Właściwy tymczasowy lider. W ciągu 72 godzin.
Stawka jest realna. Podobnie jak szkody związane z czekaniem.
W chwilach próżni przywódczej, twój następny telefon kształtuje wszystko, co następuje później.
Czasami jest głośno: Dyrektor generalny odchodzi. Transformacja załamuje się w połowie strumienia.
Zakład zostaje zamknięty, a do utraty zdolności operacyjnej pozostały 72 godziny.
Innym razem, awaria jest cicha: Terminy gonią. Energia zanika.
To, co kiedyś wydawało się pędem, staje się cichą dysfunkcją.
To właśnie wtedy niewłaściwa decyzja wyrządza największe szkody:
✔ CV przybywa, ale zespół nie podąża za nim
✔ Konsultant stawia diagnozę, ale nigdy jej nie dostarcza
✔ Firma rekrutacyjna obiecuje 12 tygodni i ciszę
✔ Nikt nie jest właścicielem wyniku, tylko schematu organizacyjnego
To nie jest zatrudnienie. To jest make-or-break wezwanie do wykonania, zaufania i wyników.
Dlatego wiodące firmy nie czekają. Dzwonią CE Interim prowadzić do przodu.
Dlaczego wiodące firmy dzwonią do nas w pierwszej kolejności
Awarie przywództwa wymagają więcej niż szybkości.
Żądają partnera stworzonego do osiągania wyników pod presją - a nie doradzania z boku.
Oto dlaczego CE Interim jest pierwszym telefonem w chwilach o wysokiej stawce
72-godzinne wdrożenie na poziomie C - W całej Europie, na Bliskim Wschodzie i poza nią
Model partnerski - Starszy Interim Partner CE pozostaje zaangażowany przez cały czas
Tylko sprawdzeni menedżerowie - Żadnych freelancerów. Tylko sprawdzeni CxO, CRO, COO i nie tylko
Podejście skoncentrowane na wykonaniu - Prowadzimy misje, a nie tylko wypełniamy role
Biegłość w terenie - Dogłębna wiedza regionalna i sektorowa
Czysty proces przekazania - Wejdź, dostarcz i wyjdź - bez zależności
To nie jest okres przejściowy do wynajęcia.
Jest to okres przejściowy, który zapewnia wszystko, gdy wszystko jest na linii.
Gdzie tymczasowe przywództwo robi prawdziwą różnicę
Są to telefony, na które odpowiadamy, gdy strategia zawodzi, operacje utknęły w martwym punkcie lub przywództwo zniknęło.
Elitarni tymczasowi liderzy. Gotowi do działania.
Wdrażamy tylko sprawdzonych menedżerów - nigdy konsultantów ani freelancerów - którzy przewodzili presji, transformacji i złożoności transgranicznej.
Tymczasowy dyrektor generalny (kryzys i restrukturyzacja)
Stabilizuje operacje, przywraca zaufanie interesariuszy i prowadzi pilne działania naprawcze z pełnym autorytetem C-suite.
Typowe mandaty
Odzyskiwanie wiarygodności po oszustwie
Kryzys przepływów pieniężnych i wierzycieli
Odejście CEO bez planu sukcesji
Tymczasowy dyrektor finansowy (kontrola i przejrzystość)
Przywraca widoczność finansową, zwiększa stabilność raportowania i zabezpiecza pas startowy w momentach wysokiej płynności.
Typowe mandaty
Niewiarygodne dane w sezonie audytowym
Przygotowanie do wyjścia PE bez historii
Rezygnacja dyrektora finansowego w trakcie zwiększania zadłużenia
Tymczasowy dyrektor handlowy
Przyspiesza przychody, odblokowuje trakcję rynkową i buduje regionalną kadencję sprzedaży z pełną widocznością.
Typowe mandaty
Integracja sprzedaży po fuzji
Opóźnienie wzrostu w regionie o słabych wynikach
Odłączenie dystrybutora i utrata kanału
Tymczasowy dyrektor operacyjny (przegląd operacyjny)
Resetuje szwankujące procesy, naprawia chaos w fabryce i prowadzi kompleksowe zmiany wydajności w krytycznych obiektach.
