Компании

Исполнительный директор Временное управление

Экспертные решения по временному управлению помогут вашей организации пройти через переходные периоды и трудности.

Решение важнейших бизнес-задач Трансформации

Наши решения по временному управлению руководителями, представляющими различные культуры, позволяют компаниям справляться со сложными бизнес-задачами. Имея более чем десятилетний опыт работы на сложных рынках Центральной и Восточной Европы, наши последние Открытие офиса в Дубаеи членство в Альянс ВалтусаМы достигли глубокого понимания уникальных потребностей и динамики развития стран, отличающихся культурным и экономическим разнообразием.

Наши временные менеджеры всегда обладают высокой квалификацией и богатым межкультурным опытом, чтобы обеспечить восстановление вашего бизнеса после кризисов, достижение операционного совершенства и устойчивый рост.

Используя нашу проверенную методику временного управления CE, мы берем на себя полную ответственность за общий успех задания от начала и до конца.

Наши международные партнеры - это многопрофильные специалисты с обширным международным опытом в области временного управления проектами для руководителей. В сочетании с практическим подходом наших временных менеджеров к работе на местах мы решаем ваши критические задачи структурированным и прозрачным способом.

ОБСУДИТЬ С НАМИ

Кросс-культурныйВременное управление

Временное управление руководителями, работающими в разных культурах, предполагает быстрое направление опытных специалистов или целых команд на временной основе для управления важнейшими бизнес-функциями и реализации стратегических или операционных инициатив в любой точке мира.

Эти временные менеджеры умеют работать в различных культурных средах, они жили и работали в разных странах и обладают уникальными навыками, способствующими бесперебойной работе и преобразованиям.

Ключевые преимущества:

Немедленная доступность высококвалифицированных руководителей по всему миру
Опыт управления кросс-культурными командами в разных странах
Превышение квалификационных требований для решения текущей задачи при наличии необходимого отраслевого и функционального опыта
Гибкость, позволяющая быстро вписаться в различные бизнес-среды

Tailor-made Solutions for Критические ситуации

Когда компании необходимо расти, трансформироваться или выйти из кризиса, чтобы оставаться конкурентоспособной, когда нужно разработать или усовершенствовать переходный период или процесс, или когда нужно быстро занять важную управленческую должность, мы предоставляем проверенных временных руководителей, работающих в кросс-культурной среде, которые могут быть доступны в кратчайшие сроки.

ПОГОВОРИТЕ С НАШИМ ПАРТНЕРОМ

Кризис и восстановление

Преобразование и реструктуризация
Разногласия между акционерами
Рефинансирование, реструктуризация долга
Неожиданные события
Вопросы, связанные с мошенничеством и управлением
Срочная замена ключевых членов руководства

Ускорение роста

Перемещение операций

Перемещение из стран с высокими издержками в страны с низкими издержками для снижения затрат
Переориентация из Азии и Китая для диверсификации рисков цепочки поставок
Консолидация производственных площадей для высвобождения ресурсов
Межфирменные переезды для повышения производительности
Управление запуском и управление проектами
Гринфилд, Браунфилд Инвестиции

Операционное совершенство

Управление растениями
Повышение производительности
Бережливое управление
Повышение эффективности
Оптимизация цепочки поставок
Вопросы, связанные с качеством, аудиты, сертификация

Интеграция после слияния

Гармонизация корпоративной культуры
Внедрение системы управления и соответствия
Внедрение корпоративной системы ERP
Планирование преемственности семьи
Управление преобразованиями и трансформациями

Международные проекты

Международные трансграничные проекты
Экспаты, живущие за пределами своей страны
Местные жители, которые учились и жили за границей
Общеевропейские граждане, пожилые "кочевники"
Задания для кросс-культурных команд

Сделки с частным капиталом

Должная осмотрительность
Ускорение роста, интернационализация и выход на рынок
Повышение производительности, цифровизация, оптимизация затрат
Подготовка к продаже и выходу из бизнеса, IPO, листингу акций или делистингу
Проблемные активы, преодоление кризиса, кризис

Цифровая трансформация и искусственный интеллект

Разработка цифровой стратегии
Автоматизация процессов
Принятие решений на основе данных
Повышение качества обслуживания клиентов
Внедрение технологий
Управление изменениями

Benefits of Hiring Cross-cultural Временные менеджеры

Выбор CE Interim для трансформации вашего бизнеса и работа с нашими временными менеджерами имеют множество преимуществ. Наш подход гарантирует, что ваша организация получит немедленную и долгосрочную выгоду от опытных профессионалов, которые привносят как местные знания, так и международный опыт. Вот ключевые преимущества наших решений по временному управлению межкультурными руководителями.

ГОТОВЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ?

