Цифровая трансформация не удалась? Что делать дальше

Цифровая трансформация не удалась? Узнайте, почему KPI, недостатки владения и нерешительность руководства тормозят результаты и что делать дальше, пока ценность не снизилась.

Как психометрическое тестирование может улучшить развитие лидерских качеств

Узнайте, как психометрическое тестирование может помочь улучшить процесс создания руководящих должностей в здравоохранении, каковы его преимущества и аргументы в пользу этого.

Как неправильные KPI губят цифровую трансформацию

Многие цифровые преобразования терпят неудачу не из-за технологий, а потому, что руководители выбирают KPI, которые скрывают неудобные истины. Эта статья объясняет, почему.

Трансформация с помощью ИИ — это вызов для руководства, а не для технологий

Трансформация с помощью ИИ больше не является опцией. Ева объясняет, что должны понимать лидеры, советы директоров и временные менеджеры, чтобы оставаться востребованными.

Уроки лидерства в кризисных ситуациях, извлеченные из переворота в Мьянме

Уроки лидерства в кризисных ситуациях, извлеченные из переворота в Мьянме. Кристоф делится реальными наблюдениями о стойкости, принятии решений и лидерстве в сложных условиях.

Дисфункция руководства: Ранние признаки на промышленных предприятиях

Дисфункция руководства редко заявляет о себе явно. На промышленных предприятиях она начинается с едва заметных изменений в поведении, которые большинство руководителей не замечают до тех пор, пока цена не станет высокой. В этой статье мы расскажем о первых признаках дрейфа руководства, о том, почему они ускоряют спад, и о том, как руководители компаний и их партнеры могут заметить проблемы до того, как показатели рухнут.

Спираль смерти в производстве: Что упускают руководители

Упадок производства редко начинается с баланса. Настоящая спираль смерти в производстве начинается с молчаливых изменений в поведении, несоответствия рынка и нерешительности руководства. В этой статье раскрываются ранние признаки, на которые большинство руководителей не обращают внимания, и объясняется, почему своевременное вмешательство - это разница между выздоровлением и необратимым спадом.

Что необходимо знать партнерам по бизнесу, когда завод должен быть закрыт

Остановка завода становится моментом повышенного риска задолго до первого шага по включению в сеть. Для PE-партнеров очень важно понимать дрейф руководства, воздействие регулирующих органов и сроки выполнения работ. В этом руководстве объясняется, что на самом деле происходит на остановленном предприятии и почему правильный выбор руководителя остановки определяет стоимость, риск и конечный результат.

Временный эксперт или внутренний менеджер: Правильный руководитель при закрытии фабрики

Закрытие заводов происходит не из-за оборудования. Они терпят неудачу, потому что не того руководителя попросили провести последнюю главу. В этой статье рассказывается о том, когда внутренний менеджер достигает своего предела, а когда временный эксперт по закрытию становится правильным руководителем для закрытия фабрики.

Десятилетие изобретателей: Следующий Wirtschaftswunder Германии

Десятилетие изобретателей может стать движущей силой следующего Wirtschaftswunder в Германии. Действие, скорость и дисциплинированное руководство победят.