Typowe mandaty
Łagodzenie skutków zamknięcia zakładu
Nieudany wzrost po przejęciu
Niezgodność operacyjna między regionami
Tymczasowy lider transformacji
Zapewnia cyfrową, komercyjną lub operacyjną transformację, która utknęła w martwym punkcie pod kierownictwem wewnętrznego lidera.
Typowe mandaty
Odzyskiwanie systemu ERP po niepowodzeniu wdrożenia
Zmęczenie transformacją i brak zaangażowania kadry kierowniczej
Wzrost zablokowany przez silosowe zespoły starszego pokolenia
Tymczasowy CHRO (People Leadership)
Odbudowuje zaufanie pracowników, przywraca toksyczną kulturę i stabilizuje wiarygodność przywództwa podczas szoku organizacyjnego.
Typowe mandaty
Niepokoje w fabryce lub kryzys związany z odejściami pracowników
Upadek kultury po odejściu prezesa
Naprawa wiarygodności kadry zarządzającej
Tymczasowy model CE: Odpowiedzialność na każdym kroku
Nie tylko umieszczamy liderów. Prowadzimy misje od pierwszego wezwania do ostatecznego rezultatu.
Ty - Klient
Ty wyznaczasz misję. My słuchamy, w razie potrzeby kwestionujemy i zapewniamy jasność od pierwszego dnia. Twoje cele pozostają w centrum - nie sztywny opis roli.
CE Interim Partner - Twój sojusznik w realizacji projektów
Były partner CXO nadzoruje Twoje zlecenie od początku do końca. Bez przekazywania zadań, bez niejasności. Zawsze wiesz, kto ponosi odpowiedzialność.
Interim Executive - Embedded Leadership
Wdrażamy sprawdzonego w boju tymczasowego kierownika z głęboką wiedzą funkcjonalną i regionalną. Nie doradzają z zewnątrz. Prowadzą od wewnątrz.
W ten sposób chronimy wyniki, reputację i czas klientów - na każdym kroku.
ZOBACZ, JAK NASZ MODEL ZAPEWNIATam, gdzie ma to największe znaczenie
Od Paryża po Dubaj, wdrażamy tymczasowych menedżerów, którzy przewodzą z lokalną biegłością i globalnym doświadczeniem.
Stany Zjednoczone - lokalna realizacja dla globalnych centrali
Gdy amerykańskie firmy mają trudności z widocznością w Europie lub na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej, obejmujemy tymczasowe kierownictwo, aby przywrócić projekty na właściwe tory.
CRO z siedzibą w Europie dla nadzoru centrali w USA
Przywództwo w ekspansji w Zatoce Perskiej
Stabilizacja łańcucha dostaw w Europie Środkowo-Wschodniej
Niemcy i DACH - naprawianie tego, czego sama strategia nie mogła zrobić
Od sukcesji firm rodzinnych po spowolnienia w przemyśle, klienci dzwonią do nas, gdy realizacja nie może być pozostawiona teorii.
Tymczasowi dyrektorzy generalni po fuzjach i przejęciach w Mittelstand
✔ Odzyskiwanie systemu ERP z kierownictwem na miejscu
✔ Zmiana operacyjna pod presją zarządu
Polska i Europa Środkowo-Wschodnia - Kontrola instalacji na rynkach w okresie przejściowym
Wkraczamy, gdy zakłady osiągają słabe wyniki lub gdy luki w przywództwie blokują rozwój w Polsce, na Węgrzech, w Rumunii i innych krajach.
✔ Dyrektorzy lokalizacji dla relokacji zakładu
Kontrola regulacyjna w branży motoryzacyjnej i farmaceutycznej
Tymczasowi dyrektorzy generalni podczas restrukturyzacji
Wielka Brytania - Przywództwo w zakresie wzrostu, wyjścia z kryzysu i ożywienia gospodarczego
Od brytyjskich firm rozwijających się za granicą po krajowe próżnie przywódcze, wdrażamy kadrę kierowniczą, która działa, a nie doradza.
