Временное управление в Черногории

Межрегиональное руководство в сфере инвестиций в бренды, корпоративного управления и роста.

CE Interim обеспечивает направление руководителей высшего звена в черногорские компании и их региональные подразделения в течение 72 часов. Каждый проект осуществляется под руководством партнеров — от первого звонка до передачи дел.

Капитал поступает из-за рубежа. Руководство должно работать здесь.

Количество выполненных заказов в год по всей сети

0 +

Управляющие партнеры по всему миру

Деятельность в более чем 30 странах по всему миру

0 +

От первого звонка до формирования списка подходящих кандидатов

0 часов

Стандарт качества

Кто звонит нам в Черногории

Четыре типа покупателей, одна постоянная проблема: требуемый уровень качества превышает возможности местных производителей, которые не могут своевременно обеспечить его.

Владелец или оператор объекта недвижимости под брендом

Ваш объект только открывается или показывает низкие показатели, и ему нужен генеральный менеджер, который ранее уже управлял объектами в соответствии со стандартами бренда.

Зарубежный головной офис или международный инвестор

Вы владеете черногорской компанией или собираетесь войти в черногорский бизнес и вам необходимо оперативно привлечь руководство из-за рубежа.

Финансовый директор или руководитель финансового отдела

Новые инвестиции подняли планку требований к отчетности и корпоративному управлению быстрее, чем ваша команда успевает им соответствовать.

Владелец или основатель малого или среднего предприятия

Компания переросла свою структуру руководства, и одна из ключевых должностей осталась вакантной или скоро станет таковой.

Ситуации, по поводу которых компании обращаются к нам

Брендовый актив, несоответствие операционным стандартам

Открывается новый отель или курорт под международным брендом, либо уже существующий объект работает ниже стандартов бренда. На местном уровне отсутствуют специалисты, способные обеспечить руководство операционной деятельностью на необходимом уровне.

Компания CE Interim назначает временного генерального директора, обладающего опытом в области подготовки к открытию и стабилизации работы объектов под брендом, который обеспечивает соответствие объекта установленным стандартам, управляет взаимоотношениями между владельцем и оператором, а также формирует постоянный коллектив, одновременно обеспечивая функционирование объекта.

Стандарты бренда соблюдаются с самого первого гостя, а не со второго сезона.

Модернизация системы управления после инвестиций

В компанию пришел инвестор, который ввел требования к отчетности, аудиту и кибербезопасности, для выполнения которых существующий финансовый отдел изначально не был рассчитан.

CE Interim направляет временного финансового директора, который налаживает график отчетности, готовит компанию к аудиту и создает финансовую инфраструктуру, необходимую инвестору, не вытесняя при этом команду, управляющую бизнесом.

Инвестор получает прозрачность. Компания сохраняет своих операторов.

Вакансия, которую местный рынок не может заполнить

Уходит финансовый директор, операционный директор или региональный директор. Кадровый резерв руководителей в частном секторе Черногории невелик, а наиболее сильные кандидаты зачастую уже заняты на других должностях.

Компания CE Interim в течение нескольких дней направляет квалифицированного временного руководителя, который занимает эту должность с полными полномочиями на время проведения поиска постоянного кандидата или пока компания определяет, какими должны быть требования к постоянному сотруднику.

Место уже занято. Поиск ведется без давления.

Преобразование, которое не может осуществить и внутренняя команда

Было выделено финансирование на создание логистического центра, модернизацию цифровых систем или расширение производственных мощностей. Руководство хорошо знает бизнес, но никогда ранее не реализовывало параллельно с ним проект такого масштаба.

CE Interim назначает временного операционного директора (COO) или директора по трансформации, который отвечает за программу от начала до конца: за работу с поставщиками, выполнение этапов, внутреннюю координацию и отчетность перед советом директоров.

Инвестиционные земли. Расходы на них не покрываются за счет повседневной деятельности.

Обеспечение соответствия требованиям вступления в ЕС до истечения установленного срока

Черногория — наиболее продвинувшийся кандидат на вступление в ЕС. В настоящее время происходят изменения в сфере государственного управления, отчетности и нормативно-правового регулирования, а договор о вступлении уже находится в стадии разработки.

CE Interim назначает временного финансового директора (CFO) или финансового директора, специализирующегося на вопросах соблюдения нормативных требований, который рассматривает согласование действий как оперативную программу с конкретными сроками выполнения, а не как вопрос политики, который можно отложить на потом.

Вы будете готовы ещё до того, как появится необходимость.

Мандат, выходящий за пределы страны

Иностранный головной офис удаленно управляет операциями в Черногории. Инвестор из Милана, Франкфурта или Дубая владеет здесь активом и нуждается в одном руководителе, подотчетном обеим сторонам.

CE Interim объединяет ожидания владельца и реалии местной деятельности в рамках одного технического задания, одного партнера и одного стандарта качества.

