Временное управление в Северной Македонии

Руководство производством, соблюдение требований ЕС и трансграничное выполнение обязательств.

CE Interim обеспечивает направление руководителей высшего звена на предприятия производственной, автомобильной и фармацевтической отраслей Северной Македонии в течение 72 часов. Каждый проект осуществляется под руководством партнера — от первого звонка до передачи дел.

Компания принадлежит иностранным владельцам. Деятельность ведется здесь. Руководство сменяется в течение 72 часов.

Количество выполненных заказов в год по всей сети

0 +

Управляющие партнеры по всему миру

Деятельность в более чем 30 странах по всему миру

0 +

От первого звонка до формирования списка подходящих кандидатов

0 часов

Стандарт качества

Кто звонит нам в Северной Македонии

Четыре категории руководителей, одна постоянная проблема: вакансии на руководящих должностях, которые местный рынок не успевает своевременно заполнять.

Операционный директор или руководство завода

Вы управляете предприятием, расположенным в зоне промышленного развития. Ушел начальник завода или директор по качеству, а производство не может ждать.

Зарубежный головной офис или деятельность группы компаний

Вы управляете македонским заводом из Германии, Австрии или Великобритании. Освободилась вакансия, а среди ваших сотрудников нет подходящего кандидата на этом рынке.

Международный инвестор или покупатель

Вы приобретаете или оцениваете активы на Западных Балканах и нуждаетесь в руководстве, которое можно найти без шестимесячных поисков.

Финансовый директор или руководитель отдела по обеспечению соблюдения нормативных требований

Вам необходимо, чтобы кто-то временно выполнял обязанности по управлению, финансовому контролю, обеспечению соответствия требованиям ЕС или управлению цепочкой поставок, пока не будет найден постоянный сотрудник.

Ситуации, по поводу которых компании обращаются к нам

Нехватка руководящих кадров на предприятии

Генеральный директор вашего предприятия уволился. Предприятие расположено на территории зоны технологического и промышленного развития и осуществляет производство для немецкого производителя оригинального оборудования в соответствии с жесткими сроками поставок. График работ остаётся неизменным, поскольку сменилось руководство.

Компания CE Interim направляет на предприятие временного руководителя завода, обладающего непосредственным опытом работы в сфере управления производственными объектами и автомобильной промышленности, который с самого первого дня получает полномочия по управлению предприятием, персоналом и взаимоотношениями с клиентами.

Линия продолжает работать. Ваш клиент так и не получает никаких объяснений.

Переезд в Северную Македонию

Сюда переносится производственная линия из Западной Европы. Один завод сворачивает работу, другой наращивает объемы, а в контракте с заказчиком нет места для слова «переходный период».

CE Interim назначает временного операционного директора, который координирует обе части проекта как единую программу в рамках единого задания и единого стандарта качества.

Обслуживание клиента обеспечивается на протяжении всего периода. Новый сайт сдается в эксплуатацию в рабочем состоянии.

Сертификация под угрозой

Ваш директор по качеству, имеющий сертификат IATF, уволился до начала цикла аудитов, либо программа GMP лишилась своего руководителя, отвечающего за вопросы нормативно-правового регулирования. В условиях экспортно-ориентированной экономики эта проблема не терпит отлагательств.

Компания CE Interim направляет временного директора по качеству или нормативному регулированию, который берет на себя ответственность за обеспечение готовности к аудиту, управление системой и руководство командой, а также имеет опыт работы в подобных ситуациях.

Сертификация не теряется. Преемник наследует действующую функцию.

Соответствие требованиям вступления в ЕС

Обязательства, связанные с присоединением, возникают в сроки, которые компания не определяет сама. Стандарты отчетности меняются, нормативная база эволюционирует, а внутренние ресурсы редко создаются с опережением этих изменений.

Компания CE Interim направляет временного финансового директора или директора по нормативным вопросам, обладающего опытом работы в условиях, соответствующих требованиям ЕС, который возглавляет процесс перехода и формирует соответствующую структуру управления.

Срок соблюден. Структура сохраняется и после истечения срока полномочий.

Внезапный уход дочерней компании

Ушел генеральный директор или финансовый директор вашего македонского подразделения. Головной офис находится в другой стране. Это сразу ставит под угрозу структуру подчиненности, доверие поставщиков и стабильность персонала.

Компания CE Interim в течение 72 часов назначает временного руководителя, который исполняет свои обязанности с полными полномочиями и сохраняет подчиненность группе на время проведения подбора кандидатов.

