60-dňový plán dočasného finančného riaditeľa: Zníženie počtu dní nesplatených zásob

Dni nesplatených zásob: Dočasný finančný riaditeľ 60-dňový plán na uvoľnenie hotovosti, zníženie nadbytočných zásob bez vypredania zásob a udržanie stabilného OTIF v Nemecku.

Nemecké závody na výrobu batérií pre elektromobily sa zastavili: Chýba líderstvo?

Nemecké závody na výrobu batérií pre elektromobily sú v sklze. Spôsobil to dopyt alebo zlyhanie vedenia brzdí projekty? Pozrite sa, čo bolo skutočnou príčinou pozastavenia.

Zatváranie závodov spoločnosti Michelin: Stratégia alebo zlyhanie vedenia?

Spoločnosť Michelin zatvára závody v celej Európe. Je to však skutočná stratégia, alebo výsledok zmeškaných riadiacich momentov? Pozrime sa na to bližšie.

Reštrukturalizácia nemeckých malých a stredných podnikov: čo nemôže napraviť StaRUG

StaRUG získava právny priestor na oddych - ale kto vlastne riadi podnik? Tu sa dozviete, čo musia nemecké malé a stredné podniky napraviť mimo súdnej siene.

Kríza nástupníctva v Mittelstand: Kto je stále zodpovedný?

V kríze nástupníctva v Mittelstande sa dozviete, kto prevezme vedenie - a ako udržať stabilitu prevádzky počas prechodu.

Zatvorenie továrne Bosch 2026: vplyv nielen na pracovné miesta

Spoločnosť Bosch zatvorí do roku 2026 dva nemecké závody. Čo by mali majitelia urobiť a ako dočasní lídri zachovať pokojnú výrobu, zákazníkov a banky.

Firma na vyhľadávanie manažérov vs. dočasný poskytovateľ: Rýchlosť vs. oneskorenie

Zasekli ste sa pri výbere firmy na vyhľadávanie vedúcich pracovníkov alebo poskytovateľa dočasných služieb? Objavte chytrejší spôsob, ako sa rýchlo stať vedúcim pracovníkom bez toho, aby ste museli čakať mesiace na nábor.

CIO vs CTO vs CDO: výber správneho dočasného vedúceho

CIO vs. CTO vs. CDO - pochopte kľúčové rozdiely a vyberte si správneho dočasného vedúceho pracovníka na rýchle riešenie naliehavých technických, dátových alebo produktových výziev.

Riadenie zmien v ére umelej inteligencie: Hrana dočasných lídrov

Zistite, ako si riadenie zmien v ére umelej inteligencie vyžaduje nové vedenie, skutočné metriky prijatia a stratégie zamerané na realizáciu, aby sa zastavené pilotné projekty zmenili na trvalé výsledky.

Interim manažment v zdravotníctve: Riešenie nedostatkov vo vedení

Dočasný manažment v zdravotníctve na stabilizáciu prevádzky, ochranu súladu s predpismi a jasné vedenie - zatiaľ čo do trvalého zamestnania zostávajú ešte mesiace.