Нет соответствия между тем, о чём было договорено, и тем, что происходит на самом деле.

Вам знакома такая ситуация? Один из наших партнеров готов принять ваше техническое задание уже сегодня.

Рынок Черногории на данный момент

MЧерногория привлекает международный капитал быстрее, чем успевает подготовить кадры для реализации этих проектов. Открываются брендовые отели и многофункциональные комплексы. Ведётся строительство логистической инфраструктуры. Проекты в сфере возобновляемой энергетики переходят от этапа аукционов к этапу строительства. Однако количество руководящих кадров, способных управлять всеми этими проектами, не растёт такими же темпами.

Этот фактор носит структурный, а не циклический характер. Государственный сектор Черногории, раздутый за счет политического патронажа, предлагает заработную плату и гарантии занятости, с которыми большинство частных работодателей не могут сравниться, и поглощает непропорционально большую долю квалифицированных специалистов высшего звена. В стране с населением около 620 000 человек, где 95,91 TP3T всех действующих предприятий составляют микропредприятия, кадровый резерв руководителей частного сектора никогда не был обширным. Когда вакансируется должность высшего руководства, местный рынок редко может предложить кандидата с той скоростью, которую требует ситуация.

В то же время Черногория продвинулась в процессе вступления в ЕС дальше, чем любая другая страна-кандидат. 18 из 33 глав переговоров временно закрыты, ведётся разработка договора о вступлении, а Брюссель уже представил финансовый пакет на сумму 3,2 млрд евро для вступления. Направление движения определено, даже если окончательные сроки ещё не установлены, а связанные с этим стандарты корпоративного управления уже меняют ожидания инвесторов и кредиторов в отношении компаний, работающих в стране.

На местном уровне отсутствует инфраструктура временного управления, способная удовлетворить какие-либо из этих потребностей. Нет ни ассоциации, ни опубликованных дневных ставок, ни установленной категории. Потребность актуальна и документально подтверждена. Местного решения этой проблемы пока не существует.

Предлагаемый финансовый пакет ЕС в связи с вступлением

€ 0 B

Предлагаемый финансовый пакет ЕС в связи с вступлением

0 из 33

Доля действующих предприятий, относящихся к категории микропредприятий

0 %

Инвестиции ЕБРР в Черногорию в 2025 году — рекордный год

€ 0 M

Трансграничное сотрудничество. Межкультурное взаимодействие. Один надежный партнер.

Практически ничто из того, что в настоящее время движет экономикой Черногории, не имеет черногорского происхождения. Капитал поступает из Италии, Германии, Швейцарии и стран Персидского залива. Бренды принадлежат международным гостиничным сетям. Требования к управлению выдвигаются организациями, штаб-квартиры которых находятся в других странах.

Решение принимается за рубежом. Реализация же должна происходить здесь. Большинство поставщиков услуг берут на себя одну часть работы, а другую передают субподрядчикам, что приводит к переходу ответственности, пробелу в подотчетности и разнице в качестве между тем, о чем договорился инвестор, и тем, что на самом деле происходит на месте.

CE Interim обеспечивает работу в обоих направлениях через одного партнера. Успех этой модели заключается не в географическом охвате на карте. Это способность беспрепятственно вести деятельность одновременно в обоих направлениях, понимая, чего ожидает международный владелец и что на самом деле требуется для работы в Черногории, не упуская при этом ни того, ни другого.

Богуслав Липовский обладает непосредственным опытом работы в деловой среде Западных Балкан и владеет деловым языком этого региона. Благодаря собственной сети CE Interim в Центральной и Восточной Европе и на Балканах, а также проверенному присутствию Valtus Alliance в Черногории, этот коридор полностью охвачен.

Коридор работает в обоих направлениях: международный владелец выходит на рынок Черногории, а черногорская компания, в свою очередь, отчитывается перед ним. Один из партнеров владеет всем маршрутом.

Когда временное руководство — это правильное решение, а когда — нет

В Черногории пока не сформировалась культура временного управления. Речь идет о разрыве между тем, какие потребности уже существуют на рынке, и тем, насколько широко известно о данном решении, а не о том, применима ли эта модель.

Временное руководство — это правильное решение, когда ситуация имеет четко определенный результат, фиксированные сроки и требует участия человека, который уже сталкивался с подобным ранее. Например, объект недвижимости, который необходимо открыть в соответствии со стандартами. Финансовая служба, которая должна достичь уровня, приемлемого для инвесторов, до проведения аудита. Бизнес, который стабильно функционирует в период переходного этапа. Это не является правильным решением, когда данная должность требует долгосрочной институциональной преемственности или постоянного присутствия, формируемого на протяжении многих лет.

