Nasz otwarty międzykulturowy Projekty przejściowe

270 Interim CEO Turnaround Czechy

O naszym kliencie:

Nasz klient jest czeską spółką zależną dużej europejskiej grupy, prowadzącej działalność w zakresie dystrybucji środków produkcji, własnej produkcji i handlu. Zatrudniając około 100 pracowników, posiadając 10 aktywnych jednostek biznesowych i osiągając roczne przychody w wysokości blisko 100 milionów euro, spółka posiada znaczącą skalę operacyjną na rynku krajowym. Pomimo integracji z silną finansowo środkowoeuropejską grupą macierzystą, czeski podmiot doświadczał ciągłych strat z powodu nieefektywności strukturalnej, rozdrobnionego przywództwa i słabej pozycji konkurencyjnej. CE Interim zostało upoważnione do wyznaczenia tymczasowego dyrektora generalnego ds. restrukturyzacji, który przejmie pełną kontrolę operacyjną, poprowadzi restrukturyzację i przywróci firmie trwałą rentowność.

Opis projektu:

Mandat ten wyznacza niezależnego tymczasowego dyrektora generalnego z pełnymi uprawnieniami ustawowymi i odpowiedzialnością prawną, który poprowadzi radykalny program restrukturyzacji i zarządzania kryzysowego. Interim CEO będzie działał autonomicznie, utrzymując jednocześnie zorganizowaną komunikację z firmą macierzystą. Podstawowym zadaniem jest ustabilizowanie zagrożonej działalności, wykonanie zdecydowanego planu restrukturyzacji i przygotowanie organizacji do jednego z kilku wyników: zwrotu wspieranego przez głębokie zmiany strukturalne, przygotowanie i wykonanie sprzedaży lub kontrolowane zamknięcie, jeśli naprawa okaże się nieopłacalna.

Kluczowe obowiązki obejmują:

Pełnienie funkcji tymczasowego dyrektora generalnego i przedstawiciela ustawowego z niezależnymi uprawnieniami do podejmowania natychmiastowych decyzji stabilizujących w środowisku kryzysowym.
Prowadzenie kompleksowego programu restrukturyzacji i dostosowania do potrzeb, w tym redukcji zatrudnienia, kompresji kosztów, decyzji dotyczących aktywów i ochrony płynności.
Ocena i realizacja ścieżek opartych na scenariuszach, od radykalnego zwrotu do gotowości do wyjścia lub uporządkowanego zamknięcia działalności.
Nadzorowanie operacji w wielu lokalizacjach w celu zapewnienia ścisłej dyscypliny operacyjnej, ciągłości biznesowej i dostosowania do celów restrukturyzacji.
Zajęcie się zakorzenionym oporem kulturowym poprzez zresetowanie oczekiwań dotyczących wydajności, wzmocnienie komunikacji i stworzenie jasności organizacyjnej w trudnym kontekście.
Dostarczenie opartej na faktach oceny rentowności i możliwych do zastosowania zaleceń dla zarządu spółki w ciągu pierwszych trzech do sześciu miesięcy.

Kluczowe wymagania

Zarządzanie kryzysowe i przywództwo restrukturyzacyjne
Odpowiedzialność ustawowa w organizacjach znajdujących się w trudnej sytuacji
Redukcja zatrudnienia i reset organizacyjny
Ochrona płynności i gotowość do wyjścia lub zamknięcia
Transgraniczne dostosowanie interesariuszy

Interim Manager Wymagane umiejętności:

Jesteś doświadczonym tymczasowym dyrektorem wykonawczym uznanym za prowadzenie organizacji znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez restrukturyzację, naprawę i zarządzanie kryzysowe w sektorach przemysłu, agrobiznesu, przetwórstwa spożywczego lub szerszych sektorach operacyjnych B2B.

Typowe atrybuty obejmują:

Były dyrektor generalny, dyrektor zarządzający, dyrektor operacyjny lub lider restrukturyzacji z dużym doświadczeniem w stabilizacji kryzysowej i zwiększaniu uprawnień organizacyjnych.
Udowodniona zdolność do prowadzenia radykalnych programów restrukturyzacyjnych, w tym redukcji zatrudnienia, restrukturyzacji modeli handlowych i operacyjnych oraz zdecydowanych działań w zakresie kosztów.
Udokumentowane sukcesy w kształtowaniu strategicznych wyników dla firm znajdujących się w trudnej sytuacji, w tym w realizacji działań naprawczych, przygotowaniu do sprzedaży lub kontrolowanej likwidacji.
Silna znajomość zarządzania płynnością, ograniczania ryzyka i odpowiedzialności ustawowej w złożonych środowiskach obejmujących wiele lokalizacji.
Bezpośredni, pragmatyczny styl przywództwa z obecnością wymaganą do konfrontacji z inercją kulturową i prowadzenia zespołów przez niepewność i trudne decyzje.
Umiejętność komunikacji transgranicznej z międzynarodowymi grupami macierzystymi, dostarczanie jasnych zaleceń i przejrzyste raportowanie postępów.
Biegła znajomość języka czeskiego z możliwością pracy w języku angielskim lub niemieckim w celu skutecznej koordynacji z kierownictwem grupy

Mandat ten jest odpowiedni dla sprawdzonego w sytuacjach kryzysowych tymczasowego lidera, który może działać niezależnie, przejąć pełną odpowiedzialność statutową i zapewnić radykalne wyniki restrukturyzacji w krytycznym i niepewnym środowisku, w którym zamknięcie pozostaje realną możliwością.

Kluczowe wymagania:

Osiągnięcia w zakresie restrukturyzacji, zmiana rozmiaru organizacji o przychodach w wysokości 100 mln EUR, projektowanie i wdrażanie strategii restrukturyzacji.

Rodzaj zadania:

Okres przejściowy

Zakres tymczasowego zadania:

Zwrot i restrukturyzacja

Obszar funkcjonalny Interim Managera:

Zarządzanie ogólne

Lokalizacja:

Republika Czeska

Czas trwania:

6-12 miesięcy

Data rozpoczęcia:

Styczeń 2026 r.

Dlaczego warto z nami pracować?

CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.

To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.

Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.

Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.