Группа сохраняет свою узнаваемость. Дочерняя компания продолжает развиваться.

Подверженность рискам, связанным с экспортным коридором

Ваше предприятие является узлом в сети, охватывающей Германию, Австрию и Грецию. Руководитель отдела цепочки поставок уволился, а управление экспортными маршрутами, проходящими исключительно по суше, — это не та задача, которой головной офис может заниматься дистанционно.

Компания CE Interim направляет на место временного директора по цепочке поставок, который хорошо знаком с особенностями маршрутов в Салониках и Дурресе и способен стабилизировать отношения с перевозчиками и обеспечить выполнение обязательств по доставке.

Поставки приостановлены. Коридор остается открытым.

Вам знакома такая ситуация? Один из наших партнеров готов принять ваше техническое задание уже сегодня.

Рынок Македонии на данный момент

NПромышленная база Северной Македонии в настоящее время испытывает давление сразу с двух сторон. Бельгийский производитель транспортного оборудования перенес сюда свои производственные мощности в рамках реструктуризации деятельности на родине. В то же время производитель автомобильной электроники, работавший в зоне «Бунардзик» с 2016 года, объявил о закрытии предприятия и переносе производства в Польшу и Португалию.

Оба утверждения верны: речь идет об одном и том же секторе, об одном и том же рынке. Реструктуризация европейской автомобильной промышленности приводит к перераспределению производственных мощностей по всему континенту, и эта страна находится по обе стороны этого перераспределения.

В основе этого лежит то, что не меняется ни при приезде, ни при отъезде. Численность населения трудоспособного возраста сократилась на 6% с 2012 года и, по прогнозам, к 2050 году сократится ещё на 15%. По данным переписи 2021 года, численность населения сократилась на 200 000 человек, причём основной причиной этого стала эмиграция. Более половины студентов вузов заявляют о намерении уехать.

Для предприятия, принадлежащего иностранному владельцу, это становится конкретной проблемой. Открывается завод, но нет директора, который мог бы им руководить. Начинается цикл сертификации, а специалист по нормативным вопросам уехал из страны. Дочерняя компания теряет генерального директора, и материнская компания обнаруживает, что на его место нет подходящего преемника из числа местных сотрудников.

Это не временные трудности с наймом, которые можно просто переждать. Это структурная нехватка кадров, и решить её можно либо за счёт привлечения специалистов извне, либо вообще никак.

Доля автомобильных комплектующих в общем объеме экспорта

0 %

Рост прямых иностранных инвестиций, 1-й квартал 2026 года по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

+ 0 %

Прогнозируемое сокращение численности населения трудоспособного возраста к 2050 году

- 0 %

Зоны технологического и промышленного развития

Трансграничное сотрудничество. Межкультурное взаимодействие. Один надежный партнер.

Германия является крупнейшим торговым партнером Северной Македонии. За ней следуют Австрия, Великобритания, Греция и Нидерланды в качестве основных инвесторов. Предприятия, расположенные в промышленных зонах, в подавляющем большинстве принадлежат иностранным владельцам и управляются из совершенно других стран.

Поэтому, когда в Скопье освобождается должность, решение о её заполнении принимается в Мюнхене, Вене или Лондоне. Кто бы ни занял эту должность, ему приходится убедительно вести дела на македонском производстве, одновременно подчиняясь структуре управления, сформированной в Западной Европе.

Большинство поставщиков берут на себя только одну из этих сторон. Заказ принимается в головном офисе и передается местной фирме, с которой никто из присутствующих ранее не работал.

CE Interim координирует работу обеих сторон через одного партнера. Никаких передач ответственности. Никаких отклонений в качестве между тем, что было согласовано в конференц-зале, и тем, что поступает на завод.

Богуслав Липовский является официальным представителем «Valtus Alliance» в Северной Македонии, на Балканах и в странах Балтии, а также партнером, который отвечает на ваш первый звонок.

Этот канал связи работает в обоих направлениях: европейская штаб-квартира взаимодействует с македонским заводом, а македонское подразделение отчитывается перед головной компанией. Один из партнеров владеет всем этим каналом связи.

Когда временное руководство — это правильное решение, а когда — нет

Временное руководство — это правильное решение, когда ситуация имеет четко определенный результат, фиксированные сроки и требуется человек, который уже сталкивался с подобной задачей ранее. Это не является правильным решением, когда данная должность требует многолетней работы по налаживанию связей на местном уровне, обеспечения институциональной преемственности или постоянного присутствия, вокруг которого компания намерена развивать свой бизнес.

