Dočasné vedení v Rakousku

Nástupnictví, restrukturalizace a přeshraniční vymáhání pohledávek ve střední Evropě.

Společnost CE Interim zajišťuje nasazení vedoucích pracovníků do rakouských firem a jejich středoevropských poboček do 72 hodin. Každý projekt je od prvního telefonátu až po předání řízen partnerem.

Rozhodnutí v Rakousku. Výkon přes hranice.

Počet zakázek realizovaných ročně v rámci celé sítě

0 +

Řídící partneři po celém světě

Působí ve více než 30 zemích po celém světě

0 +

Od prvního telefonátu až po užší výběr vhodných kandidátů

0 hodiny

Standard excelence

Kdo nám volá z Rakouska

Čtyři typy kupujících, jeden opakující se problém: vedoucí pozice, která nemůže zůstat neobsazená po celou dobu, co trvá hledání stálého kandidáta.

Majitel čelí problému nástupnictví

Blíží se předání funkce, nástupce ještě není připraven a chod firmy závisí na vztazích, které máte pouze vy.

Zahraniční vlastník nebo investor

Vlastníte nebo právě kupujete rakouskou firmu a potřebujete rychle zajistit vedení, často i v zahraničí.

Člen dozorčí rady nebo poradního výboru

Bez předchozího varování se uvolnila vedoucí pozice. Představenstvo potřebuje na tento post manažera, ne jen plán.

Finanční ředitel nebo vedoucí provozu

V současné době je třeba zajistit zastoupení zkušeným pracovníkem na konkrétní pozici – ať už v oblasti financí, restrukturalizace nebo vedení závodu – dokud nebude nalezen stálý zaměstnanec.

Situace, kvůli kterým se na nás obracejí rakouské firmy

Dědění bez připraveného nástupce

Majitel se stahuje do pozadí. Méně než polovina případů předání podniků v Rakousku se dnes odehrává v rámci rodiny a externí nástupce zatím není k dispozici. Podnik funguje díky vztahům, rozhodnutím a institucionální paměti zakladatele, přičemž nic z toho se nepřenáší automaticky.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného generálního ředitele nebo finančního ředitele, který vede podnik během přechodného období, udržuje důvěru zákazníků, bank a dodavatelů a buduje systém řízení, který převezme nástupce.

Podnikání pokračuje. Předání probíhá organizovaně, nikoli chaoticky.

Vakanzüberbrückung: překlenutí volného místa ve vedení

Váš generální ředitel nebo finanční ředitel odejde uprostřed čtvrtletí. Hledání trvalého nástupce potrvá pět až šest měsíců. Banky, dozorčí rada a klíčoví zákazníci nebudou čekat tak dlouho, než se vyjasní, kdo společnost vede.

Společnost CE Interim zajistí do několika dnů nasazení dočasného vedoucího pracovníka s plnými pravomocemi, který převezme danou funkci a zajistí zachování hierarchických vztahů i bankovních vztahů, zatímco paralelně probíhá výběrové řízení.

Místo se obsadí ještě dříve, než se mezera stane viditelnou zvenčí.

Restrukturalizace a finanční stabilizace

Marže se snižují rychleji, než je podnik schopen zvládnout. Věřitel požaduje, aby za čísly stál věrohodný provozní plán. Vedení má plné ruce práce a nikdo nebere odpovědnost za oživení podniku.

Společnost CE Interim nasazuje dočasného finančního ředitele (CFO) nebo ředitele pro řízení rizik (CRO) s přímými zkušenostmi s rakouskými věřiteli, který stabilizuje peněžní toky, přímo jedná s věřiteli a zajišťuje podniku provozní důvěryhodnost, dokud nebude plán schválen.

Věřitelé získají spolehlivého provozovatele. Vedení společnosti získá prostor pro práci.

Tlak na snižování nákladů v průmyslu

Vaše společnost čelí tlaku ze všech stran: v oblasti energie, mzdových nákladů i cen pro zákazníky. Zejména v automobilovém dodavatelském odvětví došlo v důsledku přechodu na elektromobilitu k trvalé změně poptávky. Je třeba realizovat program snižování nákladů, přičemž produkce nesmí během toho klesnout.

Společnost CE Interim vysílá do podniku dočasného vedoucího závodu nebo provozního ředitele, který již má s přesně takovou situací zkušenosti, a nikoli někoho, kdo se s ní teprve seznamuje podle vašeho časového harmonogramu.

Výstup je chráněn. Program má svého vlastníka.

Přeshraniční doručování do střední Evropy

Přesouváte kapacity z Rakouska do České republiky, na Slovensko nebo do Maďarska. Nebo řídíte středoevropskou pobočku z Rakouska a na druhé straně hranice vznikla mezera ve vedení.

Společnost CE Interim vysílá manažera, který řídí obě strany v rámci jednoho zadání: rozhodování v Rakousku a realizaci ve střední Evropě, přičemž za celý proces nese odpovědnost jediný partner.

