Временное управление в Бельгии

Промышленная трансформация, реструктуризация и трансграничное осуществление проектов в странах Центральной и Восточной Европы.

CE Interim обеспечивает направление руководителей высшего звена в бельгийские компании и их подразделения в Центральной Европе в течение 72 часов. Каждый проект курируется партнером от первого звонка до передачи дел.

Решения принимаются в Бельгии. Исполнение — везде, куда бы ни был направлен мандат.

Количество выполненных заказов в год по всей сети

0 +

Управляющие партнеры по всему миру

Деятельность в более чем 30 странах по всему миру

0 +

От первого звонка до формирования списка подходящих кандидатов

0 часов

Стандарт качества

Кто звонит нам в Бельгии

Четыре категории руководителей, одна постоянная проблема: необходимость в лидерах возникает быстрее, чем позволяет их поиск на постоянной основе.

Руководитель завода или производственного подразделения

Необходимо наладить работу объекта, нарастить объемы на линии или обеспечить бесперебойную работу цепочки поставок на территории Бельгии и Центральной Европы.

Зарубежный головной офис или международный инвестор

Вы переносите производство в Бельгию, приобретаете бельгийские активы или управляете дочерней компанией из-за рубежа. Сейчас необходимо сформировать руководящий состав.

Бельгийский владелец или акционер из числа членов семьи

Налог на прирост капитала, вступающий в силу в 2026 году, превратил ваш график передачи наследства в вопрос, требующий принятия решения. Преемник пока не готов.

Инвестор в сфере частного капитала или операционный партнер

Вашей бельгийской портфельной компании нужен финансовый директор (CFO) или директор по рискам (CRO), который будет работать в темпе, привычном для инвесторов, а не заниматься поиском кандидата в течение шести месяцев.

Ситуации, по поводу которых компании обращаются к нам

Возвращение производства в страну и наращивание производственных мощностей

Вы разворачиваете производственные мощности в Бельгии, поскольку из-за рисков, связанных с тарифами или цепочкой поставок, производство в Европе стало единственным приемлемым решением. Инвестиции уже выделены. Сроки поставки заказчику зафиксированы. Однако руководство процессом промышленного внедрения отсутствует.

Компания CE Interim назначает временного операционного директора или руководителя завода, который несет полную ответственность за процесс наращивания производства — от ввода в эксплуатацию до передачи производства при стабильном объеме выпуска. Это единоличный руководитель, а не просто координатор, стоящий над проблемой.

Линия работает в соответствии с графиком. Заказчик никогда не видит, что происходит на этапе наращивания производства.

Промышленный объект, испытывающий конструктивное напряжение

Изменения в энергетической экономике повлияли на производственные возможности вашего предприятия. Решения, касающиеся объемов производства и капиталовложений, принимаются быстрее, чем руководство успевает их осмыслить, и совету директоров нужен человек, способный принимать такие решения и нести за них ответственность.

Компания CE Interim назначает временного директора завода или операционного директора, обладающего непосредственным опытом работы в перерабатывающей промышленности: это специалист, который уже выводил предприятие из подобной сложной ситуации и способен вести переговоры с производственным советом до тех пор, пока не будет принято долгосрочное решение.

Сайт продолжает работать. Правление больше не действует вслепую.

Реструктуризация в рамках «тихого» периода банкротства

Ваша бельгийская компания испытывает финансовые затруднения. Совет директоров рассматривает возможность применения конфиденциальной процедуры, предшествующей подаче заявления о банкротстве, которая обеспечивает 30–60 дней защиты под судебным надзором до того, как информация станет достоянием общественности. Эта процедура будет эффективна только в том случае, если руководство сможет обеспечить стабильное функционирование компании на протяжении всего этого периода.

Компания CE Interim назначает временного руководителя отдела риск-менеджмента (CRO) или финансового директора по реструктуризации (CFO), имеющего опыт работы в условиях правовых ограничений. Осуществляется непосредственное взаимодействие с кредиторами, проводятся заседания производственного совета, поддерживается операционная надежность.

Окно используется. Бизнес выживает благодаря процессу, необходимым для его функционирования.

Внезапный разрыв лидерства

Ваш генеральный директор или финансовый директор уходит в самый неподходящий момент. Процесс рефинансирования находится в разгаре. Совету директоров и банкам нужен авторитетный руководитель, который займет эту должность уже на этой неделе.

CE Interim в течение нескольких дней направляет временного руководителя, наделенного всеми необходимыми полномочиями, который обеспечивает соблюдение иерархических связей, поддержание отношений с банками и доверия со стороны производственного совета, пока параллельно ведется поиск постоянного кандидата.

Место занимают ещё до того, как кто-либо за пределами здания успевает заметить, что оно было пустым.

Реструктуризация в рамках реформы трудового законодательства Бельгии 2026 года

Ваш план коллективного увольнения был разработан с учетом правил, которые впоследствии изменились. Срок уведомления теперь ограничен 52 неделями, резервы на выплату выходных пособий необходимо пересчитать, а сроки консультаций с производственным советом изменились.

Компания CE Interim направляет временного директора по кадрам (CHRO) или руководителя по реструктуризации, который хорошо знаком с существующей организационной структурой, пересматривает график с учетом этих условий и поддерживает взаимодействие с производственным советом на протяжении всего процесса.