Это различие имеет большее значение на развивающихся рынках, чем на зрелых. В Северной Македонии отсутствует сформировавшаяся категория временного менеджмента, нет национальной ассоциации и базы специализированных поставщиков. Заказчики здесь обычно выбирают между услугами временного менеджмента и ближайшим доступным альтернативным вариантом: поиском, который занимает месяцы; консультантом, который дает советы, но не несет никакой ответственности; или трудовым договором, в рамках которого ведется расчет заработной платы, но не обеспечивается никакое руководство.

Ни один из этих подходов не позволяет устранить пробел в руководстве. А вот четко сформулированный временный мандат — с определённым результатом, фиксированными сроками и чёткими критериями успеха, согласованными ещё до начала работы, — способен это сделать.

Сравнение альтернатив

06 / АЛЬТЕРНАТИВЫ

Что на самом деле дают эти альтернативы

	Временное управление	Подбор руководящих кадров	Консалтинг в области управления	EOR / кадровое агентство
Время начинать	Дни	4-6 месяцев	Недели	Дни, но не проявляет лидерских качеств
Уровень полномочий	Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.	Постоянная должность с первого дня	Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.	Только административная работа. Без руководящих функций.
Подотчетность	Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата	Долгосрочная ответственность с момента приема на работу	Отвечает за рекомендацию, а не за результат	Отвечает за соблюдение требований, а не за результаты деятельности
Структура затрат	Переменная. В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала, выплату выходных пособий или обучение новых сотрудников.	Фиксированная заработная плата плюс комиссионные за подбор персонала плюс риск, связанный с периодом уведомления об увольнении	Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.	Ежемесячная плата за обслуживание. Только для расчета заработной платы.
Трансграничные возможности	Осуществляется через одного партнера, обе стороны	По умолчанию — «Внутренний»	По умолчанию — «Внутренний»	Только для конкретной юрисдикции
Как раз в тот момент, когда	Ситуация определена, сроки установлены, а результат конкретен	Это постоянная должность, и компания готова подождать	Нужен анализ, а не выполнение	Вам нужно взять на работу человека, которого вы уже нашли

Временное управление Рекомендуется

Время начинать: Дни
Уровень полномочий: Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.
Подотчетность: Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата
Структура затрат: Переменная. В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала, выходные выплаты или обучение новых сотрудников.
Трансграничные возможности: Осуществляется через одного партнера, обе стороны
Как раз в тот момент, когда: Ситуация определена, сроки установлены, а результат конкретен

Подбор руководящих кадров

Время начинать: 4-6 месяцев
Уровень полномочий: Постоянная должность с первого дня
Подотчетность: Долгосрочная ответственность с момента приема на работу
Структура затрат: Фиксированная заработная плата плюс комиссионные за подбор персонала плюс риск, связанный с периодом уведомления об увольнении
Трансграничные возможности: По умолчанию — «Внутренний»
Как раз в тот момент, когда: Это постоянная должность, и компания готова подождать

Консалтинг в области управления

Время начинать: Недели
Уровень полномочий: Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.
Подотчетность: Отвечает за рекомендацию, а не за результат
Структура затрат: Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.
Трансграничные возможности: По умолчанию — «Внутренний»
Как раз в тот момент, когда: Нужен анализ, а не выполнение

EOR / кадровое агентство

Время начинать: Дни, но не проявляет лидерских качеств
Уровень полномочий: Только административная работа. Без руководящих функций.
Подотчетность: Отвечает за соблюдение требований, а не за результаты деятельности
Структура затрат: Ежемесячная плата за обслуживание. Только для расчета заработной платы.
Трансграничные возможности: Только для конкретной юрисдикции
Как раз в тот момент, когда: Вам нужно взять на работу человека, которого вы уже нашли

На рынке, где услуги временного управления все еще находятся в стадии становления, часто допускается следующая ошибка: выбор неподходящего инструмента — например, поиск кандидатов, когда ограничивающим фактором является скорость, или обращение к кадровому агентству, когда для решения задачи требуется именно лицо, принимающее решения.

Избранные поручения

Данные клиента не разглашаются по взаимной договоренности.

Временный управляющий заводом

Западноевропейский автомобильный концерн лишился генерального директора своего сборочного завода, расположенного в зоне промышленного развития. Завод осуществлял производство для немецкого автопроизводителя в соответствии с фиксированными сроками поставок. Региональное руководство находилось за пределами страны, и среди внутренних кандидатов не было никого, кто смог бы своевременно переехать на новое место работы.