Это различие имеет большое значение, поскольку именно структура задания определяет всё. Проект с четко очерченными рамками имеет определённый результат, фиксированные сроки и чёткие критерии успеха, согласованные ещё до начала работы. При наличии этих трёх компонентов руководитель действует с той скоростью, которую требует ситуация. Без них даже самый сильный руководитель теряет недели на то, чтобы определить, для чего он здесь находится.

Сравнение альтернатив

06 / АЛЬТЕРНАТИВЫ

Что на самом деле дают эти альтернативы

	Временное управление	Подбор руководящих кадров	Консалтинг в области управления	Прямой найм фрилансеров
Время начинать	Дни	4–6 месяцев, здесь часто и дольше	Недели	Дни, но не проверенные
Уровень полномочий	Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.	Постоянная должность с первого дня	Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.	Это полностью зависит от структуры
Подотчетность	Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата	В долгосрочной перспективе, начиная с даты найма	За рекомендацию, а не за результат	Никакого контроля, никаких мер защиты
Структура затрат	В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала, выплату выходных пособий и адаптацию новых сотрудников.	Зарплата плюс комиссионные плюс выплата за период уведомления плюс риск выплаты выходного пособия	Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.	Только дневная ставка. Без проверки кандидатов.
Трансграничные	Один партнер, обе стороны	По умолчанию — «Внутренний»	По умолчанию — «Внутренний»	Только для одного человека
Как раз в тот момент, когда	Определены конечные результаты, установлены сроки, определены конкретные стандарты	Эта вакансия предполагает постоянную занятость, и вы можете подождать	Вам нужен анализ, а не выполнение	Не рекомендуется для руководящих должностей в линейных подразделениях

Временное управление Рекомендуется

Время начинать: Дни
Уровень полномочий: Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.
Подотчетность: Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата
Структура затрат: В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала, выплату выходных пособий и адаптацию новых сотрудников.
Трансграничные: Один партнер, обе стороны
Как раз в тот момент, когда: Определены конечные результаты, установлены сроки, определены конкретные стандарты

Подбор руководящих кадров

Время начинать: 4–6 месяцев, здесь часто и дольше
Уровень полномочий: Постоянная должность с первого дня
Подотчетность: В долгосрочной перспективе, начиная с даты найма
Структура затрат: Зарплата плюс комиссионные плюс выплата за период уведомления плюс риск выплаты выходного пособия
Трансграничные: По умолчанию — «Внутренний»
Как раз в тот момент, когда: Эта вакансия предполагает постоянную занятость, и вы можете подождать

Консалтинг в области управления

Время начинать: Недели
Уровень полномочий: Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.
Подотчетность: За рекомендацию, а не за результат
Структура затрат: Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.
Трансграничные: По умолчанию — «Внутренний»
Как раз в тот момент, когда: Вам нужен анализ, а не выполнение

Прямой найм фрилансеров

Время начинать: Дни, но не проверенные
Уровень полномочий: Это полностью зависит от структуры
Подотчетность: Никакого контроля, никаких мер защиты
Структура затрат: Только дневная ставка. Без проверки кандидатов.
Трансграничные: Только для одного человека
Как раз в тот момент, когда: Не рекомендуется для руководящих должностей в линейных подразделениях

На рынках, находящихся на ранней стадии развития, временное управление часто путают с подбором временного персонала или краткосрочным консалтингом. Разница заключается в полномочиях. Руководитель, нанятый на временной основе, несет ответственность за результат. Именно для этого и существует данная модель.

Избранные поручения

Данные клиента не разглашаются по взаимной договоренности.

Исполняющий обязанности генерального директора

В недавно открывшемся брендовом объекте не хватало руководства, способного с самого первого дня управлять объектом в соответствии со стандартами бренда. Среди местных кандидатов не было специалистов с непосредственно сопоставимым опытом на требуемом уровне, а владельцу нужно было найти решение в течение нескольких недель.

Компания CE Interim назначила временного генерального директора, обладающего опытом подготовки к открытию и стабилизации деятельности в сетевых компаниях, который с момента прибытия взял на себя полную операционную ответственность за соблюдение стандартов бренда, взаимодействие с владельцами и формирование постоянного коллектива.

В течение первого полного сезона объект функционировал в соответствии со стандартами. Постоянный генеральный директор унаследовал хорошо организованный и эффективно работающий бизнес, а доверие владельца к этому активу сохранялось на протяжении всего периода.

Временный финансовый директор

Рознично-логистическая компания, принадлежащая её основателям, привлекла значительный объём институционального капитала. Данная инвестиция сопровождалась требованиями в области отчётности, цифровой оценки и кибербезопасности, которые существующий финансовый отдел не смог выполнить в установленные сроки.

Компания CE Interim направила временного финансового директора, который в течение 30 дней наладил подготовку ежемесячной отчетности, отвечающей требованиям инвесторов, поручил провести оценку цифровых систем и систем безопасности, а также укрепил потенциал существующей команды, не прибегая к ее замене.

Требования инвесторов были выполнены в установленные сроки. Финансовая служба была реорганизована с целью обеспечения постоянного соблюдения нового стандарта, а основатель на протяжении всего процесса сохранял оперативный контроль.

Временный операционный директор

Региональная дистрибьюторская компания, взявшая на себя обязательства по созданию нового распределительного центра и полной модернизации цифровых систем. Руководство обладало глубокими знаниями в области операционной деятельности, но не имело опыта проведения трансформации такого масштаба параллельно с текущей деятельностью компании.

Компания CE Interim направила временного операционного директора, который отвечал за программу от начала до конца: контроль за работой поставщиков, координацию внутренних процессов, управление этапами реализации проекта, а также отчетность перед советом директоров и партнером-акционером.

Центр уже функционировал, а системы были введены в эксплуатацию до завершения проекта. Постоянный коллектив принял на себя управление готовым объектом, а не незавершенным проектом.

Временный финансовый директор

Компания-разработчик проектов в сфере возобновляемой энергетики, пользующаяся международной поддержкой, нуждалась в создании системы финансового управления, отвечающей требованиям инвесторов, для новой проектной структуры в юрисдикции, где у её собственной команды не было опыта ведения деятельности.

Компания CE Interim направила временного финансового директора, который курировал вопросы создания юридического лица, внедрения системы финансового контроля, подготовки отчетности для кредиторов и взаимодействия с местными регулирующими органами, работая напрямую с международным спонсором и проектной командой на месте.

Компания завершила финансовое закрытие на условиях, одобренных кредитором. Спонсор перешел к постоянному руководству местным финансированием на основе задокументированных исходных показателей.

Должности, которые мы предлагаем для черногорских компаний

Ранжировано по степени значимости задач на данном рынке. Каждая должность создана для достижения конкретного результата, а не как вакансия с неопределенными обязанностями.

Исполняющий обязанности финансового директора

Финансовый контроль, отчетность перед инвесторами и совершенствование системы корпоративного управления. Применяется в случаях, когда инвестиции повышают требования к отчетности, уходит финансовый директор или необходимо обеспечить соответствие нормам ЕС до установленного срока.

Исполняющий обязанности генерального директора

Полное руководство бизнесом в случае вакансии, переходного периода или смены собственника. Применяется в тех случаях, когда основатель уходит из компании, не имея готового преемника, или когда иностранный владелец нуждается в ответственном руководителе на местном рынке.

Временный директор по реструктуризации

Финансовая стабилизация, работа с кредиторами и операционное оздоровление. Применяется в тех случаях, когда ситуация выходит за рамки отчетности и переходит в стадию активной реструктуризации, требующей назначения специального руководителя, который возьмет на себя ответственность за этот процесс.

Временный главный операционный директор

Руководство операционными программами и реализация преобразований. Применяется в тех случаях, когда для развития логистики, модернизации систем или расширения производственных мощностей требуется специальный ответственный специалист, обладающий полномочиями в соответствующей сфере.

Временный генеральный директор · Брендовые объекты недвижимости

Полное оперативное руководство объектом гостиничного бизнеса или многофункциональным комплексом. Применяется в случаях, когда объект открывается без квалифицированного местного руководства, его показатели не соответствуют стандартам бренда или в середине сезона уходит генеральный менеджер.

Временный директор по цепочке поставок

Проектирование распределительной сети, её расширение и обеспечение эксплуатационной устойчивости. Применяется в случаях, когда для успешной реализации инвестиционного проекта в сфере логистики требуется руководство, либо когда сеть охватывает весь региональный коридор.

Исполняющий обязанности директора по кадрам

Управление персоналом, стратегия удержания сотрудников и развитие кадровой структуры в условиях преобразований. Применяется в случаях, когда для расширения бизнеса или трансформации требуется руководство со стороны высшего руководства в сфере HR; особенно актуально в ситуациях, когда удержание сотрудников затруднено в силу структурных особенностей.

Временный директор по трансформации

Ответственность за программу по изменению операционной модели и интеграции после инвестирования. Применяется в случаях, когда сложные изменения затрагивают несколько функциональных подразделений или выходят за пределы организации и требуют назначения единого ответственного лица.

Отрасли, в которых мы работаем в Черногории

Руководители, которые уже знают, как устроена ваша отрасль.

Гостиничный бизнес и брендовая недвижимость

Наиболее очевидный источник временного спроса в Черногории. Недвижимость под международными брендами выходит на рынок, где кадровый потенциал для управления объектами в соответствии со стандартами бренда структурно недостаточен. Разрыв между притоком капитала и наличием квалифицированных кадров является документально подтвержденным и актуальным.

Строительство и девелопмент недвижимости

С момента обретения независимости на долю сектора недвижимости приходится наибольшая доля иностранных инвестиций в Черногории. Развитие прибрежных районов продолжается, при этом нехватка строительной рабочей силы остается настолько острой, что каждый сезон требуется привлечение тысяч иностранных рабочих.

Логистика в сфере товаров повседневного спроса, розничной торговли и дистрибуции

Сектор розничной торговли и дистрибуции Черногории проходит процесс профессионализации благодаря институциональным инвестициям, созданию новой логистической инфраструктуры и связанным с этим требованиям цифровой трансформации. Расширение масштабов деятельности и совершенствование системы управления идут рука об руку.

Возобновляемые источники энергии

Развитие ветровой, солнечной и гидроэнергетики набирает обороты, поскольку Черногория диверсифицирует свою энергетическую базу и приводит её в соответствие со стандартами ЕС в преддверии вступления в Союз. Международным девелоперам необходимы местное руководство по эксплуатации объектов и система корпоративного управления, отвечающая требованиям инвесторов.

Транспортная и логистическая инфраструктура

Порт Бар и коридор Бар–Боляре представляют собой долгосрочную логистическую перспективу Черногории. Компаниям, нацеленным на развитие в этом направлении, необходимо руководство, способное управлять сложной инфраструктурой и международными партнерскими отношениями в рамках региональной сети.

Финансовые и бизнес-услуги

Доля секторов, не связанных с недвижимостью, в экономике Черногории растёт, и это одна из отраслей, где требования, связанные с присоединением к ЕС, сказываются в первую очередь. Стандарты корпоративного управления, соблюдения нормативных требований и отчетности повышаются ещё до наступления установленного срока вступления в силу соответствующих нормативных актов.

От первого звонка до прибытия руководителя на место

Один и тот же процесс, каждый раз. Под руководством партнера от начала до конца.

Конфиденциальный брифинг

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim. Достаточно одного звонка, чтобы разобраться в ситуации, оценить срочность и определить желаемый результат. Никаких форм, никаких процедур регистрации, никаких посредников.

Подбор руководителя за 72 часа

Из глобальной базы, насчитывающей более 60 000 руководителей, мы предлагаем одного или двух предварительно отобранных топ-менеджеров, подходящих именно для вашей конкретной ситуации. Это не просто длинный список кандидатов и не экспорт данных из базы. Это руководители, которые уже имели опыт работы с подобными задачами.

Вы выбираете и заключаете договор

Одно целенаправленное собеседование. Единая фиксированная суточная ставка. Соглашение о неразглашении с первого дня. Вы принимаете решение, мы заключаем договор, руководитель проходит инструктаж и готов приступить к работе.

Работа на месте, контроль со стороны партнеров, четкая передача дел

Руководитель вступает в должность с полными полномочиями с первого дня. Ваш партнер по программе «CE Interim» на протяжении всего периода непосредственно участвует в процессе, осуществляя еженедельный контроль. Проект завершается подготовкой полной документации, передачей знаний и плавным уходом, благодаря чему ваша компания становится сильнее.

В Черногории компания CE Interim привлекает руководителей, которые понимают, чего ожидают владельцы международных брендов и институциональные инвесторы, а также что на самом деле требуется черногорскому предприятию для выполнения этих ожиданий. Такое сочетание не могут предложить ни местные кадровые агентства, ни региональные рекрутинговые компании, ни глобальные сети, в которых Черногория упоминается лишь в сноске. Богуслав Липовский обладает непосредственным знанием условий на Западных Балканах и делового языка региона.

Готовы провести брифинг? Мы представляем кандидатов в течение 72 часов.

Глобальный охват. Личная ответственность. Один звонок.

Благодаря альянсу Valtus Alliance компания CE Interim предоставляет клиентам доступ к услугам временного руководства высшего звена в более чем 29 странах, не отказываясь при этом от системы подотчетности, основанной на партнерских отношениях, которая и является ключевым фактором успеха.

Охват сопряжен с определёнными компромиссами. Чем больше сеть, тем дальше проходит поручение от того человека, который первым принял ваш звонок.

Каждый проект реализуется под руководством партнеров — от первого звонка до окончательной сдачи результатов. И эта ответственность не ограничивается рамками одного региона.

Вопросы, которые нам задают о временном управлении в Черногории

Как работает CE Interim

Как быстро компания CE Interim может направить временного руководителя в Черногорию?

CE Interim представляет кандидатов, прошедших оценку партнеров, в течение 72 часов после первого ознакомительного звонка. В действительно экстренных ситуациях, таких как открытие объекта недвижимости без генерального директора или уход финансового директора в середине инвестиционного цикла, руководитель может прибыть на место в течение нескольких дней. Срок в 72 часа включает в себя брифинг, оценку кандидатов и представление их профилей, а не только поиск в базе данных. Большинство заданий начинаются в течение одной-двух недель после первого контакта.

Что происходит во время первого звонка в CE Interim?

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim, а не с координатором или сотрудниками отдела приема заявок. В ходе одного разговора мы определяем ситуацию, желаемый результат, сроки и тип руководителя, который вам нужен. Всё остается конфиденциальным с самого начала. Перед этим разговором не требуется предоставлять письменное техническое задание.

Кто будет управлять проектом после того, как руководитель прибудет на место?

Тот же партнер, который принял первый звонок, остается непосредственно вовлеченным в процесс на протяжении всего времени. После подбора кандидата дело не передается младшему менеджеру по работе с клиентами. Партнер отслеживает ход работы, внимательно следит за любыми возникающими сложностями и курирует передачу дела постоянному руководству или существующей управленческой команде.

Как происходит передача дел по окончании срока полномочий?

В рамках каждого мандата с самого начала оговариваются условия завершения работы. Временный руководитель готовит структурированный отчет о передаче полномочий, в котором отражаются принятые решения, задокументированные процессы, переданные деловые связи и нерешенные вопросы. Компания становится более устойчивой и не зависит от временного руководителя. Четкое завершение работы является неотъемлемой частью мандата, а не чем-то, о чем думают в последнюю очередь.

Можно ли досрочно прекратить действие этого требования, если ситуация разрешится быстрее, чем ожидалось?

Да. Временные мандаты CE ориентированы на результат, а не на фиксированный срок. Если ситуация разрешится раньше срока, мандат закрывается с полной передачей дел. Никаких обязательств по продлению нет.

Расходы и реклама

Сколько стоит услуги временного руководителя в Черногории?

Для Черногории не существует опубликованных ориентировочных значений дневной ставки. Рынок находится на слишком ранней стадии развития, чтобы такие данные могли быть достоверными, и любой поставщик, указывающий средненациональный показатель, делает экстраполяцию на основе данных из других стран. CE Interim согласовывает фиксированную суточную ставку до начала выполнения задания, без каких-либо скрытых комиссий. Более полезным критерием сравнения является стоимость альтернативного варианта: шестимесячный поиск кандидата на должность, необходимую уже в первую неделю, или работа брендового актива с показателями ниже стандарта в течение всего сезона.

Является ли привлечение временного руководства более экономически выгодным, чем подбор руководящих кадров в Черногории?

В большинстве случаев поиск руководящих кадров здесь не является альтернативой привлечению временного персонала, а осуществляется параллельно с ним. Временный сотрудник заполняет вакансию на время проведения поиска. Настоящий вопрос заключается в том, во сколько обойдётся эта вакансия, если ни один из этих процессов не проходит достаточно быстро.

Как устроена система тарифов компании CE Interim?

Прозрачная фиксированная суточная ставка, согласованная до начала выполнения задания. Никаких комиссий за подбор персонала, никаких процентов от заработной платы, никаких бонусов за успешный результат, никаких авансовых платежей. Условия согласовываются в ходе одного разговора и фиксируются в письменной форме до начала работы.

Работает ли CE Interim в рамках соглашения о неразглашении (NDA)?

Да. Компания CE Interim действует в рамках взаимного соглашения о неразглашении (NDA) с самого первого разговора. В публикуемых материалах не указываются ни имена клиентов, ни названия компаний, ни местонахождение, ни детали поручения. В таком небольшом и тесно связанном деловом сообществе, каким является Черногория, такая конфиденциальность является скорее практической необходимостью, чем формальностью.

Когда обращаться к нам

Что побуждает черногорскую компанию привлечь временного руководителя вместо того, чтобы нанять сотрудника на постоянную работу?

Обычно это связано с одной из трёх причин: ситуация не позволяет дождаться завершения подбора кандидатов, данная должность определяется конкретным результатом, а не постоянными должностными обязанностями, либо на местном рынке невозможно найти квалифицированного кандидата необходимого уровня. В Черногории все три причины встречаются чаще, чем на более крупных рынках.

Почему в Черногории сложно найти опытных руководителей высшего звена из числа местных специалистов?

Кадровый резерв руководителей в частном секторе структурно невелик. Государственный сектор предлагает заработную плату и гарантии занятости, с которыми большинство частных работодателей не могут сравниться, и привлекает непропорционально большую долю способных высококвалифицированных специалистов. Поскольку 95,9% действующих предприятий относятся к категории микропредприятий, лишь немногие организации в этой стране когда-либо создавали разветвленную управленческую иерархию. Сильные кандидаты, как правило, уже заняты на других должностях.

Может ли компания «CE Interim» оказать поддержку иностранному инвестору, желающему начать деятельность в Черногории?

Да. Компания CE Interim назначает временного генерального директора, финансового директора или операционного директора, который с самого первого дня работает в соответствии со стандартами инвестора, устраняет разрыв между ожиданиями владельца и местными условиями, а также формирует постоянную организационную структуру, одновременно управляя бизнесом.

Может ли CE Interim помочь компании подготовиться к изменениям в области соблюдения нормативных требований, связанным с вступлением в ЕС?

Да. Черногория является наиболее продвинутым кандидатом на вступление в ЕС, и изменения в сфере управления, отчетности и нормативно-правовой среды происходят уже сейчас, а не в каком-то отдаленном будущем. Компания CE Interim направляет временных финансовых директоров и финансовых руководителей, специализирующихся на вопросах комплаенса, которые рассматривают приведение деятельности в соответствие с требованиями как операционную программу с конкретными сроками выполнения.

Может ли компания CE Interim назначить временного генерального директора для отеля или объекта под брендом в Черногории?

Да. Управление отелями под брендом является одним из наиболее очевидных источников спроса на временный персонал на этом рынке. Компания CE Interim направляет временных генеральных директоров и директоров по операционной деятельности, имеющих опыт работы в брендовых отелях, которые с момента прибытия берут на себя полную ответственность за операционную деятельность, включая обеспечение соблюдения требований бренда, поддержание отношений с владельцами и операторами, а также развитие постоянного персонала.

Работает ли CE Interim с компаниями в Черногории, имеющими институциональную поддержку?

Да. Компаниям, привлекшим инвестиции от институтов развития, стратегических партнеров по капиталу или иностранных акционеров, зачастую необходимо в кратчайшие сроки привести систему корпоративного управления и отчетности в соответствие со стандартами инвесторов. CE Interim привлекает временных финансовых директоров (CFO) и операционных директоров (COO), которые знают, каких требований придерживаются институциональные инвесторы и как обеспечить их выполнение без нарушения нормального хода деятельности компании.

Может ли CE Interim оказать поддержку компании, принадлежащей ее основателю, в период переходного этапа?

Да. Компания CE Interim направляет временных управляющих директоров и генеральных директоров, которые обеспечивают функционирование компании в период смены владельцев или руководства, поддерживая деловые отношения и операционную непрерывность, от которых зависит деятельность компании, до тех пор, пока не будет сформирована постоянная управленческая структура.

Роли, которые мы внедряем

Чем занимается временный генеральный директор и в каких случаях он необходим черногорскому предприятию гостиничного бизнеса?

Временный генеральный менеджер принимает на себя полную ответственность за операционную деятельность объекта: подбор персонала, соблюдение стандартов бренда, взаимодействие с владельцем, финансовые показатели и качество обслуживания гостей. Черногорским компаниям чаще всего требуется такой специалист в следующих случаях: при открытии брендового объекта в отсутствие квалифицированного местного руководства; когда показатели объекта не соответствуют ожиданиям бренда; или когда в связи с вакансией на руководящей должности объект остается без ответственного руководства в критически важный период работы.

Чем занимается временный финансовый директор и в каких случаях черногорской компании он может понадобиться?

Временный финансовый директор осуществляет полное руководство финансовой деятельностью в рамках четко определённого мандата, который включает подготовку отчётности для инвесторов, налаживание системы корпоративного управления, управление денежными средствами и подготовку к аудиту. Черногорским компаниям его услуги чаще всего требуются после привлечения инвестиций, в период смены руководства или когда необходимо обеспечить соответствие нормам ЕС до установленного срока.

В каких случаях компании нужен временный генеральный директор, а не финансовый директор?

Когда проблема лежит в сфере операционной деятельности компании, а не в финансовом отделе. Временный генеральный директор обладает полными операционными полномочиями на период вакансии, смены руководства со стороны основателей или периода стратегической неопределенности. Финансовый директор отвечает за финансовую составляющую. Генеральный директор руководит всем.

Осуществляет ли компания CE Interim подбор временных директоров по цепочке поставок или логистике в Черногории?

Да. По мере роста инвестиций в логистическую инфраструктуру растёт и потребность в руководителях, которые ранее уже управляли аналогичными проектами по расширению инфраструктуры. Компания CE Interim направляет временных директоров по цепочке поставок и логистике, которые берут на себя ответственность за программу от этапа проектирования до стабилизации, в том числе в случаях, когда сеть расширяется на соседние рынки.

Трансграничные полномочия

Охватывает ли программа CE Interim как Черногорию, так и весь регион Западных Балкан?

Да. Благодаря собственной региональной сети CE Interim и подтвержденному охвату Черногории со стороны Valtus Alliance компания CE Interim осуществляет свою деятельность на территории Черногории, Сербии, Хорватии, Боснии и Герцеговины, а также в более широком регионе. Один партнер, один стандарт качества, обе стороны мандата.

Может ли один временный руководитель обеспечивать операционную деятельность в Черногории и на соседнем рынке?