План реализуется в соответствии с действующими правилами.

Преемственность в семейном бизнесе в условиях налогового давления

Введенный в Бельгии в 2026 году налог на прирост капитала превратил выбор момента передачи бизнеса в необходимое решение, а не в вопрос личного предпочтения. Основатель уходит со сцены. Преемник еще не готов. Бизнес держится на взаимоотношениях, которые не передаются автоматически.

Компания CE Interim назначает временного управляющего директора, который обеспечивает бесперебойную работу компании в переходный период, поддерживает доверие клиентов и поставщиков, а также формирует систему управления, которую фактически унаследует преемник.

Стоимость предприятия сохраняется. Передача управления проходит по плану, а не хаотично.

Вам знакома такая ситуация? Один из наших партнеров готов принять ваше техническое задание уже сегодня.

Бельгийский рынок на данный момент

BВ 2024 году объем рынка услуг временного управления в Бельгии достиг 183 млн евро. Federgon — федерация, представляющая интересы этого сектора с 2003 года, — фиксировала рост этого рынка каждый год с 2015 года, за исключением одного. Для этого рынка услуги временного управления не являются чем-то новым. Они широко используются здесь уже два десятилетия.

Изменилась лишь интенсивность ситуаций, определяющих спрос. В феврале 2025 года брюссельский завод Audi закрылся навсегда после 76 лет работы — это стало первым за десятилетия закрытием предприятия концерна Volkswagen в Европе, в результате чего были сокращены 3 000 рабочих мест. В пятидесяти километрах оттуда компания Volvo Car Gent создала 350 новых рабочих мест и привлекла 200 млн евро инвестиций для производства модели EX30 для европейского рынка. Одна и та же страна, одна и та же отрасль, одни и те же шесть месяцев — и совершенно противоположные тенденции.

В химической отрасли ситуация складывается аналогично. По всей Европе за один отчетный период были закрыты производственные мощности объемом 37 миллионов тонн. Доля Бельгии составила 2,3 миллиона тонн, что меньше, чем у Германии, Нидерландов, Великобритании или Франции. В то же время Бельгия привлекла 2,4 млн тонн новых подтвержденных инвестиций в производственные мощности, что является самой большой долей в Европе. Чистый результат: примерно равный, в то время как в Германии и Нидерландах наблюдалось резкое сокращение.

Именно это сочетание делает Бельгию необычной страной. Закрываются одни предприятия, открываются другие. Производственные мощности уходят, а капитал приходит. Между тем реформа трудового законодательства 2026 года изменила сроки уведомления и консультаций для всех, кто проводит реструктуризацию, а новый налог на прирост капитала ускорил принятие решений о преемственности, которые семьи откладывали годами. Четыре отдельных фактора давления, все актуальные, и все требующие разных решений со стороны руководства.

Рынок услуг временного управления в Бельгии, 2024 год

€ 0 M

Среднее количество одновременно выполняемых промежуточных заданий

€ 0

Чистый объем производственных мощностей химической промышленности в Бельгии остался на прежнем уровне, в то время как в Германии и Нидерландах он сократился

+ 0 Мт

Вакансии в портовом и химическом кластере Антверпена-Брюгге

0 k

Трансграничное сотрудничество. Межкультурное взаимодействие. Один надежный партнер.

Важные решения, принимаемые в Бельгии, редко остаются в пределах страны. Химический концерн консолидирует производство на одном из предприятий в Центральной Европе. Бельгийский холдинг приобретает активы в Польше или Румынии. Американская или французская материнская компания возвращает производство в Гент и нуждается в руководителе операционной деятельности, подчиняющемся совету директоров, который никогда не работал в Бельгии.

Последний случай в настоящее время является наиболее распространённым. Бельгия занимает восьмое место в Европе по объему прямых иностранных инвестиций, причём США являются крупнейшим отдельным источником новых проектов. Капитал поступает из-за рубежа. Реализация проектов происходит во Фландрии или Валлонии. Подчинение проходит через границу.

Решение принимается в Брюсселе или Антверпене. А реализуется оно где-то в другом месте. Большинство временных агентств занимаются либо одной, либо другой стороной, что влечет за собой передачу дел, пробел в подотчетности и разницу в качестве между руководством и производством.

CE Interim координирует работу обеих сторон через одного ответственного партнера. Один технический задание. Один стандарт качества. Отсутствие разрыва в ответственности между бельгийским правлением и производственными подразделениями в Варшаве, Праге или Бухаресте.

Дело здесь не в географии. Дело в том, чтобы уметь свободно работать в трехязычной среде Бельгии с федеративной структурой и при этом понимать, что необходимо руководству из стран Центральной и Восточной Европы для успешной реализации своих задач. Эти два контекста действительно различаются.

В Бельгии компания CE Interim сотрудничает с Valpeo — давним партнером альянса Valtus в странах Бенилюкса. Глубокое знание местного рынка и возможность реализации проектов в Центральной и Восточной Европе в рамках одного партнерства.

Этот коридор работает в обоих направлениях: бельгийская головная компания может выходить на рынки Центральной Европы, а иностранный владелец — на рынок Бельгии. Один из партнеров владеет всем маршрутом.