Obě strany jsou pokryty. Jeden partner nese odpovědnost za celý mandát.

Integrace po akvizici

Transakce byla uzavřena a právě probíhá prvních devadesát dní. Způsob podávání zpráv není jasný, oba manažerské týmy se dosud nesjednotily a plán tvorby hodnoty uvízl na mrtvém bodě ještě předtím, než vůbec začal.

Společnost CE Interim nasadí dočasného finančního ředitele (CFO) nebo vedoucího integrace, který zavede rytmus podávání zpráv, vymezí rozhodovací pravomoci a bude řídit integraci, zatímco váš stálý tým se bude věnovat hlavnímu podnikání.

Toto stodenní období se využívá, neztrácí se.

Znáte tuhle situaci? Jeden z našich partnerů je připraven ještě dnes přijmout váš zadání.

Rakouský trh v současné době

ARakousko právě prochází generační obměnou, která v poválečné hospodářské historii země nemá obdoby. Do roku 2034 má dojít k převodu vlastnictví u více než 52 000 podniků, což představuje téměř čtvrtinu všech podniků s zaměstnanci v zemi. Vláda tento rozsah oficiálně uznala a společně s Hospodářskou komorou (Wirtschaftskammer) zřídila národní pracovní skupinu pro nástupnictví, jejíž úkolem je zejména zabránit tomu, aby se vlna předávání podniků proměnila ve vlnu platební neschopnosti.

Změnilo se to, odkud nástupci pocházejí. Méně než polovina případů předání podniků v Rakousku se dnes odehrává v rámci rodiny. Díky této změně se problém přesouvá z oblasti dědictví do oblasti náboru nových zaměstnanců, a nábor nových zaměstnanců vyžaduje čas, který odcházející majitel často nemá.

Rakouský průmysl zároveň čelí nákladovému tlaku, který má spíše strukturální než cyklický charakter. Náklady na pracovní sílu ve zpracovatelském průmyslu výrazně převyšují evropský průměr a náklady na energii patří i nadále k nejvyšším v regionu. Dodavatelé v automobilovém průmyslu oznámili, že od roku 2025 dojde v Dolním Rakousku a Štýrsku k výraznému snížení počtu zaměstnanců, protože elektrifikace trvale mění strukturu poptávky.

Tyto tlaky přicházejí najednou. Zakladatel se vrací do podniku, který zároveň čelí tlaku na marže, musí předložit plán bance nebo přesunout výrobní kapacity za hranice ještě před vypršením smlouvy se zákazníkem. Většina mandátů pro dočasné výkonných ředitelů (CE Interim) v Rakousku se týká společností s 100 až 2 000 zaměstnanci, a to jak ve Vídni, tak v Grazu, Linci a Salcburku: jedná se o podniky řízené majiteli, které čelí přesně této kombinaci problémů, aniž by disponovaly dostatečnou hloubkou manažerských kapacit k jejich zvládnutí.

Rakouský trh s dočasným zaměstnáním je rovněž mladší než ten německý. Mnozí zdejší uchazeči se s tímto modelem poprvé pořádně seznámí až v situaci, kdy jim trvalé zaměstnání není možné. Společnost CE Interim to považuje za důvod, proč přesně vysvětlovat, jak tyto pracovní poměry ve skutečnosti fungují.

Společnosti, u nichž se v letech 2025–2034 očekává předání vedení

Objem rakouského trhu s dočasným řízením, rok 2024

€ 0 M

Průměrná denní sazba za dočasné zaměstnání v Rakousku, rok 2024

€ 0

Podíl předávaných nemovitostí nyní zůstává v rodině

Pod 0 %

Přes hranice. Napříč kulturami. Jeden spolehlivý partner.

Rakouské společnosti již desítky let přijímají rozhodnutí týkající se střední Evropy. Vídeň sloužila jako regionální centrála pro aktivity ve střední a východní Evropě již dlouho před otevřením hranic a rakouští výrobci patřili mezi první, kteří vybudovali výrobní kapacity na východ od nich.

To z Rakouska činí v tomto koridoru výjimečnou zemi. Nejedná se o cílový trh, který přijímá zahraniční investice a zahraniční manažery. Je to trh původu, kde se rozhodnutí přijímá, zatímco k jejich realizaci dochází jinde.

Častým zdrojem selhání není samotné rozhodnutí. Je jím mezera, která vzniká, když dvě firmy zpracovávají dvě poloviny jednoho zadání, přičemž každá z nich nese odpovědnost za svou část, ale žádná z nich za výsledek.

Společnost CE Interim zajišťuje obě strany prostřednictvím jediného partnera. Rakouský zadávací dokument i realizace ve střední Evropě představují jeden projekt, splňují stejné standardy a od prvního kontaktu až po předání je za ně zodpovědný stejný vedoucí.

To, co zajišťuje, že to funguje, není geografická poloha. Je to schopnost působit současně v obou podnikatelských kulturách, vědět, co potřebuje rakouský majitel nebo dozorčí rada a co potřebuje středoevropský provozní tým, aniž by došlo ke ztrátě jedné či druhé strany.