Tymczasowi dyrektorzy finansowi po Brexicie
Rozszerzenie skali działalności na region EMEA
✔ Wsparcie w restrukturyzacji zagrożonych aktywów
Europa Zachodnia - realizacja transgraniczna z biegłością kulturową
Od Paryża po Madryt, wdrażamy tymczasowych liderów, którzy potrafią połączyć lokalne oczekiwania z globalnymi standardami realizacji.
Tymczasowi liderzy we Francji, krajach Beneluksu i na Półwyspie Iberyjskim
✔ Wydzielenia, integracje i reset zarządzania
✔ Ochrona CEO podczas transformacji
Zjednoczone Emiraty Arabskie - Tymczasowi liderzy dla GCC Scale-Ups
W Dubaju i Abu Dhabi wspieramy globalne firmy wchodzące do Zatoki Perskiej i lokalnych graczy, którzy szybko się rozwijają.
✔ Tymczasowi dyrektorzy generalni po przejęciu
✔ Wejście na rynek i przywództwo w JV
Realizacja operacji cyfrowych i operacyjnych
Arabia Saudyjska - zaufane przywództwo dla realizacji Wizji 2030
Wdrażamy tymczasowych liderów, którym ufają inwestorzy, właściciele i zarządy - od wstrzymanych megaprojektów po luki w ESG.
Menedżerowie generalni do odzyskiwania wydajności
Lokalizacja i transformacja ESG
Realizacja inicjatyw wspieranych przez PIF
Zatoka Perska i Lewant - Stabilność i wyrównanie w złożonych warunkach
W delikatnych środowiskach w Bahrajnie, Jordanii i nie tylko - wnosimy płynność i obecność potrzebną do wyrównania.
Powrót do zdrowia po odejściu lidera
Transgraniczna stabilizacja zespołu
Transformacja biznesowa prowadzona przez właściciela
Afryka Wschodnia - zaufana kontrola w powstających korytarzach
Gdy dynamika regionalna spada, nasi tymczasowi liderzy przywracają zaufanie i przejrzystość operacyjną we wschodnioafrykańskich centrach.
Tymczasowy dyrektor operacyjny ds. niestabilności łańcucha dostaw
✔ Pokrycie kosztów wyjazdu dla emigrantów
✔ Międzykulturowe przywództwo w fazie wzrostu
Południowa Afryka - zwrot wspierany przez lokalne know-how
W Republice Południowej Afryki i sąsiednich gospodarkach wspieramy odbudowę fabryk, kontrolę po fuzjach i przejęciach oraz resetowanie przywództwa.
Tymczasowi CRO dla aktywów zabezpieczonych przez PE
Integracja kulturowa przy wyjściach właścicieli
Ratowanie projektów w różnych sektorach
Azja i Pacyfik - wbudowane przywództwo dla zdalnego nadzoru
Gdy centrale w Europie lub Zatoce Perskiej tracą widoczność w regionie APAC, wkraczamy, aby przewodzić, naprawiać i dostarczać.
Stabilizacja łańcucha dostaw i systemu ERP
Tymczasowy GM ds. rozwoju regionalnego
Zarządzanie w okresie przejściowym
Realizacja zaczyna się od struktury. Oto nasza.
Od pierwszego telefonu do ostatecznego przekazania, nasz 7-etapowy model zapewnia tymczasowe przywództwo z szybkością, przejrzystością i bez zgadywania.
Poufna rozmowa wyjaśniająca
Rozmawiasz bezpośrednio z CE Interim Partnerem - zazwyczaj byłym CEO, CFO lub CRO. Wyjaśniamy pilność misji, ryzyko, potrzeby związane z zarządzaniem oraz to, czy tymczasowe stanowisko jest właściwym posunięciem.
🔒 Umowa NDA podpisana od pierwszego dnia.
Zakres misji i definicja sukcesu
Definiujemy mandat, kluczowe wskaźniki sukcesu, linie raportowania i idealny profil kierowniczy. Ty wychodzisz z jasnością - nawet przed rozpoczęciem okresu przejściowego.
