Временное управление в Румынии

Трансграничное осуществление сделок, руководство производственными предприятиями и интеграция после заключения сделки.

CE Interim обеспечивает направление руководителей высшего звена в румынские предприятия и дочерние компании иностранных инвесторов в течение 72 часов. Каждый проект осуществляется под руководством партнера — от первого звонка до передачи дел.

Решение принимается за рубежом. Реализация происходит на месте.

Количество выполненных заказов в год по всей сети

0 +

Управляющие партнеры по всему миру

Деятельность в более чем 30 странах по всему миру

0 +

От первого звонка до формирования списка подходящих кандидатов

0 часов

Стандарт качества

Кто звонит нам из Румынии

Четыре категории руководителей, одна постоянная проблема: необходимость в лидерах возникает быстрее, чем позволяет их поиск на постоянной основе.

Операционный директор или руководитель завода

На одном из объектов не хватает целей, либо ушел руководитель. Производство не может ждать пять месяцев, пока найдут замену.

Зарубежный головной офис или международный инвестор

Вы владеете румынским предприятием или находитесь в процессе его приобретения и вам необходимо в кратчайшие сроки сформировать руководство в соответствии со стандартами группы.

Финансовый директор или лицо, принимающее решения в сфере финансов

В результате ухода или присоединения в финансовом отделе не осталось руководителей высшего звена.

Учредитель или акционер

Вы уходите, а преемник ещё не готов. Бизнес держится на ваших связях.

Ситуации, по поводу которых компании обращаются к нам

Внезапный разрыв лидерства

Ваш генеральный директор или финансовый директор уходит без предупреждения. Румынская дочерняя компания или производственное предприятие остаются без высшего руководства в середине квартала, а поиск постоянного кандидата займет месяцы, которых у компании просто нет. Резерв местных специалистов для замещения вакансий такого уровня весьма ограничен.

CE Interim в течение нескольких дней назначает временного руководителя, наделенного всеми полномочиями, который занимает эту должность и обеспечивает соблюдение иерархии подчиненности и поддержание отношений с банками, пока параллельно ведется поиск кандидата.

Место заполняется до того, как пробел станет заметен снаружи здания.

Недостаточная эффективность завода и реструктуризация производственной деятельности

Объемы производства сокращаются, клиенты жалуются на снижение качества, либо предприятие не достигает показателей эффективности, установленных на уровне группы. Зарубежная штаб-квартира требует представить убедительный план по выходу из кризиса, а не очередной отчет о ходе работы.

Компания CE Interim назначает временного операционного директора или руководителя завода, который с первого дня берет на себя управление предприятием, восстанавливает производственный ритм и доверие поставщиков, а также в течение первых тридцати дней разрабатывает план восстановления деятельности.

Завод работает. Руководство получает полную картину. Проблемы перестают накапливаться.

Реструктуризация и пересмотр затрат

Ужесточение бюджетной политики, инфляция заработной платы или недополучение доходов вынудили пересмотреть структуру бизнеса. План постепенно обретает очертания, но пока он реализуется, кому-то всё равно приходится управлять компанией, а кредиторам по-прежнему нужен надежный оператор, с которым они могут иметь дело.

Компания CE Interim направляет временного финансового директора или генерального директора, обладающего непосредственным опытом в области реструктуризации, который обеспечивает стабилизацию денежных потоков, ведет переговоры с кредиторами и на протяжении всего процесса поддерживает операционную надежность компании.

Реструктуризация продолжается. При этом деятельность компании не останавливается.

Интеграция после приобретения

Вы завершили сделку по приобретению компании в Румынии. В «комнате данных» все шло по плану, но в приобретенной компании нет руководителя, способного обеспечить соответствие стандартам отчетности группы, а срок для реализации синергетического эффекта уже начался.

CE Interim направляет временного финансового директора или руководителя по интеграции, который в течение тридцати дней налаживает единую систему отчетности, согласовывает механизмы управления между подразделениями и полностью отвечает за реализацию плана интеграции от начала до конца.

Сделка оправдывает себя. Интеграция не превращается во второй кризис.

Наращивание производственных мощностей и «нейшорing»

Вы переносите производственные мощности в Румынию или запускаете новый промышленный объект. Дата ввода в эксплуатацию зафиксирована в договоре о поставках с заказчиком, в котором не учитываются ни задержки со строительством, ни сложности с наймом местного начальника смены.

CE Interim направляет на предприятие временного директора завода и директора по цепочке поставок, которые организуют наращивание производственных мощностей в рамках единой скоординированной программы под руководством одного ответственного руководителя.

Производство запускается в срок. Заказчик никогда не получает уведомления о сбоях в работе.

Трансформация и изменения на основе ERP-систем

Внедрение системы ERP затягивается на различных объектах, переход на новую операционную модель зашел в тупик, либо иностранный владелец требует приведения системы управления и отчетности в соответствие со стандартами группы. Заинтересованные стороны есть, но нет единого ответственного за реализацию проекта.

