126 | Ředitel lidských zdrojů | Dočasný ředitel

O našem klientovi:

Náš klient je dominantní silou v logistickém průmyslu, která v Polsku zaměstnává více než 1 000 specializovaných odborníků. V souvislosti s dynamickou expanzí, která se vyznačuje rychlým náborem zaměstnanců, značnými investicemi a rozsáhlou transformací, je potřeba zkušeného seniorního interim manažera lidských zdrojů. Podnik funguje pod správou zahraničního fondu soukromého kapitálu a je řízen globálně rozmanitým představenstvem se sídlem v Polsku.

Popis projektu:

- Převezměte komplexní vedení oblasti lidských zdrojů v rámci prosperující mezinárodní společnosti s více než 1 000 zaměstnanci. - Úzce spolupracovat s mezinárodním generálním ředitelem a interními týmy na transformaci místního provozního prostředí. - Vytvořit a realizovat strategický program transformace lidských zdrojů, který nově definuje firemní kulturu, zlepšuje dialog a zvyšuje provozní efektivitu. - Vést tým lidských zdrojů, který přesahuje 20 plných pracovních úvazků, a podporovat prostředí důkladné provozní kontinuity v nepřetržitém obchodním kontextu 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.

Interim Manager Požadované dovednosti:

- Má více než 15 let zkušeností s řízením lidských zdrojů, nejlépe v oblasti služeb, včetně logistiky, nákladní dopravy a přepravy zboží. - Prokazuje bohaté mezinárodní zkušenosti s hmatatelnými úspěchy při restrukturalizaci a rozvoji velkých organizací (1 000+FTE). - Daří se mu v globálním rámci společností vlastněných soukromým kapitálem. - Zkušený ve styku s odbory a vedení jednání s interními i externími stranami, prokazuje vyspělý komunikační styl. - Vyznačuje se hlubokým kulturním porozuměním, je schopen spojit mezinárodní odborné znalosti s komplexním pochopením domácího polského kontextu. - Znalost angličtiny, přičemž znalost polštiny je považována za významnou výhodu.