72-godzinna prezentacja dla kadry kierowniczej
Otrzymujesz 1-2 sprawdzonych liderów, wstępnie zweryfikowanych pod kątem Twojej sytuacji. Żadnych pokładów CV. Żadnego zgadywania. Tylko profesjonaliści gotowi do wywierania wpływu.
Rozmowa z klientem i potwierdzenie roli
Ty spotykasz się z pracownikami tymczasowymi. Ułatwiamy ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne koncentrujące się na realizacji, harmonogramie i dopasowaniu kulturowym.
Wdrożenie i rozpoczęcie (dzień 1-3)
Twój tymczasowy dyrektor wykonawczy wkracza - dostosowuje się do kluczowych interesariuszy, zatwierdza zakres i rozpoczyna realizację. Zarządzanie, wskaźniki KPI i częstotliwość raportowania zostają uruchomione.
Cotygodniowy nadzór i aktywne wsparcie
Pozostajemy zaangażowani. Tymczasowi partnerzy CE nadzorują misję, przeprowadzają cotygodniowe synchronizacje i szybko dostosowują się do zmian priorytetów.
Mierzone przekazanie lub przejście
Po zakończeniu mandatu zapewniamy czystą dokumentację, transfer wiedzy, a w razie potrzeby pomost do stałego zatrudnienia.
Elastyczne umowy. Przejrzysty cennik.
Jak naprawdę wygląda wykonanie
Prawdziwe mandaty. Prawdziwa trakcja. Zaufanie funduszy private equity, firm rodzinnych i globalnych operatorów.
Zaufany partner, gdy porażka nie wchodzi w grę
Tymczasowi liderzy z naszej sprawdzonej globalnej puli talentów
tymczasowe zlecenia dostarczane, gdy szybkość i wykonanie mają kluczowe znaczenie.
Partnerzy zarządzający na całym świecie
Wspólny standard: Doskonałość realizacji
Konsultanci doradzają. Firmy rekrutacyjne czekają. My realizujemy.
Zobacz, jak wypada tymczasowe przywództwo, gdy szybkość, precyzja i rzeczywista odpowiedzialność mają największe znaczenie.
|
|
Zarządzanie tymczasowe
|
Executive Search
|
Konsultacje w zakresie zarządzania
|
|---|---|---|---|
|
Czas zacząć
|
9-12 miesięcy
|
Zmienna
|
|
|
Wynik
|
Wykonanie + przekazanie
|
Nadzieja na dopasowanie
|
Slajdy i sugestie
|
|
Mission First
|
Osoba pierwsza
|
||
|
Staż pracy
|
Byli kierownicy wyższego szczebla
|
Zależy od geografii i puli
|
Drużyny z dużą liczbą juniorów
|
|
Motywacja
|
Wyniki i wpływ
|
Ubezpieczenie społeczne i kariera
|
Cele w zakresie przychodów
|
|
Sprawdzone w podobnych środowiskach
|
|||
|
Pojedynczy punkt odpowiedzialności
|
Opóźnione do momentu zatrudnienia
|
Współdzielone między warstwami
|
|
|
Warunki cenowe
|
Zryczałtowana stawka dzienna
|
% rocznego wynagrodzenia
|
Czas + koszty ogólne
|
|
Inwestycja z góry
|
Brak
|
||
|
Zdolność adaptacji w trakcie misji
|
W pełni elastyczny (Swap, Extend, Pivot)
|
Zablokowany po zatrudnieniu
|
Potrzeby zleceń zmian
|
|
Poufność i ochrona przed ryzykiem
|
Pierwszy dzień NDA + ciche wdrożenie
|
Ekspozycja rynkowa podczas wyszukiwania
|
Wiele zewnętrznych punktów styku
|
Wciąż niepewny? Porozmawiajmy wcześniej.
Wahanie jest normalne w momentach o wysokiej stawce.
Ale czekanie rzadko prowadzi do jasności - często prowadzi do dryfu.
Niektóre z naszych najbardziej udanych działań rozpoczęły się od cichego telefonu,
zanim presja przerodziła się w kryzys.
Kiedy klienci kontaktują się wcześnie, często pytają:
- A co, jeśli poczekamy i wszystko samo się rozwiąże?
