Наш открытый кросс-культурный Промежуточные проекты

Начальник заводаУправление заводомСША1404

Временный директор завода, перенос завода и реорганизация, США

О нашем клиенте:

Наш клиент — глобальный поставщик автомобильной промышленности уровня Tier-1, получивший международное признание за производство высокотехнологичных инженерных компонентов. Группа компаний, имеющая более 10 производственных площадок по всему миру и годовой оборот свыше 1 млрд евро, сотрудничает с такими лидерами отрасли, как Daimler, Audi, Volkswagen и Tesla. Ее завод в США представляет собой предприятие малого или среднего размера, входящее в более широкую производственную сеть в Северной и Южной Америке.

По итогам стратегического анализа группа в течение 12–18 месяцев переносит производство из США на свои более экономичные площадки в Латинской Америке. Тарифы и давление со стороны затрат делают этот период крайне ответственным: завод в США должен продолжать поставлять продукцию требовательным заказчикам-производителям оригинального оборудования (OEM), пока его производственные программы, инструментарий и ноу-хау перемещаются за границу. В настоящее время требуется решительный временный директор завода, обладающий опытом переноса производственных мощностей, реорганизации и управления кризисными ситуациями, чтобы обеспечить стабильную работу завода и возглавить процесс переноса.

Дополнительная информация о задании будет предоставлена подходящим кандидатам на должность временных руководителей в рамках подписанного соглашения о неразглашении.

Описание проекта:

Временный директор завода в рамках проекта по перемещению производства обеспечивает повседневное управление предприятием, одновременно осуществляя передачу производственных программ, инструментария и ноу-хау на принимающие площадки, как правило, в течение 12–18 месяцев. Данная должность предполагает работу между США и Латинской Америкой и требует хладнокровия и оперативности в принятии решений, присущих специалисту по кризисному управлению, а также дисциплины специалиста по перемещению производств. Компания CE Interim, лидер в области межкультурного временного управления на руководящих должностях, эксклюзивно курирует данную трансформацию.

Временный директор завода, ответственный за полное руководство предприятием (производство, качество, логистика, техническое обслуживание и управление персоналом на предприятии), подчиняющийся старшему региональному руководителю группы
Стабилизация в условиях кризиса: восстановление объемов поставок, качества и контроля за расходами в первые недели, включая расходы на премиальные перевозки и затраты, связанные с обеспечением качества
Перемещение завода: разработать план перемещения на уровне завода, включающий последовательность работ, согласование с заказчиками, перемещение инструментов и оборудования, а также управление запасами и страховыми запасами
Руководить процессом передачи на принимающие заводы в Латинской Америке, обеспечив систематизированную передачу знаний и назначив ответственных лиц с обеих сторон
Совместить американский и латиноамериканский подходы к работе: согласовать позиции команд-отправителей и команд-получателей в вопросах ответственности, темпа работы и коммуникации
Сохранить доверие клиентов-производителей оригинального оборудования и удержать ключевых сотрудников в период переходного периода
Первые 3–6 месяцев: обеспечить стабилизацию объекта, согласовать план переезда и приступить к первым этапам переезда

Ожидаемые результаты:

Успех будет оцениваться по стабильной работе завода и своевременному завершению его переноса без ущерба для отношений с клиентами.

Показатели по объёмам поставок, качеству и безопасности остались на уровне или превысили базовые показатели, установленные в первые недели, при этом затраты на перевозку грузов премиум-класса и затраты, связанные с обеспечением качества, заметно сократились
План переезда был согласован на раннем этапе, программы были перенесены в план, а одобрения со стороны клиентов получены
В ходе переходного периода не произошло ни одного предотвратимого случая отключения линии или потери доверия со стороны клиентов
Передача знаний, зафиксированная и признанная принимающими организациями в Латинской Америке
Рабочие отношения между американским заводом и принимающими командами с четким распределением ответственности с обеих сторон
Ключевые специалисты остаются в компании до запланированного ухода, при этом переход персонала происходит в соответствии с установленными требованиями и организованно
Задание выполняется в течение 12–18 месяцев или в более короткие сроки, если это допускают согласования со стороны заказчика

Временный менеджер Требуемые навыки:

Опытный руководитель производственного подразделения, как правило, директор завода или директор по производству, который сохраняет хладнокровие в стрессовых ситуациях и быстро принимает решения.