Díky alianci Valtus a vlastní přítomnosti společnosti CE Interim ve střední a východní Evropě, na Balkáně a v pobaltských zemích je tento koridor pokrytý všude tam, kam sahá mandát.

Tento koridor funguje v obou směrech: rakouský majitel proniká do střední Evropy, nebo zahraniční skupina proniká do rakouského podniku. Celou trasu vlastní jeden partner.

Co je to prozatímní vedení a co jím není

Rakouská podniková kultura je založena na stálosti: dlouhodobé pracovní poměry, zavedené vztahy, loajalita k organizaci. Dočasné vedení se vymyká tomuto standardu, a proto se mnoho rakouských firem s tímto modelem plně sžije teprve tehdy, když daná situace znemožňuje trvalé řešení.

Dočasné vedení znamená nasazení vedoucího manažera do skutečné operativní funkce s cílem dosáhnout konkrétního výsledku, v rámci stanoveného časového rámce a s jasným předáním funkce. Tento manažer má plnou pravomoc od prvního dne. Nejedná se o poradenskou činnost ani o konzultanta, který by pouze spolupracoval s manažerským týmem.

Jedná se o vhodný nástroj v případě, že daná situace má konkrétní výsledek, pevně stanovený časový rámec a vyžaduje osobu, která již v minulosti řešila přesně stejnou situaci. Jedná se o nevhodný nástroj v případě, že daná role skutečně vyžaduje institucionální kontinuitu nebo trvalou přítomnost na trhu. Společnost CE Interim na to v takových případech upozorňuje.

Srovnání alternativ

06 / ALTERNATIVY

Co tyto alternativy ve skutečnosti nabízejí

	Prozatímní řízení	Vyhledávání vedoucích pracovníků	Poradenství v oblasti řízení	Přímý nábor na volné noze
Čas začít	Dny	4-6 měsíců	Týdny	Dny, bez prověřování
Úroveň pravomoci	Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.	Trvalý pracovní poměr od prvního dne	Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.	Nedefinováno. Není stanoven rozsah mandátu.
Odpovědnost	Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku	Dlouhodobá odpovědnost od data nástupu do zaměstnání	Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek	Žádný dohled ze strany partnera
Struktura nákladů	Variabilní. V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, odstupné ani zaškolení.	Pevný plat plus náborové poplatky plus výpovědní lhůta plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.	Pouze denní sazba. Žádné posuzování, žádný dohled.
Přeshraniční schopnosti	Realizováno prostřednictvím jednoho partnera, obě strany	Výchozí nastavení: domácí	Výchozí nastavení: domácí	Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy	Situace je jasně definována, časový harmonogram je stanoven, výsledek je konkrétní	Jedná se o trvalý pracovní poměr a společnost je ochotna počkat	Je třeba provést analýzu, nikoli provedení	Zřídka, u vedoucích pozic v provozní linii

Prozatímní řízení Doporučeno

Čas začít: Dny
Úroveň pravomoci: Plná pravomoc v dané oblasti. Nese odpovědnost za výsledek.
Odpovědnost: Jediný vedoucí pracovník zodpovědný za dosažení konkrétního výsledku
Struktura nákladů: Variabilní. V rámci mandátu. Žádné náklady na nábor, odstupné ani zaškolení.
Přeshraniční schopnosti: Realizováno prostřednictvím jednoho partnera, obě strany
Právě v tu chvíli, kdy: Situace je jasně definována, časový harmonogram je stanoven, výsledek je konkrétní

Vyhledávání vedoucích pracovníků

Čas začít: 4-6 měsíců
Úroveň pravomoci: Trvalý pracovní poměr od prvního dne
Odpovědnost: Dlouhodobá odpovědnost od data nástupu do zaměstnání
Struktura nákladů: Pevný plat plus náborové poplatky plus výpovědní lhůta plus riziko odstupného
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Jedná se o trvalý pracovní poměr a společnost je ochotna počkat

Poradenství v oblasti řízení

Čas začít: Týdny
Úroveň pravomoci: Pouze poradní funkce. Bez rozhodovací pravomoci.
Odpovědnost: Odpovídá za doporučení, nikoli za výsledek
Struktura nákladů: Poplatky za projekt. Žádná provozní odpovědnost.
Přeshraniční schopnosti: Výchozí nastavení: domácí
Právě v tu chvíli, kdy: Je třeba provést analýzu, nikoli provedení

Přímý nábor na volné noze

Čas začít: Dny, bez prověřování
Úroveň pravomoci: Nedefinováno. Není stanoven rozsah mandátu.
Odpovědnost: Žádný dohled ze strany partnera
Struktura nákladů: Pouze denní sazba. Žádné posuzování, žádný dohled.
Přeshraniční schopnosti: Pouze jedna osoba
Právě v tu chvíli, kdy: Zřídka, u vedoucích pozic v provozní linii

Lidé, kteří si v Rakousku kupují nemovitost poprvé, obvykle začínají s denní sazbou. Důležitější otázkou však je, kolik to stojí, dokud zůstává byt prázdný.

