Naše otvorené medzikultúrne Priebežné projekty

Dočasný generálny riaditeľVšeobecný manažmentČeská republika270

270 Dočasný generálny riaditeľ Turnaround Česká republika

O našom klientovi:

Naším klientom je česká dcérska spoločnosť významnej európskej skupiny, ktorá pôsobí v oblasti distribúcie vstupov, vlastnej výroby a obchodu. S približne 100 zamestnancami, 10 aktívnymi obchodnými jednotkami a ročnými tržbami blížiacimi sa 100 miliónom EUR má spoločnosť na národnom trhu významný prevádzkový rozsah. Napriek integrácii do finančne silnej stredoeurópskej materskej skupiny zaznamenáva český subjekt pretrvávajúce straty v dôsledku štrukturálnej neefektívnosti, roztriešteného vedenia a slabého konkurenčného postavenia. Spoločnosť CE Interim bola poverená vymenovaním dočasného generálneho riaditeľa pre reštrukturalizáciu, ktorý by prevzal plnú prevádzkovú kontrolu, viedol reštrukturalizáciu a obnovil udržateľnú ziskovosť podniku.

Popis projektu:

Týmto mandátom sa vymenúva nezávislý dočasný výkonný riaditeľ s plnou zákonnou právomocou a právnou zodpovednosťou, ktorý bude viesť program radikálnej reštrukturalizácie a krízového riadenia. Dočasný generálny riaditeľ bude konať samostatne, pričom bude udržiavať štruktúrovanú komunikáciu s materskou spoločnosťou. Hlavným mandátom je stabilizovať podnik v ťažkostiach, vykonať rozhodný plán reštrukturalizácie a pripraviť organizáciu na jeden z niekoľkých výsledkov: ozdravenie podporené hlbokými štrukturálnymi zmenami, príprava a realizácia predaja alebo riadené ukončenie činnosti, ak sa ozdravenie ukáže ako neuskutočniteľné.

Medzi hlavné zodpovednosti patrí:

Pôsobiť ako dočasný generálny riaditeľ a štatutárny zástupca s nezávislou právomocou prijímať okamžité stabilizačné rozhodnutia v krízovom prostredí
Vedenie komplexného programu reštrukturalizácie a zmenšovania veľkosti vrátane znižovania počtu zamestnancov, znižovania nákladov, rozhodnutí o majetku a ochrane likvidity
Posúdenie a realizácia postupov založených na scenároch, od radikálneho obratu až po pripravenosť na ukončenie činnosti alebo riadne ukončenie činností.
Dohľad nad prevádzkou na viacerých miestach s cieľom zabezpečiť prísnu prevádzkovú disciplínu, kontinuitu činnosti a súlad s cieľmi reštrukturalizácie.
Riešenie zakoreneného kultúrneho odporu opätovným nastavením výkonnostných očakávaní, posilnením komunikácie a vytvorením organizačnej zrozumiteľnosti v ťažkostiach.
v priebehu prvých troch až šiestich mesiacov predložiť predstavenstvu spoločnosti hodnotenie životaschopnosti založené na faktoch a realizovateľné odporúčania.

Kľúčové požiadavky

Krízové riadenie a vedenie reštrukturalizácie
Zákonná zodpovednosť v organizáciách v ťažkostiach
Zmenšenie počtu zamestnancov a organizačné zmeny
Ochrana likvidity a pripravenosť na odchod alebo ukončenie činnosti
Cezhraničné zosúladenie zainteresovaných strán

Interim Manager Požadované zručnosti:

Ste skúsený dočasný vedúci pracovník, ktorý je uznávaný za vedenie organizácií v ťažkostiach pri reštrukturalizácii, reštrukturalizácii a krízovom riadení v priemyselnom, poľnohospodárskom, potravinárskom alebo širšom prevádzkovom sektore B2B.

Medzi typické atribúty patria:

Bývalý generálny riaditeľ, výkonný riaditeľ, prevádzkový riaditeľ alebo vedúci reštrukturalizácie s rozsiahlymi skúsenosťami so stabilizáciou v krízových situáciách a zmenou organizačnej štruktúry
Preukázaná schopnosť viesť radikálne reštrukturalizačné programy vrátane znižovania počtu zamestnancov, reštrukturalizácie obchodných a prevádzkových modelov a rozhodných opatrení v oblasti nákladov
preukázateľný úspech pri formovaní strategických výsledkov pre podniky v ťažkostiach vrátane realizácie reštrukturalizácie, prípravy predaja alebo riadenej likvidácie
Dobré znalosti riadenia likvidity, zmierňovania rizík a štatutárnej zodpovednosti v komplexnom prostredí s viacerými pracoviskami
Priamy, pragmatický štýl vedenia, ktorý je potrebný na to, aby ste čelili kultúrnej zotrvačnosti a viedli tímy k neistote a ťažkým rozhodnutiam.
zručnosti v cezhraničnej komunikácii s medzinárodnými materskými skupinami, poskytovanie jasných odporúčaní a transparentných správ o pokroku
Plynulá znalosť češtiny a anglického alebo nemeckého jazyka pre efektívnu koordináciu s vedením skupiny

Tento mandát je vhodný pre krízou prevereného dočasného lídra, ktorý dokáže pracovať nezávisle, prevziať plnú štatutárnu zodpovednosť a dosiahnuť radikálne výsledky reštrukturalizácie v časovo kritickom a neistom prostredí, kde je zatvorenie naďalej reálnou možnosťou.

Kľúčové požiadavky:

Záznamy o prekonaní krízy, zmena veľkosti organizácie s príjmami 100 miliónov eur, návrh a implementácia stratégie prekonania krízy

Typ zadania:

Interim

Rozsah dočasného zadania:

Premena a reštrukturalizácia

Funkčná oblasť dočasného manažéra:

General Management

Umiestnenie:

Česká republika

Trvanie:

6-12 mesiacov

Dátum začiatku:

január 2026

Prečo pracovať s nami?

CE Interim poskytuje osvedčených dočasných vedúcich pracovníkov do 72 hodín v rôznych krajinách, kultúrach a odvetviach. Špecializujeme sa na dočasný manažment s vysokým dopadom pre súkromné kapitálové spoločnosti, rodinné kancelárie a globálne korporácie, ktoré čelia momentom transformácie: digitálna transformácia, vstup na trh, prevádzkový obrat, integrácia po fúzii alebo kríza.

To, čo nás odlišuje, nie je len rýchlosť alebo hĺbka našej siete, ale aj to, ako vedieme. Každú zákazku osobne vedie vedúci partner CE Interim: bývalí generálni riaditelia, finanční riaditelia alebo prevádzkoví riaditelia, ktorí stáli na vašej strane stola a riadili organizácie pri rozhodovaní o vysokých cieľoch.

Vďaka globálnemu zdroju talentov a operačnému dosahu v Európe, USA a na Blízkom východe neobsadzujeme pozície, ale budujeme dôveru, vedieme zmeny a dosahujeme výsledky.

Ako súčasť Valtus Alliance, najväčšej svetovej aliancie spoločností Executive Interim Management, zabezpečujeme bezproblémovú medzinárodnú realizáciu prostredníctvom viac ako 25 kancelárií a viac ako 80 seniorných partnerov vo viac ako 50 krajinách.