrukturyzowanych i skalowalnych procesów w całym łańcuchu wartości.
• Prowadzenie cyfryzacji i przygotowanie biznesowego planu ERP w celu dostosowania technologii do operacyjnych przepływów pracy.
• Ustanowienie skodyfikowanych procesów, interfejsów i ram komunikacji między funkcjami sprzedaży, badań i rozwoju, produkcji i usług.
• Wiodąca integracja międzyfunkcyjna w celu połączenia rozwoju produktu, operacji przemysłowych i wsparcia klienta w jedną spójną strukturę.
• Budowanie długoterminowych fundamentów transformacji, które wspierają zrównoważony wzrost, tworzenie wartości private equity i międzynarodową konkurencyjność.

Kluczowe wymagania:

• Tymczasowe przywództwo wykonawcze w transformacji biznesowej
• Przygotowanie planu ERP i cyfryzacja operacji
• Integracja międzyfunkcyjna w działach sprzedaży, badań i rozwoju, produkcji i logistyki.
• Projektowanie procesów, kodyfikacja i kierowanie przepływem komunikacji
• Poprawa wyników w spółkach przemysłowych wspieranych przez private equity
  Silna świadomość przemysłowa i produkcyjna

Interim Manager Wymagane umiejętności:

Mandat ten wymaga Senior interim executive z udowodnioną zdolnością do kierowania transformacje na pełną skalę w złożonych środowiskach przemysłowych.

Wybrany kandydat wniesie:

• Doświadczenie zawodowe jako tymczasowy dyrektor generalny, dyrektor operacyjny lub dyrektor ds. transformacji w branży przemysłowej niezwiązanej z motoryzacją
• Doświadczenie w sektorach produkcji sprzętu wysokiej klasy lub produkcji precyzyjnej, takich jak przemysł lotniczy, medyczny lub pokrewne.
• Udowodnione doświadczenie w przeprojektowywaniu i wdrażaniu procesów od zamówienia do gotówki, od badań i rozwoju do produkcji oraz procesów posprzedażowych.
• Osiągnięcia w zakresie cyfryzacji, gotowości do wdrożenia ERP i zmian operacyjnych
• Pragmatyczny, praktyczny i zdecydowany styl przywództwa dostosowany do w pełni autonomicznego podmiotu przemysłowego.
• Zdolność do tworzenia wymiernej wartości w firmach z kapitałem prywatnym, równoważąc realizację ze strategiczną transformacją.

Umiejętności językowe:

• Wymagany język angielski;
• Węgierski jest bardzo korzystny;
• Niemiecki ma silną przewagę

Jest to tymczasowe stanowisko kierownicze o kluczowym znaczeniu dla lider, który może zapewnić kompleksową transformacjęW ramach tego zadania firma ma być w stanie osiągnąć doskonałość operacyjną i gotowość cyfrową w szybko rozwijającym się środowisku. Zadanie to łączy w sobie elementy tymczasowego przywództwa CEO, transformacji ERP i tworzenia wartości private equity, dzięki czemu jest to bardzo widoczne i zorientowane na wyniki zlecenie w europejskim sektorze przemysłowym.

Kluczowe wymagania:

• Poprawa wydajności
• Przywództwo we wdrażaniu systemu ERP
• Transformacja procesu od zamówienia do gotówki
• Cross-funkcjonalne dostosowanie do interesariuszy
• Operacje sprzedaży powiązane z produkcją

Rodzaj zadania:

• Okres przejściowy

Zakres tymczasowego zadania:

• Pełny zakres transformacji biznesowej

Obszar funkcjonalny Interim Managera:

• Zarządzanie ogólne

Lokalizacja:

• Węgry

Czas trwania:

• 6-12 miesięcy

Data rozpoczęcia:

• jak najszybciej, najpóźniej do października 2025 r.

Dlaczego warto z nami pracować?

CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.

To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.

Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.

Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.

Przywództwo wykonawcze przełamujące granice. Wyniki bez kompromisów.