Vybrané zakázky

Údaje o klientovi nebyly na základě dohody zveřejněny.

Interim CFO

Rakouský výrobce čelil situaci, kdy nebyl k dispozici žádný interní nástupce a nebyl potvrzen ani žádný externí kupec. Vztahy se zákazníky, dohody s dodavateli a pravomoc v oblasti cenové politiky ležely výhradně na odcházejícím zakladateli.

Společnost CE Interim nasadila do funkce prozatímního finančního ředitele odborníka se zkušenostmi na rakouském trhu a s praxí v oblasti konsolidace výsledků z více zemí, který sjednotil skupinové výkaznictví a přepracoval systém řízení finančních záležitostí napříč jednotlivými subjekty.

Skupinové výkaznictví bylo v rámci stanoveného časového rámce sjednoceno. Nové vedení převzalo finanční oddělení připravené k auditu s dokumentovaným systémem řízení ve všech subjektech.

Prozatímní výkonný ředitel

Společnost CE Interim vyslala dočasného výkonného ředitele, jehož úkolem bylo zajistit chod firmy během přechodného období, udržet důvěru klíčových zákazníků a bankovních partnerů a systematicky zdokumentovat, co vše měla jedna osoba na starosti.

Vztahy se zákazníky a dodavateli pokračovaly bez přerušení. Nový nástupce převzal zdokumentované procesy a fungující strukturu, místo aby musel vše budovat od základů.

Prozatímní provozní ředitel

Rakouský dodavatel pro automobilový průmysl musel v důsledku trvalého tlaku na náklady na energii a pracovní sílu přesunout výrobní kapacity do své středoevropské sítě. Po celou dobu platila smlouva o dodávkách pro zákazníka, takže objem výroby nemohl klesnout.

Společnost CE Interim vyslala dočasného provozního ředitele, aby řídil obě části jako jeden program: rakouské snižování nákladů a rozjezd činnosti ve střední Evropě, a to na základě jediného zadání a podle jediného standardu kvality.

Přesun kapacity byl dokončen v rámci stanoveného časového rámce. Zákazník neobdržel žádné oznámení o výpadku. Středoevropská lokalita byla předána ve stabilizovaném stavu.

Prozatímní vedoucí pobočky

Průmyslový koncern se sídlem v Rakousku přišel o vedoucího, který řídil tři středoevropské dceřiné společnosti. Místní vedení pokračovalo v činnosti, avšak dohled ze strany koncernu, disciplína v předkládání zpráv a investiční rozhodnutí se ve všech třech zemích najednou zastavily.

Společnost CE Interim vyslala do funkce prozatímního country manažera s pravomocemi v celém regionu, který obnovil hierarchickou podřízenost vůči Rakousku, znovu nastolil rozhodovací pravomoci u jednotlivých místních týmů a dokázal se orientovat jak v rakouské, tak v místní firemní kultuře, aniž by potřeboval tlumočníka.

V prvním čtvrtletí byl obnoven dohled nad skupinou. Nově jmenovaný stálý vedoucí převzal tři fungující hierarchické vztahy namísto tří nefunkčních.

Pozice, které obsazujeme pro rakouské společnosti

Seřazeno podle četnosti mandátů v Rakousku. Každá funkce je obsazena za účelem dosažení konkrétního výsledku, nejedná se o neomezený mandát.

Prozatímní finanční ředitel

Finanční kontrola, řízení věřitelů a konsolidace více subjektů. Využívá se v situacích, kdy je v rámci nástupnictví třeba zajistit finanční připravenost, kdy restrukturalizace vyžaduje důvěryhodného vedoucího pro finanční záležitosti nebo kdy odchod určité osoby vede ke vzniku kritické situace.

Prozatímní výkonný ředitel (Geschäftsführer auf Zeit)

Komplexní vedení společnosti v případě nástupnictví, uvolnění pozice nebo krizové situace. Využívá se v situacích, kdy zakladatel odstoupí, aniž by měl připraveného nástupce, nebo když se uvolní nejvyšší pozice a společnost potřebuje stabilního rozhodovatele.

Prozatímní ředitel pro restrukturalizaci

Vyjednávání s věřiteli a správa smluvních podmínek. K tomuto kroku se přistupuje, když situace přesahuje rámec pouhého podávání zpráv a vyžaduje aktivní řízení vztahů s věřiteli, což si žádá specializovaného manažera, nikoli finančního ředitele, který by zastával dvě funkce najednou.

Prozatímní provozní ředitel

Operační ozdravení a vedení programu přímo v terénu. Nasazováno v případech, kdy program zaměřený na snížení nákladů nebo konsolidace pracovišť vyžaduje vedoucího s přímou pravomocí v dané oblasti, nikoli koordinátora, který stojí nad daným problémem.