Более 15 лет опыта работы в сфере производственных операций, включая руководящие должности на предприятиях в сфере поставок для автомобильной промышленности или в аналогичных отраслях с высокими требованиями к качеству и большими объемами производства
Имеет опыт руководства проектом по перемещению или объединению производственных мощностей за рубежом, предпочтительно между США и Латинской Америкой
Инстинкт реагирования на чрезвычайные ситуации и кризисное управление: хладнокровие, оперативность и решительность в ситуациях, когда под угрозой находятся сроки поставки, качество продукции или доверие клиентов
Стратегический мыслитель, способный воплощать планы в жизнь; часто бывает на производстве и активно участвует в работе
Владеет процессами утверждения заказчиком и обеспечения качества, такими как PPAP и аудиты заказчика
Знание технологического процесса производства продукции является полезным, но имеет второстепенное значение по сравнению с опытом переноса производства и реализации проектов
С легкостью объединяет американский и латиноамериканский подходы к работе, адаптируя темп, систему подотчётности и стиль общения к особенностям каждой из сторон
Пользуется доверием со стороны высшего руководства во всех регионах и способен оперативно продвигать принятые решения
Подходит в качестве временного решения: вызывает доверие с первой недели, ориентирован на результаты, а не на политику, и четко понимает, когда нужно передать полномочия

CE Interim — лидер в сфере межкультурного временного управления на уровне высшего руководства, обеспечивающий взаимодействие между высокопоставленными временными менеджерами и руководящими командами в США, Латинской Америке и Европе.

Требуется опыт работы:

Пожалуйста, приведите конкретные примеры проектов, которые вы лично возглавляли, с указанием следующего:

Перемещение или объединение производственных мощностей: масштаб, количество программ, задействованные площадки и страны, а также сроки реализации
Переломный момент или кризисная ситуация, которую вам удалось стабилизировать: исходная ситуация, предпринятые действия и измеримые результаты
Как вы руководили работой в разных регионах (США и Латинская Америка или аналогичные регионы) и обеспечивали согласованность действий команд в вопросах подотчётности и темпов работы
Как вам удалось получить одобрение клиентов и обеспечить бесперебойную доставку во время переезда
Численность команды, способы удержания ключевых сотрудников и организация передачи знаний
Финансовые последствия: затраты, транспортные расходы, качество и показатели уровня обслуживания
Как завершилось выполнение задания и что вы сдали

Предпочтение будет отдаваться временным менеджерам, которые осуществили полный цикл переноса завода из одного региона в другой в автомобильной промышленности или в аналогичной отрасли с большими объемами производства и высокими требованиями к качеству.

Ключевые требования:

Опыт работы в должности старшего руководителя завода или директора по производству в сфере поставок для автомобильной промышленности или в аналогичной производственной среде, где качество имеет решающее значение
Подтвержденный опыт реализации как минимум одного проекта по перемещению или консолидации завода, производственной линии или программы
Опыт в области оздоровления предприятий или кризисного управления: стабилизация работы завода в условиях давления со стороны заказчиков или финансовых проблем
Подтвержденный опыт руководства в США и Латинской Америке или в аналогичных международных командах, способность адаптироваться к различным стилям работы, темпам и системам подотчетности
Постоянное пребывание на рабочем месте в США пять дней в неделю
Предпочтение отдается кандидатам, имеющим право на работу в США, готовым заключать договоры на условиях B2B, а также тем, кто может приступить к работе немедленно или в кратчайшие сроки

Тип задания:

Промежуточный

Объем временного задания:

Перемещение завода и восстановление его производственной деятельности

Функциональная область временного менеджера:

Управление растениями

Расположение:

Соединенные Штаты

Продолжительность:

12–18 месяцев

Дата начала:

Октябрь 2026 года

Почему стоит сотрудничать с CE Interim при переносе производственных мощностей между США и Латинской Америкой??

CE Interim предоставляет проверенных временных руководителей высшего звена в течение 72 часов, независимо от границ, культурных особенностей и отраслей. В случаях переноса производственных мощностей, операционного оздоровления и кризисных ситуаций на предприятиях мы обеспечиваем комплексное сопровождение проекта от начала до конца — от стабилизации работы отправляющего предприятия до передачи дел принимающим подразделениям.

Наша отличительная черта — межкультурное лидерство. CE Interim является лидером в сфере межкультурного временного управления на уровне высшего руководства: наши временные менеджеры понимают, чем отличаются заводы в США и Латинской Америке по темпам работы, системе подотчетности и коммуникации, и знают, как объединить их в рамках единого плана. То же самое относится к отношениям между Европой и США. Мы специализируемся на высокоэффективном временном управлении для частных инвестиционных фондов, семейных офисов и глобальных корпораций, переживающих периоды переходных процессов, включая передачу производственных предприятий, операционное оздоровление, интеграцию после слияний и кризисные ситуации.

Каждый проект лично курирует один из временно исполняющих обязанности управляющего партнера CE: бывшие генеральные директора, финансовые директора или операционные директора, которые когда-то были на вашем месте и руководили организациями в процессе принятия решений, от которых зависело многое.

Работая в Европе, США и на Ближнем Востоке, мы не просто подбираем кандидатов — мы укрепляем доверие, сопровождаем процессы перехода и добиваемся результатов. Являясь частью Valtus Alliance — крупнейшего в мире альянса компаний, специализирующихся на временном управлении на уровне высшего руководства, — мы обеспечиваем беспрепятственную работу на международном уровне благодаря более чем 25 офисам и свыше 80 старшим партнерам в более чем 50 странах.