Когда временное руководство — это правильное решение, а когда — нет

В Бельгии временное управление уже два десятилетия используется в качестве стандартного инструмента. Вопрос здесь редко заключается в том, работает ли эта модель. Вопрос в том, подходит ли она к конкретной ситуации, которая стоит на повестке дня.

Временное руководство — это правильное решение, когда ситуация имеет четко определенный результат, фиксированные сроки и требуется человек, который уже точно выполнял подобные задачи ранее. Запуск проекта с установленным сроком для клиента. Реструктуризация с ограниченным сроком для кредиторов. Передача полномочий с установленным сроком уплаты налогов. Это не является правильным решением, когда данная должность требует долгосрочной институциональной преемственности или постоянных полномочий внутри компании. CE Interim честно сообщит об этом, если это будет правильным ответом.

Это различие имеет большое значение, поскольку именно структура задания определяет всё. Чётко очерченный проект имеет определённый результат, фиксированные сроки и критерии успеха, согласованные ещё до начала работы. Когда эти три составляющие на месте, руководитель действует с той скоростью, которую требует ситуация. Если же их нет, даже самый опытный руководитель теряет время, пытаясь понять, что именно он должен выполнить.

Сравнение альтернатив

06 / АЛЬТЕРНАТИВЫ

Что на самом деле дают эти альтернативы

	Временное управление	Подбор руководящих кадров	Консалтинг в области управления	Прямой найм фрилансеров
Время начинать	Дни	4–6 месяцев	Недели	Дни, при растущей сложности
Уровень полномочий	Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.	Постоянная должность с первого дня	Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.	Неясно. Интеграция в бельгийские операции создает неоднозначность.
Подотчетность	Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата	Долгосрочная ответственность с момента приема на работу	Отвечает за рекомендацию, а не за результат	Неоднозначность договорных условий
Структура затрат	Переменная. В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала, выплату выходных пособий или обучение новых сотрудников.	Фиксированная заработная плата плюс комиссионные за подбор персонала плюс период уведомления плюс риск выплаты выходного пособия	Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.	Только дневная ставка. Вопросы, связанные с социальным страхованием и профсоюзным представительством, остаются нерешенными.
Трансграничные возможности	Осуществляется через одного партнера, обе стороны	По умолчанию — внутренние. Для трансграничных операций требуется отдельный поиск.	По умолчанию — «Внутренний»	Только для одного человека
Как раз в тот момент, когда	Ситуация определена, сроки установлены, а результат конкретен	Это постоянная должность, и компания готова подождать	Нужен анализ или стратегия, а не реализация	Не рекомендуемая структура для руководящих должностей в бельгийской иерархической системе управления

Временное управление Рекомендуется

Время начинать: Дни
Уровень полномочий: Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.
Подотчетность: Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата
Структура затрат: Переменная. В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала, выходные выплаты или обучение новых сотрудников.
Трансграничные возможности: Осуществляется через одного партнера, обе стороны
Как раз в тот момент, когда: Ситуация определена, сроки установлены, а результат конкретен

Подбор руководящих кадров

Время начинать: 4–6 месяцев
Уровень полномочий: Постоянная должность с первого дня
Подотчетность: Долгосрочная ответственность с момента приема на работу
Структура затрат: Фиксированная заработная плата плюс комиссионные за подбор персонала плюс период уведомления плюс риск выплаты выходного пособия
Трансграничные возможности: По умолчанию — внутренние. Для трансграничных операций требуется отдельный поиск.
Как раз в тот момент, когда: Это постоянная должность, и компания готова подождать

Консалтинг в области управления

Время начинать: Недели
Уровень полномочий: Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.
Подотчетность: Отвечает за рекомендацию, а не за результат
Структура затрат: Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.
Трансграничные возможности: По умолчанию — «Внутренний»
Как раз в тот момент, когда: Нужен анализ или стратегия, а не реализация

Прямой найм фрилансеров

Время начинать: Дни, при растущей сложности
Уровень полномочий: Неясно. Интеграция в бельгийские операции создает неоднозначность.
Подотчетность: Неоднозначность договорных условий
Структура затрат: Только дневная ставка. Вопросы, связанные с социальным страхованием и профсоюзным представительством, остаются нерешенными.
Трансграничные возможности: Только для одного человека
Как раз в тот момент, когда: Не рекомендуемая структура для руководящих должностей в бельгийской иерархической системе управления

В Бельгии временное управление и uitzendarbeid — это два разных инструмента для решения двух разных задач. Временный руководитель обладает оперативными полномочиями и обеспечивает достижение определённого результата. Временный работник занимает оперативную должность. Термины пересекаются, а услуги — нет.

Избранные поручения

Данные клиента не разглашаются по взаимной договоренности.

Временный операционный директор

Европейский автомобильный концерн принял решение о запуске новой производственной линии в Бельгии в рамках программы решоринга, обусловленной рисками, связанными с таможенными пошлинами. Инвестиции одобрены, сроки для заказчика определены, но руководитель по внедрению производства отсутствует. Ни один из внутренних кандидатов ранее не руководил запуском производства такого масштаба.