Компания CE Interim в течение 72 часов направила на предприятие временного директора, обладающего необходимым опытом работы в данном регионе и на данном объекте, а также навыками межкультурного руководства производством. В круг его полномочий входили управление предприятием, обеспечение стабильности кадрового состава и подготовка к передаче полномочий постоянному руководителю.

Производство продолжалось без сбоев в соответствии с графиком OEM. Жалоб со стороны клиентов не поступало. Новый руководитель унаследовал стабильно функционирующий объект с документированными процессами и сплоченным коллективом.

Временный директор по нормативным вопросам

Фармацевтический производитель, расширявший свои производственные мощности, сертифицированные в ЕС, утратил своё преимущество в области нормативно-правового регулирования, поскольку новая производственная линия вошла в цикл сертификации по стандартам GMP. График работ был обусловлен инвестиционными обязательствами. Возможности поиска замены на внутреннем рынке уже были исчерпаны.

Компания CE Interim направила на место временного директора по нормативным вопросам, обладающего непосредственным опытом сертификации по стандартам GMP ЕС, который курировал программу сертификации, подготовку заявки и проверку системы качества, подчиняясь руководству группы за рубежом.

Сертификация прошла в соответствии с графиком, и линия была введена в эксплуатацию в рамках запланированного инвестиционного периода. Функциональные возможности были задокументированы и структурированы до прихода постоянного директора.

Временный директор по операционной деятельности

Европейская производственная группа перенесла производство из более дорогостоящего завода в Западной Европе в Северную Македонию. Срок закрытия закрываемого завода был обусловлен истечением срока аренды. Обязательства перед клиентами, охватывающие оба завода, не позволяли допустить пробела в отчетности.

Компания CE Interim направила временного операционного директора для управления всей программой, который одновременно координировал процессы сворачивания и наращивания деятельности, а также нес ответственность за передачу оборудования, интеграцию персонала, подключение поставщиков и взаимодействие с клиентами.

Переход был завершён в согласованные сроки без каких-либо перебоев в поставках. Принимающий объект вышел на стабильную производственную мощность и по завершении сделки был передан постоянному руководству.

Роли, которые мы выполняем в Северной Македонии

Ранжировано по степени значимости задач на данном рынке. Каждая должность создана для достижения конкретного результата, а не как вакансия с неопределенными обязанностями.

Исполняющий обязанности финансового директора

Программы финансового контроля, групповой отчетности и приведения в соответствие с требованиями ЕС. Применяются в случаях, когда финансовый директор дочерней компании уходит с должности в середине отчетного цикла или когда инвестору необходимо в кратчайшие сроки получить четкое представление о финансовом положении компании.

Временный директор по качеству

Руководство системой качества, обеспечение готовности к аудиту и управление процессом сертификации. Применяется в случаях, когда цикл IATF или GMP теряет своего сертифицированного руководителя или когда необходимо перестроить систему управления качеством перед следующей проверкой со стороны заказчика.

Временный директор по нормативным вопросам

Управление подачей документов в органы ЕС и руководство процессом сертификации. Применяется в случаях, когда фармацевтическое или специализированное производственное предприятие сталкивается с предстоящим аудитом или сроком получения разрешения в отсутствие ответственного руководителя по вопросам регулирования.

Временный главный операционный директор

Оперативное руководство дочерними компаниями с иностранным капиталом. Применяется в тех случаях, когда местное руководство ушло, и материнской компании требуется надежный механизм подотчетности на месте, а не дистанционный надзор.

Временный руководитель завода · Директор предприятия

Полное руководство производственными объектами в зонах промышленного развития. Такая модель применяется в случаях, когда уходит директор объекта, новому объекту требуется руководство на этапе наращивания производственных мощностей или при переезде необходимо назначить одного руководителя, курирующего обе стороны процесса.

Временный директор по цепочке поставок

Лидерство в управлении цепочкой поставок на экспортных маршрутах через Салоники и Дуррес. Применяется в случаях, когда теряется контроль над логистикой и под угрозой оказываются обязательства по поставкам для клиентов из Западной Европы.

Исполняющий обязанности генерального директора

Полное руководство дочерней компанией для предприятий с иностранным капиталом. Применяется в случаях, когда генеральный директор уходит с должности без назначения преемника, и группе необходимо в течение нескольких дней назначить лицо, уполномоченное принимать решения.