1. Быстрое развертывание и немедленное воздействие

Мы представим подходящего менеджера или эксперта в отрасли в течение 72 часов после вашего брифинга. Наш временный менеджер готов приступить к работе в течение нескольких дней, обеспечивая быстрое и эффективное решение проблем. Это означает отсутствие простоев в работе и немедленное продвижение важнейших проектов.

2. Знание специфики отрасли и функциональное соответствие

Наши временные менеджеры обладают высоким уровнем экспертизы, связанной с вашим сектором или отраслью, что обеспечивает идеальное функциональное соответствие. Их глубокое понимание специфики вашей отрасли и проблем рынка гарантирует, что они смогут оказать значительное влияние на работу в своей сфере с первого дня.

3. Опыт руководящей работы и зрелый стиль общения

Наши временные менеджеры демонстрируют зрелый стиль руководства и эффективную коммуникацию, особенно в межкультурной международной среде. Они могут руководить и мотивировать команды, состоящие из представителей разных культур, и управлять сложными проектами, добиваясь успешных результатов и повышая эффективность вашей деятельности без лишних проблем.

4. Бесшовная интеграция местной и групповой культур

Наши временные менеджеры умеют понимать и уважать как местную культуру, так и корпоративную культуру и ожидания вашей международной компании. Это обеспечивает плавную интеграцию, эффективность работы и соответствие ценностям и целям вашей компании, способствуя эффективному сотрудничеству на всех уровнях вашей организации.

5. Нацеленность на результат, свобода от внутренней политики

Наши временные менеджеры нацелены на достижение результатов, не вовлекаясь во внутреннюю политику и не заботясь о безопасности работы. Это обеспечивает подход, ориентированный на эффективность, который ставит во главу угла достижение согласованных результатов, предоставляя вам измеримые итоги и ощутимые улучшения.

6. Коренное или международное происхождение с пониманием местных особенностей

Наши временные менеджеры могут быть как местного, так и международного происхождения, но всегда имеют подтвержденный послужной список в стране, где они работают. Это гарантирует надежность и эффективность, поскольку они приносят с собой проверенный опыт и знания, специфичные для вашей операционной среды, используя свое понимание тенденций местного рынка, правовых рамок и культурных ожиданий.

Наши индивидуальные Подход

В CE Interim мы гордимся тем, что предоставляем индивидуальные решения по временному управлению, которые отвечают вашим уникальным потребностям бизнеса. Наш индивидуальный подход гарантирует, что вы получите высочайший уровень экспертизы и поддержки, начиная с понимания ваших конкретных задач и заканчивая внедрением эффективных решений и обеспечением долгосрочных результатов.

Here’s how we deliver exceptional value through our interim management services:

0 ⁺

Менеджеры в глобальном кадровом резерве

0 ⁺

Партнеры доступны по всему миру

0 ⁺

Количество начатых миссий в год

0 ⁺

Страны

НАША КОМАНДА

02. Выравнивание

Вместе мы согласовываем наши взгляды на ситуацию на рынке и изучаем имеющиеся возможности. В тесном сотрудничестве с вами мы ставим четкие задачи, определяем сроки и ключевые этапы, чтобы наши цели полностью соответствовали вашему проекту преобразований.

03. Выбор

Мы тщательно подбираем наиболее подходящих временных менеджеров или отраслевых экспертов из нашего обширного глобального кадрового резерва. Каждый потенциальный кандидат проходит тщательную индивидуальную оценку, чтобы убедиться, что он соответствует вашим конкретным потребностям и легко впишется в вашу организацию в любой точке мира.

04. Начало

Выбранный вами временный менеджер вместе с одним из наших партнеров работает вместе с вами над уточнением плана проекта. Мы определяем приоритетность задач, устанавливаем этапы и выявляем области, требующие улучшения, чтобы все были на одной волне с самого начала.

05. Реализация

Наш временный менеджер или специальная команда легко интегрируется в вашу организацию, готовая реализовать согласованное решение по временному управлению. Мы активно работаем над достижением желаемых результатов, поддерживая тесную и регулярную связь через руководящие встречи с нашими партнерами или членами консультативного совета.

06. Передача навыков

Завершая преобразования, мы гарантируем, что новые методы, системы и процессы прочно укоренились в вашей организации. Мы уделяем особое внимание передаче необходимых навыков существующим командам, что обеспечивает долгосрочное воздействие. Наши временные менеджеры всегда оставляют после себя наследие улучшений, а затем отступают назад.

07. Подведение итогов и закрытие

На заключительной встрече мы анализируем пройденный путь, обсуждаем извлеченные уроки и преодоленные трудности. Мы оцениваем достигнутый уровень ROIM (Return on Interim Manager) и договариваемся о регулярных последующих проверках, чтобы обеспечить долгосрочный успех нашего решения по временному управлению. Ваш успех - наш приоритет, и мы по-прежнему готовы поддерживать вас и после завершения проекта.