Компания CE Interim направила на проект временного операционного директора, который курировал всю программу в целом: ввод оборудования в эксплуатацию, аттестацию поставщиков, запуск производства первой партии продукции и передачу производства на стабильном уровне. Данный руководитель подчинялся совету по европейским операциям группы и на протяжении всего периода поддерживал контакты с производственным советом.

Производство стабильно осуществлялось в установленные заказчиком сроки. Уведомлений о сбоях не поступало. Новое руководство завода унаследовало документированную систему производства и налаженные отношения с производственным советом.

Временный финансовый директор

Бельгийский производитель химической продукции столкнулся с риском нарушения условий кредитного соглашения и утратой доверия со стороны кредиторов к существующему руководству финансового отдела. Компании необходимо было начать конфиденциальную процедуру реструктуризации, однако в её составе не было руководителя, способного одновременно обеспечить соблюдение установленных законом сроков, поддерживать отношения с кредиторами и управлять производством.

Компания CE Interim в течение 72 часов направила временного руководителя (CRO), подобрав руководителя с опытом проведения реструктуризации в Бельгии и имеющего за плечами предыдущие мандаты от кредиторов в сфере перерабатывающей промышленности. Этот руководитель возглавил процедуру, проходившую под судебным надзором, провел пересмотр условий обязательств с банками, лизингодателями и торговыми кредиторами, а также обеспечил непрерывность производственной деятельности на протяжении всего процесса.

Финансовые обязательства были реструктурированы в течение 60-дневного периода. Работа предприятия продолжалась без перебоев. Новый финансовый директор унаследовал структуру, одобренную кредиторами, и стабильный коллектив.

Временный финансовый директор

Британская компания, занимающаяся прямыми инвестициями, владела бельгийской портфельной компанией, осуществлявшей деятельность в двух странах Центральной Европы. Отчетность в рамках группы велась несистематично, управление денежными средствами носило реактивный характер, а реализация «100-дневного плана» застряла на этапе подготовки отчетности.

Компания CE Interim направила временного финансового директора, который за три недели наладил единую отчетность группы, ввел еженедельный цикл управления денежными потоками и взял на себя непосредственное ведение отношений с инвесторами, координируя финансовый надзор за дочерними компаниями в Центральной и Восточной Европе через региональную сеть CE Interim.

В течение месяца была налажена отчетность по группе компаний. Инвестор впервые с момента приобретения получил реальную картину положения дел. Новый финансовый директор унаследовал документированную финансовую структуру, охватывающую всю группу компаний.

Временный управляющий директор

Бельгийская семейная компания второго поколения столкнулась с необходимостью ускоренной смены руководства после ухода главного владельца по состоянию здоровья. Деятельность компании опиралась на налаженные основателем связи с поставщиками и доверие клиентов. Назначенный преемник работал в компании, но не был готов самостоятельно поддерживать отношения с внешними партнерами.

Компания CE Interim направила временного управляющего директора, который поддерживал связи с ключевыми клиентами, основными поставщиками и банком компании, одновременно работая бок о бок с преемником в рамках структурированной программы подготовки с четко оговоренным в начале сроком передачи полномочий.

Взаимоотношения с клиентами и поставщиками сохранились в полном объеме. Преемник вступил в должность, получив в свое распоряжение не только сохранившиеся отношения, но и задокументированную структуру управления, а также команду, которая прошла организованную процедуру передачи дел.

Должности, которые мы предлагаем для бельгийских компаний

Ранжировано по частоте назначений в Бельгии. Каждая должность создается для достижения конкретного результата, а не как бессрочная вакансия.

Исполняющий обязанности финансового директора

Финансовый контроль, работа с кредиторами и отчетность перед инвесторами. На финансовые должности приходится наибольшая доля временных назначений в Бельгии. Такие специалисты привлекаются в случаях, когда проводится реструктуризация, инвестору из сектора частного капитала требуется оперативно получить полную картину ситуации или уход финансового директора приводит к возникновению критической ситуации, когда отсутствует лицо, принимающее решения.

Исполняющий обязанности генерального директора

Полное руководство компанией в случае вакансии, кризиса или смены руководства. Применяется, когда высшая должность освобождается без предупреждения или основатель уходит из компании, не имея готового преемника.

Временный директор по реструктуризации

Ведение переговоров с кредиторами, управление соблюдением ковенантов и руководство процессом реструктуризации. Применяется в тех случаях, когда ситуация переходит в стадию активного управления отношениями с кредиторами и требуется руководитель, способный действовать в рамках бельгийской системы реструктуризации, включая процедуру «тихого банкротства».

Временный главный операционный директор

Руководство процессом операционного оздоровления и наращивания производственных мощностей на местах. Привлекается в случаях, когда необходимо стабилизировать работу бельгийского предприятия, запустить новую производственную линию или назначить единого ответственного руководителя, курирующего деятельность как в бельгийском подразделении, так и в рамках реализации проектов в Центральной и Восточной Европе.

Временный руководитель завода · Директор предприятия

Управление производством, обеспечение стабильности производства и реализация проектов на объектах. Применяется на химических и технологических предприятиях, испытывающих финансовые затруднения, при наращивании объемов производства в рамках релокализации автомобилестроения или при реализации программ перемещения производств с установленными заказчиком сроками

Временный директор по цепочке поставок

Устойчивость цепочки поставок и управление трансграничными сетями. Применяется в тех случаях, когда решения о поставках, принимаемые в Бельгии, влияют на ход работы в Центральной Европе и требуется единое руководство с обеих сторон.

Исполняющий обязанности директора по кадрам

Управление персоналом, взаимодействие с производственным советом и управление кадровыми вопросами в период преобразований. Управление кадровыми вопросами занимает второе место по распространенности среди временных должностей в Бельгии. Такие специалисты привлекаются в случаях, когда реструктуризация, закрытие предприятия или расширение производства требуют участия руководства кадровой службы, особенно в контексте реформы трудового законодательства 2026 года, в рамках которой сроки проведения консультаций являются критически важными.

Временный директор по трансформации · Руководитель PMI

Руководство программой по изменению операционной модели и интеграции после слияния. Применяется в тех случаях, когда программа преобразований охватывает подразделения в Бельгии и Центральной Европе и требуется назначить единого ответственного руководителя, курирующего обе территории.

Отрасли, в которых мы работаем в Бельгии

Руководители, которые уже знают, как устроена ваша отрасль.

Химические вещества и технологические процессы

Крупнейший источник временного спроса в Бельгии. Антверпенский кластер привлекает наибольшую в Европе долю инвестиций в новые производственные мощности химической промышленности, в то время как старые предприятия закрываются. В обоих направлениях требуются операторы, имеющие опыт управления предприятиями в условиях давления со стороны капитала и затрат.

Производство автомобилей и электромобилей

Статья обновляется в режиме реального времени. В феврале 2025 года был закрыт завод, проработавший 76 лет, в то время как крупные инвестиции в решоринг позволили создать 350 новых рабочих мест в тот же период. Оба этих события вызвали немедленный спрос на руководителей производственных предприятий и операционных подразделений.

Логистика и портовые операции

Порт Антверпен-Брюгге обрабатывает 267 миллионов тонн грузов в год, причем эту деятельность осуществляют 1 400 компаний. Возвращение производств на родину, переориентация химического кластера и реорганизация складской инфраструктуры продолжают стимулировать спрос на лидерство в сфере промышленности, расположенной в непосредственной близости от порта.

Финансовые услуги и организации, подлежащие регулированию

Высокая концентрация институтов в Брюсселе создает особый спрос в таких сферах, как обеспечение нормативно-правового соответствия, регулирование и организационные преобразования, где отсутствие лидерства в регулируемой среде само по себе представляет риск.

Семейный бизнес и компании среднего размера, управляемые владельцами

Закон о налоге на прирост капитала 2026 года сократил сроки передачи имущества по наследству как во Фландрии, так и в Валлонии. Передача имущества, которая ранее планировалась на пять лет, теперь осуществляется в течение двенадцати месяцев.

Компании из портфеля, финансируемые PE-фондами

Деятельность бельгийских компаний в сфере частного капитала стимулирует устойчивый спрос на временных финансовых директоров (CFO) и директоров по рискам (CRO), особенно в рамках операций по рекапитализации, когда пересмотр обязательств требует личного присутствия представителя компании на переговорах, а не ведения переговоров по электронной почте.

От первого звонка до прибытия руководителя на место

Один и тот же процесс, каждый раз. Под руководством партнера от начала до конца.

Конфиденциальный брифинг

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim. Достаточно одного звонка, чтобы разобраться в ситуации, оценить срочность и определить желаемый результат. Никаких форм, никаких процедур регистрации, никаких посредников.

Подбор руководителя за 72 часа

Из глобальной базы, насчитывающей более 60 000 руководителей, мы предлагаем одного или двух предварительно отобранных топ-менеджеров, подходящих именно для вашей конкретной ситуации. Это не просто длинный список кандидатов и не экспорт данных из базы. Это руководители, которые уже имели опыт работы с подобными задачами.

Вы выбираете и заключаете договор

Одно целенаправленное собеседование. Единая фиксированная суточная ставка. Соглашение о неразглашении с первого дня. Вы принимаете решение, мы заключаем договор, руководитель проходит инструктаж и готов приступить к работе.

Работа на месте, контроль со стороны партнеров, четкая передача дел

Руководитель вступает в должность с полными полномочиями с первого дня. Ваш партнер по программе «CE Interim» на протяжении всего периода непосредственно участвует в процессе, осуществляя еженедельный контроль. Проект завершается подготовкой полной документации, передачей знаний и плавным уходом, благодаря чему ваша компания становится сильнее.

В Бельгии компания CE Interim подбирает руководителей, которые имели опыт работы в бельгийских промышленных предприятиях, взаимодействовали с кредиторами в рамках бельгийской системы реструктуризации, взаимодействовали с производственными советами в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также курировали проекты, охватывающие как бельгийскую штаб-квартиру, так и подразделения в Центральной Европе. Именно эти практические знания и опыт учитываются при подборе кандидатов в соответствии с вашим техническим заданием, а не только должностное название.

Готовы провести брифинг? Мы представляем кандидатов в течение 72 часов.

Глобальный охват. Личная ответственность. Один звонок.

Благодаря альянсу Valtus Alliance компания CE Interim предоставляет клиентам доступ к услугам временного руководства высшего звена в более чем 29 странах, не отказываясь при этом от системы подотчетности, основанной на партнерских отношениях, которая и является ключевым фактором успеха.

Охват сопряжен с определёнными компромиссами. Чем больше сеть, тем дальше проходит поручение от того человека, который первым принял ваш звонок.

Каждый проект реализуется под руководством партнеров — от первого звонка до окончательной сдачи результатов. И эта ответственность не ограничивается рамками одного региона.

Вопросы, которые нам часто задают о временном управлении в Бельгии

Как работает CE Interim

Как быстро компания CE Interim может направить временного руководителя в Бельгию?

CE Interim представляет кандидатов, прошедших оценку партнеров, в течение 72 часов после первого ознакомительного звонка. В случае настоящей срочности руководитель может прибыть на место в течение нескольких дней. Эти 72 часа включают в себя ознакомление с заданием, оценку кандидатов и представление их профилей, а не только поиск по базе данных. Большинство бельгийских проектов запускаются в течение одной-двух недель после первого контакта.

Что происходит во время первого звонка в CE Interim?

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim, а не с координатором или сотрудниками отдела приема заявок. В ходе одного разговора мы уточняем ситуацию, степень срочности, желаемый результат и тип руководителя, который вам нужен. Все обсуждаемое остается конфиденциальным с самого начала. Предварительное заполнение форм или предоставление письменного технического задания не требуется.

Кто будет управлять проектом после того, как руководитель прибудет на место?

Тот же партнер, который принял первый звонок, остается непосредственно вовлеченным в процесс на протяжении всего времени. Передача дела менеджеру по работе с клиентами не происходит. Партнер отслеживает ход работы, оперативно реагирует на возникающие сложности и контролирует окончательную сдачу проекта.

Как происходит передача дел по окончании срока полномочий?

В рамках каждого мандата с самого начала определяются его рамки и условия завершения. Руководитель готовит структурированный отчет о передаче полномочий, в котором отражаются принятые решения, задокументированные процессы, переданные связи и нерешенные вопросы. Цель состоит в том, чтобы оставить компанию более сильной и независимой от дальнейшего пребывания временного руководителя на этой должности.

Можно ли досрочно прекратить действие этого требования, если ситуация разрешится быстрее, чем ожидалось?

Да. Временные мандаты CE ориентированы на конечный результат, а не на фиксированный срок выполнения. Если ситуация разрешится раньше срока, мандат закрывается досрочно с полной передачей дел. Никаких обязательств по продлению не предусмотрено.

Расходы и реклама

Сколько стоит услуги временного руководителя в Бельгии?

В Бельгии не существует общедоступного ориентира по дневным ставкам. Местные поставщики услуг не публикуют свои тарифы открыто, а имеющиеся закрытые справочники по заработной плате значительно различаются в зависимости от должности, сектора и сложности задачи. Компания CE Interim взимает прозрачную фиксированную дневную ставку, согласованную до начала выполнения задания и подтвержденную в письменной форме до начала работы.

Является ли привлечение временного руководства в Бельгии более затратным, чем найм постоянного сотрудника?

Если рассматривать с точки зрения совокупных затрат, то нет. При постоянном найме возникают расходы на подбор персонала, задержки, связанные с соблюдением срока уведомления, время на адаптацию, отчисления работодателя в социальные фонды, оплата отпусков и больничных, а также риск выплаты выходного пособия. Временный руководитель начинает работать с первого дня и уходит без каких-либо сложностей. В случае работы на определенный срок совокупные затраты говорят в пользу временного найма.

Как устроена система тарифов компании CE Interim?

Прозрачная фиксированная суточная ставка, согласованная до начала выполнения поручения. Никаких скрытых комиссий за подбор персонала, никаких отчислений от заработной платы, никаких бонусов за успешный результат, никаких постоянных гонораров.

Работает ли CE Interim в рамках соглашения о неразглашении (NDA)?

Да. Конфиденциальность — это отправная точка. CE Interim работает в рамках взаимного соглашения о неразглашении (NDA) с самого первого разговора. В публикуемых материалах не указываются ни имена клиентов, ни данные о компаниях, ни отраслевые идентификаторы, ни города, ни детали поручений.

Когда обращаться к нам

Может ли временный руководитель (CE Interim) заменить внезапно ушедшего генерального директора или финансового директора в Бельгии?

Да. Заполнение вакансии — один из наиболее распространенных видов временных назначений в рамках программы CE Interim. Временный генеральный директор или финансовый директор, прошедший оценку партнеров, может приступить к работе на месте в течение нескольких дней с полными полномочиями, в то время как параллельно ведется поиск постоянного кандидата. Совет директоров, банки и производственный совет сохраняют доверие на протяжении всего процесса.

Может ли компания CE Interim реализовать программу наращивания производственных мощностей или возвращения производства в Бельгию?

Да. Компания CE Interim направляет временных операционных директоров и руководителей производственных предприятий, которые курируют программу внедрения производства на всех этапах — от ввода в эксплуатацию до передачи производства при стабильном объеме выпуска — и подчиняются совету директоров бельгийской или иностранной материнской компании. Если программа также затрагивает предприятие в Центральной Европе, один и тот же партнер курирует оба направления в рамках единого задания.

Что такое процедура «тихого банкротства» в Бельгии и в каких случаях требуется назначение временного руководства?

Бельгийское законодательство позволяет компании, столкнувшейся с несостоятельностью, конфиденциально подготовить план реструктуризации до подачи каких-либо официальных документов, при этом назначенный судом управляющий контролирует процесс в течение 30 дней, которые могут быть продлены до 60. Компания должна продемонстрировать надежное оперативное руководство для обеспечения успешного проведения процедуры. Компания CE Interim направляет временных руководителей по рискам (CRO) и финансовых директоров по реструктуризации (CFO), которые имели опыт работы именно в таких условиях.

Как реформа трудового законодательства Бельгии 2026 года скажется на процессе реструктуризации?

В рамках реформы максимальный срок уведомления об увольнении по инициативе работодателя был ограничен 52 неделями, а также были изменены сроки консультаций с производственным советом, что означает необходимость пересчета резервов на выплату выходных пособий и графиков увольнений, составленных на основе прежней нормативной базы. Компания CE Interim предоставляет услуги временных руководителей по кадрам (CHRO) и специалистов по реструктуризации, которые знакомы с действующими правилами и могут переработать план с учетом этих изменений.

Как налог на прирост капитала 2026 года повлияет на преемственность в семейном бизнесе?

Налог распространяется на доходы, полученные с 1 января 2026 года, при этом в качестве базы оценки для некотируемых акций используется 31 декабря 2025 года. Для владельцев, отложивших процесс передачи бизнеса по наследству, эта дата стала решающим фактором при выборе сроков. Компания CE Interim привлекает временных управляющих директоров, которые сопровождают бельгийские семейные предприятия в процессе ускоренной передачи бизнеса и готовят систему управления к приходу преемника.

Сотрудничает ли CE Interim с инвесторами частного капитала в бельгийских портфельных компаниях?

Да. Компания CE Interim осуществляет временное назначение финансовых директоров (CFO) и директоров по рискам (CRO) для бельгийских компаний, финансируемых фондами прямых инвестиций, в том числе в рамках рекапитализации, когда необходимо пересмотреть обязательства перед банками, кредиторами, арендодателями и инвесторами с участием лица, физически присутствующего на переговорах. График отчетности устанавливается уже на первой неделе.

Роли, которые мы внедряем

Чем занимается временный финансовый директор в ходе реструктуризации компании в Бельгии?

Временно берет на себя полное руководство финансовой деятельностью: управляет отчетностью, стабилизирует денежные потоки, взаимодействует с кредиторами и обеспечивает совету директоров и кредиторам надежного руководителя, принимающего финансовые решения. Это не консультант, работающий в составе финансовой команды. Такой руководитель обладает оперативными полномочиями и несет ответственность за результат.

В каких случаях бельгийской компании нужен директор по операционной деятельности (CRO), а не финансовый директор (CFO)?

Когда ситуация выходит за рамки простого отчетности и переходит к активным переговорам с кредиторами или управлению процедурой реструктуризации. Именно на должность директора по восстановлению (CRO) возлагается полномочие по восстановлению: это включает в себя правовые аспекты, взаимоотношения с кредиторами и обеспечение непрерывности операционной деятельности. Финансовый директор (CFO) управляет финансовой стороной бизнеса. Директор по восстановлению (CRO) управляет процессом восстановления.

В каких случаях бельгийской компании требуется временный директор по кадрам (CHRO)?

Когда в ходе реструктуризации, закрытия предприятия или наращивания производственных мощностей требуется, чтобы наряду с операционным руководителем ответственность взял на себя специальный руководитель высшего звена из отдела кадров. Отдел кадров занимает второе место по спросу среди временных функциональных подразделений в Бельгии, а в рамках реформы трудового законодательства 2026 года консультации с производственным советом и расчет выходных пособий зачастую становятся критическими этапами всей программы.

Осуществляет ли компания CE Interim подбор временных руководителей производственных предприятий на промышленных объектах в Бельгии?

Да. Руководители производственных предприятий входят в число наиболее востребованных должностей в химической и автомобильной отраслях Бельгии. Компания CE Interim подбирает руководителей, обладающих непосредственным опытом работы в бельгийской промышленности, а в тех случаях, когда задание выходит за пределы Бельгии и охватывает Центральную Европу, — также свободно ориентирующихся в операционной деятельности в обеих регионах.

Трансграничные полномочия

Может ли CE Interim взять на себя выполнение проекта, который начинается в Бельгии и охватывает страны Центральной Европы?

Да. Реализация трансграничных проектов между Бельгией и Центральной Европой является одной из специализаций CE Interim. Один партнер руководит работой с обеих сторон в рамках единого технического задания и единого стандарта качества. Отсутствует передача дела отдельной местной фирме, а также пробелы в подотчетности между бельгийским советом директоров и подразделением в Центральной и Восточной Европе.

Какие страны Центральной Европы обслуживает компания CE Interim из Бельгии?

