Náš otevřený mezikulturní Prozatímní projekty

Dočasný krizový manažer závoduKrizové řízeníZařízení závoduMexiko224

224 Dočasný krizový manažer závodu Mexiko

O našem klientovi:

Naším klientem je globální dodavatel automobilového průmyslu Tier 1, který je mezinárodně uznávaný pro pokročilé lehké konstrukční komponenty. Společnost působí na více než 10 místech po celém světě, zaměstnává více než 5 000 zaměstnanců a spolupracuje s předními společnostmi v oboru, jako jsou Daimler, Audi, Volkswagen a Tesla. Mexický závod hraje klíčovou roli v její globální výrobní strategii. Kvůli stupňujícím se problémům s dodávkami a kvalitou, uvaleným clům a globálním ekonomickým změnám je závod v současné době ve stavu eskalace s několika významnými výrobci OEM v automobilovém průmyslu. Nyní je zapotřebí rozhodný zásah zkušeného dočasného krizového manažera / dočasného ředitele závodu / dočasného provozního ředitele, aby se stabilizoval provoz, obnovila důvěra a oživili místní zaměstnanci.

Popis projektu:

Hledáme vysoce výkonného dočasného krizového manažera závodu, který by okamžitě převzal vedení závodu v Mexiku s přibližně 100 plnými pracovními úvazky. Váš úkol: obnovit provozní kontrolu, stabilizovat vztahy se zákazníky a vést zaměstnance v období rychlých změn a obnovy.

Klíčové odpovědnosti:
Řízení eskalace zákazníků: Sloužit jako primární krizový lídr při řešení a deeskalaci problémů OEM. Udržujte strukturovanou, proaktivní komunikaci s klíčovými zákazníky.
Shopfloor & Operations Excellence: Zavedení nejlepších systémů řízení dílny ve své třídě, včetně denních rutin, vizuálních klíčových ukazatelů výkonnosti a eskalačních smyček pro řešení problémů.
Optimalizace plánování výroby: Reorganizujte procesy plánování, rozvrhování a řízení objednávek, abyste zajistili spolehlivost dodavatelského řetězce a spokojenost zákazníků.
Globální koordinace: denně koordinovat s globálními vedoucími logistiky, inženýrství a výroby, aby byla zajištěna bezproblémová integrace a nasazení zdrojů v jednotlivých lokalitách.
Stabilizace a zapojení pracovní síly:
- Řešení vysoké fluktuace a fluktuace pracovních sil stabilizací struktury týmu a budováním důvěry.
- Zavedení iniciativ pro zapojení zaměstnanců, transparentní komunikace a koučování v první linii.
- Zavedení motivační kultury v dílně zaměřené na výkonnost, která podporuje udržení zaměstnanců a jejich zodpovědnost.

Interim Manager Požadované dovednosti:

Ideální kandidát má bohaté zkušenosti a umí se ovládat pod tlakem. Jste praktický vedoucí pracovník se zaměřením na lidi, který má za sebou úspěšné výsledky v transformaci výrobních provozů v potížích, zejména v automobilovém průmyslu.

Klíčové požadavky:
Zkušenosti s provozními změnami: s konkrétními úspěchy při řízení krizových nebo eskalovaných situací v automobilovém průmyslu.
Silné zázemí v automobilovém průmyslu: Hluboká znalost očekávání dodavatelů automobilového průmyslu Tier 1, eskalačních procesů a interakce se zákazníky.
Vedení v turbulentním prostředí: Prokazatelná schopnost motivovat demoralizované týmy, stabilizovat fluktuaci zaměstnanců a řídit strukturované změny.
Znalost štíhlosti a klíčových ukazatelů výkonnosti: Zkušenosti se zaváděním vizuálního řízení výkonnosti, štíhlých postupů a řešení problémů v dílně.
Mezikulturní kompetence: Zkušenosti s prací v Mexiku nebo podobném prostředí; schopnost orientovat se v kulturních nuancích a podporovat soudržnost týmu.
Jazyky: Plynulá znalost angličtiny a španělštiny je povinná.