Prozatímní vedoucí závodu · Ředitel závodu

Vedení výroby a stabilita výroby. Využívá se v situacích, kdy je třeba stabilizovat rakouský závod pod tlakem nákladů, rozběhnout středoevropský závod nebo provozovat oba závody současně v rámci přesunu kapacit.

Prozatímní vedoucí pobočky

Regionální dohled nad rakouskými a středoevropskými subjekty. Uplatňuje se v případě, že skupina ztratí schopnost řídit dceřiné společnosti přesahující hranice a v několika zemích najednou dojde k narušení disciplíny v předkládání zpráv.

Prozatímní ředitelka pro lidské zdroje

Vedení lidí prostřednictvím převzetí odpovědnosti nebo organizačních změn. Využívá se v situacích, kdy se podnik přechází z vedení zakladatelem na profesionální řízení, nebo když restrukturalizace vyžaduje, aby za ni nesl odpovědnost specializovaný vedoucí pracovník z oblasti lidských zdrojů.

Dočasný vedoucí integrace

Integrace po akvizici a konsolidace výkaznictví. Tato služba se využívá po uzavření transakce, kdy je v prvních devadesáti dnech zapotřebí, aby odpovědná osoba zavedla systém výkaznictví dříve, než dojde ke zpomalení tvorby hodnoty.

Odvětví, pro která poskytujeme služby v Rakousku

Vedoucí pracovníci, kteří již vědí, jak funguje vaše odvětví.

Rodinné podniky, všechna odvětví

Největší zdroj dočasné poptávky v Rakousku. Desítky tisíc podniků řízených majiteli čeká do roku 2034 předání, přičemž méně než polovina z nich nyní zůstane v rodině. Většina z nich je provozně zdravá, ale závislá na vedení.

Automobilový průmysl a dodavatelský řetězec

Soustředí se v Dolním Rakousku a Štýrsku a prochází restrukturalizací v souvislosti s elektrifikací, náklady na energii a cenovým tlakem. Provozovny je třeba stabilizovat a programy na snižování nákladů musí řídit lidé, kteří s tím již mají zkušenosti.

Výroba a průmysl

Dvacet dva procent rakouského HDP. Tlak na náklady je v tomto případě spíše trvalý než cyklický a společnosti, které byly po desetiletí ziskové, nyní poprvé přijímají strukturální rozhodnutí.

Chemikálie a procesy

Stejné výpočty nákladů na energii jako v širším průmyslovém sektoru, k nimž se přidává zátěž spojená s regulacemi a dodržováním předpisů. Jakékoli nedostatky v oblasti řízení provozu nebo kvality zde mají okamžité důsledky.

Finanční služby · Vídeň

Koncentrace bankovních a pojišťovacích společností a holdingových struktur ze střední a východní Evropy ve Vídni vytváří stálou poptávku po dočasných finančních ředitelích (CFO), personálních ředitelích (CHRO) a vedoucích pracovnících v oblasti transformace, zejména v souvislosti s konsolidací účetních výkazů a správou a řízením společností.

Vědy o živé přírodě a léčiva

V regulovaných odvětvích se stává, že nedostatky ve vedení v oblasti kvality či dodržování předpisů jen zřídka přežijí proces trvalého výběru kandidátů. Vedoucí pracovníci musí disponovat jak hlubokými provozními znalostmi, tak i znalostmi v oblasti regulace.

Od prvního telefonátu až po vedoucího pracovníka přímo na místě

Vždy stejný postup. Od začátku do konce řízený partnerem.

Důvěrná informační schůzka

Budete hovořit přímo s partnerem společnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, abychom pochopili situaci, naléhavost a požadovaný výsledek. Žádné formuláře, žádný přijímací proces, žádný zprostředkovatel.

Vedení našlo vhodného kandidáta za 72 hodin

Z celosvětového seznamu více než 60 000 vedoucích pracovníků vám představíme jednoho či dva předem prověřené manažery, kteří odpovídají vaší konkrétní situaci. Nejedná se o dlouhý seznam kandidátů ani o výpis z databáze. Jsou to manažeři, kteří již v minulosti řešili podobné úkoly.

Vyberete si a uzavřete smlouvu

Jeden cílený pohovor. Jedna paušální denní sazba. Dohoda o mlčenlivosti (NDA) od prvního dne. Vy se rozhodnete, uzavřeme smlouvu, manažer je seznámen se situací a připraven začít.

V terénu, dohled nad partnery, řádné předání

Vedení přebírá tuto funkci s plnou pravomocí již od prvního dne. Váš partner ze společnosti CE Interim se po celou dobu přímo podílí na týdenním dohledu. Zakázka je uzavřena předáním kompletní dokumentace, předáním znalostí a hladkým ukončením, díky čemuž bude vaše firma silnější.

