Deschiderea noastră interculturală Proiecte interimare

Director de fabricăRelocarea fabricii. Excelență operațională. TransformareGestionarea fabriciiBosnia și Herțegovina219

219 Director interimar de fabrică Bosnia

Despre clientul nostru:

Clientul nostru este un important producător european de componente din oțel pentru sectoarele auto și industrial. Cu o prezență puternică pe principalele piețe europene, compania a cunoscut o creștere rapidă, în special în Bosnia și Herțegovina, unde fabrica sa s-a extins la peste 500 de angajați. Ca parte a strategiei sale de extindere a producției, compania mută operațiunile de producție din mai multe locații europene în Bosnia și Herțegovina. Pentru a stabiliza operațiunile, a optimiza eficiența și a conduce cu succes proiectul de relocare a fabricii, clientul nostru caută un director de fabrică interimar cu experiență vastă în redresarea operațională, producția optimă și relocarea fabricilor.

Descrierea proiectului:

Directorul de fabrică interimar va juca un rol esențial în stabilizarea producției curente, în asigurarea excelenței operaționale și în conducerea unui proiect de relocare a producției la scară largă. Această poziție necesită un lider de producție practic, orientat către rezultate, cu o experiență profundă în transferurile de fabrici, îmbunătățirea performanței operaționale și cele mai bune practici din industria auto. Responsabilitățile cheie includ:

Managementul operațiunilor de producție: Supraveghează operațiunile zilnice ale fabricii, asigurând stabilitatea producției, eficiența și controlul costurilor.
Conducerea relocării fabricii: Planificarea și executarea relocării operațiunilor de producție din mai multe locații europene în Bosnia, asigurând o integrare fără probleme și perturbări minime.
Lean Manufacturing și optimizarea proceselor: Implementați inițiativele Lean, Six Sigma și de îmbunătățire continuă pentru a spori productivitatea și a elimina ineficiențele.
Controlul costurilor și al calității: Mențineți standarde stricte de asigurare a calității, optimizați costurile și asigurați conformitatea cu cerințele de siguranță și de reglementare.
Conducerea echipei și dezvoltarea forței de muncă: Mentorizați și perfecționați echipele locale de gestionare a fabricii, promovând o cultură a performanței ridicate și a excelenței operaționale.
Afaceri transfrontaliere și managementul lanțului de aprovizionare: Gestionarea provocărilor de pe piețele UE și din afara UE, asigurând o tranziție fără probleme în ceea ce privește forța de muncă, logistica și operațiunile lanțului de aprovizionare.
Managementul părților interesate și al proiectelor: Colaborați îndeaproape cu conducerea superioară, furnizorii și echipele operaționale pentru a asigura succesul strategiei de relocare și extindere.

Manager interimar Competențe necesare:

Candidatul ideal pentru acest post de manager de fabrică interimar va avea o experiență solidă în domeniul producției, al redresării operaționale și al relocării fabricii. Calificări și experiență cheie:

Experiență dovedită în managementul fabricii și al producției: Peste 15 ani în industria auto, industria grea sau producția de precizie. Leadership puternic în cadrul atelierului, cu o abordare practică a managementului.
Expertiză în relocări de fabrici și transferuri industriale: Experiență de succes în proiecte transfrontaliere de relocare a fabricilor. Capacități solide de logistică, planificare și execuție pentru a asigura o integrare fără probleme.
Reorientare operațională și îmbunătățirea performanței: Abilitatea de a stabiliza și optimiza unitățile de producție neperformante. Experiență în depanarea ineficiențelor operaționale și îmbunătățirea producției.
Lean Manufacturing & Continuous Improvement Leadership: Experiență în metodologiile Lean, Six Sigma și Kaizen pentru a stimula eficiența. Experiență în automatizarea proceselor și în planificarea avansată a producției.
Conducerea strategică și execuția proiectelor: Abilitatea de a conduce atât redresarea operațională pe termen scurt, cât și extinderea pe termen lung. Abilități solide de gestionare a proiectelor de relocare la scară largă și de restructurare industrială.
Înțelegerea operațiunilor comerciale din UE și din afara UE: Experiență în domeniul reglementărilor, al forței de muncă și al lanțului de aprovizionare în Europa. Cunoașterea peisajului de producție din Bosnia și Herțegovina constituie un avantaj.
Managementul schimbării și excelența în leadership: Abilități solide de gestionare a oamenilor, cu accent pe transformarea organizațională. Capacitate dovedită de a crea echipe de înaltă performanță și de a conduce schimbarea culturală.