Přeskočit na obsah
  • Home
    • Kdy zavolat CE Interim
    • Proč pracovat s CE Interim
    • Pro koho pracujeme
    • Podcast o mandátu vedení
    • Náš tým
    • Zásady používání souborů cookie (EU)
  • Pro společnosti
    • Krize a restrukturalizace
    • Digitální transformace a AI
    • Přemístění továrny a Nearshoring
    • Mezinárodní projekt
    • Vstup na trh a urychlení růstu
    • Provozní excelence
    • Provozní obrat
    • Integrace po fúzi
    • Soukromý kapitál
    • Výkonný dočasný management
    • Důvěrné Naléhavé vyhledávání vedoucích pracovníků
    • Mandáty poradního sboru
    • Časté dotazy k najímání dočasných vedoucích pracovníků a obchodních řešení
  • Pro manažery
    • Nahrání životopisu
    • Tipy a triky pro dočasné manažery
    • Časté dotazy pro dočasné manažery
  • Naše projekty
    • Otevřené průběžné projekty
    • Úspěšné projekty z minulosti
  • Znalostní centrum
    • Bílá kniha o dočasném vedení
  • Kontaktujte nás
VLOŽTE SVŮJ ŽIVOTOPIS
SPOJTE SE S NÁMI

206 Ředitel lidských zdrojů Automotive Slovakia

Ředitel lidských zdrojůAngličtina plynněLidské zdrojeZápadní Slovensko204

Ředitel lidských zdrojů - Lidské zdroje - Produktivita a Rightsizing - Západní Slovensko - CE Interim Cross-cultural Interim Project 204

110 | HR Manager | Interim | Slovensko

Interim HR manažer Zkušenosti s HR ve výrobní společnosti s 500 FTE Vyjednávací schopnosti s brigádnickými agenturami, brigádníky Plynulá slovenština nebo čeština Personalistika Banskobystrický kraj, Slovensko 110

Interim HR Manager-Human Resources-Crisis Management-Banska Bystrica region, Slovensko-CE Interim Cross-cultural Interim Project 110

126 | Ředitel lidských zdrojů | Dočasný ředitel | Polsko

Interim HR manažer Rozsáhlé transformace zahrnující více než 1 000 zaměstnanců Zkušenosti z odvětví globální logistiky a nákladní dopravy Zralý komunikační styl na vyšší úrovni Lidské zdroje Severní Polsko 126

Interim HR manažer - lidské zdroje - firemní kultura a přeměna - severní Polsko - CE Interim Interim Cross-cultural Interim Project 126

127 | Interim HR | Postakviziční integrace | Polsko

Interim HR Director Řízení projektů Znalost SAP, Workday nebo podobných HR IT systémů Znalost polských předpisů týkajících se mezd Lidské zdroje Varšava, Polsko 127

Dočasný personální ředitel - lidské zdroje - migrace a integrace dat - Varšava, Polsko - CE Dočasný interkulturní projekt 127

131 | Dočasný personální ředitel | Integrace po akvizici | Rumunsko

Interim Human Resources Director Post Merger Integration, Transformation Projects Velká transformace organizace (podnik s obratem několika milionů eur, tisíce zaměstnanců) Znalost rumunské kultury, historie, prostředí, stylu komunikace a zákonů a předpisů v oblasti lidských zdrojů Human Resources Bukurešť, Rumunsko 131

Dočasný ředitel lidských zdrojů - lidské zdroje - integrace po fúzi - Bukurešť, Rumunsko - CE Dočasný interkulturní projekt 131

Od zasedací místnosti až po výrobní halu, opravujeme, budujeme a urychlujeme růst, zatímco vy zůstáváte pod kontrolou a mimo dosah Spotlight!

Nabídka

  • Home
  • Náš tým
  • Zásady ochrany osobních údajů
  • Používání souborů cookie

Řešení

  • Výkonný dočasný management
  • Důvěrné Naléhavé vyhledávání vedoucích pracovníků
  • Mandáty poradního sboru

Odbornost

  • Krizové řízení
  • Zrychlení růstu
  • Přemístění provozu
  • Provozní excelence
  • Integrace po fúzi
  • Digitální transformace
  • Mezinárodní projekty
  • Soukromý kapitál
  • Provozní obrat
  • Řešení pro rodinné kanceláře

Funkce

  • Dočasný generální ředitel
  • Prozatímní finanční ředitel
  • Prozatímní provozní ředitel
  • Prozatímní CHRO
  • Prozatímní CRO
  • Prozatímní CIO
  • Dočasný ředitel závodu
  • Prozatímní dodavatelský řetězec
  • Prozatímní logistika
  • Průběžná kvalita
  • Prozatímní prodej a marketing
Linkedin-in Youtube Instagram
Správa souhlasu
Abychom mohli poskytovat co nejlepší zážitky, používáme technologie, jako jsou soubory cookie, které ukládají informace o zařízení a/nebo k nim přistupují. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při prohlížení nebo jedinečné ID na těchto stránkách. Neudělení souhlasu nebo jeho odvolání může negativně ovlivnit některé funkce a vlastnosti.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění využívání konkrétní služby, o kterou účastník nebo uživatel výslovně požádal, nebo výhradně pro účely přenosu komunikace prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické ukládání nebo přístup je nezbytný pro legitimní účely ukládání preferencí, které si účastník nebo uživatel nevyžádal.
Statistiky
Technické ukládání nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické ukládání nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez soudního předvolání, dobrovolného vyhovění ze strany vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dodatečných záznamů od třetí strany nelze informace uložené nebo získané pouze pro tento účel obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické ukládání nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů pro zasílání reklamy nebo ke sledování uživatele na webových stránkách nebo na několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
  • Spravovat možnosti
  • Spravovat služby
  • Správa {vendor_count} prodejců
  • Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit preference
  • {title}
  • {title}
  • {title}

Co blokuje vaše podnikání?

  • Projekty váznou, týmy nefungují, rozhodnutí se odkládají?
  • Únava vedení a rostoucí horko pro investory?
  • Nemáte čas si rozmyslet svůj další krok?

👉 Objednejte si bezplatný hovor s Bohuslavem - odpovědi z reáln��ho světa, bez zbytečných řečí.

📞 Začněte konverzaci

CS
EN DE FR IT PL RO SK HU ES RU AR SL