V případě rakouského mandátu zasahujícího do Prahy, Bratislavy nebo Budapešti pokrývá společnost CE Interim tento koridor přímo prostřednictvím své vlastní přítomnosti ve střední a východní Evropě, na Balkáně a v pobaltských zemích. Aliance přináší další odbornou hloubku v rámci Rakouska prostřednictvím své sítě místních partnerů, z níž CE Interim čerpá v případech, kdy to zakázka vyžaduje. Pokud se zakázka vztahuje na Asii, Ameriku nebo Blízký východ, pokrývá ji stejná síť partnerů.

Jste připraveni nám to vysvětlit? Kandidáty představíme do 72 hodin.

Globální působnost. Osobní odpovědnost. Stačí jeden telefonát.

Prostřednictvím aliance Valtus Alliance poskytuje společnost CE Interim svým klientům přístup k dočasným vedoucím pracovníkům ve více než 29 zemích, aniž by přitom došlo ke snížení míry odpovědnosti vedené partnery, která je klíčovým faktorem úspěchu.

Dosah s sebou nese určitou nevýhodu. Čím větší je síť, tím dále se požadavek dostává od osoby, která váš hovor přijala jako první.

Každý projekt je od prvního telefonátu až po konečné předání řízen partnerem. A tato odpovědnost se neomezuje pouze na jeden region.

Otázky, které nám kladou ohledně dočasného řízení v Rakousku

Jak funguje CE Interim

Jak rychle dokáže společnost CE Interim zajistit nasazení dočasného manažera v Rakousku?

Společnost CE Interim předkládá kandidáty, kteří prošli hodnocením partnerů, do 72 hodin od prvního informačního hovoru. V skutečně naléhavých případech může být vedoucí pracovník na místě již během několika dní. Těchto 72 hodin zahrnuje informativní schůzku, hodnocení a představení profilu kandidáta, nikoli vyhledávání v databázi. Většina mandátů se zahajuje do jednoho až dvou týdnů od prvního kontaktu.

Co se odehraje při prvním hovoru se společností CE Interim?

Jednáte přímo s partnerem společnosti CE Interim, nikoli s koordinátorem či přijímacím týmem. Během jediného rozhovoru se vyjasní situace, požadovaný výsledek, časový harmonogram a typ hledaného vedoucího pracovníka. Vše je od samého začátku důvěrné.

Kdo řídí plnění mandátu, jakmile je vedoucí pracovník na místě?

Ten samý partner, který přijal první hovor, se na projektu podílí po celou dobu. Nedochází k předání případu mladšímu account managerovi. Partner sleduje průběh projektu, věnuje pozornost případným komplikacím a dohlíží na předání projektu stálému vedení.

Jak probíhá předání na konci funkčního období?

Každý mandát je od samého začátku vymezen s jasně stanoveným ukončením. Vedoucí pracovník připraví strukturované předání, které zahrnuje přijatá rozhodnutí, zdokumentované procesy, převedené vztahy a vyřešené otevřené záležitosti. Podnik by měl být silnější a neměl by být závislý na přítomnosti dočasného vedoucího.

Můžeme mandát předčasně ukončit, pokud se situace vyřeší rychleji, než se očekávalo?

Ano. Zakázky jsou koncipovány s ohledem na výsledek, nikoli na pevně stanovenou dobu trvání. Pokud se situace vyřeší dříve, než bylo plánováno, zakázka se předčasně ukončí a dojde k hladkému předání. Neexistuje žádná závazná doba trvání ani sankce.

Náklady a reklamy

Kolik stojí dočasný manažer v Rakousku?

Je dočasné vedení finančně dostupné pro rodinný podnik nebo menší společnost?

Ano. Podle organizace AIMP jsou středně velké a rodinné podniky hlavním zdrojem poptávky po dočasných pracovnících v regionu DACH. V rámci této struktury zakázky nevznikají žádné náborové poplatky, žádné mzdy za trvalý pracovní poměr, žádné riziko odstupného ani žádné prodlevy spojené s výpovědní lhůtou.

Jaká je struktura poplatků společnosti CE Interim?

Transparentní paušální denní sazba dohodnutá před zahájením zakázky. Žádné poplatky za zprostředkování, žádné procento z platu, žádné bonusy za úspěch, žádné paušální platby. Podmínky se dohodnou během jediného rozhovoru a potvrdí se písemně ještě před zahájením spolupráce.

Pracuje společnost CE Interim na základě dohody o mlčenlivosti (NDA)?

Ano. Důvěrnost je samozřejmostí, není to něco, o co by klient musel žádat. Společnost CE Interim se od prvního rozhovoru řídí vzájemnou dohodou o mlčenlivosti, a proto se v publikovaných materiálech neobjevují jména klientů ani konkrétní podrobnosti o zakázkách.

Kdy nám zavolat

Kdy potřebuje rakouská společnost spíše dočasného manažera než konzultanta?

Když situace vyžaduje osobu s rozhodovací pravomocí v operativní roli, nikoli doporučení na papíře. Dočasný manažer má pravomoci a dosahuje výsledků. Konzultant radí a podává zprávy. Ať už jde o překlenutí období mezi změnami ve vedení, restrukturalizaci nebo realizaci přeshraničních projektů, rozdíl spočívá v samotném konání.

