Временный партнер по кадровым вопросам (HRBP) – Нидерланды

О нашем клиенте:

Международная группа компаний со штаб-квартирой в Швейцарии, голландское подразделение которой насчитывает несколько сотен сотрудников, занятых в коммерческих, операционных и вспомогательных подразделениях. Возник критический дефицит кадров на должности HR-бизнес-партнера, что обусловило неотложную потребность в привлечении временного HR-бизнес-партнера на период проведения и без того сложной реструктуризации кадровой службы. Более подробная информация о задании будет предоставлена квалифицированным временным менеджерам после подписания соглашения о неразглашении.

Описание проекта:

Речь идет о временном задании по кадровой поддержке: обеспечение бесперебойного выполнения повседневных административных функций в сфере управления персоналом на период, пока не будет заполнена важная вакансия бизнес-партнера по кадрам.

• Временный бизнес-партнер по кадрам (HRBP), подчиняющийся сначала действующему менеджеру по персоналу, а после завершения переходного периода — новому региональному руководству отдела кадров
• Полное обеспечение непрерывности повседневного кадрового администрирования: учет пропусков, управление сверхурочной работой, соответствующие операционные процессы
• Ответственность за качество данных в рамках кадровой информационной системы организации
• Регулярная поддержка высшего руководства и линейных менеджеров в условиях смешанного состава персонала, включающего как коммерческих сотрудников, так и сотрудников бэк-офиса
• Тесное сотрудничество с исполняющим обязанности директора по кадрам, выполняющим параллельные полномочия
• Требуется немедленное начало работы

Ожидаемые результаты:

• Управление кадровыми вопросами и обеспечение качества данных осуществляются без пробелов и задержек
• Процессы, связанные с прогулами и сверхурочной работой, отслеживаются точно и в установленные сроки
• Повседневная кадровая поддержка линейных руководителей и сотрудников будет осуществляться без перебоев
• Беспроблемная передача дел после того, как вакансия будет заполнена на постоянной основе

Временный менеджер Требуемые навыки:

Надежный, внимательный к деталям временный HRBP или администратор по кадрам, а не стратег.

• Способность быстро осваивать новые системы и процессы; в идеале — уже имеющий опыт работы с распространенными корпоративными платформами HRIS
• Надежный и имеющий опыт конфиденциальной работы с чувствительными данными сотрудников
• Умение комфортно работать под руководством более опытного коллеги из отдела кадров и оказывать ему поддержку
• Готовность приступить к работе в кратчайшие сроки и работать в офисе практически на полную ставку

CE Interim — лидер в сфере трансграничного временного управления на руководящих должностях, обладающий обширным опытом налаживания взаимодействия между международными штаб-квартирами и местными подразделениями — от швейцарских структур собственности до голландских, немецких и более широких операционных сред в странах Центральной и Восточной Европы. Мы подбираем проверенных специалистов по кадрам для временной работы, которые хорошо разбираются в обоих мирах: как в ожиданиях международной штаб-квартиры в отношении управления, так и в практических реалиях местной деятельности.

Требуется опыт работы:

Приведите конкретные примеры из вашей профессиональной деятельности, которые демонстрируют следующее:

• Должность в сфере кадрового администрирования или в качестве HRBP, предполагающая прямую ответственность за качество данных в кадровой информационной системе (HRIS)
• Опыт управления прогулами, сверхурочной работой или аналогичными операционными кадровыми процессами в условиях высокого темпа работы
• Задание по замещению в кратчайшие сроки выполнено успешно
• Подтверждение надежности и последовательности в выполнении детальных и неблагодарных административных задач в сфере управления персоналом
• Опыт успешной работы под руководством более старшего партнера или менеджера по кадрам

Предпочтение будет отдаваться кандидатам, имеющим опыт работы в качестве временного заместителя с краткосрочным уведомлением.

Ключевые требования:

• Солидный опыт работы в сфере управления персоналом / в качестве HRBP на операционной должности, ориентированной на выполнение задач
• Чувствует себя комфортно в роли исполнителя, уделяющего внимание деталям, а не в стратегической роли
• Готов приступить к работе в течение нескольких дней после назначения и работать в офисе клиента в Нидерландах практически на полную ставку
• Знакомство с одной из крупных облачных информационных систем управления персоналом является значительным преимуществом, учитывая ответственность за качество данных

Тип задания:

Промежуточный

Объем временного задания:

Трансформация и интеграция

Функциональная область временного менеджера:

Отдел кадров

Расположение:

Продолжительность:

6+ месяцев

Дата начала:

Почему стоит работать с нами?

CE Interim в течение 72 часов предоставляет проверенных специалистов по кадрам для временной работы, подбор которых осуществляется исходя из конкретных требований задания, а не должностного названия.

В рамках данного задания речь идет о заполнении критической вакансии бизнес-партнера по кадрам в голландском подразделении международной группы со штаб-квартирой в Швейцарии — в тот момент, когда обеспечение бесперебойной повседневной работы отдела кадров не терпит отлагательств из-за длительного процесса найма.

Каждый проект находится под личным контролем временно исполняющего обязанности управляющего партнера CE, что гарантирует: кандидат, которого мы подбираем, не просто доступен, но и действительно соответствует реальным рабочим условиям данной должности.

Являясь частью Valtus Alliance — крупнейшего в мире альянса компаний, специализирующихся на предоставлении услуг временного руководства высшего звена, — мы опираемся на более чем 80 старших партнеров в более чем 50 странах, что позволяет нам быстро и надежно обеспечивать такое широкое покрытие.

Исполнительное лидерство Разрушая границы. Результаты без компромиссов.