Временный директор по трансформации

Руководство программой, направленной на изменения в системе управления, связанные с процессом вступления в ЕС, и трансграничную интеграцию. Применяется в тех случаях, когда достижение определенного этапа в области регулирования требует реорганизации системы отчетности и назначения единого ответственного лица, подотчетного в нескольких странах.

Отрасли, в которых мы работаем в Северной Македонии

Руководители, которые уже знают, как устроена ваша отрасль.

Автомобильные компоненты и электромеханические узлы

Доминирующая экспортная отрасль, на долю которой приходится 46% от общего объема экспорта, основана на поставщиках уровня 1 и 2, обслуживающих немецких производителей оригинального оборудования (OEM) в рамках фиксированных договоров поставки. В секторе происходит активная реструктуризация, в результате чего вакансии руководящих должностей появляются быстрее, чем их удается заполнить.

Производство и промышленная деятельность

Четырнадцать зон промышленного развития, находящихся на разных этапах развития, предлагают десятилетнее освобождение от налога на прибыль и готовую инфраструктуру. Руководство производственными предприятиями и операционными подразделениями на этих объектах является наиболее стабильным источником краткосрочного спроса в стране.

Фармацевтика и биологические науки

Основа деятельности — производство, сертифицированное по стандарту EU-GMP, которое расширяется за счет значительных инвестиций в производственные мощности. Опытные руководители в сфере нормативно-правового регулирования и обеспечения качества относятся к числу самых дефицитных управленческих кадров на внутреннем рынке.

Логистика и трансграничные цепочки поставок

Экономика страны, не имеющей выхода к морю, осуществляет экспорт через зарубежные порты: Салоники находятся примерно в 100 км от пограничного перехода в Гевгелии, а Дуррес — примерно в 150 км от Струги. Управление коридором здесь является одной из ключевых функций, и его утрата немедленно ставит под угрозу выполнение обязательств по доставке.

Услуги в области ИКТ и программного обеспечения

Экспортный сектор, обслуживающий клиентов из стран ЕС и Скандинавии, который Всемирный банк определил как быстрорастущую область. Растущие компании сталкиваются с тем же ограничением, что и производители: местный рынок не может своевременно обеспечить техническое лидерство.

Энергетика и инфраструктура

На модернизацию транспортных коридоров и энергосетей выделено значительное европейское финансирование. Потребность в руководстве программой в данном случае скорее формируется, чем уже сформировалась, но напрямую связана с уже согласованными инвестициями.

От первого звонка до прибытия руководителя на место

Один и тот же процесс, каждый раз. Под руководством партнера от начала до конца.

Конфиденциальный брифинг

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim. Достаточно одного звонка, чтобы разобраться в ситуации, оценить срочность и определить желаемый результат. Никаких форм, никаких процедур регистрации, никаких посредников.

Подбор руководителя за 72 часа

Из глобальной базы, насчитывающей более 60 000 руководителей, мы предлагаем одного или двух предварительно отобранных топ-менеджеров, подходящих именно для вашей конкретной ситуации. Это не просто длинный список кандидатов и не экспорт данных из базы. Это руководители, которые уже имели опыт работы с подобными задачами.

Вы выбираете и заключаете договор

Одно целенаправленное собеседование. Единая фиксированная суточная ставка. Соглашение о неразглашении с первого дня. Вы принимаете решение, мы заключаем договор, руководитель проходит инструктаж и готов приступить к работе.

Работа на месте, контроль со стороны партнеров, четкая передача дел

Руководитель вступает в должность с полными полномочиями с первого дня. Ваш партнер по программе «CE Interim» на протяжении всего периода непосредственно участвует в процессе, осуществляя еженедельный контроль. Проект завершается подготовкой полной документации, передачей знаний и плавным уходом, благодаря чему ваша компания становится сильнее.

В Северной Македонии компания CE Interim привлекает руководителей, которые имели опыт управления производством на предприятиях в промышленных зонах, координировали экспортные поставки для клиентов в Западной Европе и возглавляли программы сертификации в соответствии с требованиями ЕС, где система подотчетности простирается от производственного цеха в Скопье до головной компании в другой стране. Именно эти практические знания и опыт учитываются при подборе кандидатов в соответствии с вашими требованиями, а не только должностное название.

Готовы провести брифинг? Мы представляем кандидатов в течение 72 часов.

Глобальный охват. Личная ответственность. Один звонок.

Благодаря альянсу Valtus Alliance компания CE Interim предоставляет клиентам доступ к услугам временного руководства высшего звена в более чем 29 странах, не отказываясь при этом от системы подотчетности, основанной на партнерских отношениях, которая и является ключевым фактором успеха.