CE Interim назначает временного директора по трансформации или ИТ-директора, который курирует программу, обеспечивает согласованность между требованиями головного офиса и реализацией на местах, а также руководит процессом преобразований, в то время как постоянная команда занимается текущим управлением бизнесом.

Программа реализуется. При этом бизнес не останавливается.

Вам знакома такая ситуация? Один из наших партнеров готов принять ваше техническое задание уже сегодня.

Румынский рынок на данный момент

RРумыния стала третьим по величине промышленным и логистическим рынком в Центральной и Восточной Европе, уступая лишь Польше и Чехии, при этом объем прямых иностранных инвестиций приближается к 125 млрд евро, а производственная база опирается на такие компании, как Bosch, Continental и Flex. Почти половина всех запросов на новые промышленные площади в 2024 году была связана с производством, что стало решительным сдвигом по сравнению с преобладавшим в предыдущие годы спросом со стороны логистического сектора. Именно здесь размещается растущая доля производственных мощностей Западной Европы.

Кроме того, этот рынок находится в напряженном состоянии. Государственный дефицит в 2024 году достиг 9,31 TP3T ВВП, что является самым высоким показателем в Европейском союзе, а последовавшие за этим меры жесткой экономии по-прежнему оказывают влияние на экономику. По оценкам, 4,6 миллиона румын живут и работают за рубежом. Население трудоспособного возраста сокращается, а кадровый резерв руководящих кадров в промышленных секторах действительно невелик.

Именно это сочетание факторов и порождает временный спрос. Иностранные инвесторы, которые приобрели румынские предприятия, рассчитывая на наличие обширного резерва местных руководящих кадров, обнаруживают, что такого резерва на необходимом им уровне просто нет. Когда уходит директор предприятия или завершается сделка по поглощению, подходящая замена не находится на рынке и не ждет, пока её найдут.

Между тем давление с требованием выполнить обязательства продолжает нарастать. Румыния присоединилась к шенгенской зоне воздушного и морского пространства в 2024 году. Компания Rheinmetall выделила 535 млн евро на производственную программу в уезде Брашов. Raiffeisen согласился приобрести Garanti BBVA Romania за 591 млн евро, при этом интеграция продлится до 2027 года, после поглощения UniCredit банком Alpha Bank. При этом Румыния располагает доступным финансированием из бюджета ЕС в размере до 77 млрд евро до 2030 года, однако уровень освоения средств постоянно отстает — этот разрыв сам по себе является проблемой лидерства и реализации программ.

Объем прямых иностранных инвестиций на конец 2024 года

€ 0 B

Государственный дефицит в 2024 году — самый большой в ЕС

0 %

Румыны, проживающие и работающие за рубежом

0 M

Крупнейший рынок промышленности и логистики в Центральной и Восточной Европе

0 rd

Трансграничное сотрудничество. Межкультурное взаимодействие. Один надежный партнер.

Большинство решений, касающихся Румынии, принимаются не в самой Румынии. Их принимают во Франкфурте, Париже, Вене, Амстердаме или Лондоне — на заседаниях совета директоров или инвестиционного комитета, — а затем передают страновой команде для реализации.

Именно в промежутке между принятием решения и его выполнением происходит утечка стоимости. Немецкий концерн нуждается в стабилизации работы завода в Тимишоаре. Французский инвестор приобретает производственную компанию в Клуже. Нидерландский холдинг обнаруживает, что его румынская дочерняя компания не соответствует стандартам корпоративного управления концерна, и никто не сообщил об этом руководству.

Большинство фирм, занимающихся временным управлением, работают либо с одной стороной, либо с другой. Это приводит к передаче полномочий, пробелу в подотчетности и разнице в качестве управления между руководством компании и производством.

CE Interim координирует работу обеих сторон через одного ответственного партнера. Это становится возможным не благодаря географическому положению, а благодаря способности одновременно учитывать две бизнес-культуры: понимать, чего ожидает западноевропейский наблюдательный совет и что на самом деле необходимо румынской операционной команде, а также находить компромисс между этими реалиями, не уступая ни одной из сторон. В Румынии это сделать проще, чем на большинстве рынков Центральной и Восточной Европы: страна занимает одиннадцатое место в мире по уровню владения английским языком, а это означает, что руководитель, работающий в международном контексте, сможет приступить к выполнению своих обязанностей уже с первой недели, а не с третьего месяца.

Компания CE Interim является официальным партнером Альянса Valtus в Румынии, на Балканах и в странах Балтии. В случае расширения сферы деятельности на Болгарию, Сербию, Польшу или другие страны, условия сотрудничества останутся прежними.

Этот канал связи работает в обоих направлениях: западноевропейская штаб-квартира может взаимодействовать с подразделением в Румынии, а румынское подразделение — отчитываться перед группой. Один из партнеров владеет всем этим каналом связи.