- Co jeśli jest to zbyt skomplikowane dla tymczasowego przywództwa?
- Co jeśli nasz wewnętrzny zespół będzie opierał się zmianom?
- Co jeśli wyzwanie ewoluuje w połowie?
To są właściwe pytania.
A my jesteśmy tutaj, aby odkrywać je razem z Tobą - bez presji, bez nacisków.
Lepiej zapobiegać niż naprawiać.
Najczęściej zadawane pytania - Przejrzystość tymczasowego przywództwa
Zazwyczaj wdrażamy sprawdzonych tymczasowych menedżerów w ciągu 72 godzin - szybciej niż większość firm nawet oddzwania.
Nasze dzienne stawki są typu all-in, bez opłat wstępnych i prowizji. Koszty różnią się w zależności od roli, lokalizacji i złożoności.
Tak, tymczasowi menedżerowie koncentrują się na realizacji, a nie na slajdach - zapewniając wpływ za ułamek tradycyjnych opłat konsultingowych.
Zapewniamy przywództwo w ciągu dni, a nie miesięcy. Bez długich list. Żadnego zgadywania. Tylko właściwe dopasowanie, szybko.
Tak. Działamy globalnie, korzystając ze sprawdzonych talentów w ponad 60 krajach i wspieramy lokalną zgodność z przepisami, podatki i wdrażanie.
Czasami tak - ale nigdy nie jest to oczekiwane. Nasz model zapewnia obiektywizm i krótkoterminowe wyniki, bez długoterminowej presji.
Od 6 tygodni do ponad 12 miesięcy. Zachowujesz kontrolę - skaluj w górę lub zakończ czysto.
Firmy wspierane przez PE, międzynarodowe korporacje i średnie przedsiębiorstwa stojące w obliczu trudnych zmian lub pilnych potrzeb wykonawczych.
Nie. Wiele naszych projektów rozpoczyna się od poufnej dyskusji przed podjęciem formalnych decyzji.
CEO, CFO, COO, CRO, CIO, dyrektorzy generalni i dyrektorzy programowi - w zakresie operacji, finansów, transformacji i fuzji i przejęć.
Tak. Każdy projekt obejmuje nadzór na poziomie partnera, aby zapewnić dostosowanie, adaptację i realizację przez cały czas.
Absolutnie. Pomagamy klientom ocenić sytuację, ukształtować rolę i określić, czy interim jest właściwym posunięciem.
Nasz model jest elastyczny. Tymczasowi liderzy szybko się dostosowują - a CE Interim pozostaje zaangażowane, aby wspierać zmieniające się wyzwania.
Produkcja, private equity, motoryzacja, przemysł, opieka zdrowotna, logistyka i transgraniczne firmy średniej wielkości.
Nasza kadra kierownicza jest starannie wyselekcjonowana, zweryfikowana pod względem referencji i biegła kulturowo - większość z nich ma ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym.
Nie. Możesz zacząć od krótkiego mandatu i przedłużyć go tylko wtedy, gdy udowodnisz swoją wartość. Nie ma blokad.
Nie. Odpowiedni tymczasowy lider szybko się integruje i zapewnia przejrzystość, często uwalniając od presji przeciążone zespoły.
Tak. Często wspieramy wydzielenia, realizację PMI i wypełnianie luk w przywództwie w krytycznych fazach fuzji i przejęć.
Pomagamy zapewnić płynne zmiany - zarówno poprzez przekazanie, stałe zatrudnienie, jak i zakończenie projektu.
Szybkość, jakość i odpowiedzialność. Nie tylko wysyłamy CV - pozostajemy z Tobą aż do zakończenia pracy.
Spostrzeżenia z terenu
Prawdziwe lekcje przywództwa, zwycięstwa transformacji i spostrzeżenia strategiczne z pierwszej linii tymczasowej realizacji.
Rozwiążmy to, co nie może czekać
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz dyrektora generalnego w przyszłym tygodniu, czy strategicznej jasności jutro - skontaktuj się z nami. Działamy szybko, słuchamy uważnie i dostarczamy liderów, którzy realizują swoje cele.
Polski 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina