Временное управление в Дании

Трансграничное исполнение судебных решений, реструктуризация и смена собственников.

CE Interim обеспечивает направление руководителей высшего звена в датские компании и их подразделения в Центральной Европе в течение 72 часов. Каждый проект ведется под руководством партнера — от первого звонка до передачи дел.

Решение принимается в Дании. Его исполнение редко остается за пределами страны.

Количество выполненных заказов в год по всей сети

0 +

Управляющие партнеры по всему миру

Деятельность в более чем 30 странах по всему миру

0 +

От первого звонка до формирования списка подходящих кандидатов

0 часов

Стандарт качества

Кто звонит нам в Дании

Четыре типа покупателей, одна постоянная проблема: руководство требуется быстрее, чем позволяет найти его в рамках процедуры постоянного подбора персонала.

Фонд прямых инвестиций или операционный партнер

Ваш портфель охватывает Данию и другие рынки. Вам нужен единый подход к работе с инвесторами на каждом из них, а не отдельный поставщик услуг для каждой страны.

Зарубежный головной офис или международный инвестор

Вы владеете датской компанией или находитесь в процессе её приобретения и вам необходимо оперативно сформировать руководящий состав в условиях корпоративной культуры, которая отличается от вашей собственной.

Владелец или акционер из числа членов семьи

Право собственности переходит к новому владельцу. Преемник ещё не готов. Бизнес строится на взаимоотношениях, которые не переходят в руки нового владельца в день передачи.

Финансовый директор или руководитель операционного направления

В настоящее время реализуется программа расходов, утвержденная советом директоров. Вам нужен человек, который сможет ее осуществить, не отвлекая вашу руководящую команду от основной деятельности.

Ситуации, по поводу которых компании обращаются к нам

Планируемая реорганизация компании

Ваш совет директоров одобрил программу сокращения затрат и повышения эффективности. План выглядит убедительно. Однако проведение реструктуризации в условиях непрерывной работы компании требует лидерских качеств, которыми большинство команд не располагает.

CE Interim направляет временного финансового директора или программного директора, который берет на себя ответственность за реализацию проекта: управление структурой затрат, кадровые решения, отчетность перед советом директоров и кредиторами, в то время как ваша постоянная команда занимается управлением бизнесом.

Программа реализуется в соответствии с установленным графиком. При этом работа компании не останавливается.

Нехватка руководящих кадров в сфере частного капитала

Вашей портфельной компании прямо сейчас нужен финансовый директор или операционный директор. Срок владения акциями уже превысил запланированный, отчетность неясна, а окно возможностей для создания стоимости постепенно закрывается. Шестимесячный поиск кандидата не является вариантом.

CE Interim привлекает руководителя, который с самого первого дня работает в темпе инвестора: уже в первую неделю формируется график отчетности, на раннем этапе выявляются финансовые рычаги, а параллельно ведется подготовка к выходу из проекта.

Вы получаете узнаваемость. Бизнес набирает обороты.

Неожиданная вакансия на руководящей должности

Ваш генеральный директор или финансовый директор уходит в середине квартала. Поиск постоянного кандидата займет несколько месяцев. Совет директоров, банки и руководство компании не могут ждать так долго.

CE Interim в течение нескольких дней направляет временного руководителя, наделенного всеми полномочиями, который занимает эту должность и обеспечивает соблюдение иерархических связей и подчиненности, а также поддерживает ключевые рабочие отношения, пока параллельно ведется поиск постоянного кандидата.

Вакансия заполняется до того, как она станет проблемой для кого-либо другого.

Трансграничные операции без руководства

Решение принимается в Копенгагене или Орхусе. Реализация осуществляется в Варшаве, Праге или Бухаресте. У вашей датской управленческой команды нет опыта работы в Центральной и Восточной Европе, необходимого для одновременного управления обоими направлениями.

CE Interim направляет руководителя, который имел опыт работы по обе стороны этого коридора, под единым руководством и под контролем одного партнера.

Реализация происходит там, где это необходимо. Ответственность остается там, где она и должна быть.

Смена собственника и преемственность

Владелец уходит из дела. Следующее поколение ещё не готово. Бизнес держится на связях основателя, его суждениях и накопленном опыте, и ни одно из этих качеств не передаётся автоматически.

Компания CE Interim назначает временного управляющего директора, который обеспечивает бесперебойную работу компании в переходный период, поддерживает доверие клиентов и поставщиков, а также формирует систему управления, которую унаследует преемник.

Сохраняется стоимость предприятия. Процесс передачи контролируется, а не осуществляется спонтанно.

Недавно приобретённое датское предприятие

Вы приобрели датскую компанию или унаследовали её в рамках групповой сделки. Местное руководство не имеет достаточного опыта или уходит со своих постов, и вашему совету директоров необходимо получить достоверную оперативную картину ситуации, прежде чем он сможет что-либо планировать.

CE Interim направляет руководителя, который быстро вникает в суть бизнеса, наводит порядок в отчетности и операционной деятельности, а также свободно работает в условиях датской культуры принятия решений, основанной на горизонтальной иерархии и доверии.

Руководство получает реальную картину. Компания удерживает своих сотрудников, а вы получаете то, что вам нужно.

Вам знакома такая ситуация? Один из наших партнеров готов принять ваше техническое задание уже сегодня.

Датский рынок на данный момент

DДания проводит реструктуризацию, находясь в выгодном положении, и именно это делает этот рынок необычным. Уровень безработицы низкий. Число занятых достигло исторического максимума. И тем не менее некоторые из наиболее эффективно управляемых компаний страны одновременно проводят масштабные сокращения.

Сокращение 5 000 рабочих мест в компании «Ново Нордиск» было охарактеризовано профессором Копенгагенской бизнес-школы как крупнейшая волна увольнений в истории Дании. Компания «А.П. Мёллер-Мерск» сокращает до 1 000 из примерно 6 000 административных должностей. Nykredit уволила 143 сотрудника после слияния со Spar Nord. AL Sydbank, образованная в результате слияния трёх банков, сократила 84 должности, а ещё 50 сотрудников столкнутся с существенным изменением условий труда. Nordea проводит сокращение примерно 1 500 рабочих мест по всей группе на четырёх скандинавских рынках.

Ни одна из этих компаний не находится на грани банкротства. Это прибыльные организации, принимающие осознанные структурные решения, а для реализации этих решений требуются ресурсы, которые руководство не может выделить, одновременно занимаясь управлением компанией.

Датский сектор прямых инвестиций испытывает давление иного рода. Пятнадцать крупнейших фондов, работающих в Дании, имеют в портфеле 37 инвестиций, срок владения которыми превышает семь лет, при среднем сроке владения 8,3 года. По данным отраслевой ассоциации Дании, нормальный срок владения составляет от трех до семи лет. Этим предприятиям необходимо оперативное руководство, чтобы они вновь стали привлекательными для продажи.

При этом около 60% датских предприятий являются семейными, и в тысячах из них происходит смена собственников, причем в большинстве случаев отсутствует такая структура управления, которая могла бы самостоятельно выдержать процесс передачи власти.

В Дании сокращают рабочие места в компании «Ново Нордиск». Крупнейшее сокращение рабочих мест в истории Дании

Средний срок владения активами в датском портфеле частных инвестиций составляет 37 лет, тогда как стандартный срок владения составляет от 3 до 7 лет (KapitalWatch, 2025)

0 лет

В Дании большинство предприятий находятся в семейной собственности Danmarks

0 %

Объем прямых иностранных инвестиций в страну вырос на 6% с 2022 года

DKK 0 bn

Трансграничное сотрудничество. Межкультурное взаимодействие. Один надежный партнер.

Большинство решений датского руководства, требующих временной поддержки, не ограничиваются пределами Дании. Производитель ведет производство в Польше или Румынии. Фонд владеет портфельными компаниями сразу на нескольких европейских рынках. Датская штаб-квартира управляет дочерними компаниями в Центральной и Восточной Европе.

Проблема заключается не в географии. Дело в том, что обе стороны должны нести ответственность без передачи полномочий. Датские фирмы, предоставляющие временные услуги, ориентированы на датские заказы. Фирмы из стран Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ) ориентированы на рынок ЦВЕ. Как только заказ пересекает эту границу, возникает второй договор, появляется второй поставщик и вступает в силу второй стандарт качества.

CE Interim координирует работу обеих сторон в рамках одного задания и под руководством одного партнера. Тот же партнер, который принимает звонок в Копенгагене, курирует работу руководителя на местах в Варшаве, Праге или Бухаресте.

Ключ к успеху — это способность свободно ориентироваться в обоих направлениях: понимать, чего ожидает датское руководство и что необходимо операционной команде из Центральной Европы, не упуская при этом ни того, ни другого.

Благодаря альянсу Valtus и собственному присутствию CE Interim в странах Центральной и Восточной Европы, на Балканах, в Прибалтике, на Ближнем Востоке и в Северной и Южной Америке этот коридор охватывает все регионы, на которые распространяется мандат.

Коридор функционирует в обоих направлениях: датская штаб-квартира, охватывающая Центральную Европу, либо подразделения в странах Центральной и Восточной Европы и за рубежом, подчиняющиеся датскому руководству. Один партнер владеет всем маршрутом.

Когда временное руководство — это правильное решение, а когда — нет

Дания сокращает руководящие должности в условиях по-прежнему напряженного рынка труда. Опытные руководители есть, но они переходят из одной хорошей компании в другую, а не сидят без дела. Именно в таких условиях и работает система временного найма: необходимые специалисты есть, просто в тот момент, когда они вам нужны, они не связаны с вашей организацией.

Временное руководство уместно в тех случаях, когда ситуация имеет четко определенный результат, фиксированные сроки и требует участия человека, который уже сталкивался с подобной задачей ранее. Оно не подходит в тех случаях, когда данная роль предполагает долгосрочную институциональную преемственность или авторитет, сформированный на протяжении многих лет.

Все решает структура задания. В случае четко очерченного проекта еще до его начала определяются конечный результат, четкие сроки и согласованные критерии успеха. При наличии этих трех компонентов руководитель действует с той скоростью, которую требует ситуация. Без них даже самый опытный руководитель теряет время, пытаясь понять, что именно от него ожидают.

Сравнение альтернатив

06 / АЛЬТЕРНАТИВЫ

Что на самом деле дают эти альтернативы

	Временное управление	Подбор руководящих кадров	Консалтинг в области управления	Прямой найм фрилансеров
Время начинать	Дни	от 4 до 6 месяцев	Недели	Дни
Уровень полномочий	Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.	Постоянная должность с первого дня	Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.	Это полностью зависит от структуры контракта
Подотчетность	Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата	Долгосрочная ответственность с момента приема на работу	Отвечает за рекомендацию, а не за результат	Только для индивидуального использования. Без уровня контроля.
Структура затрат	Переменная. В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала и выходных пособий.	Зарплата плюс комиссионные за подбор персонала плюс выплаты за период уведомления и выходные пособия	Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.	Указана только дневная ставка. Полная стоимость редко видна сразу.
Трансграничные возможности	Осуществляется через одного партнера, обе стороны	По умолчанию — «Внутренний»	По умолчанию — «Внутренний»	Только для одного человека
Как раз в тот момент, когда	Результат определён, а сроки установлены	Эта вакансия предполагает постоянную занятость, и вы можете подождать	Проблема заключается не в реализации, а в анализе	Объем работ ограничен, а сроки выполнения гибкие

Временное управление Рекомендуется

Время начинать: Дни
Уровень полномочий: Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.
Подотчетность: Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата
Структура затрат: Переменная. В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала и выходных пособий.
Трансграничные возможности: Осуществляется через одного партнера, обе стороны
Как раз в тот момент, когда: Результат определён, а сроки установлены

Подбор руководящих кадров

Время начинать: от 4 до 6 месяцев
Уровень полномочий: Постоянная должность с первого дня
Подотчетность: Долгосрочная ответственность с момента приема на работу
Структура затрат: Зарплата плюс комиссионные за подбор персонала плюс выплаты за период уведомления и выходные пособия
Трансграничные возможности: По умолчанию — «Внутренний»
Как раз в тот момент, когда: Эта вакансия предполагает постоянную занятость, и вы можете подождать

Консалтинг в области управления

Время начинать: Недели
Уровень полномочий: Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.
Подотчетность: Отвечает за рекомендацию, а не за результат
Структура затрат: Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.
Трансграничные возможности: По умолчанию — «Внутренний»
Как раз в тот момент, когда: Проблема заключается не в реализации, а в анализе

Прямой найм фрилансеров

Время начинать: Дни
Уровень полномочий: Это полностью зависит от структуры контракта
Подотчетность: Только для индивидуального использования. Без уровня контроля.
Структура затрат: Указана только дневная ставка. Полная стоимость редко видна сразу.
Трансграничные возможности: Только для одного человека
Как раз в тот момент, когда: Объем работ ограничен, а сроки выполнения гибкие

Временный рынок Дании является зрелым, и покупатели хорошо знакомы с этой категорией товаров. Более сложный вопрос заключается в том, кто из поставщиков будет нести ответственность после того, как мандат покинет Данию.

Избранные поручения

Данные клиента не разглашаются по взаимной договоренности.

Временный генеральный директор

Датская промышленная компания, управляемая владельцем, приближалась к запланированной смене владельца. Член семьи, который должен был принять на себя управление, не был готов к выполнению оперативных функций. Деятельность компании опиралась на налаженные основателем отношения с клиентами и его решения, и ни то, ни другое не было структурировано с учетом необходимости передачи полномочий.

Компания CE Interim назначила временного генерального директора сроком на двенадцать месяцев. Этот руководитель занимал должность управляющего директора с полными полномочиями, провел реструктуризацию модели управления и работал напрямую с преемником, чтобы обеспечить необходимую готовность к передаче полномочий.

Переход был завершен в согласованные сроки. Отношения с клиентами удалось сохранить, и их официально представили новому руководству. Вступающий в должность генеральный директор унаследовал документированную систему принятия решений.

Временный финансовый директор

Датская компания среднего размера, предоставляющая финансовые услуги, неожиданно лишилась своего финансового директора в разгар реструктуризации. Кредиторы требовали регулярной отчетности, до назначения постоянного кандидата оставались еще несколько месяцев, а у финансовой команды не хватало опыта, чтобы самостоятельно поддерживать отношения с кредиторами.

Компания CE Interim в течение нескольких дней направила временного финансового директора, обладающего опытом в области реструктуризации финансовых услуг и работы с кредиторами. Срок действия контракта был установлен на шесть–девять месяцев, чтобы охватить цикл подбора персонала и критическую фазу реализации программы.

Отчетность перед кредиторами стабилизировалась в течение трех недель. Реализация программы шла по графику. Новый финансовый директор унаследовал хорошо организованную финансовую службу, которая продолжала работать без сбоев.

Временный операционный директор

Датскому производителю необходимо было реорганизовать свою цепочку поставок с привлечением поставщиков из стран Центральной Европы, сохранив при этом объемы производства в соответствии с действующими договорами с клиентами. Датское руководство не имело непосредственного опыта работы на соответствующих рынках.

Компания CE Interim направила временного операционного директора, который координировал деятельность датских подразделений и сети поставщиков в Центральной и Восточной Европе в рамках единого задания и единой структуры подчиненности, занимаясь реализацией программы реструктуризации, аттестацией поставщиков и взаимодействием с клиентами.

Программа была завершена в установленные сроки. У ключевых клиентов не возникло перебоев с поставками. Реорганизованная сеть была передана постоянному руководству с привлечением квалифицированных поставщиков, с которыми были заключены соответствующие договоры.

Временный финансовый директор

Фонду прямых инвестиций потребовалось восстановить финансовое руководство в одной из датских портфельных компаний после незапланированного ухода финансового директора. Отчетность для инвесторов предоставлялась нерегулярно, управление денежными средствами носило реактивный характер, а контроль за соблюдением ковенантов выходил за рамки возможностей существующей команды.

Компания CE Interim подбирала временного финансового директора с соответствующим опытом работы с портфелями частных инвестиций. Уже в первую неделю этот руководитель наладил регулярную отчетность, реорганизовал систему управления денежными средствами, взял на себя непосредственное ведение переговоров с кредиторами и подготовил финансовую документацию для подготовки к выходу из инвестиции.

Отчетность для инвесторов была приведена в соответствие с установленными требованиями в течение 30 дней. Отношения с кредиторами стабилизировались. Фонд восстановил график создания стоимости и приступил к подготовке к выходу из инвестиций, имея убедительную финансовую отчетность.

Должности, которые мы предлагаем для датских компаний

Ранжировано по частоте назначений в Дании. Каждая должность создается для достижения конкретного результата, а не как бессрочная вакансия.

Исполняющий обязанности финансового директора

Финансовый контроль, управление кредиторами и отчетность перед инвесторами. Такие меры применяются в случае проведения реструктуризации, когда инвестору из сектора частного капитала требуется оперативно получить достоверную отчетность или когда уход финансового директора приводит к возникновению критической ситуации, остающейся без надлежащего контроля.

Исполняющий обязанности генерального директора

Полное руководство бизнесом в случае вакансии, смены руководства или трансформации. Применяется в тех случаях, когда высшая должность освобождается без предупреждения или при смене владельца требуется временный руководитель на период подготовки постоянного кандидата.

Временный директор по реструктуризации

Переговоры с кредиторами и управление ковенантами. Применяется в тех случаях, когда финансовая ситуация выходит за рамки простой отчетности и требует активного управления отношениями с кредиторами, а также назначения специального руководителя, ответственного за взаимодействие с кредиторами.

Временный главный операционный директор

Оперативное руководство в условиях преобразований и интеграции. Применяется в тех случаях, когда для проведения трансформации или реструктуризации цепочки поставок требуется руководитель, обладающий полными полномочиями на операционном уровне, а не координатор, стоящий над проблемой.

Временный директор программы

Комплексное руководство сложными программами от начала до конца. Применяется в случаях, когда в ходе реорганизации, интеграции или трансграничной операционной реструктуризации требуется один руководитель, несущий ответственность за всю программу от начала до завершения.

Временный управляющий директор, руководитель переходного периода

Полные исполнительные полномочия на период смены владельца. Такая модель применяется в случаях, когда владелец уходит из бизнеса, а компании требуется авторитетный генеральный директор, который займет эту должность на время подготовки или подбора преемника.

Исполняющий обязанности директора по кадрам

Руководство персоналом в период значительных организационных преобразований. Применяется в случаях, когда в ходе реструктуризации, смены собственника или реализации программы сокращения штата требуется, чтобы наряду с операционным руководителем ответственность за процесс взяла на себя специально назначенная руководящая должностное лицо из отдела кадров.

Временный финансовый контролер

Финансовый контроль и управленческая отчетность в период смены руководства. Используется в случаях, когда финансовому подразделению требуется поддержка со стороны высшего руководства в период вакансии должности финансового директора или в сотрудничестве с временным финансовым директором в ходе реализации сложных проектов.

Отрасли, в которых мы работаем в Дании

Руководители, которые уже знают, как устроена ваша отрасль.

Фармацевтика и биологические науки

Крупнейший в Дании источник текущего промежуточного спроса. В настоящее время в секторе происходит самая значительная реструктуризация за последнее поколение, и ему требуется руководство, способное осуществить преобразования без нарушения работы трубопровода или ухудшения нормативно-правового положения.

Промышленные и производственные предприятия с участием частного капитала

Сроки, установленные инвесторами, становятся всё более сжатыми для группы портфельных компаний, которые удерживаются гораздо дольше обычных сроков выхода из инвестиций. План по созданию стоимости становится реальным только тогда, когда в компании появляется человек, обладающий полномочиями для его реализации.

Финансовые услуги и банковское дело

В датском секторе финансовых услуг одновременно реализуются проекты по слиянию банков и программы повышения эффективности. И то, и другое требует руководства на программном уровне, которое финансовые подразделения не могут обеспечить, одновременно занимаясь повседневной операционной деятельностью.

Доставка и логистика

В датском судоходном секторе в настоящее время проводится реструктуризация корпоративных функций. Для обеспечения плавного перехода без сбоев в работе необходимо руководство как на программном, так и на функциональном уровне.

Малые и средние предприятия, находящиеся в семейной собственности и управляемые владельцами

Около 60% датских предприятий являются семейными. Смена владельцев приводит к появлению пробелов в руководстве, которые бухгалтерские и юридические консультанты не в состоянии восполнить. Временное руководство охватывает период между уходом основателя и готовностью преемника к вступлению в должность.

Ветровая энергетика и возобновляемые источники энергии

В связи с давлением со стороны затрат и цепочки поставок инвестиционные программы сокращаются. Требуется лидерство, чтобы справиться с операционными последствиями, не утратив при этом основные производственные мощности, на которых был построен бизнес.

От первого звонка до прибытия руководителя на место

Один и тот же процесс, каждый раз. Под руководством партнера от начала до конца.

Конфиденциальный брифинг

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim. Достаточно одного звонка, чтобы разобраться в ситуации, оценить срочность и определить желаемый результат. Никаких форм, никаких процедур регистрации, никаких посредников.

Подбор руководителя за 72 часа

Из глобальной базы, насчитывающей более 60 000 руководителей, мы предлагаем одного или двух предварительно отобранных топ-менеджеров, подходящих именно для вашей конкретной ситуации. Это не просто длинный список кандидатов и не экспорт данных из базы. Это руководители, которые уже имели опыт работы с подобными задачами.

Вы выбираете и заключаете договор

Одно целенаправленное собеседование. Единая фиксированная суточная ставка. Соглашение о неразглашении с первого дня. Вы принимаете решение, мы заключаем договор, руководитель проходит инструктаж и готов приступить к работе.

Работа на месте, контроль со стороны партнеров, четкая передача дел

Руководитель вступает в должность с полными полномочиями с первого дня. Ваш партнер по программе «CE Interim» на протяжении всего периода непосредственно участвует в процессе, осуществляя еженедельный контроль. Проект завершается подготовкой полной документации, передачей знаний и плавным уходом, благодаря чему ваша компания становится сильнее.

В Дании компания CE Interim привлекает руководителей, которые имели опыт работы в датских компаниях, естественным образом вписываются в горизонтальную культуру принятия решений, основанную на доверии, характерную для датских организаций, а также выполняли задачи, охватывающие как датскую штаб-квартиру, так и подразделения в Центральной Европе. Именно эти знания, полученные в обеих частях «коридора», учитываются при подборе кандидатов в соответствии с вашим техническим заданием, а не только должностное название.

Готовы провести брифинг? Мы представляем кандидатов в течение 72 часов.

Глобальный охват. Личная ответственность. Один звонок.

Благодаря альянсу Valtus Alliance компания CE Interim предоставляет клиентам доступ к услугам временного руководства высшего звена в более чем 29 странах, не отказываясь при этом от системы подотчетности, основанной на партнерских отношениях, которая и является ключевым фактором успеха.

Охват сопряжен с определёнными компромиссами. Чем больше сеть, тем дальше проходит поручение от того человека, который первым принял ваш звонок.

Каждый проект реализуется под руководством партнеров — от первого звонка до окончательной сдачи результатов. И эта ответственность не ограничивается рамками одного региона.

Вопросы, которые нам задают о временном управлении в Дании

Как работает CE Interim

Как быстро компания CE Interim может направить временного руководителя в Данию?

CE Interim представляет кандидатов, прошедших оценку партнеров, в течение 72 часов после первого ознакомительного звонка. В случае настоящей срочности руководящий сотрудник может прибыть на место в течение нескольких дней. Срок в 72 часа включает в себя ознакомление, оценку и представление профиля кандидата, а не поиск в базе данных. Большинство проектов запускаются в течение одной–двух недель после первого контакта.

Что происходит во время первого звонка в CE Interim?

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim, а не с координатором или сотрудниками отдела приема заявок. В ходе одного разговора мы уточняем ситуацию, желаемый результат, сроки и тип руководителя, который вам нужен. Всё обсуждаемое с самого начала носит конфиденциальный характер.

Кто будет управлять проектом после того, как руководитель прибудет на место?

Тот же партнер, который принял первый звонок, остается непосредственно вовлеченным в процесс на протяжении всего времени. Дело не передается младшему менеджеру по работе с клиентами. Партнер отслеживает ход работы, внимательно следит за возникающими сложностями и контролирует окончательную сдачу проекта.

Как происходит передача дел по окончании срока полномочий?

В рамках каждого мандата с самого начала определяются его границы и условия завершения. Руководитель готовит структурированный отчет о передаче полномочий, в котором отражаются принятые решения, задокументированные процессы, переданные связи и нерешенные вопросы. По завершении проекта компания становится более сильной и не зависит от временного руководителя.

Можно ли досрочно прекратить действие мандата, если ситуация разрешится быстрее, чем ожидалось?

Да. Условия договора ориентированы на конечный результат, а не на фиксированный срок. Если ситуация разрешится раньше срока, договор закрывается досрочно с полной передачей дел. Никаких обязательств по продлению не предусмотрено.

Расходы и реклама

Сколько стоит услуги временного руководителя в Дании?

CE Interim взимает прозрачную фиксированную суточную ставку, согласованную до начала выполнения задания и определяемую с учетом должности, сложности проекта и его продолжительности. В отличие от ряда других европейских рынков, в Дании ни одна отраслевая организация не публикует национальный ориентир по суточным ставкам, поэтому цифры, приводимые в других источниках, редко поддаются сравнению. Сравнивать можно, однако, стоимость альтернативного варианта: вакансию на руководящей должности в период реструктуризации или в период ухода руководителя.

Является ли привлечение временного сотрудника более экономически выгодным, чем найм постоянного сотрудника в конкретной ситуации?

В случае конкретной ситуации с определённым результатом и сроками — как правило, да. Отсутствуют расходы на подбор персонала, задержки, связанные с уведомлением об увольнении, период адаптации нового сотрудника и риски, связанные с выплатой выходного пособия. Руководитель начинает приносить пользу с первого дня и е

Как устроена система тарифов компании CE Interim?

Прозрачная фиксированная суточная ставка, согласованная до начала выполнения поручения. Никаких скрытых комиссий за подбор персонала, никаких отчислений от заработной платы, никаких бонусов за успешный результат. Условия подтверждаются в письменной форме до начала работы.

Работает ли CE Interim в рамках соглашения о неразглашении (NDA)?

Да. Конфиденциальность — это исходная точка, а не то, о чём клиенту нужно просить. CE Interim действует в рамках взаимного соглашения о неразглашении (NDA) с самого первого разговора. Именно поэтому в публикуемых материалах не фигурируют ни имена клиентов, ни данные о компаниях, ни подробности поручений.

Когда обращаться к нам

В каких случаях датской компании нужен временный руководитель, а не консультант?

Когда ситуация требует лица, принимающего решения и обладающего оперативными полномочиями, а не просто рекомендаций на бумаге. Временный руководитель занимает эту должность и обеспечивает достижение результата. Консультант же дает рекомендации и представляет отчеты. В случаях реструктуризации, замещения вакансий, обеспечения преемственности и руководства в международных компаниях временное назначение является оптимальным решением.

Может ли временный руководитель (CE Interim) заменить внезапно ушедшего генерального директора или финансового директора в Дании?

Да. Заполнение вакансий на временной основе — один из наиболее распространенных видов заданий, которые выполняет компания CE Interim. Временный генеральный директор или финансовый директор, прошедший оценку партнеров, может приступить к работе на месте в течение нескольких дней и выполнять свои обязанности с полными полномочиями, пока параллельно ведется поиск кандидата на постоянную должность.

Может ли компания CE Interim оказать поддержку датской компании в ходе запланированной реструктуризации?

Да. Планируемая реструктуризация под руководством совета директоров является на сегодняшний день наиболее характерным источником спроса на услуги временного персонала в Дании. Компания CE Interim предоставляет услуги временных финансовых директоров и программных директоров, которые берут на себя ответственность за реализацию программ по сокращению затрат и повышению эффективности, в то время как постоянное руководство продолжает управлять бизнесом.

