10 příznaků neúspěšného podnikání (a strategie, jak ho zvrátit)
10 prvních příznaků, že firma selhává, a co musí vedoucí pracovníci změnit dříve, než popírání, otálení a váhání zničí kontrolu a hodnotu.
7 prvních příznaků platební neschopnosti, které by měl znát každý majitel firmy
Předčasná platební neschopnost přichází zřídkakdy náhle. Přečtěte si sedm varovných signálů, které vedoucí pracovníci přehlížejí, a zjistěte, jak opožděná rozhodnutí urychlují ztrátu kontroly.
Co je to zombie společnost? Příznaky, že vaše společnost může být jednou z nich
Co je to zombie společnost? Zjistěte, jaké jsou varovné signály, proč se firmy vzdalují, aniž by se zhroutily, a kdy se z přežití v tichosti stává strategické riziko.
Popírající vůdci: Proč firmy, které prodělávají peníze, nepanikaří?
Proč ztrátové společnosti zůstávají příliš dlouho v klidu, jak odmítání ze strany vedení oddaluje akci a proč panika obvykle přichází až po ztrátě kontroly.
Organizační popření: Nepřítel úspěšného zvratu
Organizační popírání tiše zabíjí obraty. Zjistěte, proč ztrátové podniky zůstávají v klidu a jak opožděné rozpoznání ničí možnosti.
Proč se snižování nákladů stává v neúspěšných firmách prázdným rituálem
Snižování nákladů často signalizuje váhání, nikoliv disciplínu. Zjistěte, proč opakované úsporné programy nedokážou obnovit kontrolu ve firmách, které se potýkají s problémy.
Jak nesprávné klíčové ukazatele výkonnosti zničují digitální transformaci
Mnoho digitálních transformací selhává nikoli kvůli technologii, ale proto, že vedoucí pracovníci volí klíčové ukazatele výkonnosti, které skrývají nepříjemné pravdy. Tento článek vysvětluje proč.
Dysfunkce vedení: První příznaky na průmyslových pracovištích
Dysfunkce vedení se málokdy projeví viditelně. V průmyslových podnicích začíná nenápadnými změnami v chování, které většina vedoucích pracovníků přehlíží, dokud se nevyplatí. Tento článek vysvětluje rané příznaky odklonu vedení, proč urychlují pokles a jak mohou generální ředitelé a partneři v soukromém sektoru odhalit problémy dříve, než se výkonnost zhroutí.
Interim Expert nebo Interní manažer: Správný vedoucí pro uzavření továrny
Továrny se neuzavírají kvůli strojům. Selhávají proto, že poslední kapitolu má řídit špatný vedoucí pracovník. Tento článek rozebírá, kdy interní manažer dosáhne svých limitů a kdy se správným vedoucím pro uzavření továrny stane dočasný odborník na uzavírání.
Dekáda vynálezců: Příští hospodářský vzestup Německa
Desetiletí vynálezců může být hnacím motorem dalšího německého Wirtschaftswunderu. Akce, rychlost a disciplinované vedení vítězí.