Охват сопряжен с определёнными компромиссами. Чем больше сеть, тем дальше проходит поручение от того человека, который первым принял ваш звонок.

Каждый проект реализуется под руководством партнеров — от первого звонка до окончательной сдачи результатов. И эта ответственность не ограничивается рамками одного региона.

Вопросы, которые нам задают о временном управлении в Северной Македонии

Как работает CE Interim

Как быстро компания CE Interim может направить временного руководителя в Северную Македонию?

Кандидаты, прошедшие оценку партнеров, представляются в течение 72 часов после первого ознакомительного звонка, а в срочных случаях руководящий сотрудник может прибыть на место в течение нескольких дней после этого. Указанные 72 часа включают в себя ознакомление, оценку и представление профиля кандидата, а не поиск в базе данных. Большинство поручений начинают выполняться в течение одной-двух недель после первого контакта.

Кто будет управлять проектом после того, как руководитель прибудет на место?

Богуслав Липовский, управляющий партнер и представитель Valtus Alliance на данном рынке, принимает непосредственное участие в процессе на всех этапах. Дело не передается младшему менеджеру по работе с клиентами. Партнер, который принял первый звонок, контролирует выполнение проекта и окончательную сдачу результатов.

Должны ли временные менеджеры, направляемые сюда, владеть македонским языком?

В большинстве международных дочерних компаний, расположенных в промышленных зонах, на управленческом уровне используется английский язык, а на производственном уровне — македонский, а в некоторых регионах — албанский. Компания CE Interim уточняет языковые требования каждого вакантного должностного места перед тем, как представить кандидатов.

Можно ли направить временного руководителя на предприятие, расположенное в зоне технологического и промышленного развития?

Да. Компания CE Interim осуществляет подбор руководящих кадров для предприятий, расположенных в экономических зонах, и хорошо разбирается в механизмах управления такими объектами: взаимоотношениях между иностранной материнской компанией, местным персоналом, администрацией экономической зоны, а также обязательствах по поставкам перед клиентами, которые определяют эффективность работы объекта.

Можно ли досрочно завершить выполнение поручения, если ситуация разрешится?

Да. Условия договора ориентированы на конечный результат, а не на фиксированный срок. Если ситуация разрешится раньше срока, договор завершается с полной передачей дел. Никаких обязательств по продлению не предусмотрено.

Расходы и реклама

Сколько стоит услуги временного руководителя в Северной Македонии?

Фиксированная суточная ставка, согласованная до начала выполнения поручения. Опубликованных данных о ориентировочных суточных ставках на данном рынке нет, поскольку эта категория услуг здесь еще только зарождается. При всестороннем сравнении с поиском постоянного персонала временный найм почти всегда выглядит более выгодным: отсутствуют комиссионные за подбор, период уведомления, риск выплаты выходного пособия и время на адаптацию нового сотрудника.

Как устроена система тарифов компании CE Interim?

Прозрачная фиксированная суточная ставка, согласованная заранее и подтвержденная в письменной форме. Никаких комиссий за подбор персонала, никаких процентов от заработной платы, никаких авансовых платежей, никаких бонусов за успешный результат.

Работает ли CE Interim в рамках соглашения о неразглашении (NDA)?

Да, с самого первого разговора. В публикуемых материалах никогда не фигурируют имена клиентов, данные о компаниях или подробности поручений. В деловом сообществе такого масштаба конфиденциальность в период смены руководства имеет еще большее значение, чем обычно.

В данном случае, является ли привлечение временного специалиста более экономически выгодным, чем поиск руководящего персонала?

Когда скорость имеет значение — всегда. Поиск кандидатов на руководящие должности занимает от четырёх до шести месяцев и предполагает наличие подходящих местных кандидатов, что не подтверждается демографическими данными на уровне высшего руководства. Поиск кандидатов на временную и постоянную должность ведётся параллельно, а не последовательно.

Когда обращаться к нам

В каких случаях местной компании нужен временный руководитель, а не консультант?

Когда ситуация требует не просто рекомендаций на бумаге, а человека, способного принимать решения. В случае кадрового вакуума на предприятии, кризисов, связанных с сертификацией, переездами и внезапным уходом дочерних компаний, ключевым фактором является способность действовать. Консультант дает советы. Временный руководитель обладает полномочиями и обеспечивает результат.

Что происходит, когда дочерняя компания, принадлежащая иностранному владельцу, теряет своего генерального директора?

