Наш открытый кросс-культурный Промежуточные проекты

Временный менеджер по кадрам; Трудовое право Словакии, Быстрый подбор персонала, Соблюдение нормативных требований, Вознаграждения и льготы, Подбор персонала; Кадры; Словакия; 1360

1360 Временный персонал в сфере производства

О нашем клиенте:

Наш клиент — международная производственная группа, владеющая несколькими производственными предприятиями по всей Европе. В рамках более широкой стратегии роста одно из её предприятий в Центральной Европе в настоящее время переживает значительное расширение, включая создание новых производственных мощностей, увеличение численности персонала и перенос отдельных видов деятельности с других европейских площадок.

Ожидается, что в ближайшие годы площадь предприятия увеличится более чем вдвое. Для обеспечения этого переходного периода компании требуется опытный временный менеджер по кадрам в сфере производства, способный незамедлительно взять на себя руководство, укрепить местный кадровый потенциал и обеспечить поддержку в условиях быстро меняющейся производственной среды.

Описание проекта:

Бизнес достиг того этапа, когда существующие структуры кадровой поддержки уже не соответствуют масштабам и сложности деятельности компании.

Предприятие переживает период быстрого роста, увеличения потребностей в подборе персонала и повышения организационной сложности. Руководству завода требуется опытный специалист по кадрам, способный завоевать доверие всего коллектива, поддерживать хорошие отношения с сотрудниками, укреплять кадровые процессы и выступать в качестве настоящего делового партнера в период трансформации.

Это должность с высокой степенью публичности в международной матричной организации, где английский язык является основным языком общения с заинтересованными сторонами на региональном уровне и в рамках группы компаний.

Роль

Подчиняясь региональному руководству отдела кадров и тесно сотрудничая с директором завода, временный менеджер по кадрам производственного подразделения будет курировать кадровую политику предприятия в период его активного роста.

Ключевые приоритеты включают:

Обеспечение практического руководства в сфере управления персоналом на всех этапах производственного процесса
Содействие расширению трудовых ресурсов как среди рабочих, так и среди служащих
Укрепление отношений с сотрудниками и повышение их вовлеченности
Создание и совершенствование кадровых процессов, рабочих процедур и производственной дисциплины
Оказание поддержки руководителям в решении задач, связанных с эффективностью работы, организационными вопросами и кадровыми проблемами
Выполняет функции основного бизнес-партнера по кадрам для руководства местного завода
Сотрудничество с международными заинтересованными сторонами по всей Европе
Создание прочной кадровой базы, способной обеспечить будущий рост

Это работа на месте, требующая заметного лидерского присутствия и тесного взаимодействия как с сотрудниками, так и с руководящими командами.

Почему это задание интересно

Эта должность дает возможность внести заметный вклад в развитие растущей международной производственной компании.

Вместо того чтобы унаследовать уже сформировавшуюся структуру управления персоналом, вы будете участвовать в формировании будущей операционной модели управления персоналом на предприятии, переживающем период значительного расширения. Данная должность сочетает в себе оперативное руководство кадровой службой, развитие организации, наращивание штата сотрудников и проведение преобразований в динамичной промышленной среде.

Успешный временный руководитель получит возможность создать более сильную и масштабируемую кадровую службу, способную обеспечить поддержку следующего этапа развития компании.

Временный менеджер Требуемые навыки:

Вы — опытный временный менеджер по персоналу, временный бизнес-партнер по кадрам или руководитель высшего звена в сфере управления персоналом с обширным опытом работы в производственной сфере.

Вам необходимо принести:

Подтверждённый опыт работы в сфере производства, промышленности, машиностроения, упаковочной промышленности, автомобилестроения или в аналогичных производственных сферах
Обширный опыт в сфере управления персоналом
Опыт содействия росту организации, её трансформации или расширению масштабов операционной деятельности
Способность эффективно работать без обширной структуры кадровой поддержки
Практичный, ориентированный на конкретные действия стиль руководства
Опыт работы в международных матричных организациях
Отличные навыки работы с заинтересованными сторонами на всех уровнях организации
Свободное владение словацким и английским языками
Способность быстро завоевать доверие и добиваться результатов с самого первого дня

Вы с легкостью вливаетесь в ситуации, когда структура ещё находится в стадии формирования, приоритеты быстро меняются, а руководство ожидает от вас практических результатов, а не теоретических размышлений.

Ключевые требования:

Трудовое право Словакии, Быстрый набор персонала, Соблюдение нормативных требований, Вознаграждения и льготы, Подбор персонала

Тип задания:

Промежуточный

Объем временного задания:

Расширение масштабов, ускорение роста

Функциональная область временного менеджера:

Отдел кадров

Расположение:

Словакия

Продолжительность:

6 месяцев

Дата начала:

Июнь 2026 года

Почему стоит работать с нами?

CE Interim предоставляет проверенных временных руководителей в течение 72 часов, преодолевая границы, культуры и отрасли. Мы специализируемся на высокоэффективном временном управлении для частных инвестиционных компаний, семейных офисов и глобальных корпораций, переживающих переходные периоды: цифровую трансформацию, выход на рынок, операционный поворот, интеграцию после слияния или кризис.

Нас отличает не только скорость или глубина нашей сети, но и то, как мы руководим. Каждое задание проходит под личным руководством управляющего партнера CE Interim: бывших генеральных директоров, финансовых директоров или операционных директоров, которые были по вашу сторону стола и руководили организациями, принимая решения, требующие больших усилий.

Благодаря глобальному кадровому резерву и операционному охвату Европы, США и Ближнего Востока мы не просто занимаем должности, а строим доверительные отношения, руководим переходными процессами и добиваемся результатов.

Являясь частью Valtus Alliance, крупнейшего в мире альянса компаний по временному управлению исполнительными органами, мы обеспечиваем бесперебойную работу на международном уровне благодаря 25 с лишним офисам и 80 с лишним старшим партнерам в более чем 50 странах.