Может ли временный руководитель помочь в процессе смены владельцев, или «generationsskifte»?

Да, и это одна из самых нерешенных проблем в Дании в сфере временного управления. Около 60% датских предприятий являются семейными, и многие из них сталкиваются с проблемой передачи бизнеса при отсутствии готового преемника. Бухгалтерские и юридические консультанты занимаются оформлением сделки. CE Interim восполняет пробел в руководстве: временный управляющий директор поддерживает работу предприятия, сохраняет доверие клиентов и поставщиков и формирует систему управления, которую унаследует преемник.

Оказывает ли CE Interim поддержку портфельным компаниям в Дании, финансируемым частными инвестиционными фондами?

Да. Компании, входящие в портфель частных инвестиционных фондов, являются одними из самых постоянных клиентов CE Interim. Мы направляем временных финансовых директоров (CFO) и операционных директоров (COO), которые работают в темпе инвесторов: отчетность предоставляется уже в первую неделю, финансовые рычаги выявляются на раннем этапе, отношения с кредиторами регулируются напрямую, а подготовка к выходу из инвестиций ведется параллельно.

Работает ли CE Interim с международными компаниями, ведущими деятельность в Дании?

Да. Иностранные головные офисы и международные инвесторы, имеющие дочерние компании в Дании, составляют основную группу покупателей. Мы привлекаем руководителей, которые хорошо разбираются в датской деловой культуре, в том числе в плоской иерархии и процессе принятия решений, основанном на доверии, с чем руководителям, пришедшим из более иерархичных сред, порой бывает сложно справиться.

Роли, которые мы внедряем

Чем занимается временный финансовый директор и в каких случаях датской компании он может понадобиться?

Временный финансовый директор осуществляет полное руководство финансовой деятельностью в рамках четко определённого мандата. Датские компании чаще всего прибегают к его услугам в ходе программы реструктуризации, в случае внезапного ухода финансового директора, при стабилизации портфеля частных инвестиционных фондов или когда новому инвестору необходимо оперативно наладить надёжную отчётность. Данная должность предполагает наличие оперативных полномочий с первого дня.

Кто такой временный генеральный директор и как быстро он может приступить к работе в Дании?

Временный генеральный директор исполняет обязанности управляющего директора, обладая полными оперативными полномочиями в рамках четко определённого мандата. Компания CE Interim представляет отобранных кандидатов в течение 72 часов. Такие специалисты, как правило, привлекаются для заполнения вакансий, обеспечения преемственности или проведения трансформации, требующей руководства на уровне всей компании.

Кто такой временный директор программы и в каких случаях он необходим?

Временный директор программы возглавляет сложную программу, имеющую стратегическое значение для бизнеса, в рамках которой один руководитель несет полную ответственность за весь проект от начала до завершения. Эта роль отличается от должностей финансового директора (CFO) или операционного директора (COO) и задействуется в тех случаях, когда проблема заключается именно в самой программе, а не в отдельной функциональной области.

Чем занимается временный бизнес-контролер?

Временный бизнес-контролер обеспечивает финансовый контроль на высшем уровне и подготовку управленческой отчетности в период вакансии должности финансового директора или в рамках реструктуризации под руководством исполнительного директора. Датские компании часто нуждаются в таких услугах в качестве дополнения к услугам временного финансового директора, который уделяет основное внимание работе с инвесторами и кредиторами.

Трансграничные полномочия

Может ли CE Interim взять на себя проект, который начинается в Дании и охватывает страны Центральной Европы?

Да. Это промежуточная специализация CE. Один партнер руководит работой обеих сторон в рамках единого технического задания и единого стандарта качества, без передачи дела отдельной местной фирме и без пробелов в подотчетности между датской штаб-квартирой и операциями на местах.

Какие страны Центральной Европы охватывает программа CE Interim из Дании?

Польша, Чехия, Румыния, Словакия, Венгрия, Болгария, страны Балтии, Балканы и другие регионы в рамках альянса Valtus. Тот же партнер, который принимал заказ в Дании, курирует его выполнение независимо от того, где он будет реализовываться.

Нуждаются ли датские компании, расширяющие свою деятельность в Центральной или Восточной Европе, в местном временном руководстве в этих регионах?

Часто да. Типичная проблема заключается в том, что у датского головного офиса есть четкая стратегия, а у местной команды не хватает опыта для ее реализации с той скоростью и в соответствии с теми стандартами, которых ожидает датский совет директоров. Компания CE Interim привлекает руководителей, которые свободно работают в обеих средах.

А что, если этот мандат будет касаться стран за пределами Центральной Европы?