Польша, Чехия, Румыния, Словакия, Венгрия, Болгария, страны Балтии и Балканы — в рамках альянса «Валтус». Руководит реализацией проекта на местах тот же партнер, который принимал заказ в Бельгии.

Работает ли CE Interim с иностранными компаниями, инвестирующими в Бельгию?

Да. Среди наиболее активных клиентов CE Interim в этой стране — иностранные головные офисы, которые возвращают производство в Бельгию, приобретают бельгийские активы или управляют бельгийскими дочерними компаниями из-за рубежа. Бельгия занимает восьмое место в Европе по объему прямых иностранных инвестиций, причем США являются крупнейшим отдельным источником новых проектов. CE Interim направляет руководителей, способных одновременно управлять бельгийским подразделением и отчитываться перед советом директоров, расположенным за пределами Бельгии.

Что означают отношения между CE Interim и Valpeo для бельгийского мандата?

Valpeo является постоянным партнером Альянса Valtus в странах Бенилюкса, обладая глубокими знаниями в области реструктуризации на местном уровне и сетью из около 75 опытных менеджеров. CE Interim и Valpeo являются взаимодополняющими частями одного и того же альянса. В случае проектов, требующих реализации в странах Центральной и Восточной Европы, CE Interim обеспечивает необходимые возможности в рамках единых ответственных отношений в сочетании с глубоким знанием местного рынка со стороны Valpeo.

Бельгия и бельгийский рынок

Каков объем рынка услуг временного управления в Бельгии?

Согласно опубликованным данным Federgon, объем рынка услуг временного управления в Бельгии в 2024 году достиг 183 млн евро. С 2015 года рынок демонстрировал рост каждый год, за одним исключением. В 2024 году Federgon насчитывала 106 членов, занимающихся временным управлением, при этом в среднем по стране одновременно выполнялось 1 179 заданий.

Что такое Federgon и почему это важно для сферы временного управления в Бельгии?

Federgon — бельгийская федерация поставщиков кадровых услуг, которая с 2003 года представляет интересы сектора временного управления. Она осуществляет проходящую независимый аудит четырехзвездочную сертификацию качества для агентств по временному управлению, оценка которых проводится в четыре этапа, а результаты публикуются в открытом доступе. Кроме того, это единственная организация в Бельгии, публикующая прошедшие аудит годовые данные о рынке временного управления.

Каким языком должен владеть временный руководитель для работы в Бельгии?

Бельгия является трехязычной страной: во Фландрии говорят на нидерландском, в Валлонии — на французском, а в Брюсселе — на обоих языках. Требования зависят от места выполнения задания и рабочего языка руководящего состава. Компания CE Interim проверяет языковые навыки кандидатов перед их представлением.

Почему Бельгия считается зрелым рынком услуг по временному управлению?

В Бельгии с 2003 года существует организованный сектор временного управления, деятельность которого отслеживается федерацией; с 2015 года регулярно публикуются соответствующие данные, а сертифицированные поставщики услуг проходят аудит на соответствие общедоступному стандарту. Бельгийские корпоративные покупатели, компании частного капитала и семейные предприятия рассматривают временное управление скорее как стандартный инструмент, а не как что-то незнакомое.

В каких отраслях работает компания CE Interim в Бельгии?

Химическая промышленность и перерабатывающие предприятия, автомобилестроение и производство электромобилей, логистика и портовые операции, финансовые услуги и организации, подпадающие под регулирование, семейные предприятия и компании среднего бизнеса, управляемые владельцами, а также портфельные компании, финансируемые фондами прямых инвестиций. В каждой из этих отраслей CE Interim подбирает руководителей, обладающих непосредственным опытом работы в данной сфере, а не специалистов общего профиля.

«Interim» по сравнению с альтернативами

В чём заключается разница между временным менеджером и временным работником (uitzendkracht) в Бельгии?

В бельгийском контексте термин “interim” часто относится к «uitzendarbeid» — временному найму персонала на оперативные должности. Вместе с тем «interim manager» в контексте руководящей должности представляет собой иной инструмент: это руководитель высшего звена, обладающий полными полномочиями по управлению операционной деятельностью и призванный достичь определённого результата в рамках четко очерченного мандата. Термины пересекаются, а услуги — нет.

Чем управление на временной основе отличается от подбора руководящих кадров в Бельгии?

Подбор руководящих кадров занимает от четырёх до шести месяцев. Временное управление позволяет решить конкретную задачу в течение нескольких дней. Когда финансовый директор уходит в отставку в разгар реструктуризации, когда запуск проекта имеет фиксированный срок для заказчика или когда смена руководства связана с налоговым сроком, времени на поиск постоянного кандидата просто нет. CE Interim заполняет этот пробел на время проведения поиска или предоставляет комплексное решение в случаях, когда ситуация по своей сути носит временный характер.

В чём заключается разница между временным менеджером и консультантом по управлению в Бельгии?

Консультант дает советы, проводит анализ и формулирует рекомендации. Временный менеджер же занимает руководящую должность, обладает полномочиями и обеспечивает достижение результата. В условиях, сложившихся в настоящее время в промышленности Бельгии и в сфере реструктуризации, когда проблема заключается не в стратегии, а в её реализации, привлечение временного менеджера является наиболее подходящим инструментом.