Může společnost CE Interim zajistit náhradu za náhlý odchod generálního ředitele nebo finančního ředitele v Rakousku?

Ano. „Vakanzüberbrückung“, tedy dočasné obsazení volného místa ve vedení, patří k nejběžnějším typům mandátů na tomto trhu. Dočasný generální ředitel nebo finanční ředitel, jehož kvalifikaci posoudil partner, může být na místě během několika dní a zastávat tuto funkci s plnými pravomocemi, zatímco probíhá výběr stálého kandidáta.

Kdy je dočasné vedení vhodným řešením v případě nástupnictví?

Když existuje časová mezera mezi odchodem majitele a připraveností nástupce. Tato mezera se v Rakousku zvětšila, protože podíl předání v rámci rodiny klesl pod polovinu všech převodů, což znamená, že více majitelů nyní hledá nástupce, místo aby si ho vychovávali. Během tohoto hledání řídí podnik prozatímní jednatel.

Dokáže společnost CE Interim zvládnout přesun kapacit z Rakouska do střední Evropy?

Ano. Společnost CE Interim zajišťuje dočasné finanční ředitele (CFO) a ředitele pro řízení rizik (CRO) s přímými zkušenostmi s řízením úvěrových institucí, kteří se zabývají vyjednáváním s věřiteli a stabilizací provozu. Tito manažeři již v minulosti řešili podobné situace a od prvního dne disponují plnou rozhodovací pravomocí.

Dokáže společnost CE Interim zvládnout přesun kapacit z Rakouska do střední Evropy?

Ano. Přeshraniční realizace mezi Rakouskem a střední Evropou je specializací společnosti CE Interim. Jeden manažer řídí v rámci jediného zadání jak likvidaci v Rakousku, tak rozběh činnosti ve střední Evropě. Výsledky jsou po celou dobu chráněny.

Spolupracuje společnost CE Interim s rodinnými podniky, které řeší otázku nástupnictví?

Ano. Podle Federálního ministerstva pro hospodářství a energetiku čeká do roku 2034 převod vlastnictví u více než 52 000 rakouských společností. Společnost CE Interim nasazuje prozatímní generální ředitele a finanční ředitele, kteří zajistí chod podniku během převodu a připraví vše, co nástupce převezme.

Může služba CE Interim podpořit integraci po akvizici?

Ano. Společnost CE Interim vysílá dočasné finanční ředitele a vedoucí integrace, kteří během prvních devadesáti dnů zavedou rytmus podávání zpráv, vymezí rozhodovací pravomoci a posunou integraci vpřed, a to jak v rámci rakouských subjektů, tak i přes hranice, pokud se mandát vztahuje na obě oblasti.

Role, které nasazujeme

Co má na starosti dočasný finanční ředitel a kdy ho rakouská společnost potřebuje?

Dočasný finanční ředitel nese plnou odpovědnost za finanční řízení v rámci přesně vymezeného mandátu. Rakouské společnosti ho nejčastěji potřebují v případě nástupnictví, které vyžaduje finanční připravenost, při restrukturalizaci s aktivními vztahy s věřiteli, v případě náhlého odchodu nebo v situaci po akvizici, kdy je zapotřebí rychle vypracovat konsolidovanou účetní závěrku.

Co je to „Geschäftsführer auf Zeit“ a kdy je ho třeba?

Dočasný výkonný ředitel s plnou právní a provozní pravomocí v rámci přesně vymezeného mandátu. Obvykle se využívá k překlenutí období před nástupem nového vedoucího pracovníka, ke stabilizaci v krizových situacích nebo k zastoupení v případě neobsazené pozice. Společnost CE Interim může předložit prověřené kandidáty do 72 hodin.

Kdy potřebuje rakouská společnost dočasného vedoucího závodu?

Ať už jde o stabilizaci provozu pod tlakem nákladů, o zajištění přesunu kapacit mezi Rakouskem a střední Evropou bez poklesu výkonu, nebo o konsolidaci, která vyžaduje zkušené vedení v celé její délce.

Co je to dočasný CRO a v čem se liší od dočasného CFO?

Finanční ředitel (CFO) řídí finanční stránku podniku. Za ozdravování odpovídá CRO. CRO se nasazuje v okamžiku, kdy situace přejde do fáze aktivního vyjednávání s věřiteli nebo řízení smluvních podmínek a je zapotřebí specializovaný manažer, nikoli finanční ředitel, jehož pozornost je rozptýlena.

Přeshraniční mandáty

Je společnost CE Interim schopna zajistit zakázku, která začíná v Rakousku a zasahuje do střední Evropy?

Ano. To je hlavní specializace společnosti CE Interim. Jeden partner vede práci na obou stranách v rámci jediného zadání a podle jediného standardu kvality, aniž by docházelo k předávání úkolů samostatné místní firmě a aniž by vznikaly mezery v odpovědnosti mezi rakouskou centrálou a daným místem.