Да. Черногорский, сербский, хорватский и боснийский языки тесно связаны между собой, что делает мобильность руководителей в регионе действительно практичной — в отличие от рынков, разделенных реальными языковыми барьерами. Компания CE Interim направляет руководителей, которые работают на всей территории этого коридора без тех трудностей, которые обычно сопутствуют трансграничным проектам.

Каким образом компания CE Interim оказывает поддержку инвесторам из Западной Европы или стран Персидского залива, владеющим активами в Черногории?

CE Interim обеспечивает полное сопровождение проекта: от определения ожиданий в Милане, Франкфурте, Цюрихе или Дубае до их реализации в Подгорице, Баре или Тивате. Один и тот же партнер курирует оба этапа. Не возникает разрыва между тем, о чём договорился инвестор, и тем, что выполняет исполнитель.

А что, если наш мандат будет охватывать Черногорию и страны за пределами Западных Балкан?

Благодаря альянсу Valtus Alliance компания CE Interim предоставляет клиентам доступ к услугам временного руководства высшего звена в более чем 29 странах. Если задание связано с Черногорией, головным офисом в Германии, дочерней компанией в Румынии или инвестором в ОАЭ, оно реализуется в рамках единой системы взаимодействия и единого стандарта качества.

Черногория и этот рынок

Существует ли в Черногории профессиональная ассоциация временных менеджеров?

Нет. Ни в Черногории, ни на Западных Балканах не существует ассоциаций, специализирующихся на временном управлении. Рынок находится на ранней стадии развития: отсутствуют отраслевые организации, опубликованные ориентиры и устоявшаяся система ценообразования. Компании CE Interim и Valtus Alliance представляют собой наиболее структурированный доступ к услугам временного руководства высшего звена, доступный в данном регионе.

Как небольшой размер рынка Черногории влияет на процесс найма временного руководителя?

Это обостряет проблему. В стране с населением примерно 620 000 человек, где подавляющее большинство предприятий представляют собой микропредприятия, на местном уровне невозможно оперативно найти руководителей высшего звена. Именно поэтому структурированный провайдер, располагающий глобальным резервом кандидатов, может предложить то, чего не способен обеспечить локальный поиск. Именно размер рынка определяет важность данной модели в данном случае.

Как долго, как правило, действуют временные полномочия на таком рынке, как Черногория?

Специфических для Черногории ориентиров не существует. Исходя из опыта компаний CE Interim и Valtus Alliance на сопоставимых рынках, большинство проектов длится от четырех до двенадцати месяцев в зависимости от сложности поставленной задачи. Проекты по временному замещению вакансий, как правило, занимают от четырех до шести месяцев. Проекты по формированию системы корпоративного управления и трансформации обычно длятся от девяти до двенадцати месяцев или дольше.

В каких отраслях экономики Черногории наблюдается наибольший спрос на временных работников?

Наиболее очевидным и активным источником являются брендовые предприятия в сфере гостеприимства и недвижимости, за которыми следуют строительство и девелопмент, рынок товаров повседневного спроса (FMCG) и дистрибьюторская логистика, возобновляемые источники энергии, а также транспортная инфраструктура. Характер спроса здесь определяется в большей степени услугами и инвестициями, а не промышленностью, что отличает Черногорию от большинства других рынков Центральной и Восточной Европы.

«Interim» по сравнению с альтернативами

В чём заключается разница между временным управлением и подбором руководящих кадров в Черногории?

Поиск руководящих кадров направлен на заполнение постоянной вакансии и, как правило, занимает от четырёх до шести месяцев, а в случаях, когда местный кадровый резерв ограничен, часто и дольше. Временное управление позволяет решить конкретную задачу в течение нескольких дней. В Черногории разрыв между этими двумя подходами обычно оказывается больше, чем ожидают заказчики. CE Interim восполняет этот пробел на время проведения поиска или пока компания определяет, каким должен быть кандидат на постоянную должность.

Стоит ли черногорской компании нанять временного руководителя или консультанта по управлению?

Консультант дает советы и формулирует рекомендации. Временный руководитель же занимает руководящую должность, обладает полномочиями и обеспечивает достижение результата. В ситуациях, наиболее характерных для данной сферы — когда объекту недвижимости требуется оперативное руководство, компания выстраивает систему корпоративного управления, отвечающую требованиям инвесторов, или основатель уходит со своего поста — главной проблемой является не анализ, а реализация.

Временный менеджер — это то же самое, что и внештатный подрядчик?

Нет. Подрядчик работает над отдельными задачами или проектами, как правило, не обладая полномочиями по управлению всей линией бизнеса и не находясь под структурированным контролем. Временный руководитель, привлеченный через компанию CE Interim, обладает полными исполнительными полномочиями, действует в рамках структурированного соглашения о сотрудничестве под постоянным контролем партнера и обеспечивает достижение четко определённого результата с задокументированной передачей полномочий постоянному руководству.