Компания CE Interim в течение 72 часов назначает временного генерального директора или операционного директора, который обладает полными полномочиями, поддерживает линию подчиненности материнской компании и стабилизирует работу местной команды на время поиска постоянного кандидата.

Может ли компания CE Interim оказать поддержку в переносе завода в Северную Македонию?

Да. Временный операционный директор в рамках одного поручения курирует как сворачивание деятельности в Западной Европе, так и наращивание объёмов в Македонии. Обязательства по поставкам перед заказчиком остаются обеспеченными на протяжении всего периода, а новый объект передаётся постоянному руководству по завершении проекта.

Может ли CE Interim оказать помощь в случае ухода директора по качеству до проведения аудита IATF?

Да. Компания CE Interim направляет временных директоров по качеству, обладающих непосредственным опытом работы в IATF, которые с самого первого дня берут на себя ответственность за подготовку к аудиту, систему качества и работу команды, обладая полными полномочиями по управлению производством.

Охватывает ли программа «CE Interim» переходные процессы в области регулирования, связанные с вступлением в ЕС?

Да. Присоединение к ЕС влечет за собой обязательства по соблюдению нормативных требований в сроки, которые не устанавливаются самой компанией. CE Interim привлекает временных финансовых директоров, директоров по нормативным вопросам и руководителей проектов по трансформации, обладающих опытом приведения деятельности в соответствие с требованиями ЕС, для руководства программой и формирования соответствующей структуры.

Может ли компания CE Interim направить временного финансового директора в дочернюю компанию иностранного концерна?

Да. Устранение пробелов в финансовом руководстве дочерних компаний входит в число наиболее распространенных задач в этом регионе. Временный финансовый директор обладает полными полномочиями в финансовой сфере, подчиняется непосредственно руководству группы и обеспечивает стабилизацию работы финансового подразделения на период подготовки к назначению постоянного руководителя.

Роли, которые мы внедряем

Чем занимается временный руководитель завода в автомобильной отрасли Северной Македонии?

Осуществляет полное руководство предприятием: обеспечивает непрерывность производства, управление персоналом, поддержание отношений с клиентами и контроль качества, обладая теми же полномочиями, что и постоянный директор предприятия. На предприятии, входящем в зону, это также означает одновременное управление взаимоотношениями между предприятием, администрацией зоны и зарубежной материнской компанией.

Кто такой временный директор по качеству и в каких случаях он необходим?

Осуществляет полное руководство подразделением по обеспечению качества в рамках установленных полномочий. Типичными причинами для этого являются: цикл аудитов IATF при отсутствии сертифицированного директора, программа GMP, утратившая руководство со стороны регулирующих органов, или подразделение, оставшееся без контроля со стороны высшего руководства перед проведением проверки со стороны заказчика.

В каких случаях компании требуется временный директор по вопросам регулирования?

Когда идет процесс сертификации по стандартам GMP ЕС, подачи заявки или утверждения продукта, а руководящие специалисты по нормативным вопросам покинули компанию. На внутреннем рынке крайне ограниченное количество специалистов по нормативным вопросам, имеющих опыт работы с GMP ЕС, поэтому привлечение специалистов из-за рубежа зачастую является единственным вариантом, позволяющим уложиться в установленные сроки.

Чем занимается временный директор по цепочке поставок в стране, не имеющей выхода к морю?

У Северной Македонии нет морских портов. Экспортные грузы в основном проходят через Салоники, расположенные примерно в 100 км от пограничного пункта Гевгелия, и Дуррес, расположенный примерно в 150 км от Струги. В сферу ответственности входят отношения с перевозчиками, таможенная и пограничная логистика, сеть поставщиков и обязательства по доставке грузов западноевропейским клиентам по обоим маршрутам.

Трансграничные полномочия

Может ли компания CE Interim направить руководителя из Германии или Австрии в Северную Македонию?

Да. Это два наиболее активных канала выхода на данный рынок. Руководитель обладает технической экспертизой, уверенно работает в местных условиях и чётко отчитывается перед материнской компанией в соответствии с её требованиями к корпоративному управлению.

Распространяется ли действие программы CE Interim на весь регион Западных Балкан?

Да. Сербия, Хорватия, Словения, Босния и Герцеговина, Черногория и весь регион в целом входят в единую структуру, возглавляемую партнерами. Мандат, охватывающий Северную Македонию и соседние операции, реализуется в рамках единого задания.

Как компания CE Interim осуществляет управление мандатом, регулируемым за рубежом и выполняемым здесь?