Které středoevropské země pokrývá společnost CE Interim z Rakouska?

Česká republika, Slovensko, Maďarsko, Polsko, Rumunsko, Slovinsko, Chorvatsko, pobaltské státy a širší oblast Balkánu, a to prostřednictvím vlastní regionální sítě společnosti CE Interim a aliance Valtus.

Mají vedoucí pracovníci společnosti CE Interim dostatečné mezikulturní znalosti pro zakázky v Rakousku a ve střední a východní Evropě?

Ano. Společnost CE Interim vysílá manažery, kteří se pohybují v obou podnikatelských kulturách a rozumějí tomu, co očekává rakouský majitel či dozorčí rada a co potřebuje středoevropský provozní tým. Právě toto propojení zajišťuje, že přeshraniční realizace v praxi funguje.

Může společnost CE Interim obsadit pozici vedoucího pracovníka, který řídí několik zemí najednou?

Ano. Rakouské skupiny často zajišťují regionální dohled nad středoevropskými dceřinými společnostmi z domácí centrály. Pokud se tato pozice uvolní, společnost CE Interim nasadí dočasného národního nebo regionálního manažera s pravomocemi napříč všemi subjekty, místo aby se omezila pouze na jednu zemi a ostatní nechala bez vedení.

Rakousko a rakouský trh

Jak velký je rakouský trh s dočasným vedením?

Podle organizace AIMP dosáhl rakouský trh s dočasnými pracovníky v roce 2024 hodnoty 260 milionů eur, přičemž průměrná denní sazba činila 1 282 eur. Z nejnovější studie AIMP DACH vyplývá, že Rakousko se vyvíjí dynamičtěji než Německo, k čemuž přispívá mimo jiné rostoucí počet dostupných vedoucích pracovníků.

Jak dlouho obvykle trvají dočasná pověření v rakouských společnostech?

Většina z nich trvá šest až dvanáct měsíců. Restrukturalizace a překlenovací období v případě uvolněných pracovních míst se často zkracují na tři až šest měsíců. Překlenovací období v rámci nástupnictví a integrace po akvizici obvykle trvají devět až dvanáct měsíců nebo i déle, v závislosti na průběhu přechodu.

Je dočasné vedení v Rakousku běžnou praxí?

Tento segment se rozrůstá, ale není tak vyspělý jako v Německu či ve Velké Británii. Mnohé rakouské firmy se s ním poprvé vážně setkávají až v situaci, kdy není možné zvolit trvalé řešení. To je důvod, proč je třeba tento model jasně vysvětlit, místo aby se předpokládalo, že je všem známý.

Působí společnost CE Interim i mimo Vídni?

Ano. Poptávka po dočasných pracovnících v Rakousku se nesoustředí pouze v hlavním městě. Zakázky v oblasti výroby a automobilového průmyslu se soustřeďují kolem Grazu, Lince a Dolního Rakouska, zatímco ve Vídni přibývá více zakázek v oblasti financí, veřejné správy a holdingových struktur ve střední a východní Evropě. Společnost CE Interim působí ve všech těchto oblastech.

Která odvětví v Rakousku nejčastěji využívají služby dočasného managementu?

Rodinné podniky ve všech odvětvích generují největší podíl, a to díky vlně předávání podniků. Nejaktivnějším průmyslovým odvětvím je dodavatelský řetězec v automobilovém průmyslu. V oblasti finančních služeb ve Vídni je stabilní poptávka po finančních ředitelích a transformacích, stejně jako v chemickém průmyslu, zpracovatelském průmyslu a v oblasti přírodních věd.

Prozatímní řešení versus alternativy

Jaký je v Rakousku rozdíl mezi dočasným manažerem a manažerským konzultantem?

Konzultant poskytuje poradenství, provádí analýzy a předkládá doporučení. Dočasný manažer přebírá operativní funkci, disponuje pravomocemi a dosahuje výsledků. Ať už jde o překlenutí období při nástupnictví, restrukturalizaci nebo realizaci přeshraničních projektů, právě v tom spočívá rozdíl mezi plánem a výsledkem.

V čem se v Rakousku liší dočasné vedení od vyhledávání vedoucích pracovníků?

V rámci executive search se trvalá pozice obsazuje během čtyř až šesti měsíců. Dočasné vedení řeší situaci během několika dní. Když finanční ředitel odejde uprostřed refinancování nebo když v důsledku nástupnického procesu zůstane firma bez vedoucího, není čas na hledání trvalého nástupce.

Proč využít služeb organizovaného poskytovatele služeb, místo aby se přímo najal manažer na volné noze?

Poskytovatel provede předběžné posouzení uchazečů ještě předtím, než je představí, zajistí dohled ze strany partnera po celou dobu spolupráce a zajistí zakázku s jasně vymezeným rozsahem, definovaným výsledkem a ukončením. Při přímém náboru získáte zaměstnance bez této struktury a bez osoby, která by nesla odpovědnost za výsledek.