Когда временное руководство — это правильное решение, а когда — нет

Временное управление — это назначение руководителя высшего звена на определённую должность с полными полномочиями по управлению операционной деятельностью и согласованным результатом на фиксированный срок. Такой руководитель не является консультантом, работающим на стороне организации. Он занимает эту должность, принимает решения и несёт ответственность за результат. На румынском языке это называется «management interimar», и данная практика отличается как от подбора руководящих кадров, так и от консалтинга: подбор кадров предполагает заполнение постоянной вакансии в течение четырех–шести месяцев, тогда как консультант дает рекомендации, а не обеспечивает конкретные результаты.

Временное руководство — это правильное решение, когда ситуация имеет четко определенный результат, фиксированные сроки и требуется человек, который уже сталкивался с подобной задачей ранее. Это не является правильным решением, когда данная должность предполагает обеспечение преемственности в организации, налаживание долгосрочных отношений или постоянное присутствие на рынке.

Это различие имеет большее значение в Румынии, чем на более зрелых рынках услуг временного руководства. Поскольку данная категория здесь все еще находится в стадии развития, услуги временного руководства иногда путают с временным наймом персонала или краткосрочной проектной работой. Однако это не то и не другое. Четко сформулированное поручение предусматривает конкретный результат, фиксированные сроки и ясные критерии успеха, согласованные еще до начала работы. Когда эти три условия соблюдены, руководитель действует с той скоростью, которую требует ситуация. Если же они отсутствуют, даже самый сильный руководитель теряет недели на то, чтобы определить, для чего он на самом деле был приглашен.

Сравнение альтернатив

06 / АЛЬТЕРНАТИВЫ

Что на самом деле дают эти альтернативы

	Временное управление	Подбор руководящих кадров	Консалтинг в области управления	Прямой найм фрилансеров
Время начинать	Дни	4-6 месяцев	Недели	Дни, но неструктурированные
Уровень полномочий	Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.	Постоянная должность с первого дня	Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.	Неясно. Отсутствует формальная структура полномочий.
Подотчетность	Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата	Долгосрочная ответственность с момента приема на работу	Отвечает за рекомендацию, а не за результат	Неформальный с точки зрения договора
Структура затрат	Переменная. В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала, выплату выходных пособий или обучение новых сотрудников.	Фиксированная заработная плата плюс комиссионные за подбор персонала плюс период уведомления плюс риск выплаты выходного пособия	Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.	Только дневная ставка. Без контроля со стороны партнеров, без структурированного выхода.
Трансграничные возможности	Осуществляется через одного партнера, обе стороны	По умолчанию — внутристрановые. Для трансграничных перевозок требуется отдельный поиск.	По умолчанию — «Внутренний»	Только для одного человека
Как раз в тот момент, когда	Ситуация определена, сроки установлены, а результат конкретен	Это постоянная должность, и компания готова подождать	Нужен анализ или стратегия, а не реализация	Не рекомендуется для руководящих должностей в линейных подразделениях

Временное управление Рекомендуется

Время начинать: Дни
Уровень полномочий: Полные полномочия по линейному управлению. Несет ответственность за результат.
Подотчетность: Единый руководитель, ответственный за достижение конкретного результата
Структура затрат: Переменная. В рамках мандата. Без затрат на подбор персонала, выходные выплаты или обучение новых сотрудников.
Трансграничные возможности: Осуществляется через одного партнера, обе стороны
Как раз в тот момент, когда: Ситуация определена, сроки установлены, а результат конкретен

Подбор руководящих кадров

Время начинать: 4-6 месяцев
Уровень полномочий: Постоянная должность с первого дня
Подотчетность: Долгосрочная ответственность с момента приема на работу
Структура затрат: Фиксированная заработная плата плюс комиссионные за подбор персонала плюс период уведомления плюс риск выплаты выходного пособия
Трансграничные возможности: По умолчанию — внутристрановые. Для трансграничных перевозок требуется отдельный поиск.
Как раз в тот момент, когда: Это постоянная должность, и компания готова подождать

Консалтинг в области управления

Время начинать: Недели
Уровень полномочий: Исключительно в информационных целях. Не имеет полномочий по принятию решений.
Подотчетность: Отвечает за рекомендацию, а не за результат
Структура затрат: Плата за реализацию проектов. Отсутствие оперативной подотчетности.
Трансграничные возможности: По умолчанию — «Внутренний»
Как раз в тот момент, когда: Нужен анализ или стратегия, а не реализация

Прямой найм фрилансеров

Время начинать: Дни, но неструктурированные
Уровень полномочий: Неясно. Отсутствует формальная структура полномочий.
Подотчетность: Неформальный с точки зрения договора
Структура затрат: Только дневная ставка. Без контроля со стороны партнеров, без структурированного выхода.
Трансграничные возможности: Только для одного человека
Как раз в тот момент, когда: Не рекомендуется для руководящих должностей в линейных подразделениях

На рынке, где категория временных проектов все еще находится в стадии становления, именно структура взаимодействия отличает четко сформулированное задание от импровизации. Четко определенный результат, фиксированные сроки и контроль со стороны партнера — это не просто административные детали. Именно они позволяют добиться высокой скорости выполнения задачи.

Избранные поручения

Данные клиента не разглашаются по взаимной договоренности.

Временный операционный директор

Западноевропейский производитель перенес производственную линию в Румынию, при этом дата ввода в эксплуатацию была зафиксирована в договоре о поставках с заказчиком. Объект все еще находился на стадии строительства, и два рабочих направления функционировали независимо друг от друга, при этом не было единого ответственного руководителя.

Компания CE Interim направила временного операционного директора, который взял на себя ответственность за всю программу: подготовку объекта, ввод в эксплуатацию, набор персонала, подключение поставщиков и координацию с уходящим объектом.

Предприятие выполнило производственные планы в установленные сроки. Соглашение о поставках для заказчика было выполнено без каких-либо уведомлений о сбоях.

Временный финансовый директор

Западноевропейская банковская группа завершила сделку по приобретению румынского банка и обнаружила, что в приобретенной компании отсутствовал руководитель финансового отдела, способный обеспечить соответствие стандартам отчетности группы. Контроль над денежными потоками был недостаточным, а график интеграции уже начал реализовываться.

Компания CE Interim в течение первой недели подбрала временного финансового директора — руководителя с непосредственным опытом интеграции банковских систем, а также отлично знакомого как с требованиями к отчетности группы, так и с нормативной базой Румынии.

Отчетность в соответствии со стандартами группы была налажена в течение тридцати дней. Новый финансовый директор унаследовал хорошо документированный и готовый к аудиту финансовый отдел, в котором этапы интеграции выполнялись в соответствии с графиком.

Временный управляющий заводом

Международный промышленный концерн лишился руководителя румынского производственного предприятия в период снижения производственных показателей. В головной офис поступали противоречивые отчеты, показатели качества ухудшались, а у местной команды не было полномочий для принятия необходимых мер.

Компания CE Interim направила на предприятие временного директора завода, обладающего непосредственным опытом работы в промышленности Румынии, что позволило с самого первого дня обеспечить единоличную ответственность на объекте за производство, управление поставщиками и отчетность перед головным офисом.

Производственные показатели вернулись к запланированному уровню в течение шестидесяти дней. Показатели качества стабилизировались, и новый постоянный директор предприятия унаследовал стабильно функционирующее производство с документированными процессами.

Временный управляющий директор

Основатель румынской компании среднего бизнеса ушел из дела до того, как назначенный преемник был готов к этому. Отношения с ключевыми клиентами поддерживались исключительно через самого основателя; ни один другой представитель компании никогда не был представлен клиентам.

Компания CE Interim направила временного управляющего директора, который взял на себя полное руководство коммерческой и операционной деятельностью, обеспечил плавный переход ключевых клиентов и сформировал систему управления, которую унаследует его преемник.

Все ключевые отношения с клиентами были успешно переданы. Преемник получил бизнес с документированными процессами и стабильной управленческой командой. Ни один клиент не был утрачен.

Роли, которые мы задействуем в рамках операций в Румынии

Ранжировано по частоте назначений в Румынии. Каждая должность создается для достижения конкретного результата, а не как бессрочная вакансия.

Исполняющий обязанности финансового директора

Финансовый контроль, консолидированная отчетность и прозрачность для инвесторов. Применяется в случаях, когда в результате ухода финансового директора, слияния или поглощения либо в связи с требованиями иностранного владельца к отчетности в финансовом отделе отсутствует руководство высшего звена.

Исполняющий обязанности генерального директора

Полное руководство компанией в случае вакансии, смены руководства или кризисной ситуации. Применяется в тех случаях, когда высшая должность освобождается без предупреждения, и компании требуется надежный руководитель, способный принимать решения, пока ведется поиск кандидата.

Временный региональный менеджер

Обеспечение согласованности действий местного руководства и головного офиса в интересах иностранных инвесторов. Такая модель применяется в тех случаях, когда международному владельцу необходимо, чтобы деятельность в Румынии велась в соответствии со стандартами группы до тех пор, пока не будет найден или подготовлен постоянный руководитель представительства в стране.

Временный главный операционный директор

Оперативное руководство и эффективность работы объекта. Применяется в случаях, когда показатели румынского предприятия не соответствуют стандартам группы, либо при наращивании объемов производства требуется назначить одного ответственного руководителя, обладающего полными полномочиями в производственной цепочке.

Временный руководитель завода · Директор предприятия

Руководство заводом, обеспечение стабильности производства и управление работой производственного объекта. Применяется в случаях, когда необходимо стабилизировать работу румынского объекта, наладить производство на новом объекте или обеспечить одновременную работу обоих объектов в период передачи полномочий.

Временный директор по цепочке поставок

Устойчивость цепочки поставок и управление трансграничными сетями. Применяется в тех случаях, когда решения, принимаемые в Западной Европе, влияют на поставки в Румынию, и требуется единый руководитель, координирующий работу обеих сторон.

Исполняющий обязанности директора по кадрам

Управление персоналом и трансформация кадрового состава. Применяется в случаях, когда в рамках программы реструктуризации, интеграции или преемственности требуется, чтобы наряду с операционным руководителем ответственность за процесс несла специально выделенная руководящая должность в отделе кадров.

Временный директор по трансформации · Руководитель PMI

Руководство программой по интеграции, внедрению системы ERP и изменению операционной модели. Применяется в случаях, когда комплексные изменения затрагивают подразделения в Румынии и Западной Европе и требуется назначить единого ответственного руководителя.

Отрасли, в которых мы работаем в Румынии

Руководители, которые уже знают, как устроена ваша отрасль.

Автомобилестроение и промышленное производство

Крупнейший источник спроса на услуги по временному найму в Румынии. Западный промышленный коридор привлекает постоянный поток заказов на заполнение руководящих должностей на предприятиях, а также на позиции в сферах качества и цепочки поставок, особенно в тех случаях, когда иностранный владелец нуждается в приведении производственного объекта в соответствие со стандартами группы.

Финансовые услуги и банковское дело

Процесс консолидации влечет за собой проведение работ по интеграции в режиме реального времени. Недавние сделки создают именно те условия, при которых назначение временного финансового директора или руководителя по интеграции становится самым быстрым и надежным решением проблемы пробелов в отчетности и контроле.

Энергетика, инфраструктура и оборона

Быстрый рост. Крупные целенаправленные программы создают условия, в которых управление, дисциплина в области капитальных вложений и лидерство в реализации проектов необходимы задолго до формирования постоянной структуры.

Логистика и цепочка поставок

Благодаря развитию модели «ниршоринга» Румыния стала третьим по величине промышленным и логистическим рынком в регионе. Этот рост выявляет слабые места в сетях, простирающихся вплоть до Западной Европы.

Технологии и цифровые услуги

Технологическая база Румынии способствует реализации задач по трансформации. Внедрение систем ERP, изменение операционной модели и выделение отдельных подразделений требуют не столько консультативной поддержки, сколько непосредственного руководства процессом реализации.

Семейная компания среднего размера

Дело не в отрасли, а в покупателе. Румынские компании, возглавляемые их основателями, сталкиваются с проблемами преемственности и необходимости профессионализации в сфере производства, дистрибуции и услуг — как правило, до того, как преемник будет готов к принятию эстафеты.

От первого звонка до прибытия руководителя на место

Один и тот же процесс, каждый раз. Под руководством партнера от начала до конца.

Конфиденциальный брифинг

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim. Достаточно одного звонка, чтобы разобраться в ситуации, оценить срочность и определить желаемый результат. Никаких форм, никаких процедур регистрации, никаких посредников.

Подбор руководителя за 72 часа

Из глобальной базы, насчитывающей более 60 000 руководителей, мы предлагаем одного или двух предварительно отобранных топ-менеджеров, подходящих именно для вашей конкретной ситуации. Это не просто длинный список кандидатов и не экспорт данных из базы. Это руководители, которые уже имели опыт работы с подобными задачами.

Вы выбираете и заключаете договор

Одно целенаправленное собеседование. Единая фиксированная суточная ставка. Соглашение о неразглашении с первого дня. Вы принимаете решение, мы заключаем договор, руководитель проходит инструктаж и готов приступить к работе.

Работа на месте, контроль со стороны партнеров, четкая передача дел

Руководитель вступает в должность с полными полномочиями с первого дня. Ваш партнер по программе «CE Interim» на протяжении всего периода непосредственно участвует в процессе, осуществляя еженедельный контроль. Проект завершается подготовкой полной документации, передачей знаний и плавным уходом, благодаря чему ваша компания становится сильнее.

В Румынии компания CE Interim привлекает руководителей, которые ранее управляли промышленными объектами и финансовыми подразделениями в компаниях Центральной и Восточной Европы и способны одновременно соблюдать западноевропейские стандарты отчетности и учитывать операционные реалии Румынии. Кроме того, CE Interim является официальным партнером Valtus Alliance в Румынии, на Балканах и в странах Балтии, поэтому при выполнении трансграничных заданий ответственность не переходит к другим исполнителям. Именно эти практические знания сопоставляются с вашими требованиями, а не просто должностное название.

Готовы провести брифинг? Мы представляем кандидатов в течение 72 часов.

Глобальный охват. Личная ответственность. Один звонок.

Благодаря альянсу Valtus Alliance компания CE Interim предоставляет клиентам доступ к услугам временного руководства высшего звена в более чем 29 странах, не отказываясь при этом от системы подотчетности, основанной на партнерских отношениях, которая и является ключевым фактором успеха.

Охват сопряжен с определёнными компромиссами. Чем больше сеть, тем дальше проходит поручение от того человека, который первым принял ваш звонок.

Каждый проект реализуется под руководством партнеров — от первого звонка до окончательной сдачи результатов. И эта ответственность не ограничивается рамками одного региона.

Вопросы, которые нам задают о временном управлении в Румынии

Как работает CE Interim

Как быстро компания CE Interim может направить временного руководителя в Румынию?

CE Interim представляет кандидатов, прошедших оценку партнеров, в течение 72 часов после первого ознакомительного звонка. В действительно срочных ситуациях руководитель может прибыть на место в течение нескольких дней. Эти 72 часа включают в себя ознакомление с заданием, определение объема полномочий, оценку кандидатов и представление их профилей, а не только поиск по базе данных. Большинство проектов запускаются в течение одной–двух недель после первого контакта.

Что происходит во время первого звонка в CE Interim?

Вы общаетесь напрямую с партнером CE Interim, а не с координатором или сотрудниками отдела приема заявок. В ходе одного разговора мы уточняем ситуацию, желаемый результат, сроки и тип руководителя, который вам нужен. Всё обсуждаемое с самого начала является конфиденциальным. Заранее не требуется заполнять никаких форм или предоставлять официальный бриф.

Кто будет управлять проектом после того, как руководитель прибудет на место?

Тот же партнер CE Interim, который принял первый звонок, остается непосредственно вовлеченным в процесс на протяжении всего времени. Передача дела младшему менеджеру по работе с клиентами не происходит. Партнер анализирует ход работы, внимательно следит за любыми сложностями и контролирует окончательную передачу дела постоянному руководству или управленческой команде.

Как происходит передача дел по окончании срока полномочий?

В рамках каждого мандата с самого начала оговариваются условия завершения работы. Временный руководитель готовит структурированный отчет о передаче полномочий, в котором отражаются принятые решения, задокументированные процессы, переданные деловые связи и нерешенные вопросы. Цель состоит в том, чтобы оставить компанию более сильной и независимой от временного руководителя. Четкое завершение работы является неотъемлемой частью мандата.

Расходы и реклама

Сколько стоит услуги временного руководителя в Румынии?

CE Interim взимает прозрачную фиксированную суточную ставку, согласованную до начала выполнения задания, без комиссии за подбор персонала, без процента от заработной платы и без каких-либо скрытых расходов. Официального ориентира суточной ставки, применимого конкретно к Румынии, не существует, поэтому ставка согласовывается во время первого ознакомительного звонка после того, как станут ясны должность и объем работ.

Почему дневная ставка выше, чем эквивалентная суточная ставка штатного руководителя?

Посуточная ставка покрывает все то, что не входит в стоимость постоянного найма: отсутствуют расходы на подбор персонала, задержки, связанные с периодом уведомления, время на адаптацию, риск выплаты выходного пособия, а также взносы работодателя. Временный руководитель начинает работать с первого дня и уходит без каких-либо сложностей по окончании срока действия контракта. При сравнении общих затрат выбор обычно падает в пользу временного найма.

Как устроена система тарифов компании CE Interim?

CE Interim взимает прозрачную фиксированную суточную ставку, согласованную до начала выполнения поручения. Мы не взимаем комиссию за подбор персонала, не берем процент от заработной платы, не выплачиваем бонусы за успешный результат и не взимаем постоянную абонентскую плату. Коммерческие условия согласовываются в ходе одного разговора и подтверждаются в письменной форме до начала работы.

Работает ли CE Interim в рамках соглашения о неразглашении (NDA)?

Да. Конфиденциальность — это исходная точка, а не то, о чём клиенту нужно просить. CE Interim действует в рамках взаимного соглашения о неразглашении (NDA) с самого первого разговора. Именно поэтому в публикуемых материалах никогда не фигурируют имена клиентов, данные о компаниях или детали поручений. Соблюдение конфиденциальности заложено в структуре нашей работы, а не является чем-то дополнительным.

Когда обращаться к нам

Может ли временный руководитель (CE Interim) заменить внезапно ушедшего генерального директора или финансового директора в Румынии?

Да. Заполнение вакансий в экстренном порядке — один из наиболее распространенных видов поручений в Румынии, где резерв кандидатов на руководящие должности ограничен, а поиск постоянного кандидата может занять пять месяцев и более. Временный руководитель, прошедший оценку партнеров, может приступить к работе в течение нескольких дней и выполнять свои обязанности с полными полномочиями, пока параллельно ведется поиск постоянного кандидата.

Сможет ли компания CE Interim вывести на рентабельность неэффективный завод в Румынии?

Да. Операционное оздоровление на уровне производственного объекта входит в число наиболее распространенных задач, которые CE Interim выполняет в Румынии. Временный операционный директор или директор завода берет на себя руководство с первого дня, восстанавливает ритм производства и доверие поставщиков, а также разрабатывает план восстановления в течение первых тридцати дней, подчиняясь непосредственно иностранному владельцу.

Поддерживает ли CE Interim программы реструктуризации и пересмотра затрат в Румынии?

Да. Ужесточение бюджетной политики и давление со стороны рынка труда сделали реструктуризацию одним из основных факторов, стимулирующих спрос на румынском рынке. Компания CE Interim привлекает временных финансовых директоров и генеральных директоров, обладающих непосредственным опытом в области реструктуризации, которые обеспечивают стабилизацию денежных потоков, ведут переговоры с кредиторами и поддерживают операционную надежность бизнеса на этапе утверждения и реализации плана.

Может ли компания CE Interim возглавить процесс интеграции после слияния в Румынии?

Да. Консолидация банковского и промышленного секторов Румынии порождает актуальный спрос на услуги по интеграции. Компания CE Interim направляет временных финансовых директоров и руководителей проектов по интеграции, которые в течение тридцати дней внедряют единую систему отчетности, согласовывают механизмы управления в приобретенных компаниях и отвечают за реализацию плана интеграции, в то время как постоянное руководство продолжает управлять бизнесом.

Может ли компания CE Interim организовать наращивание производственных мощностей или перенос производства в Румынию?

Да. Трансграничный перенос производства и запуск новых предприятий с нуля являются одной из специализаций CE Interim, а Румыния в настоящее время является третьим по величине промышленным и логистическим рынком в Центральной и Восточной Европе. Временный директор завода и директор по цепочке поставок координируют запуск производства в рамках единой программы под руководством одного ответственного руководителя. Сроки, установленные заказчиком, соблюдаются.

Может ли компания CE Interim обеспечить поддержку программы трансформации или внедрения ERP-системы в Румынии?

Да. Компания CE Interim направляет временных директоров по трансформации и директоров по информационным технологиям (CIO), которые берут на себя полную ответственность за программу — от внедрения систем ERP на нескольких объектах до изменения операционной модели и системы управления. Это особенно важно для румынских предприятий, принадлежащих иностранным компаниям, где необходимо обеспечить соответствие стандартам группы без остановки производственной деятельности.

Работает ли CE Interim с инвесторами из сферы прямых инвестиций в Румынии?

Да. Рынок прямых инвестиций в Румынии меньше, чем в Польше или в среднем по странам Центральной и Восточной Европы, но компаниям, принадлежащим инвесторам, по-прежнему необходимы замена финансового директора, соблюдение дисциплины отчетности и стабилизация деятельности после заключения сделки. Компания CE Interim привлекает временных финансовых директоров и операционных директоров, которые работают в темпе, задаваемом инвесторами, и готовят компанию к следующему этапу развития.

Роли, которые мы внедряем

Чем занимается временный финансовый директор и в каких случаях он необходим румынскому предприятию?

Временный финансовый директор временно осуществляет полное руководство финансовой деятельностью компании. В Румынии к его услугам чаще всего прибегают в случаях интеграции после поглощения, внезапного ухода финансового директора, реструктуризации или когда иностранный владелец нуждается в быстром внедрении надежной системы отчетности, соответствующей стандартам группы. Временный финансовый директор с самого первого дня обладает оперативными полномочиями, а не занимает консультативную должность.

Осуществляет ли компания CE Interim подбор временных руководителей производственных предприятий в Румынии?

Да. Должность временного руководителя завода входит в число наиболее востребованных в Румынии с учетом промышленного потенциала страны и роста популярности модели «нейшорнинга». Компания CE Interim подбирает руководителей, обладающих непосредственным опытом управления производственными объектами в Румынии или других странах Центральной и Восточной Европы, включая запуск новых производств, реструктуризацию, устранение проблем с качеством и перенос производства за рубеж.

Кто такой временный операционный директор и в каких случаях его привлекают в Румынии?

Временный операционный директор (COO) осуществляет оперативное руководство, обладая полными полномочиями в линейном управлении. В Румынии к ним прибегают в тех случаях, когда показатели предприятия или дочерней компании не соответствуют стандартам группы, когда для наращивания объемов производства требуется единый ответственный руководитель или когда в процессе трансформации необходим специалист, работающий непосредственно в операционной сфере, а не на руководящей должности.

Может ли компания CE Interim направить временного регионального менеджера для иностранного инвестора?

Да. Иностранные владельцы часто сталкиваются с необходимостью обеспечить соответствие деятельности в Румынии стандартам группы до тех пор, пока не будет найден постоянный руководитель представительства или подготовлен внутренний кандидат на эту должность. Компания CE Interim направляет временных руководителей представительств, которые обеспечивают согласованность между требованиями головного офиса в области управления и реалиями местной деятельности, включая отчетность, набор персонала, взаимодействие с поставщиками и соблюдение нормативных требований.

Трансграничные полномочия

Может ли CE Interim взять на себя проект, который начинается в Западной Европе, а реализуется в Румынии?

Да. Осуществление трансграничных проектов между Западной Европой и странами Центральной и Восточной Европы является основной специализацией CE Interim. Один партнер руководит работой по обеим сторонам проекта в рамках единого технического задания и единого стандарта качества. Не происходит передачи дела отдельной местной фирме, и отсутствует разрыв в ответственности между решением головного офиса и румынским подразделением.

Какие страны, помимо Румынии, может охватить программа CE Interim?

CE Interim является официальным партнером альянса Valtus в Румынии, на Балканах и в странах Балтии, а также напрямую обслуживает Болгарию, Польшу, Чехию, Словакию и Венгрию. Задания, которые начинаются в Румынии и охватывают весь регион, выполняются одним и тем же партнером. Помимо этого, альянс охватывает более 29 стран.

Удаётся ли временным руководителям CE эффективно работать в Румынии, преодолевая языковой барьер?

Да. Румыния занимает одиннадцатое место в мире по уровню владения английским языком, что существенно облегчает трансграничное развертывание персонала по сравнению с большинством развивающихся рынков. Если в задании указано требование свободного владения румынским языком, это подтверждается до начала презентации. Если в рамках задания требуется руководитель, способный наладить взаимодействие между штаб-квартирой и местными командами, CE Interim подбирает кандидатов, свободно ориентирующихся в культурных особенностях обеих сторон.

Румыния и румынский рынок

Насколько широко распространено временное управление в Румынии?

Сфера временного управления в Румынии находится на стадии развития, а не достигла зрелости. В стране отсутствует национальная ассоциация временного управления, аналогичная немецкой или британской; существует лишь небольшое количество провайдеров, специализирующихся на румынском рынке, и нет опубликованных данных об объеме рынка или ориентировочных ставках за день работы. Спрос на такие услуги реальный и растет, чему способствуют присутствие иностранных инвесторов, инвестиции в промышленность и нехватка управленческих кадров, однако сама отрасль все еще находится в стадии становления.

Почему в Румынии сейчас наблюдается такой высокий спрос на временную рабочую силу?

В Румынии наблюдается одновременно значительный приток иностранных инвестиций в промышленность и реальная нехватка управленческих кадров. Около 4,6 миллиона румын работают за рубежом, а численность населения трудоспособного возраста сокращается, в результате чего резерв кандидатов на замещение руководящих должностей весьма ограничен. Когда уходит директор предприятия или завершается сделка по поглощению, руководство, необходимое в данной ситуации, зачастую невозможно найти на месте в кратчайшие сроки.

Временное управление предназначено только для предприятий с иностранным капиталом в Румынии?

Нет. Компании с иностранным капиталом чаще всего привлекают временных руководителей для реализации трансграничных проектов, интеграции и согласования систем управления. Румынские компании, в том числе возглавляемые основателями и семейные предприятия, чаще всего прибегают к их услугам при смене руководства, реструктуризации и в случае кадрового вакансий. Решающим фактором является конкретная ситуация, а не форма собственности.

Может ли программа CE Interim содействовать преемственности в румынском семейном бизнесе?

Да. Многие румынские компании, возглавляемые их основателями, функционируют за счет личных отношений владельца с клиентами и неформального процесса принятия решений, и ни то, ни другое не передается автоматически. Компания CE Interim назначает временного управляющего директора, который обеспечивает стабильность бизнеса в переходный период, поддерживает доверие клиентов и поставщиков, а также формирует структуру управления, которую преемник действительно сможет унаследовать.

В чём заключается разница между временным менеджером и консультантом по управлению?

Консультант проводит анализ, дает советы и формулирует рекомендации. Временный руководитель же занимает руководящую должность, обладает полномочиями и обеспечивает достижение результата. В Румынии это различие имеет большое значение, поскольку данная сфера еще находится в стадии становления, и эти две роли порой путают. Компания CE Interim привлекает руководителей, которые принимают решения и действуют, а не консультантов, которые лишь отчитываются.

Чем управление на временной основе отличается от подбора руководящих кадров в Румынии?

Подбор руководящих кадров на постоянную должность занимает от четырёх до шести месяцев. Временное управление позволяет решить конкретную задачу в течение нескольких дней и зачастую осуществляется параллельно с процессом подбора. Когда финансовый директор уходит в отставку в разгар интеграции или запуск завода связан с жёсткими сроками, установленными заказчиком, времени ждать назначения постоянного руководителя просто нет.