Один из партнеров принимает техническое задание в головном офисе и непосредственно руководит его выполнением в Македонии. Никакой передачи дел местному посреднику, никаких дополнительных отношений, которые нужно поддерживать, и никакого разрыва в качестве между тем, что было согласовано за рубежом, и тем, что поступает на место.

А что, если этот мандат будет распространяться на страны за пределами Балкан?

Благодаря альянсу Valtus Alliance компания CE Interim осуществляет свою деятельность более чем в 30 странах. Если проект охватывает Западную Европу, Ближний Восток или Северную и Южную Америку, альянс обеспечивает его реализацию в рамках тех же партнерских отношений. Один звонок, один партнер, один стандарт.

Северная Македония и местный рынок

Почему, несмотря на относительно высокий уровень безработицы, наблюдается дефицит руководящих кадров?

Общие показатели безработицы в стране в большей степени отражают уровень безработицы среди низкоквалифицированных работников и молодежи. На уровнях директоров заводов, директоров по качеству и финансовых директоров резерв кандидатов невелик и продолжает сокращаться. Население трудоспособного возраста сократилось на 6% с 2012 года, причем руководители, обладающие наиболее востребованными на международном рынке квалификациями, как раз и являются теми, кто с наибольшей вероятностью эмигрировал.

Существует ли в Северной Македонии профессиональная ассоциация временных менеджеров?

Нет. Ни здесь, ни где-либо еще на Западных Балканах такого нет. Временное управление пока не является устоявшейся категорией на этом рынке, как, например, в Германии или Франции. Компании CE Interim и Valtus Alliance напрямую внедряют стандарты этой категории.

Как вступление в ЕС влияет на решения руководства предприятий, находящихся в иностранной собственности?

Присоединение устанавливает динамично меняющиеся нормативные требования в таких сферах, как финансовая отчетность, регулирование фармацевтической отрасли, трудовое право и экологические стандарты. Компании, которые заранее не создали согласованную систему корпоративного управления, сталкиваются с необходимостью ускоренного перехода, зачастую не имея внутренних ресурсов для его осуществления.

В каких отраслях здесь наблюдается наибольший спрос на временных руководителей?

Наиболее стабильный спрос наблюдается в сфере автомобильных комплектующих и зонированного производства, что обусловлено нехваткой руководящих кадров на предприятиях и необходимостью выполнять обязательства перед немецкими автопроизводителями в рамках договоров с фиксированными сроками поставки. В фармацевтической отрасли спрос связан с вопросами соблюдения нормативных требований EU-GMP. В сфере ИКТ спрос возникает на этапе расширения масштабов деятельности.

Автомобильная отрасль Северной Македонии растёт или сокращается?

И то, и другое одновременно. Производственные мощности переместились из Западной Европы, в то время как по крайней мере один из давних инвесторов в этой зоне объявил о закрытии предприятия и перенес производство в другое место. Реструктуризация европейской автомобильной промышленности приводит к перераспределению производственных мощностей, и наша страна оказалась по обе стороны этого процесса. Именно эта перестройка, а не устойчивый рост или устойчивый спад, приводит к появлению вакансий руководящих должностей в кратчайшие сроки.

«Interim» по сравнению с альтернативами

В чём заключается разница между временным менеджером и консультантом по управлению?

Консультант проводит анализ и дает рекомендации. Временный руководитель же берет на себя ответственность, обладает полномочиями и добивается результата. Когда приближается аудит, а директор по качеству ушел, компании нужен человек, который действует, а не тот, кто просто отчитывается.

Чем здесь отличается временное управление от подбора руководящих кадров?

Поиск кандидатов занимает от четырёх до шести месяцев и предполагает наличие квалифицированных местных кандидатов, чего на руководящих должностях всё реже удаётся добиться. В рамках программы «Interim» проверенный руководитель приступает к работе на месте в течение нескольких дней, и эта программа осуществляется параллельно с поиском кандидатов, а не вместо него.

В чём заключается разница между услугами временного управления и услугами компании-посредника по найму (EOR) или кадрового агентства?

«Официальный работодатель» (Employer of Record) оформляет трудовой договор с лицом, которое вы уже подобрали, в стране, где у вас нет юридического лица. Это решение решает административную задачу. Оно не предполагает поиск, проверку, назначение или управление руководителем для заполнения вакансии на руководящей должности. При поиске временного руководства на этом рынке часто в результатах появляются компании, предоставляющие услуги по трудоустройству, что скорее свидетельствует о новизне этой категории на данном рынке, чем о том, чем на самом деле занимаются эти компании.