Благодаря альянсу Valtus Alliance компания CE Interim предоставляет клиентам доступ к услугам временного руководства в более чем 30 странах на пяти континентах. Если задание касается Азии, Северной и Южной Америки или Ближнего Востока, альянс обеспечивает его выполнение в рамках тех же партнерских отношений. Один звонок, один партнер, один стандарт.

Дания и датский рынок

Насколько широко распространено временное управление в Дании?

Да. Дания является одним из наиболее зрелых рынков услуг временного персонала в Европе, где специализированные агентства работают уже более двух десятилетий. Заказчики хорошо разбираются в этой сфере, поэтому решение о привлечении временного персонала редко вызывает споры. Вопрос заключается в том, какое агентство лучше всего подходит для конкретной ситуации.

Как долго, как правило, действуют временные полномочия в Дании?

Большинство временных мандатов в сфере корпоративного управления (CE) рассчитаны на срок от шести до двенадцати месяцев. Проекты по реструктуризации и временному замещению вакансий часто сокращаются до трех–шести месяцев. Программы по обеспечению преемственности и трансформации, как правило, длятся от девяти до двенадцати месяцев или дольше. Продолжительность мандата определяется требуемым результатом, а не стандартными условиями контракта.

Отличается ли практика временного управления в Дании от практики на других европейских рынках?

В датской деловой культуре особое значение придается доверию, прямолинейности и горизонтальному процессу принятия решений, основанному на консенсусе. Временный руководитель должен действовать в рамках этой культуры, а не навязывать более иерархический стиль управления. Компания CE Interim перед представлением любого кандидата убеждается в соответствии его стиля работы с данной культурой, наряду с оценкой его профессиональной компетенции.

В каких отраслях работает компания CE Interim в Дании?

Фармацевтика и биологические науки, промышленность и производство с участием фондов прямых инвестиций, финансовые услуги, судоходство и логистика, семейные малые и средние предприятия, а также ветровая энергетика и возобновляемые источники энергии. Подбор руководителей осуществляется с учетом непосредственного опыта работы в конкретном секторе, а не только на основании должности.

Вы обслуживаете всю Данию или только Копенгаген?

Вся Дания. Проекты реализуются на территории Зеландии, Ютландии и Фюна. Руководители подбираются с учетом конкретной ситуации и местоположения и, если должность требует присутствия на месте, выезжают в командировку или переезжают на время реализации проекта.

Может ли компания CE Interim выполнять задания в государственном секторе или задания, требующие доступа к секретной информации, в Дании?

Организации государственного сектора и структуры, связанные с оборонной отраслью, прибегают к услугам временного руководства по тем же причинам, что и частные компании, при этом к ним предъявляются дополнительные требования в отношении доступа к секретной информации и процедур закупок. Компания CE Interim проверяет статус доступа к секретной информации и соответствие требованиям отрасли, прежде чем предлагать какого-либо кандидата на эти должности.

«Interim» по сравнению с альтернативами

В чём заключается разница между временным менеджером и консультантом по управлению?

Консультант дает советы, проводит анализ и формулирует рекомендации. Временный руководитель же занимает руководящую должность, обладает полномочиями и обеспечивает достижение результата. В таких сферах, как реструктуризация, замещение вакансий, планирование преемственности и руководство трансграничными программами, именно в этом заключается разница между консультацией и конечным результатом.

Чем управление на временной основе отличается от подбора руководящих кадров в Дании?

Подбор руководящих кадров на постоянную должность занимает от четырёх до шести месяцев. Временное замещение позволяет решить конкретную задачу в течение нескольких дней. Когда финансовый директор уходит в отставку в разгар реструктуризации или владелец компании уходит из дела, не имея преемника, времени на поиск постоянного кандидата просто нет. CE Interim заполняет эту вакансию на время проведения поиска.

Почему для проекта, охватывающего Центральную Европу, стоит выбрать CE Interim, а не датского поставщика услуг по подбору временного персонала?

Датский поставщик отвечает за датскую часть проекта. Как только ситуация распространяется на Центральную или Восточную Европу, начинается второй этап сотрудничества с другим поставщиком, с использованием иного стандарта, что приводит к разрыву в системе подотчетности между ними. Компания CE Interim координирует работу обеих сторон в рамках единого технического задания и под руководством одного партнера.

Почему стоит воспользоваться услугами CE Interim, а не нанимать временного менеджера-фрилансера напрямую?

При прямом найме фрилансера вы получаете одного специалиста без этапа оценки, без контроля в ходе выполнения задания и без альтернативного варианта на случай, если кандидат окажется неподходящим. CE Interim в течение 72 часов предоставляет отобранный партнерами список кандидатов, обеспечивает структурированное оформление договора и осуществляет контроль со стороны партнеров на протяжении всего срока сотрудничества.