270 Interim CEO Turnaround Czechy
O naszym kliencie:
Nasz klient jest czeską spółką zależną dużej europejskiej grupy rolniczej, działającej w zakresie dystrybucji środków produkcji, własnej produkcji i handlu. Zatrudniając około 100 pracowników, posiadając 10 aktywnych jednostek biznesowych i osiągając roczne przychody w wysokości blisko 100 milionów euro, firma posiada znaczącą skalę operacyjną na rynku krajowym. Pomimo integracji z silną finansowo środkowoeuropejską grupą macierzystą, czeski podmiot doświadczał ciągłych strat z powodu nieefektywności strukturalnej, rozdrobnionego przywództwa i słabej pozycji konkurencyjnej. CE Interim zostało upoważnione do wyznaczenia tymczasowego dyrektora generalnego ds. restrukturyzacji, który przejmie pełną kontrolę operacyjną, poprowadzi restrukturyzację i przywróci firmie trwałą rentowność.
Opis projektu:
Jest to praktyczne, tymczasowe stanowisko CEO o dużym wpływie, koncentrujące się na poprawie wyników i reorganizacji strukturalnej. Rola ta wymaga natychmiastowej władzy wykonawczej i widoczności operacyjnej we wszystkich lokalizacjach.
- Tymczasowy dyrektor generalny z pełną odpowiedzialnością prawną, operacyjną i rachunkiem zysków i strat, podlegający zarządowi Grupy.
- Prowadzenie kompleksowej restrukturyzacji firmy rolniczej o wartości 100 mln EUR, posiadającej 10 jednostek biznesowych i zatrudniającej około 100 pracowników.
- Dostarczenie jasnego planu restrukturyzacji: ocena rentowności na poziomie jednostki, zdefiniowanie scenariuszy naprawy i zamknięcia oraz odpowiednie wykonanie.
- Zwiększanie wydajności operacyjnej w zakresie zaopatrzenia, produkcji, logistyki i struktury zatrudnienia.
- Zapewnienie przejrzystej komunikacji i zgodności z kierownictwem grupy w Austrii.
- Ustabilizowanie organizacji, odzyskanie zaufania interesariuszy i przywrócenie dyscypliny działania.
Kluczowe wymagania
- Tymczasowe przywództwo wykonawcze w sytuacjach przełomowych
- Restrukturyzacja operacyjna i poprawa wyników
- Zarządzanie wieloma lokalizacjami i jednostkami
- Wydajność organizacyjna i transformacja kosztów
- Dostosowanie i raportowanie na poziomie grupy
Interim Manager Wymagane umiejętności:
To zadanie jest odpowiednie dla tymczasowego kierownika wyższego szczebla z bezpośrednim doświadczeniem w prowadzeniu złożonych restrukturyzacji w przemyśle lub agrobiznesie.
- Były tymczasowy CEO, CRO lub szef dywizji z pełną kontrolą P&L w słabo prosperujących firmach średniej wielkości
- Doświadczenie w rolnictwie, handlu, produkcji lub branżach opartych na łańcuchu dostaw
- Doświadczenie w osiąganiu lepszych wyników poprzez przywództwo kosztowe, dostosowanie zespołu i uproszczenie działalności.
- Praktyczny i skoncentrowany na realizacji, z jasnym podejmowaniem decyzji i odpornością pod presją
- Biegła znajomość języka czeskiego (obowiązkowa), z dobrym angielskim lub niemieckim do komunikacji na poziomie grupy
- Umiejętność zarządzania interesariuszami, zarówno lokalnie, jak i w międzynarodowych strukturach zarządzania.
Kluczowe wymagania:
Osiągnięcia w zakresie restrukturyzacji, zmiana rozmiaru organizacji o przychodach w wysokości 100 mln EUR, projektowanie i wdrażanie strategii restrukturyzacji.
Rodzaj zadania:
- Okres przejściowy
Zakres tymczasowego zadania:
- Zwrot i restrukturyzacja
Obszar funkcjonalny Interim Managera:
- Zarządzanie ogólne
Lokalizacja:
- Republika Czeska
Czas trwania:
- 6-12 miesięcy
Data rozpoczęcia:
- Grudzień 2025 r.
Dlaczego warto z nami pracować?
CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.
To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.
Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.
Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.
